10/25銷售部門組織架構崗位職責組織架構及崗位職責1圖圖11--營銷中心組織架構26部門經(jīng)理、崗位經(jīng)理、主任、助理、店長、店員。1〕部門經(jīng)理設市場部經(jīng)理、銷售部正副經(jīng)理、商品部副經(jīng)理。2〕崗位經(jīng)理設廣告經(jīng)理、信息經(jīng)理、客戶經(jīng)理、拓展經(jīng)理。辦事處主任。4〕助理設信息助理、銷售助理、辦事處主任助理。5〕店長有銷售局部管的零售店店長和各辦事處所設的店鋪店長。6〕店員包括店內(nèi)各級人員。31局部?！?1腦信息經(jīng)理、信息助理、培訓主任〔兼〕、平面設計主管〔兼〕各1人?！?11人、1人及拓展主任假設干人、客戶經(jīng)理11人、銷售助1人；在零售主任之下設店長、店員假設干人?！?〕商品部：設商品部正〔副〕經(jīng)理各1人，商品選購及跟單員各1人，1名，成品倉庫主任1人，下轄倉管員2人?！?〕辦事處：設辦事處主任助理1人、辦事處主任助理1人。2營銷中心辦事處商品部22二、營銷中心的工作職能〔11分〕營銷中心是依照公司董事會及總經(jīng)理的指示，在獨立的市場開發(fā)及銷售方案廣告促銷活動等一切與營銷相關的業(yè)務。其具體履行以下職能：營銷動態(tài)。的銷售政策及營銷組合策略。〔3員的二次任務安排。形象規(guī)劃，并指導實施、跟進、檢查與總結(jié)?！?準時組織及調(diào)整貨源，確保營銷方案的順當完成。辦事處商品部銷售部市場部經(jīng)理1人廣告企劃經(jīng)理零售經(jīng)理辦事處主任1人1培訓主任信息助理1店員假設干店長倉管員成品倉庫主任辦事處主任助理商品統(tǒng)計員升產(chǎn)品銷量和品牌知名度。〔7和銷售業(yè)務的往來?！?〕組織籌劃公司訂貨會及參與大型展現(xiàn)招商會?！?等專題會議。〔10〕每年兩季訂貨會之前，制訂公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品?！?1〕依據(jù)公司的財務制度，執(zhí)行和負責各項資金回籠、費用結(jié)算工作。溝通、協(xié)調(diào)工作。三、營銷中心下轄各部門的工作職能〔22分〕11〕制訂并執(zhí)行市場調(diào)查方案，以及日常市場治理?！?〕品牌規(guī)劃與治理?！?〕制訂并執(zhí)行公司年度整體市場營銷方案與預算〔參謀〕。〔4〕制訂并執(zhí)行市場推廣方案與預算?！?〕制訂并執(zhí)行廣告與專賣店、專柜推廣方案與預算?！?〕制訂并執(zhí)行公關與促銷活動方案與預算?！?〕負責市場推廣物品的設計制作?！?〕制訂與執(zhí)行品牌〔產(chǎn)品〕上市方案。〔9〕制訂及實施針對經(jīng)銷商、加盟商、店員、店長培訓的方案和方案。及建議。21〕依據(jù)公司總體營銷方案制訂銷售部及其區(qū)域透率等。及結(jié)果進展治理，負責銷售目標、市場占有率的達成?！?案?！?〔5〔6〕銷售貨款的準時、平安回收?！?〕市場信息的收集、整理、分析與反響?！?〕銷售報表的收集、整理、分析與反響?！?性?！?0〕負責銷售隊伍建設及治理，依據(jù)業(yè)務開展，與行政及人力資源部共同配、評估與鼓舞制度。31〕制訂合理的商品生產(chǎn)、調(diào)撥、庫存〔包括。負責組織、監(jiān)控與實施?！?〕制訂完善的儲運治理制度，確保產(chǎn)品平安存放和運輸?！?〕嚴格貨品出入庫治理?！?〕做好物流分析工作，準時組織和調(diào)整貨源，確保銷售方案的完成。41〕依據(jù)公司整體營銷方案，幫助一級市場效勞工作及銷售隊伍的建設和治理?！?四、市場部各崗位職責〔010分〕〔一〕營銷總監(jiān)1其領導。〔2務。〔3〕組織擬訂營銷中心機構設置和內(nèi)部治理方案，提高治理效率?！?品供給方案，降低營銷本錢，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)?！?員素養(yǎng)，建設一支過硬的營銷隊伍。〔6〕負責向總經(jīng)理報告營銷工作開展狀況，聽取意見并承受監(jiān)視。工作力量。〔8〕執(zhí)行公司關于營銷工作的決策。21〕在總經(jīng)理的直接領導下，組織制各期營銷方案及利潤目標的完成負直接責任。監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項方案的完成。〔3批后負責組織實施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通?！?品牌代理商的評審標準，保證銷售網(wǎng)絡的安康?！?下屬員工和客戶的關系，使企業(yè)在市場上保持良好的形象和獲得抱負的經(jīng)濟效益。〔6直至向人力資源部提出獎罰建議及調(diào)動和任免的建議。核，確保資金使用的合理性。〔8協(xié)調(diào)工作，確保目標任務的順當完成。公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗力量，增加市場競爭力。〔11〕負責組織經(jīng)營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級治理者準時伐，從而使各部門的治理者和員工更好地理解和協(xié)作公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力?！?2〕負責每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導下屬部門的工作。31確保營銷工作的順當開展?！?〕協(xié)作公司總經(jīng)理處理好與當?shù)卣髀毮懿块T的關系。廣告投放，協(xié)作好客戶共同籌劃促銷活動，并監(jiān)視形象廣告的執(zhí)行狀況。〔4擇、銷售網(wǎng)點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關系。品部做好當月的進、出、存月分析報表，覺察問題準時追查處理。4、營銷總監(jiān)的權力〔1〔2〕行使營銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動權?！?〕經(jīng)人力資源部審核后，可行使營銷中心內(nèi)經(jīng)理級別以下的聘請權?！?〔5監(jiān)視使用權。獎金安排、崗位福利及其他嘉獎有關政策審定權?！?〕行使促銷方案、品牌廣告建設的方案、審核權及執(zhí)行權?！?〕行使售后、售前效勞的處理和建議處理權?！?〕行使營銷中心財產(chǎn)的治理、掌握保護權。〔10〕行使營銷中心按銷售的所需貨源的方案調(diào)度權。51〕本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。〔232品牌相關治理職位閱歷?！?〕具備肯定的英文聽說讀寫力量，生疏電腦操作。。〔5〕有豐富的品牌推廣閱歷和廣泛的行業(yè)客戶根底?！?〕擅長組織治理，有責任感，團隊精神強?！?〕有大型品牌治理閱歷者或MBA優(yōu)先考慮。〔二〕市場部經(jīng)理1監(jiān)測其結(jié)果和改進措施等。其具體工作職責如下：工作方案?！?〕制訂年度市場推廣方案和預算，監(jiān)視投放過程并準時評估和調(diào)整?！?〕管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關系?！?〕與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理的品牌推廣方案。品〕開發(fā)方案?！?〕與銷售部門協(xié)作進展分銷渠道及渠道政策設計與完善?！?〕幫助銷售部門實施整體市場推開工作，對過程及結(jié)果進展監(jiān)控與評估。果進展監(jiān)控與評估。〔9〕評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責內(nèi)部人員調(diào)配?！?0〕招募、培訓、培育市場推廣人員，為公司開展貯存人才。21〕本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲?！?31產(chǎn)品市場治理職位閱歷。〔3〕具備肯定的英文聽說讀寫力量，生疏電腦操作。?！?〕擅長組織治理，有責任感，團隊精神強?！?〕有大型市場治理閱歷者或MBA優(yōu)先考慮?！踩硰V告企劃經(jīng)理11、廣告企劃經(jīng)理的職責廣告企劃經(jīng)理直接向市場測其結(jié)果和改進措施。其具體工作職責如下：季度及月度宣傳方案。同編制公司年度品牌傳播方案預算?！?〕做好與企業(yè)外部各政府機關、媒介和行業(yè)相關機構的關系協(xié)調(diào)工作?！?〕幫助、督導廣告及制作代理公司工作?！?〔6〕指導、審批、監(jiān)視各地區(qū)市場促銷方案的制訂和實施。/營銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策，以加強銷售人員和客戶對該品牌的興趣和支持?！潮究苹虼髮Ｒ陨蠈W歷，廣告或營銷相關專業(yè)畢業(yè)?！?31告宣傳的工作閱歷。〔3節(jié)〔包括印刷、拍攝〕等?！?〕與各媒介、模特公司、影視制作公司關系良好?！?〕有肯定的組織治理閱歷，有責任感，團隊精神強，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)閱歷優(yōu)先考慮?！菜摹吃O計主任1VIBISI其具體的職責如下：〔1〕制訂年度公司設計制作方案?！?CIS。〔3〕負責各專賣店、商場專柜的店面設計及相應貨架、道具配置方案?！?〕負責設計制作各種廣告、促銷活動所需POP?！?〕制作費用預算與掌握?！?〕外協(xié)單位工作的督導。〔7評估?！?架、道具需求方案，保證貨架、道具的準時供給?！?〕嚴格掌握網(wǎng)點貨架、道具配件的領用狀況，防止流失。要求對網(wǎng)點進展指導。點撤銷的善后工作。工作總結(jié)。21〕大專以上學歷，美術專業(yè)畢業(yè)?！?32從事品牌設計推廣工作閱歷。〔3PCMACPhotoshopFreehandCoreldraw圖形處理軟件?！?〕對裝修工藝、材料及貨架制作有肯定生疏?！?〕創(chuàng)意好、概念，生疏平面廣告制作的各個環(huán)節(jié)?！?〕工作細心，責任感強。〔7〕有大型企業(yè)或國內(nèi)知名廣告公司從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。〔五〕信息經(jīng)理1責如下：析、溝通及保密制度。〔2領導供給銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。數(shù)據(jù)維護、商品分類維護、單品資料維護、經(jīng)銷商資料維護及治理等。售進度等銷售報表?！?〕每天能準時反映各區(qū)域市場的要貨方案/資源安排方案?！?反映。〔7〕隨時跟蹤業(yè)務流程，做到應收賬款的清楚掌握?！?〕準時了解反映掌握各銷售層次的銷售狀況和庫存量。21〕本科及大專以上學歷，計算機應用及相關專業(yè)畢業(yè)。〔2〕至少2年以上企業(yè)信息治理工作閱歷。〔3〕生疏各種前臺POS系統(tǒng)和前后臺通信系統(tǒng)的模塊功能?！?〕生疏WindowsNT、IBMDBII/UDB系統(tǒng)?！?Client/Server、Browser/Server采集構造?！?〕具備良好的英文聽說讀寫力量?！?〕有肯定的組織治理閱歷，有責任感，團隊精神強，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)同類職務工作從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮?！擦撑嘤栔魅?、培訓主任的工作職責、培訓主任的任職要求五、銷售部各崗位職責〔33分〕〔一〕銷售部正〔副〕職責11、銷售部正〔副〕經(jīng)理的工作職責銷售部〔1售費用預算方案及費用使用治理?！?門工作?！?訂銷售策略及政策，領導銷售人員順當開拓市場，并進展客戶治理。〔4〕管轄本部門內(nèi)與其他部門之間的合作關系。并為公司開展貯存人才?！?〕評定部門內(nèi)工作人員的資信及業(yè)績表現(xiàn)，并負責內(nèi)部人員調(diào)配。〔7〕參與規(guī)劃并協(xié)調(diào)產(chǎn)品定義和開發(fā)策略，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。〔8經(jīng)理〔主任〕對符合建點條件的單位按程序準時設置專柜或?qū)Ｙu店。〔9〕往來賬務治理，并制訂實施防止呆賬對策，確保賬款的回收?！?0〕促銷方案執(zhí)行與治理。銷售工程爭論會議。22〔1〕本科或大專以上學歷，營銷或經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)。〔232工作閱歷，并有廣泛的品牌客戶根底?！?〕具備肯定的英文讀寫力量，生疏電腦操作。〔4〕有肯定的組織治理閱歷，有責任感，團隊精神強，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達力量和溝通力量?！?〕能長期在外出差并能承受較大的工作壓力。〔7〕有大型企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先?！捕晨蛻艚?jīng)理〔助理〕1責如下：達的批發(fā)銷售業(yè)務工作。〔2〕在承受市場營銷局部配的批發(fā)任務和加盟區(qū)域內(nèi)二次安排任務后，必需工作考核依據(jù)?！?所負責批發(fā)業(yè)務的市場價格，并幫助拓展業(yè)務的同事完成加盟商的貨源組織、收款等效勞工作。〔425審核，并上報營銷總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)。銀行承兌，要認真檢查，去當?shù)劂y行區(qū)分真?zhèn)危?0萬元以上的匯票要求向開出行查詢，確保貨款平安。金額、承兌匯票到期時間及承兌期幾個月等。的經(jīng)濟賬目準確?！?〕準時向公司供給競爭者的市場和產(chǎn)品進展狀況?！?〕定期向銷售部正〔副〕經(jīng)理提交銷售報告，參與銷售工程爭論會議。2〔1〕大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)?！?22，并具有肯定的品牌批發(fā)業(yè)務運作力量?！?〕生疏電腦操作?！?〕有責任感，團隊精神強，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)類似工作閱歷者優(yōu)先考慮?！踩沉闶劢?jīng)理〔主任〕1下：的零售方案?！?〔3/專柜工作。上報營銷總監(jiān)，并作為工作考核的依據(jù)。并將書面報告反響給市場部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理?！?治理等工作。金額、承兌匯票到期時間及承兌期幾個月等。經(jīng)濟賬目準確?！?〕準時向公司供給競爭者的市場和產(chǎn)品進展狀況?！?0〕定期向銷售部經(jīng)理提交零售報告，參與銷售工程爭論會議。方案的制訂、分發(fā)登記及使用跟蹤等。核，并報公司批準?！?3〕每月對所轄區(qū)域的店長/店員進展考核，依據(jù)各店〔網(wǎng)點〕的銷售實績//呈報營銷總監(jiān)及營銷財務審核，以便結(jié)算店員/店長工資和獎金。POPCI形象進展現(xiàn)場布置。控裝修質(zhì)量，按公司有關規(guī)定進展考核。〔16〕準時處理顧客投訴及退貨大事，并跟蹤處理結(jié)果。21〕大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)?！?2及店鋪治理等一系列零售相關流程及業(yè)務，并具有肯定的財務學問?！?〕生疏電腦操作?！?〕有精彩的領導藝術和組織治理力量，有責任感，團隊精神強，能吃苦。〔5〕具備良好的文字表達力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)類似工作閱歷者優(yōu)先考慮?！菜摹惩卣菇?jīng)理〔主任〕1下：市場拓展工作。全年拓展工作方案，交銷售經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)?！?所開拓區(qū)域的市場價格，監(jiān)視所轄區(qū)域內(nèi)的貨物流向，并負責所開拓區(qū)域的經(jīng)上報營銷總監(jiān)，作為工作考核的依據(jù)?！?監(jiān)核準，并隨時做好輔導客戶加盟經(jīng)銷的預備。銀行承兌要認真檢查，去當?shù)劂y行區(qū)分真?zhèn)危?0查詢，確保貨款平安?！?〕對加盟客戶的來款匯票，必需當天交予部門財務，并在復印件上簽名碼、金額、承兌匯票到期時間及承兌期幾個月等?！?盟客戶的經(jīng)濟賬目準確?！?〕準時向公司供給競爭者的市場和產(chǎn)品進展狀況。〔10〕定期向銷售部經(jīng)理提交銷售報告，參與銷售工程爭論會議。方案制訂、分發(fā)登記及使用跟蹤等?！?2陳設、促銷指導、店鋪裝修、進貨指導等一系列工作。21〕大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)?！?21盟工作閱歷，并具廣泛的品牌客戶根底。效勞客戶開業(yè)指導力量?！?〕能長期出差，有責任感，團隊精神強，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達力量和溝通力量。〔6〕有大型企業(yè)類似工作閱歷者優(yōu)先考慮?！参濉充N售助理1銷售統(tǒng)計工作，其具體工作職責如下：〔1〔2〕據(jù)客戶明細賬做好銷貨日報表?！?〕每日與財務、倉管、銷售業(yè)務人員對賬，覺察問題準時訂正?！?〕每月底向銷售部經(jīng)理、公司財務供給商品發(fā)出日報表和收款月報表?！?〕幫助公司財務整理睬計檔案或開具發(fā)票?！?〕負責本部門內(nèi)部信息的上傳下達及橫向部門間信息的傳遞?！?〕建立健全公司各品牌銷售各類統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案?！?〕負責日常銷售統(tǒng)計，對各類銷售報表進展審核、整理匯總。在已批準的狀況及范圍內(nèi)承受統(tǒng)計數(shù)據(jù)的查詢和詢問。〔10完成狀況以及客戶讓利狀況統(tǒng)計。核、整理和匯總。2〔128～40歲?！?〕至少有1年以上從事銷售效勞工作閱歷?！?〕具備肯定的英文聽說讀寫力量，生疏電腦操作?！?〕有責任感，團隊精神強，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)類似工作閱歷者優(yōu)先考慮?！擦车觊L1店長直接向零售經(jīng)理報告并承受其領導，其具體工作職責如下：〔1〕完成銷售部下達的所在售點的銷售目標。〔2〕制訂店鋪的經(jīng)營方案〔每日，每周，每月〕?！?〕負責店員的培訓及治理?！?〕負責店鋪的日常營運及保護店鋪經(jīng)營資產(chǎn)的平安?！?〕市場調(diào)查及信息反響?！?〕售點所需商品進、銷、存的掌握與治理?！?〕準時組織貨源，做好配貨、補貨、店堂陳設等工作?！?〕認真執(zhí)行市場營銷部制訂的廣告及促銷活動?！?〔10〕遵守公司及進店有關治理規(guī)定，杜絕違紀現(xiàn)象?！?1〕留意個人形象，提高個人素養(yǎng)，突出公司及品牌形象。2〔122～261.58米以上?！?2/?！?〕生疏電腦操作?！?〕有肯定的組織協(xié)調(diào)和分析力量，有責任感，團隊精神強，能吃苦?！?〕具備良好的溝通力量?！?〕有大型品牌專賣店工作閱歷者優(yōu)先考慮。〔七〕店員1責如下：標?！?果。機，有效地擴大導購范圍?！?息的反響。任?！?得到補充。〔7〕負責售點日常維護工作?！?〕遵守公司上下班有關治理制度，杜絕違紀現(xiàn)象?！?〕留意個人形象，提高個人素養(yǎng)，突出公司及品牌形象。2〔1〕高中以上學歷，18～22歲，女性，身高1.58米以上?！?〕具有1年以上專賣店工作閱歷?！?〕五官端正，身體安康，口齒伶俐，性格外向?！?〕有責任感，團隊精神強，能吃苦?！?〕具備良好的溝通力量。六、直屬辦事處各崗位職責〔33分〕〔一〕直屬辦事處主任1直屬辦事處主任直接向營銷總監(jiān)報告并承受其領導，同時承受營銷中心銷售責所轄市場和經(jīng)銷商或加盟商及辦事處內(nèi)人員治理，以完成公司下達的銷售目標，具體工作職責如下：〔1及顧客效勞工作，幫助加盟商或經(jīng)銷商以及自營網(wǎng)點的銷售目標。分解為月別、部門別、產(chǎn)品別方案，指導、幫助、監(jiān)視其執(zhí)行?！?〕依據(jù)公司規(guī)章制度，制訂辦事處治理細那么?！?各職能部門的支持?！?一的市場推廣方案，并與加盟商共同規(guī)劃本地區(qū)的推廣方案，報請市場部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行及監(jiān)控。〔6的雙贏關系及合作協(xié)議，嚴格按合同操作，標準及監(jiān)控加盟商的銷售行為?！?〔8專柜的選擇與治理。零售商場負責人的關系。立、實施?！?1〕負責實施與掌握銷售預算費用的使用。2〔1〕大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)?！?31工作閱歷，并有廣泛的品牌客戶根底?！?〕有肯定的組織治理閱歷，有責任感，團隊精神強，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達力量和溝通力量?！?〕能長期在外出差并能承受較大的工作壓力。〔6〕有大型品牌類似從業(yè)閱歷者優(yōu)先?！捕侈k事處主任助理1辦事處主任助理直接向辦事處主任報告并承受其領導，同時承受公司相應職具體工作職責如下：〔1〔2〕有方案地訪問客戶并締結(jié)訂單。〔3售店面到達公司要求的品牌陳設及形象展現(xiàn)標準?！?〕在市場部的統(tǒng)一指揮下，執(zhí)行公司的廣告促銷與其他市場推廣方案。〔5〕執(zhí)行公司價格政策，掌握市場零售價格?！?〕確保貨款回收工作的順當完成?！?〕收集區(qū)域內(nèi)有關的市場信息。幫助客戶做好庫存治理工作〔合理的庫存水平、平安的產(chǎn)品存放〕?！?〕依據(jù)公司規(guī)定處理損壞貨品，處理消費者及加盟商的投訴。〔10〕按時完成行政治理及信息反響工作。2〔1〕大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。〔21及店鋪治理等一系列零售相關流程及業(yè)務，并具有肯定的財務學問。〔3〕生疏電腦操作?！?〕有肯定的領導藝術和組織治理力量，有責任感，團隊精神強，能吃苦。〔5〕具備良好的文字表達力量和溝通力量。七、商品部各崗位職責〔010分〕〔一〕商品部正〔副〕經(jīng)理1劃，制訂產(chǎn)品的開發(fā)、庫存、運輸方案，其具體職責如下：〕負責整個產(chǎn)品開發(fā)的治理和監(jiān)控，并與研發(fā)、生產(chǎn)、選購、財務和銷售費用〕方案的制訂。〔3〕制訂年度、季度、月度及地區(qū)性產(chǎn)品供給、調(diào)度方案?！?〕負責產(chǎn)品企劃，包括價格、渠道企劃。售部門的產(chǎn)品供給?！?〕幫助營銷總監(jiān)，做好產(chǎn)品的選購和跟單工作。〔7〕核查并有效掌握倉儲和運輸本錢的支出。〔8〕有關產(chǎn)品信息的收集、整理和分析?！?〕組織產(chǎn)品改進，以適應不斷變化的市場需求。司整合資源去幫助解決問題和困難。〔11〕協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、銷售、生產(chǎn)及服裝設計人員之間的關系。核制度。2〔1〕本科或大專以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)?！?32調(diào)度或市場爭論治理工作閱歷?！?POS數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計軟件的應用?！?〕有肯定的組織治理閱歷，有責任感，團隊精神強。〔5〕具備良好的文字表達力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)同類從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮?！捕成唐愤x購及跟單員1整體產(chǎn)品開