第5頁共5頁外商商貿(mào)?企業(yè)勞動?合同有?限公司(?以下簡稱?甲方)系?中美合資?經(jīng)營企業(yè)?，現(xiàn)聘用?____?_先生/?女士(以?下簡稱乙?方)為甲?方合同制?職工，于?___?_年_?___月?___?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門?職位(工?種)：?第二條?試用期?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過個?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個?月通知對?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個月?以上的平?均實得工?資，作為?辭退補償?金。試用?期滿時，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)安?排調(diào)整乙?方的工作?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排，在?規(guī)定的工?作時間內(nèi)?，按質(zhì)按?量完成甲?方指派的?任務(wù)。?第四條?教育培訓(xùn)?在乙方?被聘用期?間，甲方?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、工?作條件?甲方須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，否則乙?方有權(quán)拒?絕工作或?終止合同?。第六?條工作?時間乙?方每周工?作不超過?六天，每?日工作不?超過八小?時(不含?吃飯時間?)。如因?工作需要?加班加點?，甲方應(yīng)?為乙方安?排同等時?間的倒休?或按國家?規(guī)定的標?準向乙方?支付加班?加點費。?第七條?勞動報?酬甲方?每月按本?公司規(guī)定?的工資形?式和考核?辦法確定?乙方的勞?動所得，?以現(xiàn)金人?民幣向乙?方支付工?資、獎金?，并按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?支付各種?補貼及福?利費用。?第八條?勞動保?險待遇?甲方按照?國家勞動?保險條例?的規(guī)定為?乙方支付?醫(yī)療費用?、病假工?資、傷殘?撫恤費、?退休養(yǎng)老?金及其它?勞保福利?費用。?乙方享受?元旦、春?節(jié)、“五?一”、“?十一”等?共七天國?家法定有?薪假日。?乙方家屬?在外地的?，乙方實?行計劃生?育的，分?別按國家?規(guī)定享受?探親假待?遇和計劃?生育假待?遇。乙方?符合公司?休假條件?的，享受?年休假待?遇。第?九條勞?動保護?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作的需要?，按國家?規(guī)定向乙?方提供勞?動保護用?品和保健?食品。?甲方安國?家規(guī)定在?女職工經(jīng)?期、孕期?、產(chǎn)褥期?、哺乳期?對其提供?相應(yīng)的勞?動保護。?第十條?勞動紀?律乙方?應(yīng)遵守國?家的各項?法律規(guī)定?，《職工?守則》及?甲方的各?項規(guī)章制?度。第?十一條?獎懲甲?方將根據(jù)?乙方的工?作態(tài)度，?勞動表現(xiàn)?，貢獻大?小，按照?本公司獎?懲條例給?予乙方物?質(zhì)和精神?獎勵。乙?方如違反?《職工守?則》和甲?方的其它?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)給予乙?方處分。?乙方如觸?犯刑律受?到法律制?裁，甲方?將予開除?，本合同?自行解除?。第十?二條合?同期限?本合同自?簽訂之日?起生效，?有效期為?年，于?___?_年_?___月?___?_日到期?。第十?三條本?公司《職?工守則》?(略)為?本合同的?附件，是?本合同的?有效組成?部分。?甲方：?乙方：?公司總經(jīng)?理(或其?代表)簽?章職工?個人簽章?___?_年_?___月?___?_日外?商商貿(mào)企?業(yè)勞動合?同（二）?有限公?司(以下?簡稱甲方?)系中美?合資經(jīng)營?企業(yè)，現(xiàn)?聘用__?___先?生/女士?(以下簡?稱乙方)?為甲方合?同制職工?，于_?___年?___?_月_?___日?簽訂本合?同。第?一條乙?方工作部?門職位?(工種)?：第二?條試用?期乙方?被錄用后?，須經(jīng)過?個月的?試用期。?在試用期?內(nèi)，任何?一方均有?權(quán)提出終?止合同，?但需提前?一個月通?知對方。?如甲方提?出終止合?同，須付?給乙方半?個月以上?的平均實?得工資，?作為辭退?補償金。?試用期滿?時，若雙?方無異議?，本合同?即正式生?效，乙方?成為甲方?的正式合?同制職工?。第三?條工作?安排甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)安排調(diào)?整乙方的?工作，乙?方須服從?甲方的管?理和安排?，在規(guī)定?的工作時?間內(nèi)，按?質(zhì)按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第四?條教育?培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條生產(chǎn)?、工作條?件甲方?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，否?則乙方有?權(quán)拒絕工?作或終止?合同。?第六條?工作時間?乙方每?周工作不?超過六天?，每日工?作不超過?八小時(?不含吃飯?時間)。?如因工作?需要加班?加點，甲?方應(yīng)為乙?方安排同?等時間的?倒休或按?國家規(guī)定?的標準向?乙方支付?加班加點?費。第?七條勞?動報酬?甲方每月?按本公司?規(guī)定的工?資形式和?考核辦法?確定乙方?的勞動所?得，以現(xiàn)?金人民幣?向乙方支?付工資、?獎金，并?按國家有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?各種補貼?及福利費?用。第?八條勞?動保險待?遇甲方?按照國家?勞動保險?條例的規(guī)?定為乙方?支付醫(yī)療?費用、病?假工資、?傷殘撫恤?費、退休?養(yǎng)老金及?其它勞保?福利費用?。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?“五一”?、“十一?”等共七?天國家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實行計?劃生育的?，分別按?國家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動保?護甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國家規(guī)定?向乙方提?供勞動保?護用品和?保健食品?。甲方?安國家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、哺?乳期對其?提供相應(yīng)?的勞動保?護。第?十條勞?動紀律?乙方應(yīng)遵?守國家的?各項法律?規(guī)定，《?職工守則?》及甲方?的各項規(guī)?章制度。?第十一?條獎懲?甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度，勞動?表現(xiàn)，貢?獻大小，?按照本公?司獎懲條?例給予乙?方物質(zhì)和?精神獎勵?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其它規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開除，本?合同自行?解除。?第十二條?合同期?限本合?同自簽訂?之日起生?