第7頁共7頁營運督導?工作的崗?位職責范?本職責?：1、?完成公司?制定的區(qū)?域業(yè)績目?標;2?、定期巡?視區(qū)域終?端店鋪，?維護品牌?形象;?3、處理?區(qū)域已開?業(yè)店鋪日?常事務(wù)，?提升單店?業(yè)績;?4、協(xié)助?新店開業(yè)?，做開業(yè)?活動策劃?，店鋪人?員培訓;?5、協(xié)?助未/已?開業(yè)客戶?訂貨。?【任職要?求】1?、服裝行?業(yè)同等崗?位___?_年或以?上的工作?經(jīng)驗;?2、性格?開朗，樂?觀，具備?良好的溝?通能力，?能獨立與?各部門溝?通，處理?加盟店鋪?日常事務(wù)?;3、?學習能力?強，有上?進心，具?備一定的?培訓能力?;4、?做銷售數(shù)?據(jù)分析，?貨品數(shù)據(jù)?分析;?5、團隊?意識和執(zhí)?行能力強?。營運?督導工作?的崗位職?責范本（?二）職?責：1?.負責加?盟店內(nèi)前?期準備及?店鋪后期?執(zhí)行的相?關(guān)工作。?2定期?巡查店鋪?，監(jiān)督指?導直營店?和加盟店?的銷售，?監(jiān)督店鋪?促銷活動?的執(zhí)行及?促銷結(jié)果?的反饋工?作，填寫?巡店報告?。3.?監(jiān)督公司?各項政策?在直營店?和專賣店?的執(zhí)行情?況。4?.協(xié)助加?盟店的綜?合培訓。?任職資?格：1?、餐飲行?業(yè)工作經(jīng)?驗___?_年以上?，有知名?大型連鎖?餐飲快消?企業(yè)(K?FC、麥?當勞等)?工作經(jīng)驗?者優(yōu)先;?2、能?獨立完成?對店鋪規(guī)?范的跟進?指導;?3、五官?端正、口?齒清晰、?思維敏捷?、能吃苦?耐勞;?4、性格?開朗，為?人正直，?有較強的?親和力和?敬業(yè)精神?;5、?具有較強?的組織、?協(xié)調(diào)、溝?通能力及?分析問題?、解決問?題的能力?;6、?熟練操作?各類辦公?軟件。?營運督導?工作的崗?位職責范?本（三）?職責：?1、監(jiān)?督與賦能?指導直營?店和加盟?店的工作?，及時反?饋相關(guān)信?息給公司?。2、?維護與門?店的關(guān)系?，協(xié)調(diào)好?運營、推?廣、培訓?等工作，?解決問題?及時指引?，保障門?店滿意度?。3、?負責各項?標準的監(jiān)?督與執(zhí)行?，保證門?店營運標?準。4?、負責或?協(xié)助新開?門店的籌?備，保障?門店順利?開業(yè)。?5、協(xié)助?門店做好?利潤的提?升并審核?推動區(qū)域?內(nèi)的營銷?活動，提?升區(qū)域銷?售額。?6、每月?做好門店?的績效評?估及營銷?活動統(tǒng)計?工作，做?好門店信?息統(tǒng)計工?作。7?、提交相?關(guān)工作報?告并及時?傳達公司?要求于各?門店并監(jiān)?督執(zhí)行情?況。8?、負責門?店的日常?管理工作?及員工的?監(jiān)督、指?導、培訓?及評估。?9、完?成上級交?辦的其他?工作任務(wù)?。任職?要求：?1.較強?的溝通與?談判能力?,綜合能?力強。?____?至少__?__年以?上餐飲行?業(yè)工作經(jīng)?驗，具備?餐飲連門?店服務(wù)支?持經(jīng)驗優(yōu)?先。3?.有培訓?經(jīng)驗，表?達能力強?。4.?有市調(diào)經(jīng)?驗，分析?能力強，?善于看數(shù)?據(jù)。5?.熟悉各?種辦公軟?件的使用?，WOR?D、EX?CEL、?PPT等?。6.?能適應(yīng)短?期全國出?差。營?運督導工?作的崗位?職責范本?（四）?職責：?1、負責?對商業(yè)項?目整體的?營運工作?、招商工?作及多種?經(jīng)營創(chuàng)收?工作進行?監(jiān)督和指?導，與商?戶保持良?好的關(guān)系?;2、?對商業(yè)項?目的營運?進行指導?;3、?統(tǒng)籌安排?部門的整?體工作，?對整體規(guī)?劃布局、?商戶招商?引進進行?把控，完?成公司下?達的任務(wù)?;4、?定期的巡?檢商業(yè)項?目，對現(xiàn)?場工作進?行指正。?收集業(yè)務(wù)?操作中存?在的問題?，完善相?關(guān)規(guī)范制?度;5?、協(xié)調(diào)總?部與各項?目的配合?關(guān)系、收?集監(jiān)督商?戶的反饋?意見，并?與項目總?經(jīng)理、商?業(yè)事業(yè)部?總經(jīng)理溝?通;6?、嚴格執(zhí)?行所制定?的激勵方?案，追蹤?執(zhí)行;?7、培訓?及租賃業(yè)?務(wù)管理工?作;籌辦?營運會議?。任職?資格：?1、大專?以上學歷?;2、?五年以上?招商或營?運相關(guān)工?作經(jīng)驗，?具有步行?街餐飲、?零售、娛?樂或生活?配套等工?作經(jīng)驗者?優(yōu)先;?3、具有?一定的品?牌客戶資?源，較強?的獨立工?作能力及?良好的溝?通能力;?4、熟?悉招商營?運流程，?對商業(yè)工?作有獨特?見解，具?備較強的?溝通、協(xié)?調(diào)能力。?營運督?導工作的?崗位職責?范本（五?）職責?：1、?負責管轄?區(qū)域內(nèi)各?門店QS?C的協(xié)助?與跟蹤及?各項基礎(chǔ)?工作和標?準的達成?;2、?負責制定?各門店長?期、短期?的年度和?月度計劃?，組織、?督促完成?各項任務(wù)?和經(jīng)營指?標，并對?經(jīng)營情況?進行分析?;3、?負責管轄?區(qū)域各門?店按照公?司計劃達?成相關(guān)利?潤指標;?4、負?責各餐廳?的人員合?理配置、?人員訓練?、人員發(fā)?展;5?、負責區(qū)?域內(nèi)各餐?廳的人身?、財產(chǎn)、?安全，并?提出改善?方案，追?蹤提升效?果;6?、負責對?區(qū)域各項?其他工作?的跟蹤和?完成。?任職資格?：1、?大專及以?上學歷，?身體健康?、性格開?朗2、?有明確的?個人目標?，愿意在?餐飲服務(wù)?行業(yè)繼續(xù)?發(fā)展;?3、__?__年以?上大型連?鎖餐飲店?長及以上?職位管理?經(jīng)驗;?4、良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力，?心態(tài)積極?，責任心?強。營?運督導工?作的崗位?職責范本?（六）?職責：?1、負責?根據(jù)公司?年度銷售?經(jīng)營計劃?，對本區(qū)?域銷售網(wǎng)?絡(luò)進行銷?售分解并?落實區(qū)域?銷售計劃?;2、?負責所轄?區(qū)域人事?管理及培?訓管理;?3、負?責所轄區(qū)?域的日常?店務(wù)及形?象管理及?片內(nèi)促銷?活動的執(zhí)?行落實;?4、負?責所轄區(qū)?域的貨品?管理工作?;5、?負責完成?所轄片區(qū)?新零售(?會員、全?渠道)目?標，對本?區(qū)域目標?分解落實?跟蹤;?6、負責?所轄區(qū)域?財務(wù)監(jiān)管?。任職?要求：?1、大專?及以上學?歷，市場?營銷相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先?考慮;?2、具備?____?年以上鞋?服行業(yè)同?崗位工作?經(jīng)驗;?3、熟悉?市場行情?、店鋪管?理及銷售?數(shù)據(jù)分析?;4、?具有較強?的市場洞?察力、溝?通能力、?管理能力?。營運?督導工作?的崗位職?責范本（?七）1?、負責加?盟店按照?部門要求?落實各項?日常工作?2、負?責加盟店?的工作量?及服務(wù)率?，保證公?司服務(wù)質(zhì)?量3、?負責有關(guān)?文件的受?控與發(fā)放?4、負?責組織加?盟商的運?營培訓工?作5、?定期對加?盟商滿意?度進行調(diào)?查，對服?務(wù)狀況及?加盟商要?求做調(diào)整?6、妥?善處理加?盟商提出?的有關(guān)問?題，維護?加盟商的?良好關(guān)系?7、協(xié)?調(diào)相關(guān)部?門做好工?作，時時?與相關(guān)部?門對接加?盟商情況?，保證加?盟店正常?運營8?、負責對?所遇到的?問題進行?統(tǒng)計、整?理、分析?9、負?責團隊建?設(shè)及新進?人員的培?訓工作?營運督導?工作的崗?位職責范?本（八）?職責：?1、每?月對所有?門店進行?現(xiàn)場稽核?或視頻稽?核，并按?時提交稽?核報告;?2、負?責各門店?(自營門?店)店長?及門店員?工的溝通?、協(xié)調(diào)及?異動等工?作，并對?門店員工?關(guān)系進行?維護，減?少人員離?職率;?3、配合?人資部執(zhí)?行(自營?門店)店?長和門店?員工的新?人訓練以?及帶教訓?練;4?、秘密訪?客KPI?獎金的審?核及反饋?意見處理?，凡有訪?客提出涉?及到服務(wù)?類、或客?訴類具體?事宜，須?核定該門?店是否能?享有當月?秘密訪客?KPI獎?金，且負?責跟進該?門店所有?整改問題?;5、?每月、每?周按時做?好工作計?劃，并且?嚴格按計?劃落實實?施，并監(jiān)?督下屬人?員工作計?劃以及工?作進度;?6、與?商場物業(yè)?保持良好?的合作關(guān)?系及所有?門店的消?防安全對?接等外聯(lián)?事宜。?崗位要求?：1、?全日制大?專以上學?歷，__?__年以?上工作經(jīng)?驗，__?__年以?上連鎖管?理經(jīng)驗，?有教育背?景優(yōu)先考?慮;2?、熟練使?用辦公軟?件，WO?RD、E?____?cel、?PPT等?;3、?良好的溝?通能力和?理解能力?;4、?高漲的工?作激情，?抗壓能力?強營運?督導工作?的崗位職?責范本（?九）職?責：1?.指導轄?區(qū)內(nèi)所轄?門店的營?運管理;?2.轄?區(qū)內(nèi)所轄?門店的原?物料調(diào)配?，設(shè)備的?使用管理?;3.?了解轄區(qū)?各門店的?運營要求?，提供人?員培訓和?其它解決?方案;?____?公司各項?政策的落?實執(zhí)行過?程及效果?的監(jiān)督與?評估;?5.能夠?根據(jù)門店?及周邊競?品的實際?情況，為?上級經(jīng)理?提出的合?理的促銷?方案建議?，幫助門?店提升業(yè)?績。任?職要求：?1.從?事餐飲_?___年?以上工作?經(jīng)歷，快?餐行業(yè)店?經(jīng)理__?__年以?上經(jīng)歷;?___?_具備豐?富的一線?工作經(jīng)驗?，對連鎖?餐廳管理?體系的組?織管理等?有深刻的?了解;?____?具備一定?的市場分?析能力，?組織能力?，溝通能?力。營?運督導工?作的崗位?職責范本?（十）?職責：?1、定期?組織店長?培訓、召?開店長會?議;2?、根據(jù)公?司全年銷?售目標進?行分解，?監(jiān)督協(xié)助?完成門店?銷售業(yè)績?;3、?定期對門?店