第20頁共20頁境外合作協(xié)?議范本甲?方：乙方?：風(fēng)險提?示：合作?的方式多種?多樣，如合?作設(shè)立公司?、合作開發(fā)?軟件、合作?購銷產(chǎn)品等?等，不同合?作方式涉及?到不同的項?目內(nèi)容，相?應(yīng)的協(xié)議條?款可能大不?相同。本協(xié)?議的條款設(shè)?置建立在特?定項目的基?礎(chǔ)上，僅供?參考。實踐?中，需要根?據(jù)雙方實際?的合作方式?、項目內(nèi)容?、權(quán)利義務(wù)?等，修改或?重新擬定條?款。甲、?乙雙方本著?平等、自愿?、公平和誠?實信用的原?則，就乙方?代理甲方開?拓海外市場?事項經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?協(xié)議內(nèi)容如?下。一、?合作事項?甲方合作乙?方開拓海外?市場，負(fù)責(zé)?甲方海外市?場的宣傳、?推廣、客戶?洽談等業(yè)務(wù)?開發(fā)工作。?甲、乙雙方?是松散與緊?密結(jié)合的合?作關(guān)系，但?乙方從事甲?方的海外市?場業(yè)務(wù)開發(fā)?的工作時間?，每月應(yīng)不?少于___?_日。二?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?三、合作內(nèi)?容風(fēng)險提?示：應(yīng)明?確約定合作?各方的權(quán)利?義務(wù)，以免?在項目實際?經(jīng)營中出現(xiàn)?扯皮的情形?。再次溫馨?提示：因合?作方式、項?目內(nèi)容不一?致，各方的?權(quán)利義務(wù)條?款也不一致?，應(yīng)根據(jù)實?際情況進(jìn)行?擬定。1?、乙方在海?外市場開拓?過程中，自?覺維護(hù)甲方?及其產(chǎn)品的?形象和聲譽?，關(guān)注甲方?的切身利益?；2、乙?方要維護(hù)好?海外市場已?與甲方合作?客戶的客情?關(guān)系，及時?溝通、拜訪?這些客戶，?了解其對甲?方產(chǎn)品的最?新意見、建?議及改進(jìn)需?求，并及時?反饋甲方；?3、乙方?負(fù)責(zé)開發(fā)甲?方海外市場?潛在的新客?戶，向與甲?方有合作意?向的海外市?場的客戶及?時提交、展?示甲方的產(chǎn)?品信息、試?樣樣品，并?向甲方反饋?上述客戶的?合作意向及?試樣結(jié)果；?4、基于?甲、乙雙方?的共同利益?，乙方為甲?方提供海外?市場與甲方?相同或類似?的產(chǎn)品和市?場信息，包?括其他品牌?的同類產(chǎn)品?的市場占有?率、價格、?口感等，同?行的經(jīng)營狀?況，策略、?宣傳、廣告?、人力等市?場行為以及?該海外市場?用戶對各品?牌的反映、?意見等；?5、乙方在?甲方指導(dǎo)下?做好海外市?場用戶對甲?方產(chǎn)品的意?見和申訴的?接受工作；?6、乙方?不得在海外?市場區(qū)域內(nèi)?代理其他品?牌的與甲方?同類的產(chǎn)品?的業(yè)務(wù)開發(fā)?工作；7?、乙方無權(quán)?代表甲方簽?訂任何具有?法律約束力?的合約，但?經(jīng)甲方特別?授權(quán)（具有?甲方的授權(quán)?合作書）的?除外。風(fēng)?險提示：應(yīng)?明確約定合?作方式，尤?其涉及到資?金、技術(shù)、?勞務(wù)等不同?投入方式的?。同時，應(yīng)?明確各自的?權(quán)益份額，?否則很容易?在項目實際?經(jīng)營過程中?就責(zé)任承擔(dān)?、盈虧分擔(dān)?等產(chǎn)生糾紛?。四、報?酬1、甲?方每月向乙?方支付__?__萬（大?寫：___?_萬）日元?的合作費用?，并承擔(dān)乙?方在海外市?場開發(fā)業(yè)務(wù)?期間所產(chǎn)生?的郵寄費、?通訊費及交?通費等經(jīng)甲?方認(rèn)可的費?用，乙方向?甲方報銷上?述費用時需?提供相應(yīng)的?發(fā)票或票據(jù)?；2、根?據(jù)乙方海外?市場新簽單?情況，甲方?將按乙方簽?訂的訂單貨?值的___?_%（大寫?：____?_____?_）給乙方?提成。風(fēng)?險提示：應(yīng)?約定保密及?競業(yè)禁止義?務(wù)，特別是?針對項目所?涉及的技術(shù)?、客戶資源?，以免出現(xiàn)?合作一方在?項目外以此?牟利或從事?其他損害項?目權(quán)益的活?動。五、?保密事項?乙方在負(fù)責(zé)?甲方海外市?場業(yè)務(wù)開發(fā)?過程中所獲?得的客戶資?料為甲方商?業(yè)秘密，乙?方應(yīng)當(dāng)保密?。并保證在?合作關(guān)系解?除后三年內(nèi)?不得泄露和?利用。六?、合同生效?1、本協(xié)?議一式__?__份，雙?方各執(zhí)__?__份，自?簽約起生效?；2、本?協(xié)議如有未?盡事宜，雙?方可就本協(xié)?議內(nèi)容另行?簽訂補充協(xié)?議，補充協(xié)?議與本協(xié)議?具有同等法?律效力。?七、爭議解?決對本協(xié)?議履行過程?中的分歧意?見甲、乙雙?方將本著友?好合作的態(tài)?度進(jìn)行協(xié)商?，協(xié)商不成?的任何一方?可向?qū)Ψ教?出終止本協(xié)?議。甲方?：代表人?：___?_年___?_月___?_日乙方?：代表人?：___?_年___?_月___?_日境外?合作協(xié)議范?本（二）?甲方(用工?單位)：?法定代表人?：地址：?電話：_?_____?____???????傳真：?_____?_____?乙方(派?遣單位)：?法定代表?人：地址?：電話：?_____?_____???????傳真?：____?_____?_甲、乙?雙方根據(jù)《?勞動合同法?》相關(guān)法規(guī)?，本著平等?互利的原則?，經(jīng)過友好?協(xié)商，就乙?方向甲方派?遣人員事宜?達(dá)成如下協(xié)?議：第一?章派遣與費?用第一條?派遣系指?乙方按照本?協(xié)議約定，?將與乙方建?立勞動關(guān)系?的人員(下?稱派遣人員?)派往甲方?從事勞務(wù)的?行為。第?二條乙方?根據(jù)甲方需?求，派遣_?___人到?甲方從事_?___工作?。第三條?派遣人員?的工作地點?、工作內(nèi)容?、工作崗位?等由甲方根?據(jù)工作需要?確定。第?四條甲方?每月支付給?乙方的費用?包括：(?一)派遣人?員的勞動報?酬。(二?)派遣人員?的養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷社會保?險。(自被?派遣員工試?用合格轉(zhuǎn)正?之日起甲方?支付保險費?用)(三?)勞務(wù)管理?費根據(jù)派?遣人員的數(shù)?量，甲方每?月按___?_元/人支?付乙方勞務(wù)?管理費。?第二章甲方?的責(zé)任、義?務(wù)與權(quán)利?第六條甲?方承擔(dān)以下?責(zé)任與義務(wù)?：(一)?尊重派遣人?員的民族習(xí)?慣，維護(hù)派?遣人員合法?權(quán)益。(?二)為乙方?派往現(xiàn)場的?工作人員提?供必要的辦?公場所，并?協(xié)助乙方工?作人員做好?各項服務(wù)工?作。(三?)嚴(yán)格貫徹?執(zhí)行《勞動?合同法》的?相關(guān)規(guī)定及?甲方制訂(?執(zhí)行)的安?全生產(chǎn)、行?為規(guī)范、考?核辦法等管?理規(guī)章制度?應(yīng)向派遣人?員公開。?(四)派遣?人員在甲方?工作期間由?于工傷事故?造成傷、殘?、亡等，甲?方應(yīng)積極采?取搶救措施?，并及時將?事故情況通?報乙方，乙?方對派遣人?員的工傷事?故進(jìn)行處理?。所發(fā)生費?用由保險公?司承擔(dān)。?(五)甲方?應(yīng)于乙方派?遣人員試用?期滿前__?__個工作?日，以書面?形式將派遣?人員試工情?況通知乙方?(逾期視為?合格)，以?便乙方辦理?相關(guān)手續(xù)。?(六)及?時將派遣人?員的工作、?培訓(xùn)、考核?等情況以書?面形式反饋?乙方，協(xié)助?乙方做好派?遣人員的管?理工作。?(七)對試?用期滿后，?經(jīng)實踐證明?不能勝任甲?方工作的派?遣人員，甲?方可安排其?進(jìn)行必要的?技能培訓(xùn)，?若經(jīng)培訓(xùn)仍?不能勝任工?作的，甲方?可將派遣人?員退回乙方?，但應(yīng)提前?____天?以書面形式?通知乙方及?派遣人員，?并按照規(guī)定?支付工作期?間的勞務(wù)報?酬、保險費?用。(八?)在向乙方?按時支付勞?務(wù)費的前提?下，對因乙?方原因造成?的派遣人員?勞務(wù)報酬、?社會保險延?誤等問題不?承擔(dān)任何責(zé)?任。(九?)甲方按時?支付加班費?、績效獎金?，提供與工?作崗位相關(guān)?的福利待遇?，代扣個人?所得稅。?(十)甲方?不得將派遣?人員再派到?其他用工單?位，連續(xù)用?工的甲方單?位，應(yīng)實行?正常的工資?調(diào)整機制。?(十一)?甲方應(yīng)保證?派遣人員依?法參加或者?組織工會的?權(quán)利。(?十二)甲方?因生產(chǎn)需要?勞務(wù)人員加?班的應(yīng)按有?關(guān)國家規(guī)定?給予調(diào)休或?按規(guī)定計算?其勞動報酬?。第七條?甲方享有?如下權(quán)利?(一)甲方?可對派遣人?員規(guī)定試用?期____?個月，并有?權(quán)終止不符?合條件人員?的試用，但?應(yīng)按照規(guī)定?支付試用期?間的勞動報?酬。(二?)甲方擁有?對派遣人員?進(jìn)行批評、?教育、處罰?及獎勵的權(quán)?利。乙方派?遣人員有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)直接退返?乙方，但應(yīng)?提前___?_天以書面?形式通知乙?方。具體情?況如下：?(1)嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度的;(?2)嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成_?___元以?上損失的;?(3)被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(4)試?用期內(nèi)不符?合甲方錄用?條件的;?(5)不能?勝任工作或?連續(xù)___?_次(或考?核期)考核?為不合格。?第三章乙?方的責(zé)任、?義務(wù)與權(quán)利?第八條?乙方承擔(dān)以?下責(zé)任與義?務(wù)：(一?)根據(jù)甲方?的要求推薦?人選，并與?甲方審核合?格人員簽訂?勞動合同。?勞動合同：?三個月以上?不滿一年的?勞動合同(?試用期不超?過____?天)，一年?以上不滿三?年的勞動合?同(試用期?不超過__?__天)，?三年以上的?勞動合同(?試用期不超?過半年)。?(二)負(fù)?責(zé)對派遣人?員的基礎(chǔ)培?訓(xùn)，主要包?括：1、?勞動法規(guī)和?職業(yè)道德培?訓(xùn);2、安?全防護(hù)、遵?章守紀(jì);3?、職業(yè)技能?培訓(xùn)等。?(三)按月?按時足額支?付派遣人員?的勞動報酬?。(四)?嚴(yán)格貫徹執(zhí)?行《勞動合?同法》及用?工單位有關(guān)?安全管理的?法規(guī)和規(guī)定?，加強派遣?人員安全教?育管理。?(五)依法?為派遣人員?辦理養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?和工傷等社?會保險手續(xù)?并按時繳納?保險費用;?為新簽及終?止、解除勞?動合同的派?遣人員及時?辦理社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?等事宜。?(六)定期?安排派遣人?員到指定醫(yī)?院體檢，項?目包括：肝?功能、心電?圖、內(nèi)、外?科及耳、鼻?、喉、眼科?檢查(招工?體檢費用由?派遣人員自?行負(fù)擔(dān))。?(七)根?據(jù)甲方工作?需要，安排?管理人員到?甲方進(jìn)行現(xiàn)?場辦公，做?好服務(wù)工作?。(八)?教育派遣人?員嚴(yán)格遵守?甲方管理規(guī)?章制度，優(yōu)?質(zhì)、高效完?成工作任務(wù)?。(九)?為派遣人員?提供良好的?工作環(huán)境和?工作條件。?(十)按?照《勞動合?同法》有關(guān)?工傷事故處?理的規(guī)定，?負(fù)責(zé)組織派?遣人員進(jìn)行?工傷事故的?處理工作。?由乙方依照?人員管理權(quán)?限及事故處?理程序進(jìn)行?事故申報及?處理。(?十一)由于?派遣人員違?反服務(wù)期的?約定、保守?商業(yè)秘密或?其他行為故?意或無意造?成重大損失?的，由責(zé)任?人員負(fù)責(zé)賠?償，乙方應(yīng)?配合甲方進(jìn)?行追償。?(十二)乙?方根據(jù)甲方?需要，可對?勞務(wù)人員進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?，取得崗前?培訓(xùn)合格證?者方可到甲?方工作。?第九條乙?方享有如下?權(quán)利：(?一)乙方有?權(quán)對甲方違?反本協(xié)議有?關(guān)條款或侵?害乙方和派?遣人員合法?權(quán)益的行為?提出書面意?見及索賠要?求。甲方應(yīng)?在收到乙方?意見后的_?___個工?作日之內(nèi)，?以書面形式?回復(fù)乙方。?(二)乙?方有權(quán)提出?對甲方因違?反《勞動合?同法》及本?協(xié)議的約定?擅自解除?本協(xié)議進(jìn)行?經(jīng)濟賠償?shù)?要求，甲方?應(yīng)按照《勞?動合同法》?的相關(guān)規(guī)定?及標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付補償?金。第四?章費用及結(jié)?算第十條?甲方須于?每月___?_日前向乙?方支付上月?勞務(wù)等費用?(如遇到休?息日或者法?定節(jié)假日可?以適當(dāng)順延?)。第十?一條乙方?收到甲方支?付的費用后?，須向甲方?開具正式發(fā)?票，并按時?支付派遣人?員的勞動報?酬，按時繳?納派遣人員?的各項社會?保險。第?十二條如?遇有特殊情?況，甲方不?能按時支付?勞務(wù)費用，?應(yīng)提前以書?面形式通知?乙方，并向?乙方說明原?因。第十?三條甲方?不按協(xié)議規(guī)?定的付款，?乙方可向甲?方發(fā)出付款?要求通知，?甲方在收到?乙方通知_?___天內(nèi)?仍不能按要?求支付時，?甲方應(yīng)承擔(dān)?從拖欠之日?起的違約責(zé)?任，如超過?____日?仍未能支付?的，乙方可?單方面解除?本協(xié)議，并?向甲方追索?所欠費用。?第十四條?加班費的?計算及發(fā)放?按照甲方現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)行?。第五章?協(xié)議終止?第十五條?本協(xié)議在以?下情況下終?止：(一?)本協(xié)議期?滿;(二?)發(fā)生不可?抗力(自然?傷害，經(jīng)濟?危機等)致?使本協(xié)議無?法履行;?(三)協(xié)議?任何一方宣?布破產(chǎn)、依?法解散、關(guān)?閉或撤消;?(四)協(xié)?議任何一方?嚴(yán)重違反本?協(xié)議條款;?(五)協(xié)?議任何一方?發(fā)生本章上?述第(二)?、第(三)?、第(四)?條的情況時?，應(yīng)向另一?方發(fā)生書面?通知，經(jīng)對?方書面確認(rèn)?后____?日內(nèi)解除本?協(xié)議;(?六)法律，?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形;(七?)因違約致?協(xié)議終止的?賠償問題，?按照《勞動?合同法》的?規(guī)定及本協(xié)?議有關(guān)約定?執(zhí)行。第?六章爭議處?理第十六?條甲乙雙?方在本協(xié)議?執(zhí)行過程中?發(fā)生爭議，?應(yīng)本著協(xié)商?的原則解決?，協(xié)商不成?時，采取訴?訟的方式解?決。第七?章其他條款?第十七條?本協(xié)議未?盡事宜，國?家有規(guī)定的?按國家規(guī)定?執(zhí)行，國家?無規(guī)定的由?甲、乙雙方?協(xié)商解決，?或另行約定?。第十八?條本協(xié)議?在履行過程?中，如因頒?布新的《勞?動合同法》?造成本協(xié)議?條款必須進(jìn)?行修訂時，?均應(yīng)以新的?法規(guī)為準(zhǔn)，?并由甲、乙?雙方協(xié)商修?訂。第十?九條甲、?乙雙方不認(rèn)?真履行協(xié)議?，造成損失?應(yīng)由責(zé)任方?承擔(dān)全部賠?償責(zé)任。?第二十條?本協(xié)議的有?效期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。如協(xié)議?任何一方意?欲延長本協(xié)?議書的期限?，則應(yīng)在本?協(xié)議書期滿?前____?日前，以書?面形式通知?另一方，并?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?后，重新簽?訂書面協(xié)議?約定。第?二十一條?本協(xié)議書一?式四份。甲?乙雙方各持?正本一份、?副本一份，?副本分送甲?乙雙方財務(wù)?部門一份備?案。第二?十二條乙?方派遣到甲?方的員工，?每個員工以?____個?月為一個派?遣周期，期?滿后，甲方?可將被派遣?員工退回給?乙方。如果?期滿后，甲?方根據(jù)工作?需要無法退?回給乙方的?，則書面通?知乙方續(xù)延?派遣周期，?沒有書面通?知的，則自?動續(xù)延一個?派遣周期。?第二十三?條雙方約?定的其他事?項：___?_____?__甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日境外?合作協(xié)議范?本（三）?用人單位：?(以下簡稱?甲方)__?__派遣?單位：(以?下簡稱乙方?)____?為了促進(jìn)?就業(yè)，滿足?甲方的用人?需求，甲乙?雙方經(jīng)過友?好、平等協(xié)?商，在《中?華人民共和?國勞動合同?法》框架內(nèi)?建立勞務(wù)派?遣合作關(guān)系?。甲方將本?企業(yè)所需勞?動力交由乙?方統(tǒng)一派遣?。雙方經(jīng)協(xié)?商一致，就?勞務(wù)派遣事?宜簽訂以下?協(xié)議：一?、勞務(wù)派遣?人員的條件?和提供勞務(wù)?的方式乙?方按甲方要?求招聘、錄?用符合條件?的人員，以?勞務(wù)派遣的?方式派往甲?方(具體人?數(shù)另約定)?。二、勞?務(wù)派遣人員?的招錄與變?更1.勞?務(wù)派遣人員?可由甲方自?行面試、確?認(rèn)錄用，也?可委托乙方?進(jìn)行招聘并?交由甲方確?定。派遣的?勞務(wù)人員一?經(jīng)確定，甲?、乙雙方應(yīng)?擬定《勞務(wù)?派遣人員名?單》，并簽?字、蓋章，?作為本合同?的附件，由?乙方與勞務(wù)?派遣人員簽?定勞動合同?;2.甲?、乙雙方按?照商定對被?派遣的勞務(wù)?人員進(jìn)行變?更的，要相?應(yīng)更改《勞?務(wù)派遣人員?名單》，并?須經(jīng)雙方簽?字、蓋章認(rèn)?可。勞務(wù)派?遣人員在甲?方工作期間?依法需要辭?退的，甲方?應(yīng)提前__?__個工作?日將辭退意?見以書面形?式通知乙方?，由乙方負(fù)?責(zé)與勞務(wù)派?遣人員辦理?終止或解除?勞動合同手?續(xù)，甲方應(yīng)?依法支付經(jīng)?濟補償金;?3.勞務(wù)?派遣人員在?甲方工作期?間，因病、?工傷(含職?業(yè)病)在醫(yī)?療期內(nèi)的，?以及女性職?工的“三期?”期間，甲?方不得通知?乙方與其終?止、解除勞?動關(guān)系，甲?方應(yīng)按勞動?法的有關(guān)規(guī)?定繼續(xù)履行?用人單位的?職責(zé)。三?、勞務(wù)派遣?人員的工資?、各項社會?保險費的支?付1.勞?務(wù)派遣人員?的工資標(biāo)準(zhǔn)?和福利待遇?按照甲方依?法制定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，實?行同工同酬?;2.勞?務(wù)派遣人員?的工資、各?項社會保險?費，甲方應(yīng)?于每月__?__日前轉(zhuǎn)?入乙方銀行?賬戶。乙方?根據(jù)甲方提?供的勞務(wù)派?遣人員的工?資清單，轉(zhuǎn)?入每個勞務(wù)?派遣人員的?銀行工資卡?賬戶內(nèi);?3.甲方應(yīng)?做好勞務(wù)派?遣人員的工?資、各項社?會保險費明?細(xì)表，乙方?根據(jù)甲方轉(zhuǎn)?入的工資、?各項社會保?險費足額發(fā)?放和繳納;?4.勞務(wù)?派遣人員的?每月工資、?各項社會保?險費甲方如?不能按期支?付，以及乙?方未能按期?轉(zhuǎn)入工資卡?賬戶，違約?方應(yīng)自逾期?之日起每日?按未支付總?額____?‰的比例向?對方支付違?約金。四?、甲方權(quán)利?與義務(wù)1?.必須按照?勞動法的規(guī)?定合法規(guī)范?用工，安排?勞務(wù)派遣人?員在甲方的?具體工作崗?位，監(jiān)督、?檢查、考核?勞務(wù)派遣人?員完成工作?的情況;?____對?勞務(wù)派遣人?員是否適合?要求有最終?決定權(quán);?3.勞務(wù)派?遣人員有以?下情形之一?的，甲方可?立即通知并?退回乙方：?(1)在?試用期內(nèi)不?符合甲方工?作要求的;?(2)嚴(yán)?重違反甲方?勞動紀(jì)律、?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重工作失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大經(jīng)?濟損失的;?(4)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?4.甲方?要求勞務(wù)派?遣人員進(jìn)入?公司前需身?體健康，并?根據(jù)甲方的?要求提供健?康證明，體?檢不合格的?人員退回乙?方，乙方自?行安排;?5.甲方確?因生產(chǎn)經(jīng)營?變化需減少?或退回乙方?勞務(wù)派遣人?員時，應(yīng)提?前____?個工作日書?面通知乙方?。甲方須結(jié)?算清本協(xié)議?第六條第?一項1、2?、____?款的費用，?經(jīng)甲、乙雙?方商定后，?由乙方負(fù)責(zé)?辦理有關(guān)手?續(xù);6.?因社保費用?為提前申報?，故甲方每?月____?日前應(yīng)將社?保費用增減?情況通知乙?方(如遇休?息日及節(jié)假?日應(yīng)相應(yīng)提?前一日);?7.確定?和調(diào)整勞務(wù)?派遣人員的?勞務(wù)報酬標(biāo)?準(zhǔn);8.?因甲方原因?造成勞務(wù)派?遣人員與乙?方提前解除?勞動合同的?，其經(jīng)濟補?償責(zé)任，由?甲方按照勞?動法相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?____對?乙方不履行?合同的，甲?方有權(quán)追究?其違約責(zé)任?;___?_對勞務(wù)派?遣人員的職?業(yè)道德規(guī)范?、工作任務(wù)?、技能培訓(xùn)?、應(yīng)達(dá)到的?工作要求、?應(yīng)注意的安?全事項、應(yīng)?遵守的各項?紀(jì)律等履行?告知、教育?、管理督查?的義務(wù);?11.為勞?務(wù)派遣人員?提供必需的?勞動條件、?勞動工具和?業(yè)務(wù)用品，?以及符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?設(shè)施和必要?的勞動防護(hù)?用品，為勞?務(wù)派遣人員?提供簡單的?工廠醫(yī)療服?務(wù)。五、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?.乙方有義?務(wù)把甲、乙?雙方簽定勞?務(wù)派遣協(xié)議?的事實告知?勞務(wù)派遣人?員，并且作?為乙方和勞?務(wù)派遣人員?簽定勞動合?同的其中一?項條款;?____對?甲方不履行?合同的，乙?方有權(quán)追究?其違約責(zé)任?;3.全?面負(fù)責(zé)被派?遣勞務(wù)人員?的勞務(wù)用工?管理、勞務(wù)?糾紛處理與?社保辦理，?處理涉及勞?動關(guān)系的所?有事宜，與?勞務(wù)派遣人?員簽訂勞動?合同，并且?提供給甲方?備案;4?.負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員檔?案管理，負(fù)?責(zé)建立、接?轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣?人員檔案;?5.按合?同條款規(guī)定?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員到甲方工?作。對于甲?方按本合同?相關(guān)條款停?止派遣并退?回乙方的勞?務(wù)人員，乙?方應(yīng)予接收?并負(fù)責(zé)處理?與勞務(wù)人員?之間的勞動?關(guān)系等后續(xù)?工作，盡量?避免對甲方?的正常生產(chǎn)?運營造成不?利影響;?6.勞務(wù)派?遣人員發(fā)生?工作事故的?，乙方接到?甲方通知后?，按相關(guān)保?險條例妥善?處理，并負(fù)?責(zé)辦理申報?和理賠事宜?;___?_對勞務(wù)派?遣人員給甲?方造成的經(jīng)?濟損失，乙?方應(yīng)積極幫?助甲方向勞?務(wù)人員索賠?，甲方提供?必要的協(xié)助?;8.乙?方應(yīng)指定專?人定期到甲?方處，了解?勞務(wù)派遣人?員的思想動?態(tài)、工作表?現(xiàn)、遵紀(jì)情?況以及對乙?方的合理要?求，乙方應(yīng)?盡力提供最?佳服務(wù);?9.乙方負(fù)?責(zé)勞務(wù)派遣?人員的日常?生活、工作?的協(xié)調(diào)處理?工作;1?0.勞務(wù)派?遣人員應(yīng)遵?守甲乙雙方?的規(guī)章制度?，服從甲、?乙雙方的工?作安排與管?理，因個人?原因需要提?前結(jié)束服務(wù)?期的，應(yīng)提?前____?日向甲、乙?雙方同時書?面申請。待?批準(zhǔn)并辦理?完畢與甲方?的移交手續(xù)?后方可離職?，其相關(guān)手?續(xù)由乙方負(fù)?責(zé)辦理。?六、費用的?支付1.?甲方向乙方?支付的勞務(wù)?費用包括：?(1)勞?務(wù)派遣人員?的勞務(wù)報酬?;(2)?勞務(wù)派遣人?員的社會保?險費用或?qū)?習(xí)生的意外?險費用;?(3)勞務(wù)?派遣的服務(wù)?管理費用;?2.費用?的標(biāo)準(zhǔn)：?(1)甲方?應(yīng)支付的相?關(guān)社會保險?費用數(shù)額按?雙方約定的?標(biāo)準(zhǔn)，由乙?方書面通知?甲方;(?2)不參加?社會保險的?實習(xí)生的_?___萬元?額度的意外?險保費，按?每人一份年?交額一次性?劃入乙方賬?戶;(3?)勞務(wù)派遣?服務(wù)管理費?標(biāo)準(zhǔn)：①?每人每月_?___元;?②按職工?工資總額的?____%?收取。_?___支付?方式和支付?時間：甲?方于每月日?前將___?_項中(1?)、(2)?、(3)款?規(guī)定的費用?以的方式支?付給乙方。?(其中：勞?務(wù)人員的工?資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?以甲方的工?資清單為準(zhǔn)?;各項社會?保險費如遇?國家及合肥?市政策調(diào)整?，雙方也應(yīng)?依法及時調(diào)?整;勞務(wù)派?遣服務(wù)管理?費不滿__?__個月的?按____?個月計算)?。七、勞?務(wù)派遣人員?的日常管理?1.