醫(yī)生聘用?合同范本?聘用單?位(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)：受?聘人(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)：身?份證號(hào)碼?：受聘?崗位：?甲方(聘?用單位)?決定聘用?乙方(受?聘人)從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，聘?期年，其?中含試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，共?____?月。聘期?滿前一個(gè)?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?試用期月?工資為：?____?元。2?、正式聘?用期月工?資為：_?___元?。3、?正式聘用?期月工資?中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)?老保險(xiǎn)等?費(fèi)用，具?體手續(xù)由?甲方辦理?。4、?聘用期享?受所在部?門(科室?)相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?根據(jù)工作?業(yè)績(jī)制定?，報(bào)院財(cái)?務(wù)備案。?三、甲?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、積?極為乙方?提供開展?工作所需?的辦公場(chǎng)?所、設(shè)施?及必要的?用品，由?具體聘用?部門負(fù)責(zé)?安排。?2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)工資?及獎(jiǎng)懲資?金。3?、試用期?根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?____?天通知乙?方;聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因違?法行為及?重大醫(yī)療?事故等情?況時(shí)，甲?方有權(quán)單?方面解除?聘用，同?時(shí)應(yīng)提前?____?天通知乙?方，并于?解聘之后?____?天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙?方的工資?等費(fèi)用兌?現(xiàn)。此款?中提前通?知期限對(duì)?財(cái)物、信?息等特殊?部門視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，?依法要求?相應(yīng)資格?證及其他?證件的，?甲方有權(quán)?要求乙方?提供并備?查，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?(醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理?部，其他?人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo))?。四、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?____?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無故提出?辭職者，?須提前_?___天?通知甲方?并作好各?項(xiàng)交接工?作，交接?后___?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)工?資等報(bào)酬?。2、?試用過程?中有意繼?續(xù)聘用者?，須在試?用期內(nèi)積?極辦理好?各種變更?注冊(cè)和登?記手續(xù)，?利于聘用?期工作的?開展。?3、嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，?服從甲方?的工作安?排，尤其?對(duì)必要的?值班、加?班等工作?不得無理?拒絕。?4、工作?時(shí)間同本?院在職職?工，除法?定的節(jié)假?日之外，?不再享受?其他休假?，確有特?殊情況需?要休息的?，須征得?部門負(fù)責(zé)?人同意后?，按本院?請(qǐng)假制度?辦理，根?據(jù)具體時(shí)?間扣除相?應(yīng)工資。?未經(jīng)同意?自行休息?者，按曠?工對(duì)待。?5、不?得將甲方?的技術(shù)資?料、病歷?文件和其?他技術(shù)信?息透露給?第三方，?否則承擔(dān)?相應(yīng)的法?律及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會(huì)影響其?在甲方的?工作時(shí)間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈(zèng)及移交?他人，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)按?物品價(jià)格?雙倍賠償?;情節(jié)嚴(yán)?重者，移?交公安機(jī)?關(guān)處理。?8、乙?方因違章?操作或疏?忽大意、?缺乏責(zé)任?心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療?差錯(cuò)、糾?紛甚至事?故者，乙?方承擔(dān)相?應(yīng)后果，?必要時(shí)甲?方可單方?面解聘。?9、乙?方在合同?期內(nèi)由甲?方出資培?訓(xùn)，培訓(xùn)?期后五年?內(nèi)不得離?開，如果?離開乙方?需雙倍賠?償甲方培?訓(xùn)費(fèi)用。?五、違?約責(zé)任：?此合同?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行，如?若違約，?違約方按?國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任。?六、合同?生效與終?止：1?、本合同?自甲、乙?雙方簽字?之日起生?效。2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內(nèi)?辦理，過?期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭(zhēng)議?：1、?具體程序?為：(?1)部門?負(fù)責(zé)人提?出聘用申?請(qǐng)及人選?建議;?(2)醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部、辦?公室按所?需條件認(rèn)?可;(?3)院務(wù)?會(huì)討論決?定試用或?聘用;?(4)乙?方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)?證、身份?證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?或辦公室?;(5?)甲方具?體部門負(fù)?責(zé)人與乙?方商定工?資標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可?;(6?)院方簽?署并蓋章?后生效，?連同乙方?各種證件?復(fù)印件留?甲方人事?處備存，?其余由甲?方具體部?門、乙方?各執(zhí)一份?。2、?未盡事宜?雙方協(xié)商?解決，若?各方對(duì)合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無效可?考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九?、本合同?一式三份?，甲方具?體部門、?乙、甲方?人事處各?一份。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日醫(yī)?生聘用合?同范本（?二）甲?方(診所?)：乙?方(醫(yī)生?)：身?份證號(hào)碼?：___?____?___????????電話：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲、乙?雙方在自?愿、平等?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?聘用合同?如下：?一、甲方?擁有門診?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?，聘用乙?方醫(yī)師為?本診所醫(yī)?生，。?二、合同?期限1?、本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為一年(?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?)。2?、本條第?一款規(guī)?定的合同?期滿，甲?、乙雙方?均希望繼?續(xù)合作時(shí)?，須在本?合同屆滿?前兩周簽?訂新的聘?用合同。?三、工?作崗位?1、甲方?根據(jù)診所?工作需要?及乙方的?資歷，聘?用乙方在?門診崗位?，從事診?療工作。?乙方專業(yè)?職務(wù)為主?任醫(yī)師。?2、甲?方有權(quán)根?據(jù)實(shí)際需?要安排乙?方工作，?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排。?四、聘?用條件?乙方的聘?用條件如?下，(?1)乙方?向甲方保?證下列聘?用條件的?真實(shí)性：?(2)?乙方擁有?有效專業(yè)?醫(yī)師資格?(證件)?五、工?作時(shí)間：?甲方根據(jù)?診所醫(yī)療?工作特點(diǎn)?，規(guī)定乙?方的工作?時(shí)間，每?天工作時(shí)?間根據(jù)需?要具體安?排，每周?工作在_?___小?時(shí)以內(nèi)，?每周休息?一天。國(guó)?家法定假?日按相關(guān)?法律執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方的?報(bào)酬實(shí)行?月工資制?，按甲方?規(guī)定的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，每月?____?元，效益?提成另計(jì)?。工資于?次月__?__日前?發(fā)放七?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1、?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全醫(yī)療制?度。并通?過有效方?式及時(shí)告?知乙方。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的安全?醫(yī)療制度?。2、?雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止診?療過程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。3、?甲方根據(jù)?崗位需要?及有關(guān)醫(yī)?療安全規(guī)?定為乙方?配臵和完?善必要的?安全防護(hù)?措施。?4、乙方?有權(quán)依照?相關(guān)法律?法規(guī)就醫(yī)?療安全、?操作規(guī)范?提出合理?管理意見?及建議，?甲方應(yīng)積?極響應(yīng)或?采納。?八、合同?的變更、?解除和違?約責(zé)任?1、經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?后方可變?更合同，?變更后的?合同內(nèi)容?或有關(guān)條?款經(jīng)雙方?簽章后即?可生效。?2、有?下列情況?之一者或?其它原因?，乙方可?通知甲方?解除本合?同，但需?于一月前?提出書面?申請(qǐng)。?(1)甲?方未按合?同的約定?支付工資?報(bào)酬或違?反本合同?相關(guān)條款?的。(?2)因身?體健康狀?況及不可?抗力不能?繼續(xù)從事?該崗位工?作。3?、雙方合?同終止，?甲方應(yīng)按?乙方實(shí)際?工作時(shí)間?結(jié)清勞動(dòng)?報(bào)酬。?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其他?1、甲乙?雙方因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。2?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字、?蓋章后生?效。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日醫(yī)生?聘用合同?范本（三?）甲方?：負(fù)責(zé)?人：乙?方姓名：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：___?____?___?文化程度?;___?_專業(yè)?資質(zhì)：_?____?____?_根據(jù)?《安徽省?村衛(wèi)生室?改革實(shí)施?方案》和?《蕭縣鄉(xiāng)?村衛(wèi)生服?務(wù)一體化?管理實(shí)施?細(xì)則》規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，甲方?聘用乙方?在___?_村衛(wèi)生?室工作，?特簽定本?合同。?一、合同?期限貳年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、乙方?根據(jù)甲方?安排，從?事以下工?作任務(wù)：?1、負(fù)?責(zé)傳染病?疫情和突?發(fā)公共衛(wèi)?生事件的?登記、報(bào)?告;2?、協(xié)助做?好孕產(chǎn)婦?保健系統(tǒng)?管理和兒?童保健系?統(tǒng)管理;?3、開?展健康教?育，向村?民宣傳衛(wèi)?生保健知?識(shí);4?、參與農(nóng)?民健康檔?案的建立?與更新，?配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院做?好高血壓?、糖尿病?、精神疾?病等慢性?非傳染病?的隨訪與?記錄;?5、協(xié)助?做好兒童?免疫規(guī)劃?預(yù)防接種?，老年人?保健，結(jié)?核病、艾?滋病等傳?染病防治?，村級(jí)愛?國(guó)衛(wèi)生運(yùn)?動(dòng)實(shí)施;?6、積?極宣傳新?農(nóng)合政策?，協(xié)助做?好參合農(nóng)?民醫(yī)藥費(fèi)?用報(bào)銷補(bǔ)?償情況的?定期公示?工作;?7、使用?適宜技術(shù)?和國(guó)家基?本藥物，?做好常見?病、多發(fā)?病的一般?診治、急?重病人的?初級(jí)救護(hù)?、及時(shí)轉(zhuǎn)?診和家庭?康復(fù)指導(dǎo)?;8、?衛(wèi)生行政?部門規(guī)定?的其他基?本醫(yī)療衛(wèi)?生服務(wù);?9、實(shí)?施新型農(nóng)?村合作醫(yī)?療門診統(tǒng)?籌。三?、乙方在?工作期間?，應(yīng)當(dāng)遵?守甲方制?定的勞動(dòng)?和工作紀(jì)?律，嚴(yán)格?執(zhí)行甲方?根據(jù)國(guó)家?政策和法?規(guī)制定的?技術(shù)操作?規(guī)定，保?證工作質(zhì)?量。四?、乙方有?以下行為?之一的，?甲方有權(quán)?解除聘用?合同：?1、年度?考核或者?聘期考核?不合格的?;2、?連續(xù)曠工?超過__?__個(gè)工?作日或者?____?年內(nèi)累計(jì)?曠工超過?____?個(gè)工作日?的;3?、違反工?作規(guī)定或?者操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，或者失?職、瀆職?，造成嚴(yán)?重后果的?;4、?嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序?，致使甲?方、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的;?5、受?到刑罰處?罰，或者?被勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日醫(yī)?生聘用合?同范本（?四）聘?用單位(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)：?具體部?門：電話?：受聘?人(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)：身份?證號(hào)碼：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?__受?聘崗位：?醫(yī)生(?)?護(hù)士(?)?技師(?)?其他(?)?受聘人?的擔(dān)保人?(以下簡(jiǎn)?稱丙方)?：身份證?號(hào)碼：?茲有聘用?單位(甲?方)：決?定聘用乙?方(受聘?人)：從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，聘?期壹年，?其中含試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?共月。聘?期滿前壹?月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后?可續(xù)簽合?同。二?、工資待?遇與獎(jiǎng)懲?1、試?用期月工?資為：醫(yī)?生元、護(hù)?士元、技?師元、其?他元。?2、正式?聘用期月?工資為：?醫(yī)生元、?護(hù)士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月工資?扣除__?_元作為?保證金，?至試用期?滿或聘用?期滿后雙?方交接無?異議一次?退還。?4、試用?期與正式?聘用期月?工資中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手?續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?(科室)?相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具?體數(shù)額科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)在?本院連續(xù)?工作時(shí)間?長(zhǎng)短自定?，報(bào)院財(cái)?務(wù)備案。?6、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補(bǔ)貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場(chǎng)所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)工?資及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因?yàn)檫`法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同?時(shí)應(yīng)提前?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內(nèi)?將應(yīng)支付?給乙方的?工資等費(fèi)?用兌現(xiàn)。?此款中提?前通知期?限對(duì)財(cái)物?、信息等?特殊部門?視具體情?況而定，?不參照本?條款。?4、對(duì)相?關(guān)技術(shù)工?作，依法?要求相應(yīng)?資格證及?其他證件?的，甲方?有權(quán)要求?乙方提供?并備查，?同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方?辦理具體?手續(xù)(醫(yī)?生、技師?由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由?護(hù)理部，?其他人員?由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo))。?5、聘?用期內(nèi)如?乙方工作?積極主動(dòng)?，工作能?力強(qiáng)，或?對(duì)本院的?發(fā)展作出?了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無故提出?辭職者，?需提前天?通知甲方?并作好各?項(xiàng)交接?工作，交?接后__?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)工?資等報(bào)酬?，但保證?金不再退?還。2?、試用過?程中有意?繼續(xù)聘用?者，須在?試用期積?極辦理好?各種變更?注冊(cè)和登?記手續(xù)，?利于聘用?期工作的?開展。?3、嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，?服從甲方?的工作安?排，尤其?對(duì)必要的?值班、加?班等工作?不得無理?拒絕。?4、工作?時(shí)間同本?院在職職?工，除法?定的節(jié)假?日之外，?不再享受?其他休假?，確有特?殊情況需?要休息的?，須征得?部門負(fù)責(zé)?人同意后?，按本院?請(qǐng)假制度?辦理，根?據(jù)具體時(shí)?間扣除相?應(yīng)工資。?未經(jīng)同意?自行休息?者，7天?以內(nèi)按曠?工對(duì)待，?超過7天?甲方有權(quán)?單方面解?聘，當(dāng)月?工資獎(jiǎng)金?及全部保?證金等均?扣除。?5、不得?將甲方的?技術(shù)資料?、病歷文?件和其他?技術(shù)信息?透露給第?三方，否?則扣除保?證金并承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。6、?乙方應(yīng)妥?善處理與?原單位的?工作關(guān)系?及其他關(guān)?系，并保?證這些關(guān)?系不會(huì)影?響其在甲?方的工作?時(shí)間和工?作質(zhì)量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經(jīng)?甲方同意?將其轉(zhuǎn)借?、饋贈(zèng)及?移交他人?。8、?乙方因違?章操作或?疏忽大意?、缺乏責(zé)?任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯(cuò)、?糾紛甚至