管理學(xué),羅賓斯,9版,中文第13章溝通與信息管理課件_第1頁(yè)
管理學(xué),羅賓斯,9版,中文第13章溝通與信息管理課件_第2頁(yè)
管理學(xué),羅賓斯,9版,中文第13章溝通與信息管理課件_第3頁(yè)
管理學(xué),羅賓斯,9版,中文第13章溝通與信息管理課件_第4頁(yè)
管理學(xué),羅賓斯,9版,中文第13章溝通與信息管理課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩24頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

13-1第13章溝通與信息管理13.1描述管理者需要了解有效溝通的哪些方面13.2解釋技術(shù)如何影響管理溝通13.3討論當(dāng)前管理者面臨的溝通問(wèn)題4-2學(xué)習(xí)目標(biāo)13-313.1描述管理者需要了解有效溝通的哪些方面溝通過(guò)程13-5噪音噪音噪音噪音影響溝通的因素13-6技能態(tài)度知識(shí)社會(huì)文化系統(tǒng)溝通渠道13-7正式渠道非正式渠道書面和口頭溝通書面溝通的缺點(diǎn):耗時(shí)的不能像口語(yǔ)那樣反饋13-9書面溝通的優(yōu)點(diǎn):有形的/和可核查的創(chuàng)建永久的記錄儲(chǔ)存以備日后參考經(jīng)過(guò)深思熟慮的小道消息13-10傳言是否可靠?非語(yǔ)言暗示13-11克服溝通障礙13-13表13-3克服有效溝通的障礙運(yùn)用反饋核實(shí)所溝通信息的準(zhǔn)確性——或者對(duì)于所聽(tīng)到的信息你

是怎么想的。簡(jiǎn)化語(yǔ)言運(yùn)用目標(biāo)受眾能夠聽(tīng)得懂的語(yǔ)言。積極傾聽(tīng)聆聽(tīng)信息的完整意義,而不過(guò)早的判斷或解釋—或者思

考在回應(yīng)中你將說(shuō)什么??刂魄榫w認(rèn)識(shí)到你的情緒什么時(shí)候高漲,當(dāng)情緒高漲的時(shí)候,不

要溝通,直到你平靜下來(lái)。注意非語(yǔ)言暗示要認(rèn)識(shí)到行動(dòng)勝于言語(yǔ),要使兩者保持一致。13-1413.2解釋技術(shù)如何影響管理溝通技術(shù)和溝通13-15計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)無(wú)線通信技術(shù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)作13-17電子郵件(E-mail)即時(shí)信息(IM)語(yǔ)音郵件系統(tǒng)(Voice-mail)傳真機(jī)電子數(shù)據(jù)交換(EDI)電話會(huì)議組織的內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)組織的外部互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)音溝通13-18網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)作(續(xù))無(wú)線通訊技術(shù)13-19員工不必使用辦公桌上的電腦,就可以與組織的管理者和同事進(jìn)行溝通、協(xié)作和分享信息當(dāng)代溝通問(wèn)題13-21管理網(wǎng)絡(luò)世界中的溝通管理組織的知識(shí)資源與顧客溝通員工參與道德溝通在互聯(lián)網(wǎng)世界的溝通13-22法律和安全問(wèn)題人際溝通的缺乏法律和安全問(wèn)題13-23電子信息在法庭上是極有可能被采納的敏感信息或?qū)擂涡畔⒈┞兜娘L(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)資源在組織中培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)文化,在這種文化中,組織成員系統(tǒng)地匯聚知識(shí)并與組織內(nèi)其他人共享13-25溝通和顧客服務(wù)13-26存在于任何服務(wù)傳遞過(guò)程中的三個(gè)要素:顧客服務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論