版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
湖里區(qū)2017年積分網(wǎng)上確認(rèn)及復(fù)查操作指南(電腦版)一、查看積分試算結(jié)果及明細(xì):1.6月1日后,用自己的注冊帳號(hào)和密碼登錄“i廈門惠民平臺(tái)”(網(wǎng)址:),進(jìn)入積分入學(xué)欄目界面,點(diǎn)擊屏幕上方按鈕,系統(tǒng)會(huì)分別顯示分別以兩個(gè)監(jiān)護(hù)人為主申請人的分?jǐn)?shù)。2.點(diǎn)擊右方可以查看積分得分明細(xì)。3.積分明細(xì)界面分別列出了各積分項(xiàng)的具體分?jǐn)?shù)、計(jì)算規(guī)則等,點(diǎn)擊右側(cè)的社保月數(shù)和暫住天數(shù)可以查看詳細(xì)的社保和暫住數(shù)據(jù)。二、積分網(wǎng)上確認(rèn)1.查看積分明細(xì)后,如果對自己的積分沒有異議,點(diǎn)擊按鈕,回到積分試算結(jié)果界面。2.請?jiān)?月5日-6月16日期間點(diǎn)擊下方按鈕,進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)積分。逾期未進(jìn)行積分確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄湖里區(qū)積分入學(xué)資格。3.進(jìn)入積分確認(rèn)界面后,點(diǎn)擊積分項(xiàng)右側(cè)的按鈕,逐項(xiàng)確認(rèn)每一項(xiàng)積分。(兩個(gè)監(jiān)護(hù)人的積分都要確認(rèn))4.兩個(gè)監(jiān)護(hù)人的各項(xiàng)積分都確認(rèn)完后,打鉤確認(rèn)聲明,并選擇其中一個(gè)監(jiān)護(hù)人作為主積分方,輸入收到的驗(yàn)證碼,提交確認(rèn)。5.積分確認(rèn)成功后,系統(tǒng)會(huì)跳轉(zhuǎn)到積分確認(rèn)單,說明您已經(jīng)積分確認(rèn)成功。三、積分復(fù)查1.查看積分明細(xì)后,如果對自己的積分有異議,可以在6月1日-6月11日期間點(diǎn)擊有異議積分項(xiàng)右側(cè)的按鈕,填寫復(fù)查原因后,等待工作人員再次審核該積分項(xiàng)。(請申請人不要急著點(diǎn)擊復(fù)查按鈕,先對照積分計(jì)算方法認(rèn)真核查自己的積分,確實(shí)有問題再點(diǎn)擊復(fù)查按鈕,如果您點(diǎn)了復(fù)查,系統(tǒng)也無法馬上幫您復(fù)查,需要一定的時(shí)間來匹配數(shù)據(jù),請耐心等待。)2.復(fù)查結(jié)果出來后,可以點(diǎn)擊復(fù)查項(xiàng)右側(cè)按鈕查看復(fù)查結(jié)果。如對結(jié)果
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛(wèi)生院康復(fù)護(hù)理制度
- 衛(wèi)生單位財(cái)務(wù)制度
- 衛(wèi)生三重一大制度
- 自助取菜衛(wèi)生管理制度
- 職工食堂衛(wèi)生消防制度
- 舞蹈學(xué)校清理衛(wèi)生制度
- 學(xué)校國旗臺(tái)衛(wèi)生承包制度
- 校園圖書館衛(wèi)生制度
- 托班衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)制度
- 幼兒園染病衛(wèi)生管理制度
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 骨科患者石膏固定護(hù)理
- 健康體檢中心質(zhì)量管理手冊
- 人教版(2026)八年級(jí)下冊英語UNIT 4 Wonders of Nature講義
- 供熱運(yùn)行與安全知識(shí)課件
- 長期照護(hù)師技能考試試卷與答案
- Unit 1 Time to Relax Section A(1a-2d)教學(xué)課件 人教新教材2024版八年級(jí)英語下冊
- 工程項(xiàng)目居間合同協(xié)議書范本
- 2025年福建省廈門城市職業(yè)學(xué)院(廈門開放大學(xué))簡化程序公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員(2025年3月)考試筆試參考題庫附答案解析
- 2025年及未來5年中國對叔丁基苯甲酸市場供需現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 造價(jià)管理限額設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論