2021-2022年勞務員之勞務員基礎知識基礎試題庫和答案要點_第1頁
2021-2022年勞務員之勞務員基礎知識基礎試題庫和答案要點_第2頁
2021-2022年勞務員之勞務員基礎知識基礎試題庫和答案要點_第3頁
2021-2022年勞務員之勞務員基礎知識基礎試題庫和答案要點_第4頁
2021-2022年勞務員之勞務員基礎知識基礎試題庫和答案要點_第5頁
已閱讀5頁,還剩24頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2021-2022年勞務員之勞務員基礎知識基礎試題庫和答案要點單選題(共70題)1、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方()的協議。A.權利和義務B.權利和責任C.權益和義務D.權益和責任【答案】A2、下列選項不屬于施工現場環(huán)境保護主要內容的是()。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現場封閉管理【答案】D3、下列選項不屬于施工現場環(huán)境保護主要內容的是()。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現場封閉管理【答案】D4、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護,要隨時檢測內外溫度差,控制內外溫差不大于()℃。A.15B.20C.25D.30【答案】C5、下列關于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施,說法錯誤的是()。A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品B.用人單位應當在控制生產成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術C.用人單位對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置設置標識和中文警示說明D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測【答案】B6、2013年3月,某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定,管理費用屬于()。A.期間費用支出B.資本性支出C.營業(yè)外支出D.直接費支出【答案】A7、建筑材料按化學成分分類方法中,下列哪項是不合適的()。A.無機材料B.高分子合成材料C.復合材料D.有機材料【答案】B8、信訪人不能對()向有關行政機關提出信訪事項。A.行政機關工作人員B.私營企業(yè)領導C.村民委員會領導D.事業(yè)單位領導【答案】B9、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。A.密度比B.強度比C.質量比D.體積比【答案】C10、信訪調查是信訪事項的辦理機關在信訪事項(),為了查明信訪事項所涉及的基本事實,進行的一系列活動。A.登記后,受理決定前B.受理后,辦理決定前C.辦理后,作出決定前D.受理后,辦理決定后【答案】B11、合同的主要條款或者合同的內容要由(),一般包括這些條款,但不限于這些條款。A.當事人約定B.備案部門認可C.當地政府批準D.法人代表簽訂【答案】A12、信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的()不服,可以向有關行政機關提出信訪事項。A.行政行為B.其他行為C.職務行為D.職業(yè)行為【答案】C13、對人力資源優(yōu)化配置時,應以()為原則。A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)【答案】D14、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中,不正確的是()。A.目前國內推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性,蒸壓加氣混凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻,多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于25mm【答案】C15、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根據同類工程的()報價是否合理以及縱向結合本企業(yè)以往所定勞務分包的價格情況。A.社會行情分析B.有經驗勞務公司報價分析C.工程承包報價分析D.當事人約定【答案】A16、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務,不使對方遭受損失的法律措施,是()的主要條款。A.合同B.當事人約定C.約束違約方D.保證合同履行【答案】D17、細骨料為混凝土的基本組成之一,其粒徑一般在()之間。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答案】B18、企業(yè)為員工提供的福利與服務應劃歸為()。A.貨幣報酬B.基礎薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬【答案】D19、房屋租賃中介機構、出租(借)人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地()責令改正,予以批評教育。A.縣級公安機關或派出所B.縣級人民政府C.居民委員會或者村民委員會D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處【答案】D20、施工項目成本控制的措施是()。A.組織措施、技術措施、經濟措施B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術措施、人力措施【答案】A21、施工現場四周應進行封閉圍護,如市區(qū)主要道路的圍護設施高度應不低于()。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】A22、下列關于基坑(槽)開挖施工工藝的說法中,正確的是()。A.采用機械開挖基坑時,為避免破壞基底土,應在標高以上預留15~50Cm的土層由人工挖掘修整B.在基坑(槽)四側或兩側挖好臨時排水溝和集水井,或采用井點降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖C.雨期施工時,基坑(槽)需全段開挖,盡快完成D.當基坑挖好后不能立即進行下道工序時,應預留30Cm的土不挖,待下道工序開始再挖至設計標高【答案】B23、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為()。A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm【答案】D24、用人單位未參加工傷保險的,農民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,在()進行工傷認定、勞動能力鑒定。A.用人單位注冊地B.生產經營地C.農民工戶籍所在地D.任意地點【答案】B25、認定合同效力的依據是法律中的強制性規(guī)定和()。A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定【答案】A26、項目經理部解體后,其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債務的處理,由()完成。A.項目經理B.留守小組C.公司法人D.公司財務部門【答案】B27、合同書面形式的實質是(),有利于合同關系當事人權利義務的確定,發(fā)生爭議后便于舉證。A.書面形式B.文字記錄C.當事人簽字D.書面?zhèn)浒浮敬鸢浮緽28、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上,多采用()。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】C29、行政機關工作人員打擊報復信訪人,構成犯罪的,依法()。A.追究刑事責任B.給予行政處分C.給予紀律處分D.作出開除公職【答案】A30、承包人提供的材料在進場時應由()負責驗收。A.承包人自己B.勞務分包人C.材料員D.雙方一起【答案】B31、標的是合同法律關系的(),是合同當事人權利和義務共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體【答案】A32、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為()。A.絕對標高B.相對標高C.建筑標高D.結構標高【答案】A33、建筑材料按化學成分分類方法中,下列哪項是不合適的()。A.無機材料B.高分子合成材料C.復合材料D.有機材料【答案】B34、《建筑法》規(guī)定,建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的()和群防群治。A.獎罰制度B.管理制度C.責任制度D.驗收制度【答案】C35、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔()。A.連帶賠償責任B.間接賠償責任C.主要賠償責任D.全部賠償責任【答案】A36、誠實信用原則它要求人們在各類()中講究信用,恪守諾言,誠實不欺。A.交易活動B.簽訂合同C.履行義務D.合同談判【答案】A37、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包(以下稱承包人),承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司(以下稱勞務分包人)作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定:施工現場安全文明,勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定;承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施;若雙方發(fā)生糾紛或爭議,由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題:(1)勞務分包二隊施工現場管理混亂,事故頻發(fā),承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此,承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長,但遭到拒絕。(2)勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用,但生活區(qū)疏于管理,臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰,承包人不服處罰,要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況,承包人提出解除勞務分包合同,勞務分包人不同意解除,并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題A.不可以B.可以C.通過總監(jiān)理工程師D.通過業(yè)主可以撤換【答案】B38、解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時,當事人采用()對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。A.協商方法B.何種途徑C.仲裁方法D.調解方法【答案】B39、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的()。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】A40、甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛,甲與企業(yè)均不愿調解,甲可以向()申請仲裁。A.甲縣勞動局B.甲縣仲裁委C.甲縣勞動爭議仲裁委員會D.甲縣司法局【答案】C41、對投訴類信訪事項,如信訪人對辦理結果有意見的,還可以進行()等申請救濟。A.法院起訴B.司法調解C.仲裁解決D.尋求復查【答案】D42、采用何種合同形式,取決于()。A.當事人的約定B.合同法的規(guī)定C.交易方式的不同D.合同備案的要求【答案】C43、適宜頂板和底板使用的保護層是()。(

)A.細石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層【答案】A44、以下人員招聘的程序排序正確的是()。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②【答案】C45、施工單位生產工人的勞動保護費屬于()。A.直接工程的人工費B.措施費C.企業(yè)管理費中的保險費D.社會保險費【答案】A46、影響施工項目質量的因素較多,其中()是第一重要因素。A.人B.材料C.機械設備D.工藝方法【答案】A47、施工項目的生產要素主要包括()。A.人員、原材料、設備、技術和資金B(yǎng).人員、原材料、機器、技術和成本C.勞動力、材料、設備、技術和資金D.勞動力、材料、機器、技術和成本【答案】C48、對出租房屋,而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的,依照()規(guī)定進行行政處罰。A.《暫住證申領辦法》B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》D.《中華人民共和國行政許可法》【答案】B49、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見,并向()作出復查的書面答復。A.信訪人B.原辦理機關C.同級人民政府D.上級人民政府【答案】A50、砌筑砂漿的強度主要取決于()。A.坍落度B.水泥的強度C.水泥的用量D.水灰比【答案】A51、以下屬于天然石材范圍的是()。A.大理石、花崗巖B.沙巖、微晶石C.花崗巖、GR板D.大理石、微晶石【答案】A52、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度,還有()。A.土的含水量B.土的滲透性C.土的可松性D.土的壓實系數【答案】A53、就施工項目而言,人力資源的配置依據是()。A.人力資源需求計劃B.施工進度計劃C.員工職業(yè)規(guī)劃D.企業(yè)發(fā)展計劃【答案】B54、美國行為科學家沙因歸納提出了“()種人性假設理論”。A.二B.三C.四D.五【答案】C55、2013年3月,某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定,管理費用屬于()。A.期間費用支出B.資本性支出C.營業(yè)外支出D.直接費支出【答案】A56、守法原則是要求合同當事人在()合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。A.訂立B.履行C.談判D.訂立和履行【答案】D57、具有施工時無噪聲、無振動,施工迅速、簡便,沉樁速度快等優(yōu)點的沉樁方法是()。A.錘擊沉樁法B.振動沉樁法C.靜力壓樁法D.射水沉樁法【答案】C58、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方()的協議。A.權利和義務B.權利和責任C.權益和義務D.權益和責任【答案】A59、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是()。A.公安部門B.民政部門C.勞動部門D.當地黨、團組織【答案】B60、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。A.258B.299C.239D.269【答案】B61、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中,不正確的是()。A.合同變更形成的收人應當計人合同收人B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的,按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時,應將預計損失確認為當期營業(yè)外支出【答案】D62、參加初級職業(yè)技能鑒定的人員申報條件為()。A.學徒期滿的職工B.學校畢業(yè)生C.從事生產作業(yè)5年D.沒有條件【答案】A63、根據《信訪條例》規(guī)定,涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項,由所涉及的行政機關協商受理;受理有爭議的,由()決定受理機關。A.其主管機關B.其共同的上一級行政機關C.其上級政府D.同級信訪機構【答案】B64、水硬性膠凝材料的硬化特點是()。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化,而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化【答案】B65、基于技能的薪酬模式,其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升,促進員工在工作中更偏向于()。A.獨立B.競爭C.自我D.合作【答案】D66、()屬于員工自然流出。A.辭職B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B67、高強度螺栓孔必須采用()而成,孔邊應無飛邊、毛刺,中心線傾斜度不得大于2mm。A.沖孔B.鉆孔C.割孔D.切孔【答案】B68、土方的邊坡坡度一般以()表示,它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。A.坡底寬度(h)與挖方深度(h)之比B.挖方深度(h)與坡底寬度(b)之比C.邊坡系數(m)與坡底寬度(b)之比D.邊坡系數(m)與挖方深度(h)之比【答案】B69、對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人單位,可以處()元以下罰款。A.1000B.500C.5000D.2000【答案】A70、參加初級職業(yè)技能鑒定的人員申報條件為()。A.學徒期滿的職工B.學校畢業(yè)生C.從事生產作業(yè)5年D.沒有條件【答案】A多選題(共20題)1、集體合同與勞動合同在()方面存在區(qū)別。A.簽訂主體B.簽訂程序C.協商主體D.法律效力E.法律依據【答案】ABCD2、施工項目生產活動具有()。A.獨特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復雜【答案】ABD3、集體合同與勞動合同在()方面存在區(qū)別。A.簽訂主體B.簽訂程序C.協商主體D.法律效力E.法律依據【答案】ABCD4、勞動爭議的解決方式有()。(

)A.協商B.調解C.仲裁D.訴訟E.投訴【答案】ABCD5、市政公用工程施工總承包專業(yè)資質包括()。A.土石方B.地基與基礎C.起重設備安裝D.隧道E.機場場道【答案】AD6、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有()。(

)A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導民工潮C.負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設,促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負責勞動監(jiān)察【答案】ACD7、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有()。(

)A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導民工潮C.負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設,促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負責勞動監(jiān)察【答案】ACD8、不得安排女職工在經期從事()的勞動。A.冷水作業(yè)B.低溫作業(yè)C.第二級體力勞動強度作業(yè)D.高處作業(yè)E.噪聲作業(yè)【答案】ABD9、施工項目投標階段主要工作包括()。(

)A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經營戰(zhàn)略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業(yè)本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC10、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有()。A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導民工潮C.負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設,促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負責勞動監(jiān)察【答案】ACD11、公安機關在流動人口管理工作中的主要職責有()。A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導“民工潮”C.辦理暫住戶口登記,簽發(fā)和查驗“暫住證”D.負責對房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動,建立健全社會治安防范網絡【答案】C12、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是()。(

)A.勞動保護費是物品而不是現金B(yǎng).勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品C.從數量上看,能夠滿足工作需要即可D.從效果上,職工是否滿意E.發(fā)放時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論