第12頁共12頁市勞動(dòng)合?同范本?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和北京市?有關(guān)條例?及規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?有條款。?第一條?工作崗?位、地點(diǎn)?和內(nèi)容?1.01?甲方依照?此合同條?款聘用乙?方為員工?。乙方?工作崗位?/職務(wù)：?；工作?地點(diǎn)：北?京市或公?司規(guī)定的?其它地區(qū)?工作內(nèi)?容：根據(jù)?甲方規(guī)定?的崗位職?責(zé)或任務(wù)?確定。?第二條?合同的期?限與實(shí)施?2.0?1本合同?有效期年?，本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日到?期；其中?包括試用?期從__?____?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。2?.02乙?方保證熟?知并承認(rèn)?公司所有?規(guī)章制度?均為合同?附件，是?合同的重?要組成部?分。2?.03本?合同未盡?事宜或合?同條款與?現(xiàn)行法律?法規(guī)規(guī)定?有出入的?，按現(xiàn)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)執(zhí)行?。2.?04本合?同一式兩?份，加蓋?公司騎縫?章和員工?簽字后有?效，雙方?各保存一?份。2?.05本?合同一經(jīng)?簽訂，甲?乙雙方必?須嚴(yán)格遵?守，任何?一方不得?單方面修?改；涂改?或代簽無?效。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬?3.01?工資發(fā)放?（1）?甲方規(guī)定?考勤和工?資發(fā)放周?期為每月?___日?至本月月?末，甲方?根據(jù)考勤?記錄，于?考勤截至?日的次月?___日?，通過銀?行或者直?接向乙方?發(fā)放勞動(dòng)?報(bào)酬。?（2）乙?方工資水?平由雙方?協(xié)商確定?，該工資?水平以乙?方能恰當(dāng)?履行職責(zé)?為前提。?乙方工資?中包含浮?動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)?金部分，?根據(jù)乙方?工作績(jī)效?浮動(dòng)，其?范圍為：?績(jī)效獎(jiǎng)金?基數(shù)x（?0___?_200?）%.?（3）甲?方代扣、?代繳乙方?應(yīng)繳的個(gè)?人所得稅?和社會(huì)保?險(xiǎn)中個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)的?部分。?（4）本?合同中所?有提及的?工資均指?稅前工資?。3.?02下列?情況下，?乙方同意?甲方有權(quán)?對(duì)工資進(jìn)?行調(diào)整或?者扣除，?但工資數(shù)?額不低于?北京市最?低工資水?平：（?1）乙方?以隱瞞、?欺騙等非?法手段（?包括但不?僅限于填?報(bào)個(gè)人虛?假信息）?獲取入職?資格的（?可以溯及?合同簽訂?之日）；?（2）?乙方不能?按時(shí)按質(zhì)?完成工作?任務(wù)且情?形較嚴(yán)重?的；（?3）因乙?方個(gè)人行?為給甲方?造成損失?的；（?4）乙方?違反公司?規(guī)章制度?的；（?5）因各?種原因，?乙方工作?時(shí)間未達(dá)?到規(guī)定時(shí)?間的。?3.03?乙方認(rèn)真?遵守甲方?規(guī)章制度?，在工作?中有突出?貢獻(xiàn)、重?大創(chuàng)新、?促使公司?經(jīng)營(yíng)得到?改善的，?甲方將給?予乙方榮?譽(yù)或物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)；乙?方的行為?違反公司?制度和規(guī)?定的，甲?方將給予?乙方扣薪?、降薪、?辭退等形?式的處罰?。3.?04因工?作性質(zhì)決?定，乙方?不要求加?班加點(diǎn)工?資；但甲?方應(yīng)保證?乙方正常?休息時(shí)間?和綜合計(jì)?算的工作?時(shí)數(shù)不超?過法定工?作時(shí)數(shù)。?3.0?5乙方在?工作時(shí)間?內(nèi)，按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定履行?國(guó)家和社?會(huì)義務(wù)時(shí)?，發(fā)放基?本工資。?第四條?工作時(shí)?間及休假?4.0?1乙方每?周工作_?__日，?共計(jì)40?小時(shí)；除?午餐時(shí)間?外，每個(gè)?工作日不?安排其他?休息時(shí)間?。4.?02甲方?根據(jù)實(shí)際?需要，可?變更工作?時(shí)間，或?要求員工?在法定節(jié)?假日及休?息日到崗?工作，乙?方如無?特殊理由?應(yīng)積極支?持和服從?甲方安排?，但甲方?應(yīng)嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)的次數(shù)?和時(shí)間。?<4.?03乙方?根據(jù)國(guó)家?或北京市?的規(guī)定，?享受法定?假期；也?可根據(jù)甲?方內(nèi)部規(guī)?定享受各?種假期；?4.0?4乙方在?事假期間?沒有工資?。第五?條員工?教育5?.01乙?方在甲方?任職期間?，甲方有?義務(wù)和權(quán)?利對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)及?各種規(guī)章?制度的培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)積極配?合。5?.02乙?方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)?的，在合?同期限內(nèi)?解除合同?的，應(yīng)向?甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和?相關(guān)費(fèi)用?，其標(biāo)準(zhǔn)?參照有關(guān)?培訓(xùn)協(xié)議?或招生、?接收協(xié)議?。第六?條工作?安排與條?件6.?01甲方?有權(quán)根據(jù)?公司工作?的需要并?結(jié)合乙方?的工作能?力、表現(xiàn)?和態(tài)度，?安排和調(diào)?整乙方的?工作；乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理和安排?，在規(guī)定?的工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的工作任?務(wù)。6?.02甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家安全?、衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和勞?動(dòng)工具。?6.0?3甲乙方?嚴(yán)格執(zhí)行?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?律法規(guī)，?共同保證?乙方在勞?動(dòng)過程中?的安全與?健康。?第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?與福利待?遇7.?01社會(huì)?保險(xiǎn)（?1）乙方?簽定勞動(dòng)?合同后的?三個(gè)月內(nèi)?，甲方為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方代?扣代繳乙?方個(gè)人應(yīng)?繳納的部?分；（?2）乙方?申請(qǐng)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?的，應(yīng)及?時(shí)向甲方?提供相關(guān)?文件或證?明；（?3）因乙?方原因?qū)?致延遲、?減少或不?能繳納的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)由此?造成的一?切后果；?因此導(dǎo)致?甲方損失?的，應(yīng)賠?償損失。?7.0?3乙方按?照甲方的?規(guī)定，享?受甲方的?其他福利?待遇。?第八條?勞動(dòng)紀(jì)律?8.0?1乙方應(yīng)?自覺遵守?國(guó)家、北?京市和工?作地點(diǎn)的?法律法規(guī)?。8.?02乙方?應(yīng)自覺遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?；遵守職?業(yè)道德；?愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)；積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?8.03?乙方造成?甲方財(cái)物?（包括個(gè)?人領(lǐng)用的?甲方財(cái)物?）損失損?壞的，應(yīng)?照價(jià)賠償?。8.?04乙方?違反甲方?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)根據(jù)情?節(jié)嚴(yán)重程?度給予乙?方相應(yīng)的?紀(jì)律處分?，包括扣?款，直至?辭退。?8.05?在本合同?期以及本?合同解除?后的__?_年內(nèi)，?乙方應(yīng)自?覺保守公?司有關(guān)事?業(yè)和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、經(jīng)?營(yíng)管理、?客戶信息?等商業(yè)機(jī)?密，違反?此條者，?公司有權(quán)?按照國(guó)家?相關(guān)規(guī)定?和公司有?關(guān)規(guī)章制?度追究其?責(zé)任8?.06在?本合同期?間，除非?得到甲方?的許可，?乙方不得?直接或間?接自營(yíng)或?與他人共?同經(jīng)營(yíng)與?甲方存在?競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)?務(wù)，也不?得到與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的其?他公司任?職，乙方?也不得動(dòng)?員甲方其?他員工直?接或間接?與離職后?的乙方展?開任何合?作合伙等?活動(dòng)。如?果乙方違?反上述規(guī)?定，甲方?有權(quán)按照?公司有關(guān)?規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)?行處理。?第九條?勞動(dòng)合?同的變更?9.0?1甲乙雙?方均可要?求變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?但須經(jīng)雙?方協(xié)商同?意；變更?后的合同?文本或合?同條款經(jīng)?雙方蓋章?、簽字后?生效；任?何其他形?式如口頭?、郵件等?都無效。?9.0?2因國(guó)家?法律法規(guī)?或甲方內(nèi)?部規(guī)章制?度變更，?導(dǎo)致本合?同相關(guān)內(nèi)?容變更的?，自動(dòng)生?效。乙方?有不同意?見的，應(yīng)?在甲方內(nèi)?部規(guī)章制?度公布之?日起2周?內(nèi)提出異?議，否則?視為同意?。第十?條勞動(dòng)?合同的解?除10?.01有?下列情形?之一的，?本合同自?行終止：?（1）?勞動(dòng)合同?期滿的；?（2）?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的；（?3）乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的；（4?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的；?（5）?甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?；（6?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?10.?02有下?列情形之?一的，雙?方可解除?合同：（?1）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意的；（?2）甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生困?難，需要?裁員的；?（3）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、技?術(shù)發(fā)生變?化，確實(shí)?無法調(diào)劑?安排的富?余人員；?（4）符?合本合同?10.0?3、10?.04、?10.0?5、10?.06條?款規(guī)定的?。10?.03乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?乙方，無?須提前通?知或給予?補(bǔ)償。（?1）嚴(yán)重?違反企業(yè)?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度，根據(jù)?甲方規(guī)定?應(yīng)予辭退?的；（2?）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害，根?據(jù)甲方規(guī)?定應(yīng)予辭?退的；（?3）以隱?瞞、欺騙?、偽造等?非法手段?獲取入職?資格的；?（4）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（5）因?觸犯國(guó)家?法律被依?法拘留、?勞動(dòng)教養(yǎng)?、判刑的?；（6）?乙方連續(xù)?3個(gè)次考?核被確定?為不稱職?的；（7?）不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?10.0?4有下列?情形之一?的，甲方?可解除本?合同，但?應(yīng)提前一?個(gè)月書面?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無法履行?；雙方又?不能依照?本合同9?.01條?款就變更?達(dá)成協(xié)議?的。1?0.05?有下列情?形之一的?，經(jīng)有關(guān)?部門認(rèn)定?，乙方可?以書面辭?職，無須?提前通知?：（1?）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)、?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?健康的；?（2）甲?方侵犯乙?方人身權(quán)?利的；（?3）乙方?應(yīng)征服兵?役的；（?4）法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。1?0.06?下列情形?之一，乙?方可解除?合同，但?應(yīng)提前一?個(gè)月書面?通知甲方?：（1?）需離職?進(jìn)修的（?2）移居?國(guó)外的（?3）其他?正當(dāng)理由?10.?07無論?辭職、辭?退，乙方?都應(yīng)按照?甲方規(guī)定?辦理以下?離職手續(xù)?：提出書?面通知、?進(jìn)行工作?交接、填?寫離職相?關(guān)文件資?料、交還?所有與甲?方有關(guān)的?文件資料?和財(cái)物等?。如有遺?失、損壞?應(yīng)予賠償?。不按規(guī)?定辦理的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任及一?切后果。?第十一?條違約?責(zé)任1?1.01?甲方提前?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?向乙方一?次性發(fā)給?終止（解?除）合同?賠償金。?11.?02甲方?或乙方提?前解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，未履行?提前通知?義務(wù)的，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?向?qū)Ψ街?付違約金?；違約金?金額為：?未提前通?知日數(shù)x?乙方辭職?當(dāng)月的日?工資基數(shù)?。11?.03乙?方未按照?規(guī)定辦理?離職手續(xù)?的，視為?擅自離職?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，向甲方?支付違約?金___?萬元；乙?方私自帶?走公司物?品或資料?的，甲方?保留向公?安機(jī)關(guān)控?告追究其?刑事責(zé)任?的權(quán)利；?乙方行為?給甲方帶?來其他損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?全部后果?和賠償責(zé)?任。十?二爭(zhēng)議處?理12?.01雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議后?，甲乙雙?方應(yīng)協(xié)商?解決；協(xié)?商不成的?，可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?；對(duì)仲裁?裁決不服?，可向仲?裁機(jī)構(gòu)所?在地的人?民法院起?訴。十?三附則?13.0?1簽訂合?同時(shí)，乙?方應(yīng)如實(shí)?向甲方提?供與其他?單位不存?在勞動(dòng)關(guān)?系的證明?；本人身?份證、學(xué)?歷學(xué)位、?職業(yè)技能?等證明；?工作經(jīng)歷?、職業(yè)技?能、個(gè)人?法定住址?、現(xiàn)住址?、健康情?況、家庭?狀況等信?息。未提?供證明/?信息或證?明/信息?不實(shí)的（?如隱瞞重?大疾病等?），無論?隱瞞信息?內(nèi)容及種?類，一律?視為乙方?以欺瞞手?段獲取入?職資格，?應(yīng)承擔(dān)由?此引起的?一切糾紛?和責(zé)任；?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?賠償全部?損失。?13.0?2甲方有?權(quán)對(duì)本合?同所提規(guī)?章制度進(jìn)?行修改變?更，其效?力等同于?《勞動(dòng)合?同》變更?；但其內(nèi)?容須符合?勞動(dòng)法律?法規(guī)的文?件規(guī)定，?否則，為?無效條款?。13?.03乙?方于甲方?簽訂的其?它書面文?件及甲方?的規(guī)章制?度作為本?合同附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。1?3.04?雙方協(xié)商?一致，約?定的內(nèi)容?如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_甲方?：___?____?___（?蓋章）?????乙方：?____?____?__（蓋?章）住?所：__?____?____?????????住所：?____?____?__法?人代表：?身份證號(hào)?碼：緊?急情況聯(lián)?系人：關(guān)?系：合?同簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日聯(lián)系方?式：市?勞動(dòng)合同?范本（二?）托運(yùn)?方：__?____?____?地址：?____?____?__???郵碼：_?____?____?_??電話?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____????????職務(wù)：?____?____?__承?運(yùn)方：_?____?____?_地址?：___?____?___???郵碼：?____?____?__??電?話：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_???????職務(wù)?：___?____?___?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)運(yùn)輸?規(guī)定，經(jīng)?過雙方充?分協(xié)商，?特訂立本?合同，以?便雙方共?同遵守。?第一條?貨物名?稱、規(guī)格?、數(shù)量、?價(jià)款第?二條包?裝要求?托運(yùn)方必?須按照國(guó)?家主管機(jī)?關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)包裝?；沒有統(tǒng)?一規(guī)定包?裝標(biāo)準(zhǔn)的?，應(yīng)根據(jù)?保證貨物?運(yùn)輸安全?的原則進(jìn)?行包裝，?否則承運(yùn)?方有權(quán)拒?絕承運(yùn)。?第三條?貨物起?運(yùn)地點(diǎn)?貨物到達(dá)?地點(diǎn)第?四條貨?物承運(yùn)日?期貨物?運(yùn)到期限?第五條?運(yùn)輸質(zhì)?量及安全?要求第六?條貨物?裝卸責(zé)任?和方法?第七條?收貨人領(lǐng)?取貨物及?驗(yàn)收辦法?第八條?運(yùn)輸費(fèi)?用、結(jié)算?方式第?九條各?方的權(quán)利?義務(wù)一?、托運(yùn)方?的權(quán)利義?務(wù)1.?托運(yùn)方的?權(quán)利：要?求承運(yùn)方?按照合同?規(guī)定的時(shí)?間、地點(diǎn)?、把貨物?運(yùn)輸?shù)侥?的地。貨?物托運(yùn)后?，托運(yùn)方?需要變更?到貨地點(diǎn)?或收貨人?，或者取?消托運(yùn)時(shí)?，有權(quán)向?承運(yùn)方提?出變更合?同的內(nèi)容?或解除合?同的要求?。但必須?在貨物未?運(yùn)到目的?地之前通?知承運(yùn)方?，并應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?付給承運(yùn)?方所需費(fèi)?用。2?.托運(yùn)方?的義務(wù)：?按約定向?承運(yùn)方交?付運(yùn)雜費(fèi)?。否則，?承運(yùn)方有?權(quán)停止運(yùn)?輸，并要?求對(duì)方支?付違約金?。托運(yùn)方?對(duì)托運(yùn)的?貨物，應(yīng)?按照規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行包裝，?遵守有關(guān)?危險(xiǎn)品運(yùn)?輸?shù)囊?guī)定?，按照合?同中規(guī)定?的時(shí)間和?數(shù)量交付?托運(yùn)貨物?。二、?承運(yùn)方的?權(quán)利義務(wù)?1.承?運(yùn)方的權(quán)?利：向托?運(yùn)方、收?貨方收取?運(yùn)雜費(fèi)用?。如果收?貨方不交?或不按時(shí)?交納規(guī)定?的各種運(yùn)?雜費(fèi)用，?承運(yùn)方對(duì)?其貨物有?扣壓權(quán)。?查不到收?貨人或收?貨人拒絕?提取貨物?，承運(yùn)方?應(yīng)及時(shí)與?托運(yùn)方聯(lián)?系，在規(guī)?定期限內(nèi)?負(fù)責(zé)保管?并有權(quán)收?取保管費(fèi)?用，對(duì)于?超過規(guī)定?期限仍無?法交付的?貨物，承?運(yùn)方有權(quán)?按有關(guān)規(guī)?定予以處?理。2?.承運(yùn)方?的義務(wù)：?在合同規(guī)?定的期限?內(nèi)，將貨?物運(yùn)到指?定的地點(diǎn)?，按時(shí)向?收貨人發(fā)?出貨物到?達(dá)的通知?。對(duì)托運(yùn)?的貨物要?負(fù)責(zé)安全?，保證貨?物無短缺?，無損壞?，無人為?的變質(zhì)，?如有上述?問題，應(yīng)?承擔(dān)賠償?義務(wù)。在?貨物到達(dá)?以后，按?規(guī)定的期?限，負(fù)責(zé)?保管。?三、收貨?人的權(quán)利?義務(wù)1?.收貨人?的權(quán)利：?在貨物運(yùn)?到指定地?點(diǎn)后有以?憑證領(lǐng)取?貨物的權(quán)?利。必要?時(shí)，收貨?人有權(quán)向?到站，或?中途貨物?所在站提?出變更到?站或變更?收貨人的?要求，簽?訂變更協(xié)?議。2?.收貨人?的義務(wù)：?在接到提?貨通知后?，按時(shí)提?取貨物，?繳清應(yīng)付?費(fèi)用。超?過規(guī)定提?貨時(shí)，應(yīng)?向承運(yùn)人?交付保管?費(fèi)。第?十條違?約責(zé)任?一、托運(yùn)?方責(zé)任：?1.未?按合同規(guī)?定的時(shí)間?和要求提?供托運(yùn)的?貨物，托?運(yùn)方應(yīng)按?其價(jià)值的?____?%償付給?承運(yùn)方違?約金。?2.由于?在普通貨?物中夾帶?、匿報(bào)危?險(xiǎn)貨物，?錯(cuò)報(bào)笨重?貨物重量?等招致吊?具斷裂、?貨物摔損?、吊機(jī)傾?翻、爆炸?、腐燭等?事故，托?運(yùn)方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。3?.由于貨?物包裝缺?陷產(chǎn)生破?損，致使?其他貨物?或運(yùn)輸工?具、機(jī)械?設(shè)備被污?