供熱稽查工作匯報供熱公司采暖期工作總結(jié)下面是小編為大家整理的供熱稽查工作匯報供熱公司采暖期工作總結(jié),供大家參考。

竭誠為您供應(yīng)優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除

供熱稽查工作匯報

篇一：采暖熱力稽查個人工作總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬間20XX-20XX采暖季已將要過去，回憶這段時間，

我在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫忙下，較好的完成了自

己的本職工作。通過這一年來的工作和學(xué)習(xí)，工作模式上有

了新的突破，工作方式有了較大轉(zhuǎn)變，工作心態(tài)也漸漸成熟

起來。與此同時，在工作中也留意發(fā)覺自己的缺乏，并努力

去彌補，不斷追求自我完善。

1現(xiàn)將20XX-20XX采暖季的工作狀況總結(jié)如下：

(一)采暖面積的核實和幫助客戶中心對局部拆停用戶

核實面積收費工作

采暖面積的核算是一件很煩瑣和需要高度仔細(xì)負(fù)責(zé)精

神的工作，它關(guān)系到每一個用戶的切身利益，直接影響客戶

中心收費是否能夠順當(dāng)進展，在這一采暖季的工作中克制了

棄供老舊小區(qū)多，原收費面積混亂，無房本，圖紙不全等諸

17

多困難，深入小區(qū)內(nèi)了解第一手資料，圓滿的完成上級交給

的

任務(wù)。

(二)鎖閉閥鑰匙及過濾器的保存工作

在采暖期前要對房地產(chǎn)已試供一年的小區(qū)收取鎖閉閥

鑰匙進展直接收理，在收取過程中有些開發(fā)商在交接鎖閉閥

鑰匙中存在隱瞞、延宕的行為。一旦拖到采暖季就會對報停

和修理工作造成極大困難，但是我們一次又一次的和開發(fā)商

聯(lián)系協(xié)商事情還是比擬圓滿的解決。在鎖閉閥鑰匙的留存管

理上總結(jié)了一套標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，使物品的收取和流出都有

單據(jù)可查，還對物品進展定期清查，并記錄在案。使公司的

利益不受到一絲一毫的損失。

篇二：熱力稽查報告范本

編號：

鴻達熱力稽查工作報告

稽查期間：年月日—年月日稽查內(nèi)容：

稽查人員：

依據(jù)公司的工作安排，我檢查組于2022年10月20日

至11月10日對的執(zhí)行公司有關(guān)治理制度要求的狀況進展了

檢查，現(xiàn)已稽查完畢，報告如下：

一、稽查的根本狀況：

1、屬于分公司、工段、換熱站（小區(qū)），客服人員是，

27

收費員是。

2、（換熱站）建筑物供（接）暖、管道走向的實地現(xiàn)場，

與生產(chǎn)科備案資料（管網(wǎng)示意圖紙）狀況；

3、建筑物接暖申請、公司審批單等相關(guān)資料；

4、建筑物編號狀況，房源表，面積證明材料；

5、熱用戶歷年供熱、報停、信用等狀況；

6、熱用戶歷年繳費狀況；

7、在分公司、工段了解到的狀況；

8、在客服人員、收費員處了解到的狀況；

9、其它

二、發(fā)覺問題及處理依據(jù)

問題1：

處理依據(jù)：依據(jù)《五家渠市鴻達熱力有限公司“三工”

考核方法》第九條第一款、十一條其次款，《五家渠市鴻達

熱力有限公司員工獎懲制度》第三條第一款和《五家渠市集

中供熱治理方法》其次十條之規(guī)定。

稽查對象意見：成認(rèn)事實，承受處理。

檢查組意見：

問題2：