按勞分配為主體多種分配方式并存第一頁，共37頁。生產關系所有制形式分配方式人與人關系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產力決定多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展多種分配方式并存探索研究第二頁，共37頁。小故事大道理第三頁，共37頁。假如你當長老,為改變這一局面,你會有何舉措來提高大家的挑水積極性?為什么三個和尚沒水喝?要點：按勞分配第四頁，共37頁。2）

實行范圍：3）分配尺度：4）分配內容：5）分配結果：公有制經(jīng)濟（國有企業(yè)，農村集體經(jīng)濟等）勞動（數(shù)量、質量）個人消費品多勞多得、少勞少得1）

地位：主體，個人消費品分配的基本原則一、按勞分配（1）

基本內容和要求：在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。第五頁，共37頁。

如果干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會導致什么結果？“懶漢”束縛生產力平均主義普遍貧困上工一窩蜂干活鬧哄哄放工往前沖苦了想干的，累了實干的，便宜了搗蛋的第六頁，共37頁。思考：我國公有制經(jīng)濟中為什么不實行按需分配和平均分配？我國處在社會主義初級階段，我國的生產力水平還比較低，產品還不夠豐富，所以不能實行按需分配。平均主義是干和不干一個樣，干多干少一個樣，必然養(yǎng)“懶漢”，導致人人都不努力工作，它嚴重束縛生產力的發(fā)展，最終會導致普遍的貧窮，所以不能實行平均主義。第七頁，共37頁。（２）在公有制經(jīng)濟中不能實行按需分配和平均主義，為什么就一定要按勞分配為主體呢？（原因）2.生產資料公有制是實行按勞分配的前提──可能性。3.社會主義公有制條件下的生產力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質基礎──必要性。4.社會主義條件下勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。1、實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的。６、從根本上說，這是我國生產力發(fā)展不平衡、多層次的狀況所決定的。５、由于公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位，在公有制經(jīng)濟中就業(yè)的勞動者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。勞動還是人們謀生的手段我國的勞動者勞動能力存在明顯差別第八頁，共37頁。走進海爾看分配第九頁，共37頁。破舊廠房

原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實行平均主義的分配制度，成績、貢獻大小，實行大平均，大鍋飯，嚴重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達147萬元，嚴重束縛了企業(yè)的發(fā)展。第十頁，共37頁。分配制度改革后的海爾全球第二大白色家電品牌.中國“十大世界級品牌”之首第十一頁，共37頁。沒有分配制度的改革，就沒有海爾的今天如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是“貧窮到永遠”第十二頁，共37頁。透過海爾看分配海爾集團是國有控股企業(yè),實行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績效相結合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗同酬觀念轉變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。前提:公有制經(jīng)濟尺度:勞動(數(shù)量和質量)結果:多勞多得,少勞少得按勞分配海爾實行的是什么分配方式?第十三頁，共37頁。海爾的薪酬管理制度，充分調動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關重要的作用?！敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ鳌钡奈C感深入海爾員工的心中?！皩W習技術，提高素質，爭當先進”在海爾蔚然成風。（1）有利于調動積極性和創(chuàng)造性（2）有利于激發(fā)勞動者努力學習科技，提高技能（3）有利于促進生產力的發(fā)展（4）是消滅剝削……地位透過海爾分配看意義第十四頁，共37頁。

老伯賣紅薯第十五頁，共37頁。個體經(jīng)濟

個體勞動者個人占有生產資料，獨立從事生產經(jīng)營活動，其勞動成果扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有二、按個體勞動者的勞動成果分配第十六頁，共37頁。能夠創(chuàng)造財富的除了勞動外還有哪些因素？

想一想想一想第十七頁，共37頁。走進聯(lián)想看分配第十八頁，共37頁。走進聯(lián)想看分配中國民營企業(yè)聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式，充分調動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬?；鶎訝I銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負責本集團業(yè)務規(guī)劃及運作的聯(lián)想集團總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬元。

1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當于30億，前聯(lián)想集團總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。

按生產要素分配勞動力技術、信息管理資本土地第十九頁，共37頁。三、按生產要素分配含義：具體形式：按生產要素分配，是生產要素所有者憑借對生產要素的所有權參與收益分配。勞動力、資本、技術、管理、信息、土地等。按勞動力要素分配：一般指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資收入。按資本要素分配：包括私營企業(yè)主生產經(jīng)營取得的稅后利潤、債權人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。按技術要素分配：指科技工作者提供新技術取得的收入。按管理要素分配：指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產經(jīng)營中的貢獻而參與分配的形式。按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。第二十頁，共37頁。

勞動

技術

信息

土地生產要素

資本

管理進行社會生產經(jīng)營所必須具備的因素或條件第二十一頁，共37頁。聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式,充滿活力的分配體制促進了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。透過聯(lián)想分配看意義①對市場經(jīng)濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認②體現(xiàn)了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。③有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民第二十二頁，共37頁。趙某本人請分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！我在國有企業(yè)工作，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢！我在外資企業(yè)上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術顧問,也有一份豐厚的報酬。趙某妻子趙某兒子趙某女兒我在鄉(xiāng)下承包了五畝責任田，聯(lián)產計酬后，收入還挺不錯的哦！第二十三頁，共37頁。我在鄉(xiāng)下承包了五畝責任田，聯(lián)產計酬后，收入還挺不錯的哦！趙某本人按勞分配第二十四頁，共37頁。趙某的妻子我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！按個體勞動者勞動成果分配第二十五頁，共37頁。趙某的兒子工資、獎金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產要素（資本）分配我在國有企業(yè)工作，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢第二十六頁，共37頁。趙某的女兒：我在外企上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術顧問,也有一份豐厚的報酬。工資屬按勞動要素分配當技術顧問的報酬屬于按生產要素（技術、信息）要素分配第二十七頁，共37頁。趙某的母親按生產要素（土地要素）分配我的祖屋租出去后，每月有300塊房租收第二十八頁，共37頁。小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎金；媽媽在一家外資企業(yè)做財務工作，去年增加了工資；姑姑是農民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運輸，收入也有所增長；二叔開了一家個體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經(jīng)營，去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。

小吳一家人都是根據(jù)哪些分配方式獲得收入的?小吳的爸爸(國有經(jīng)濟)是姑姑(集體經(jīng)濟)是媽媽(外資經(jīng)濟)是三叔(私營經(jīng)濟)是二叔(個體經(jīng)濟)是按勞分配；按勞分配;按勞動力生產要素分配;按資本生產要素分配;按個體勞動者勞動成果。第二十九頁，共37頁。1、按勞分配為主體基本內容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動者的勞動收入分配按生產要素分配確立按生產要素分配的意義按勞分配為主體，多種分配方式并存小結必然性意義為什么—是什么第三十頁，共37頁。以農業(yè)生產為主要收入來源在國企上班在私營或外資企業(yè)工作存款利息收入做個體生意炒股股息收入房屋出租按勞動力要素分配按勞分配按個體勞動成果分配按資本要素分配按土地要素分配試一試連一連第三十一頁，共37頁。當堂訓練1、我國實行按勞分配是在（）范圍內進行A、國有經(jīng)濟B、集體經(jīng)濟C、公有制經(jīng)濟D、股份合作制企業(yè)一、單選題C第三十二頁，共37頁。2、按勞分配占主體地位，是由于（）A、它在每個社會成員的收入來源中占較大比重B、公有制企業(yè)個人收入來源多樣化C、國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中起主導作用D、公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位D第三十三頁，共37頁。以農業(yè)生產為主要收入來源在國企上班在私營或外資企業(yè)工作存款利息收入做個體生意炒股股息收入房屋出租按勞動力要素分配按勞分配按個體勞動成果分配按資本要素分配按土地要素分配試一試連一連第三十四頁，共37頁。4．因付出勞動、資本、技術、管理等而取得個人收入，這種分配