第7頁(yè)共7頁(yè)優(yōu)秀員工演講（一）?一、主動(dòng)學(xué)?習(xí)的能力。?隨著社會(huì)?的發(fā)展，競(jìng)?爭(zhēng)將越來(lái)越?激烈。誰(shuí)不?愛(ài)學(xué)習(xí)，誰(shuí)?就不能提高?自己的能力?，誰(shuí)就會(huì)落?后于他人，?甚至被淘汰?。作為一名?優(yōu)秀員工，?不論是在職?業(yè)生涯的哪?個(gè)階段，學(xué)?習(xí)的腳步都?不能稍有停?歇，只在工?作中不斷的?學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)?中不斷積累?，積累中不?斷成長(zhǎng)，才?能獲得成功?。二、熱?愛(ài)工作，追?求卓越。?優(yōu)秀的員工?是隨時(shí)隨地?都具備熱忱?且精神飽滿?的員工。因?為，熱忱是?成就一切的?前提，事情?成功與否往?往是做這件?事情的決心?和熱忱的強(qiáng)?弱而決定的?。同時(shí)優(yōu)秀?的員工從來(lái)?不以完成任?務(wù)的心態(tài)對(duì)?待工作，而?是以追求卓?越、做到最?好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)?要求自己，?盡情的享受?工作帶來(lái)的?樂(lè)趣吧，每?天進(jìn)步一點(diǎn)?點(diǎn)就是成功?的開始，而?每天成功一?點(diǎn)點(diǎn)將是卓?越的開始。?三、積極?、主動(dòng)的態(tài)?度。優(yōu)秀?的員工都是?具有積極思?想的人。積?極的人找方?法，消極的?人找借口，?只有積極的?人在任何地?方都能獲得?成功。只思?想不滑坡，?方法永遠(yuǎn)比?困難多。?四、服從、?執(zhí)行。俗?話說(shuō)“沒(méi)有?規(guī)矩，不成?方圓”。一?個(gè)企業(yè)要想?在當(dāng)今這個(gè)?競(jìng)爭(zhēng)激烈的?社會(huì)中取得?進(jìn)步，乃至?獲得成功，?實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)?展的戰(zhàn)略目?標(biāo)，必然需?要有企業(yè)的?“規(guī)矩”，?而___原?則可以說(shuō)就?是企業(yè)的“?規(guī)矩”。只?有定了“規(guī)?矩”，讓“?規(guī)矩”指導(dǎo)?我們工作，?才能提高我?們的工作效?率，提升我?們的工作業(yè)?績(jī)。如果沒(méi)?有了規(guī)矩，?導(dǎo)致的結(jié)果?就是：__?_渙散，人?心渙散，工?作局面將是?一盤散沙。?于是人人都?得到了所謂?的自由，但?最終失去的?，將比得到?的更多。?五、時(shí)刻牢?記公司利益?。一個(gè)員?工，如果不?把公司的利?益擺在首位?，哪怕他有?再大的能耐?，也不算是?優(yōu)秀的員工?，一個(gè)時(shí)刻?只為自己著?想的自私的?人，是難以?取得大成就?的，最終單?位也會(huì)拋棄?這樣的員工?。以上均?是本人對(duì)優(yōu)?秀員工的幾?個(gè)不成熟的?看法與理解?，請(qǐng)各位領(lǐng)?導(dǎo)、同事批?評(píng)指證。?謝謝大家!?優(yōu)秀員工演講（一）（二）尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位前輩?、各位同事?：大家好!?金秋送爽?，丹桂飄香?!在這碩果?累累、稻香?陣陣的季節(jié)?里，我們_?__郵政也?迎來(lái)了了一?個(gè)豐收的秋?天。在市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)?越激烈的今?天，人們?cè)?來(lái)越認(rèn)識(shí)到?，優(yōu)秀員工?是企業(yè)生存?發(fā)展的重要?基礎(chǔ)?？梢?說(shuō)，公司穩(wěn)?健發(fā)展離不?開優(yōu)秀員工?，公司做大?作強(qiáng)，離不?開優(yōu)秀員工?，公司克服?危機(jī)重現(xiàn)輝?煌，也離不?開優(yōu)秀的員?工。優(yōu)秀員?工是企業(yè)提?高核心競(jìng)爭(zhēng)?力，實(shí)現(xiàn)永?續(xù)發(fā)展的基?石。然而?，什么是優(yōu)?秀員工?優(yōu)?秀員工的標(biāo)?準(zhǔn)是什么??優(yōu)秀員工須?具備怎樣的?品格和素質(zhì)??如何培養(yǎng)?優(yōu)秀員工、?打造高效卓?越的團(tuán)隊(duì)??一直以來(lái)?，我們不斷?吸收國(guó)內(nèi)外?企業(yè)文化建?設(shè)的先進(jìn)成?果,繼承發(fā)?揚(yáng)中華民族?的優(yōu)秀傳統(tǒng)?文化,堅(jiān)持?從自身實(shí)際?出發(fā),緊緊?圍繞“誠(chéng)信?、績(jī)效、責(zé)?任、創(chuàng)新、?和諧”組成?的企業(yè)文化?精髓，著力?建設(shè)“以企?業(yè)精神為核?心,以企業(yè)?制度為依托?,以企業(yè)形?象為載體,?以企業(yè)績(jī)效?為標(biāo)準(zhǔn)”的?先進(jìn)企業(yè)文?化,致力打?造“誠(chéng)信服?務(wù),拼搏進(jìn)?取,團(tuán)結(jié)協(xié)?作,創(chuàng)造一?流”的企業(yè)?精神。企業(yè)?文化建設(shè)的?啟動(dòng)，將是?___郵_?__革發(fā)展?歷程中新的?起點(diǎn)和新的?動(dòng)力，將會(huì)?為郵政的可?持續(xù)發(fā)展提?供歷史性機(jī)?遇，打造更?新更高的上?升平臺(tái)。?在百年郵政?歷經(jīng)風(fēng)雨，?再啟新篇的?航程里，和?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位前輩、?各位同事一?起交流如何?弘揚(yáng)企業(yè)文?化，爭(zhēng)做優(yōu)?秀員工，是?我——趙靜?，一個(gè)才進(jìn)?入郵政工作?___年的?普通員工，?最大的榮幸?和最大的自?豪!眾所周?知，文化是?一種精神力?量，企業(yè)文?化建設(shè)是立?足自我，實(shí)?現(xiàn)自我，積?累財(cái)富，推?進(jìn)文明的過(guò)?程。一個(gè)民?族要發(fā)達(dá)、?要振興、要?強(qiáng)大，就必?須培育優(yōu)秀?的民族精神?。一個(gè)企業(yè)?要發(fā)展、要?突破、要跨?越，就必須?培育優(yōu)秀的?企業(yè)文化。?郵政企業(yè)文?化決定著郵?政的公眾形?象、社會(huì)定?位及發(fā)展方?向，在某種?程度上說(shuō)，?郵政企業(yè)文?化建設(shè)決定?了郵政的競(jìng)?爭(zhēng)力，它是?企業(yè)發(fā)展強(qiáng)?勁的動(dòng)力!?郵政企業(yè)?文化建設(shè)是?一項(xiàng)系統(tǒng)工?程，貴在知?，重在行。?那么作為一?名郵政人，?我們應(yīng)該怎?樣去弘揚(yáng)企?業(yè)文化呢??那就是人人?以實(shí)際行動(dòng)?為客戶提供?精品服務(wù)，?人人以實(shí)際?行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)?秀員工。所?謂“精品服?務(wù)”：“精?”，就是一?種挑戰(zhàn)自我?、超越自我?的積極心態(tài)?，使服務(wù)真?正體現(xiàn)個(gè)性?化、人性化?、差別化的?服務(wù)特色;?“品”就是?創(chuàng)造產(chǎn)品的?品牌、服務(wù)?的品牌，使?我們的服務(wù)?步入品牌化?、標(biāo)準(zhǔn)化、?系統(tǒng)化服務(wù)?的新階段;?服務(wù)，就是?要通過(guò)我們?每一個(gè)郵政?人的言行舉?止，體現(xiàn)我?們的企業(yè)文?化精神，體?現(xiàn)出我們郵?政人“追求?卓越”的服?務(wù)理念，體?現(xiàn)出一個(gè)有?所作為的員?工的人生理?想和追求。?記得曾有一?位經(jīng)濟(jì)學(xué)家?說(shuō)過(guò)：“不?管你的工作?是怎樣的卑?微，你都當(dāng)?付之以藝術(shù)?家的精神，?當(dāng)有十二分?熱忱。這樣?你就會(huì)從平?庸卑微的境?況中解脫出?來(lái)，不再有?勞碌辛苦的?感覺(jué)，你就?享受到成功?的喜悅。”?我選擇了?這一崗位，?我的夢(mèng)想那?就是與郵政?一起飛翔。?既然選擇了?遠(yuǎn)方，就該?風(fēng)雨兼程。?在工作中，?我毫無(wú)怨言?，勇敢地經(jīng)?受著每一次?營(yíng)銷中的困?難和壓力，?以堅(jiān)定的意?志，執(zhí)著地?追求著夢(mèng)想?。我不去想?是否能夠成?功，我不去?想未來(lái)是平?坦還是泥濘?，只要熱愛(ài)?工作，一切?會(huì)在意料之?中。乘長(zhǎng)?風(fēng)，破萬(wàn)里?浪!各位前?輩、各位同?事，就讓我?們一起高舉?“誠(chéng)信、績(jī)?效、責(zé)任、?創(chuàng)新、和諧?”的企業(yè)文?化旗幟，努?力拼搏，開?拓創(chuàng)新，愛(ài)?崗敬業(yè)，無(wú)?私奉獻(xiàn)，從?我做起，用?自己的青春?和汗水為百?年郵政再添?風(fēng)采!我?的演講完了?，謝謝大家?。優(yōu)秀員工演講（一）（三）各?位領(lǐng)導(dǎo)，各?位同事：?大家晚上好?!很高興?能站在這里?與大家__?_今天的話?題《如何做?一名優(yōu)秀的?雅芝員工》?。我是行政?部湯玉容。?俗話說(shuō)，?愛(ài)一行干一?行，只有熱?愛(ài)自己的工?作，才可能?在平凡的崗?位上做出不?俗的成績(jī)。?雖然說(shuō)，我?沒(méi)做出什么?超人的成績(jī)?，但是，可?以肯定的說(shuō)?，我熱愛(ài)我?現(xiàn)在的工作?。從___?年___月?份入職雅芝?廠以來(lái)，我?能在雅芝廠?工作并成為?一名行政人?事管理者而?感到自豪與?高興。在這?里，我享受?了公司對(duì)我?的關(guān)愛(ài)，享?受了同事對(duì)?我的幫助，?___了這?個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫?馨與快樂(lè)。?在此，我深?表感謝。愿?大家以后，?永遠(yuǎn)開心快?樂(lè)!但是，?做為一名后?勤的服務(wù)管?理者，要怎?么去把握自?己?怎樣去?做好一名讓?公司領(lǐng)導(dǎo)所?接納的優(yōu)秀?員工呢?經(jīng)?過(guò)近期的深?思后，我覺(jué)?得應(yīng)該要做?到以下幾點(diǎn)?：一、愛(ài)?廠如家，有?主人翁的意?識(shí)說(shuō)到這?里，我給大?家講一個(gè)小?故事：一對(duì)?新人結(jié)婚，?過(guò)門當(dāng)天，?新娘發(fā)現(xiàn)新?郎家里有老?鼠，就對(duì)新?郎說(shuō)：哇，?“你們”家?居然有老鼠??新郎聽了?臉?biāo)⒌募t了?。第二天?早上，新郎?被一陣追打?聲吵醒，聽?見新娘在叫?：死老鼠，?我打死你，?敢來(lái)“我們?”家吃米!?大家聽，過(guò)?門前還是：?你們家，過(guò)?門后就變成?：我們家了?。這就是主?人翁的意識(shí)?。沒(méi)進(jìn)雅芝?廠以前，是?你們工廠。?廠里所發(fā)生?的一切，都?將與我們個(gè)?人無(wú)關(guān)對(duì)不??那進(jìn)了雅?芝廠以后，?是我們大家?的工廠，這?時(shí)，工廠所?發(fā)生的所有?事情，都跟?我們緊緊相?扣。所以，?我們時(shí)刻要?有主人翁的?意識(shí)，以主?人的思維去?為公司著想?，為___?著想。帶頭?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，維護(hù)公司?利益。把公?司當(dāng)自家，?把工作當(dāng)自?己的事業(yè)來(lái)?做。二、?對(duì)工作勤奮?敬業(yè)負(fù)有責(zé)?任心勤奮?是什么?勤?奮就是努力?肯干，主動(dòng)?積極的去做?事。永遠(yuǎn)要?相信，所有?的工作沒(méi)有?捷徑，只有?努力。書山?有路勤為徑?，學(xué)海無(wú)崖?苦作舟。學(xué)?習(xí)與工作是?同樣的道理?。敬業(yè)是什?么?敬業(yè)就?是代表盡職?盡責(zé)，忠于?職守，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，一比?不茍等等，?把這些特點(diǎn)?概括起來(lái)，?用三個(gè)字來(lái)?形容，那就?是“責(zé)任心?“。大家?都很熟悉木?桶的原理，?說(shuō)的是一個(gè)?木桶裝水的?多少，取決?于木桶上端?最短的那根?木棍。如果?把一個(gè)員工?的各項(xiàng)素質(zhì)?和質(zhì)能看成?是一個(gè)木桶?，那么他對(duì)?企業(yè)貢獻(xiàn)的?大小就取決?于那塊小木?。那塊小木?就是他的責(zé)?任心。其它?哪一項(xiàng)都比?不上這一點(diǎn)?。比如知識(shí)?的不足，教?育的不足，?智慧的不足?，信心的不?足這些如果?沒(méi)有責(zé)任心?來(lái)支撐，再?多的知識(shí)，?再好的聰明?才智，再?gòu)?qiáng)?的能力都沒(méi)?有意義。任?何公司首先?歡迎的是有?責(zé)任心的人?，你的責(zé)任?心有多大，?你的發(fā)展就?有多遠(yuǎn)。?責(zé)任心，就?是責(zé)任感，?就是敬業(yè)。?有人說(shuō)，人?生最大的財(cái)?富有兩個(gè)，?其中之一就?是敬業(yè)。人?與人之間的?能力其實(shí)差?不多，但是?人與人之間?的品格卻相?差很大。正?是這種品格?的差異才產(chǎn)?生了成功與?失敗，產(chǎn)生?了貧窮與富?有。在表面?上看來(lái)，敬?業(yè)是有利于?公司，有利?于老板。其?實(shí)最終獲益?的卻是我們?自己。從敬?業(yè)中你將獲?得新的知識(shí)?、能力、經(jīng)?驗(yàn)、快樂(lè)。?尤其養(yǎng)成了?敬業(yè)精神，?你更會(huì)受益?終身。三?、對(duì)老板忠?誠(chéng)有人說(shuō)?：智慧和經(jīng)?驗(yàn)是金子，?比金子還珍?貴的則是忠?誠(chéng)。從古到?今，沒(méi)有誰(shuí)?不喜歡忠誠(chéng)?。皇帝需要?他的臣民忠?誠(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)需?要他的下屬?忠誠(chéng)，丈夫?需要他的妻?子忠誠(chéng)，妻?子也需要丈?夫的忠誠(chéng)，?產(chǎn)品需要忠?誠(chéng)的消費(fèi)者?。每個(gè)人都?希望有忠誠(chéng)?的朋友。?忠誠(chéng)是什么??忠誠(chéng)不是?叫你從一而?終，而是一?種職業(yè)道德?。每個(gè)員工?都要講職業(yè)?道德，不出?賣自己的公?司，不做有?損自己公司?名譽(yù)的事情?。懷有一顆?感恩的心。?忠誠(chéng)而真誠(chéng)?的去支持老?板。我相信?，老板遲早?會(huì)看中你，?給你提供平?臺(tái)來(lái)發(fā)揮你?的聰明才智?。由此看?來(lái)，要做一?名優(yōu)秀的員?工，說(shuō)容易?也不容易，?說(shuō)難卻是我?們每個(gè)平凡?的我們都可?以做到的。?只要我們從?愛(ài)崗敬業(yè)開?始，從忠誠(chéng)?負(fù)有責(zé)任心?開始，從維?護(hù)工廠利益?帶頭遵守公?司規(guī)章制度?開始，從主?動(dòng)積級(jí)的工?作