2022年學校辦公室工作計劃范本2022年學校辦公室工作方案范本（精選18篇）

2022年學校辦公室工作方案范本篇1

一、工作要求

1、在校長室領(lǐng)導下，嚴格根據(jù)學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

2、根據(jù)部門職責，結(jié)合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，準時、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導交派的各項任務(wù)。

3、統(tǒng)籌支配，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣揚工作、信訪工作、接待工作、會務(wù)工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn)。

4、抓好檔案管理工作，實行措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務(wù)辦公會的打算，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作，仔細地做好各項創(chuàng)建工作。

二、主要工作及舉措

(一)制定嚴格的工作規(guī)范,加強工作規(guī)范化建設(shè)

工作上樹立"服務(wù)第一、進展至上'的理念,嚴格根據(jù)崗位職責辦事,堅持嚴格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的宗旨,根據(jù)"借鑒、充實、改革、創(chuàng)新'的工作原則開展各項工作。

(二)幫助校領(lǐng)導和有關(guān)部門做好重點工作

幫助學校搞好各級各類活動的組織支配工作,保證各級各類活動的順當開展;支配好學校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學校近期的工作和任務(wù);做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作。

(三)加大對外宣揚工作的力度,努力提高學校的美譽度

進一步拓寬宣揚渠道,利用宣揚媒體,樂觀宣揚學校的大事、要事、新事以及辦學閱歷、辦學成果。

(四)仔細做好各種會議的籌備工作

做好相關(guān)會議材料的起草、打印和裝訂工作,支配好會場、做好會議記錄。

(五)加強政策學習和提高專項業(yè)務(wù)水平

仔細學習有關(guān)政策法規(guī),進一步強化工作職能和工作責任,提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應(yīng)的規(guī)范。

(六)樂觀做好黨務(wù)和外教工作

根據(jù)黨建工作要求,切實做好黨建活動的支配和黨建工作的資料臺帳積累,為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到"聘請外教'資格和""高中國際教育項目合作學校'資格的基礎(chǔ)上,制造性的開展組織、落實工作,為加強國際溝通、提升辦學品位出謀劃策。

(七)仔細做好校長辦公室的各項事務(wù)性工作

樂觀反映師生的要求,當好校領(lǐng)導的參謀助手;努力幫助校領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作;樂觀完成學校工作方案和總結(jié)的撰寫工作;仔細處理、服務(wù)好學校交辦的其他事務(wù)工作。

2022年學校辦公室工作方案范本篇2

一、工作要求

1、在校長室領(lǐng)導下，嚴格根據(jù)學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

2、根據(jù)部門職責，結(jié)合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，準時、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導交派的各項任務(wù)。

3、統(tǒng)籌支配，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣揚工作、信訪工作、接待工作、會務(wù)工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn)。

4、抓好檔案管理工作，實行措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務(wù)辦公會的打算，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作，仔細地做好各項創(chuàng)建工作。

二、主要工作及舉措

(一)制定嚴格的工作規(guī)范,加強工作規(guī)范化建設(shè)

工作上樹立“服務(wù)第一、進展至上”的理念,嚴格根據(jù)崗位職責辦事,堅持嚴格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的宗旨,根據(jù)“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。

(二)幫助校領(lǐng)導和有關(guān)部門做好重點工作

幫助學校搞好各級各類活動的組織支配工作,保證各級各類活動的順當開展;支配好學校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學校近期的工作和任務(wù);做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作。

(三)加大對外宣揚工作的力度,努力提高學校的美譽度

進一步拓寬宣揚渠道,利用宣揚媒體,樂觀宣揚學校的大事、要事、新事以及辦學閱歷、辦學成果。

(四)仔細做好各種會議的籌備工作

做好相關(guān)會議材料的起草、打印和裝訂工作,支配好會場、做好會議記錄。

(五)加強政策學習和提高專項業(yè)務(wù)水平

仔細學習有關(guān)政策法規(guī),進一步強化工作職能和工作責任,提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應(yīng)的規(guī)范。

(六)樂觀做好黨務(wù)和外教工作

根據(jù)黨建工作要求,切實做好黨建活動的支配和黨建工作的資料臺帳積累,為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學校”資格的基礎(chǔ)上,制造性的開展組織、落實工作,為加強國際溝通、提升辦學品位出謀劃策。

(七)仔細做好校長辦公室的各項事務(wù)性工作

樂觀反映師生的要求,當好校領(lǐng)導的參謀助手;努力幫助校領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作;樂觀完成學校工作方案和總結(jié)的撰寫工作;仔細處理、服務(wù)好學校交辦的其他事務(wù)工作。

2022年學校辦公室工作方案范本篇3

上學期辦公室在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體成員的共同努力，圓滿完成了各項工作。2021年是我校面臨新形勢、抓住新機遇、再謀新進展的一年，也是我校第三個三年規(guī)劃的開局之年，為充分發(fā)揮我校辦公室的職能作用，全力推動各項工作目標的順當完成，依據(jù)學校今年工作重點，結(jié)合學校進展的需要，本著求真務(wù)實工作態(tài)度，仔細履行辦公室的職責并制造性的開展工作。特制定本學期學校辦公室工作方案范本如下：

一、指導思想

本學期，辦公室將在以江校長為核心的學校黨政的領(lǐng)導下，仔細貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、打算，堅持“服務(wù)第一”的指導方針，以學校總體工作目標為中心，連續(xù)以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效，服務(wù)到位”為目標，以為學校、為老師、為同學服務(wù)為己任，強化辦公室人員服務(wù)意識，加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成果而服務(wù)。

二、目標措施

1、強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

加強對辦公室人員的教育和管理，堅固樹立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想，努力造就一支觀念新、力量強、業(yè)務(wù)精的工作隊伍。做好辦公室個人工作方案，加強政治業(yè)務(wù)學習，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規(guī)章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫，進一步增加辦公室工作人員的思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體合力。

2、優(yōu)化手段，推動規(guī)范管理。

建立健全各項規(guī)章制度，樂觀推動辦公室管理的科學化與規(guī)范化，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于辦公室工作的方方面面。本學期要求辦公室工作人員連續(xù)加強計算機技術(shù)的學習，要求學校人事、職稱、上報的材料等必需在電腦上操作，每個人學會使用電子文檔，在網(wǎng)上發(fā)送傳播信息，最大限度的避開或削減人為的失誤，以節(jié)約人力資源，提高辦公室工作效率，促進各項管理工作的科學化、規(guī)范化，更好地為學校的進展服務(wù)。

3、仔細學習，提高文字性工作力量。

辦公室要做好各處室各種方案、總結(jié)、報告、請示等的報送工作，這就要求辦公室工作人員要仔細學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理力量，特殊加強年輕老師的業(yè)務(wù)培訓，給他們多磨練的機會，使辦公室真正成為領(lǐng)導的得力助手。平常要留意加強同新聞媒體的聯(lián)系，搞好我校的對外宣揚報道工作，把單位在工作中摸索出的新閱歷、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高我校在社會上的知名度。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室全面工作順當開展。

在做好對外接待、人事、檔案管理、方案生育、離退休老師的安撫等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，樂觀協(xié)調(diào)協(xié)作各部門仔細完成各種臨時性工作。

三、重點工作

(一)搞好協(xié)作及協(xié)調(diào)工作

1、幫助校長督促校內(nèi)各職能部門樂觀做好工作，堅持每月對各部門常規(guī)工作開展狀況進行一次統(tǒng)計，做好記錄，準時向校長反饋信息，為學校決策供應(yīng)參謀。進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、樂觀協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學校政令暢通。準時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。仔細、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開消失工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。

2、整理各位副校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作支配，將每周工作準時發(fā)布，使每位老師明確學校與個人近期的工作。

3、為學校教育、教學、管理、建言、建策。

(二)連續(xù)加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)

1.努力把辦公室創(chuàng)建成學習型處室，創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業(yè)務(wù)水平，仔細學習有關(guān)政策法規(guī),進一步強化工作職能和工作責任,提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應(yīng)的規(guī)范。

2.從學校實際動身，進一步完善《老師年度績效考核方案》等管理制度，以管理考核為手段，提高老師的素養(yǎng)，加強我校老師隊伍建設(shè)，提高老師工作樂觀性。

3.加強值周值日、教職工考勤和文明辦公室建設(shè)工作。

(1)辦公室值班人員要按時到崗到位，做到不脫崗、不空崗。臨時有事要先向帶班領(lǐng)導請假。在值班期間必需仔細負責，根據(jù)要求和支配常巡察、勤觀看。

(2)值班人員要常常保持簽到室的清潔，對當天當班期間的狀況要根據(jù)要求做好記錄。

(3)值班人員必需具體做好值班記錄，整理好當日值班臺帳。向值班領(lǐng)導準時報告值班期內(nèi)的重要和重大事項。

(4)凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者按程序辦理請假手續(xù)，并對全部手續(xù)嚴格把關(guān)。

(5)每天早、午兩次簽到、會議簽到、平常查崗，辦公室記考勤人員必需堅持原則，以劇烈的責任感嚴把考勤關(guān)，一視同仁，每周公布一次考勤結(jié)果。

4、廣泛了解與學校有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;準時了解和收集學校各項工作的開展狀況，加強與各處室的信息溝通，準時以書面和小黑板的形式向廣闊教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

(三)高度重視學校平安工作

1、仔細檢查學校的各項平安規(guī)章制度的落實狀況。

2、樂觀協(xié)作總務(wù)等部門開展平安工作檢查。

3、加強平安教育宣揚和平安工作的宣揚力度。

四、常規(guī)工作

(一)日常工作，確保有序的運轉(zhuǎn)機制

做好教職工的簽到工作，并準時匯總公布;準時做好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知;支配好節(jié)、假日的行政值班工作。

(二)上傳下達，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

準時收發(fā)文件，并交校長、書記批閱，依據(jù)批閱看法，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處(室)辦理或通知相關(guān)老師。建立來信來電登記制度，依據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當準時地進行處理。

(三)建立規(guī)范的辦公流程

負責起草全校性行政工作方案、報告、總結(jié)、決議等文書，組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學化管理。組織學校辦公會議以及校領(lǐng)導召開的其他特地會議，做好會務(wù)預備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議打算的傳達和督辦工作。

(四)對外接待，做好合理的款待支配

我校是全縣的窗口學校之一，而且隨著學校的進展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，依據(jù)任務(wù)大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致支配各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度和氣，語言標準，舉止優(yōu)雅，接待得體。三是接待后要準時清理現(xiàn)場，為下次接待做好預備。

(五)檔案工作，構(gòu)建科學的管理模式

促進檔案管理規(guī)范化，依據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務(wù)、為師生服務(wù);準時做好各類檢查評估的材料預備和歸檔工作;仔細認真正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，準時報送，統(tǒng)一存檔。

(六)教育宣揚，打造優(yōu)良的品牌形象

我校宣揚工作包括校外新聞媒體宣揚和板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要連續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣揚學校教育教學活動和建設(shè)進展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反應(yīng)學校實力，展現(xiàn)亮點，營造氛圍，提升知名度和美譽度。

(七)連續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果

連續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷查找文明創(chuàng)建的新途徑，不斷豐富精神文明的內(nèi)涵，把精神文明建設(shè)與教育教學工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進學校的持續(xù)進展。

(八)加強辦公用品管理;管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

(九)完成好校領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

總之本學期辦公室所面臨的任務(wù)會更加艱難，也對辦公室工作人員提出了更高的、更新的要求及標準，辦公室必需進一步明確職責和義務(wù)，緊緊圍繞學?？傮w工作思路，興奮精神，真抓實干，發(fā)揚奉獻、拼搏、創(chuàng)新、開拓的精神和雷利風行的工作作風，富有主動性和制造性的開展工作，為推動我校順當實現(xiàn)第三個三年規(guī)劃的順當實現(xiàn)而不懈努力。

2022年學校辦公室工作方案范本篇4

一、日常工作

在學校兩址辦學的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導、展現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設(shè)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務(wù)力量。

二、人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣揚"老師聘用合同制'，做好聘任、考核工作

1、聘任：XX年4月：聘任意向調(diào)查表;XX年7月：簽訂協(xié)議(在職、見習、試用、外聘返聘)

2、考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！独蠋熢u價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

(二)老師培育，"十五'連續(xù)教育工作

根據(jù)區(qū)老師連續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好"十五'連續(xù)教育工作。

1、英語口語力量：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準嗎，連續(xù)組織未達標老師參與輔導及測試。

2、應(yīng)用信息技術(shù)力量：參與計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)連續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

3、校本培訓：連續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對老師自學的要求。

4、加強老師素養(yǎng)建設(shè)，引導老師自主進展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導力量。

5、協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

(三)新進老師的各項工作

完成新進老師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

(四)幫助各部門，培育骨干老師，宣揚優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進"兩名工程'實施;探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1、加強師德建設(shè)，開展"師德先進'的評比工作(校級、中心級)。

2、開展"青年先進老師'的評比工作(校級、區(qū)級)。

3、做好各級"學科帶頭人'、"骨干老師'的評比工作(中心級、區(qū)級)。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

(七)協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關(guān)于"住房補貼'的各項工作

(八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

(九)做好教工調(diào)出、退休工作。

(一零)做好離退休老師工作。

(一一)開展促進

老師和諧進展，心理健康教育，建和諧校內(nèi)的各項活動。

新建"老師論壇'(內(nèi)部論壇)。增進老師間溝通。

(一二)完成職稱評審的預備工作。

三、檔案工作

1、完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

2、完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3、依據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校詳細狀況，逐步完善我校檔案管理方法。

2022年學校辦公室工作方案范本篇5

一.日常工作

在學校兩址辦學的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導、展現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設(shè)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務(wù)力量。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣揚“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：XX年4月：聘任意向調(diào)查表;XX年7月：簽訂協(xié)議(在職、見習、試用、外聘返聘)

2.考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校《老師評價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

(二)老師培育，“十五”連續(xù)教育工作

根據(jù)區(qū)老師連續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”連續(xù)教育工作。

1.英語口語力量：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，連續(xù)組織未達標老師參與輔導及測試。

2.應(yīng)用信息技術(shù)力量：參與計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)連續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

3.校本培訓：連續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對老師自學的要求。

4.加強教

師素養(yǎng)建設(shè)，引導老師自主進展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導力量。

5.協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

(三)新進老師的各項工作

完成新進老師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

(四)幫助各部門，培育骨干老師，宣揚優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1.加強師德建設(shè)，開展“師德先進”的評比工作(校級、中心級)。

2.開展“青年先進老師”的評比工作(校級、區(qū)級)。

3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干老師”的評比工作(中心級、區(qū)級)。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

(七)協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作

(八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

(九)做好教工調(diào)出、退休工作。

(一零)做好離退休老師工作。

(一一)開展促進

老師和諧進展，心理健康教育，建和諧校內(nèi)的各項活動。

新建“老師論壇”(內(nèi)部論壇)。增進老師間溝通。

(一二)完成職稱評審的預備工作。

三.檔案工作

1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3.依據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校詳細狀況，逐步完善我校檔案管理方法。

2022年學校辦公室工作方案范本篇6

一、指導思想

以"三個代表'重要思想和科學的進展觀為指導，以學校"為同學的終生幸福奠基'的辦學理念為引領(lǐng)，堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設(shè)，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，內(nèi)引外聯(lián)，為學校謀求新一輪的進展，深化推動幸福教育實踐，實現(xiàn)天峻縣其次民族寄宿制中學持續(xù)健康進展作出貢獻。

二、詳細工作

(一)加強辦公室工作人員的自身建設(shè)

要進一步提高服務(wù)意識，熱心為廣闊師生員工服務(wù)，工作絕不推諉扯皮，恪盡職守，團結(jié)合作，共同完成工作任務(wù)；要進一步提高辦公室工作人員的業(yè)務(wù)水平，加強理論學習和業(yè)務(wù)鉆研，提升自身的管理力量和服務(wù)水平；要進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風，做到既更加大膽深化，又要更加當心細致，不斷改進服務(wù)，以適應(yīng)變化中的學校進展。

(二)重點工作

1、建立和完善學校發(fā)文制度。隨著學校級別的提升和規(guī)模的擴大，對外溝通的深化，以及學校改革和進展的需要，建立和完善學校發(fā)文制度，更加顯得必要和重要。近年來，學校在管理方面作出了不少的新舉措，取得了不少的新成果，而這些舉措在現(xiàn)階段內(nèi)具有相當?shù)纳?，對指導以后的工作起到樂觀的作用，因此以文件形式發(fā)表就顯示出它的法律性、規(guī)范性和重要性。例如，通過每日值周、值班老師、同學會成員24小時檢查常規(guī)管理制度、方案和衛(wèi)生監(jiān)督崗、嘉獎等其他重大事項，就要以文件形式發(fā)文存檔。

2、協(xié)作學校連續(xù)推動校務(wù)會制度建設(shè)。年內(nèi)要做好校務(wù)會成員換屆工作，進一步調(diào)整、充實和優(yōu)化中層干部成員構(gòu)成，仔細貫徹《縣屬院校中層干部制度建設(shè)實施看法》，進一步完善校務(wù)會運作機制，在學校三年規(guī)劃、年度工作方案、公共服務(wù)績效考核、優(yōu)化學校辦學環(huán)境等方面充分調(diào)動校務(wù)會成員的主動性、樂觀性，發(fā)揮理事會的議事、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等功能。

3、進一步完善崗位設(shè)置和聘任工作，以此推動和加強老師隊伍建設(shè)。要在首次崗位聘任工作已經(jīng)基本結(jié)束的基礎(chǔ)上仔細作好總結(jié)，進一步完善崗位說明書，討論和出臺補充聘任和下一輪聘任方法，并循序漸進、樂觀穩(wěn)妥地在實踐中不斷完善崗位設(shè)置管理制度。

4、依據(jù)學校的總體工作做好非義務(wù)教育學校實施績效工資的相關(guān)工作。依據(jù)學校詳細狀況深化討論績效工資實施后對老師的考評考核方法，堅持多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，鼓舞先進，激勵后進的原則，在天峻縣教育部門的政策指導下樂觀穩(wěn)妥推動該項工作。

5、依據(jù)學校的總體工作做好學校制度文化建設(shè)。今年是縣屬學校教育、科學大進展行動的制度文化建設(shè)年，以此為抓手，進一步做好學校規(guī)章制度的廢、改、立工作，健全完善制度規(guī)章體系，促進學校各項制度公正、規(guī)范、高效執(zhí)行，使學校的制度文化能充分體現(xiàn)學校的辦學理念、優(yōu)良傳統(tǒng)、作風態(tài)度等。

(三)常規(guī)工作

1、幫助校長、副校長督促學校各處(室)樂觀做好工作，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，整合各處(室)之間的相關(guān)工作，上情下達，下情上曉要準時、精確?????；做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率，注意調(diào)查討論，為學校領(lǐng)導決策供應(yīng)信息，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。

2、依據(jù)學校整體要求，詳細支配好或者協(xié)調(diào)好重要會議、重大活動、重要工作。本學期要仔細做好新校落成典禮和四星級掛牌儀式的慶典活動。重要會議、活動或工作的組織支配要做到嚴謹有序，不出差錯，各項文件材料力求準時、精確?????、優(yōu)質(zhì)、高效。

3、準時收發(fā)文件，并交校長、副校長批閱，依據(jù)批閱看法，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處(室)辦理或通知相關(guān)老師。建立來信來電登記制度，依據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當準時地進行處理。廣泛了解與學校有關(guān)的外部信息和上級精神，準時了解和收集學校各項工作的開展狀況，加強與各處室的信息溝通，準時向廣闊教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

4、連續(xù)做好每周處室工作支配的匯總、發(fā)布工作。每周處室工作匯總和發(fā)布工作是學校實施有效管理的一個重要環(huán)節(jié)，作為校辦必需做到匯總正確發(fā)布準時，發(fā)覺問題做好協(xié)調(diào)，使教職工在第一時間就能了解各處室的工作支配，并能很好地實施。

5、仔細做好值班支配工作，加強對值班工作的檢查、監(jiān)督，督促值班人員將值班狀況向有關(guān)部門反饋和落實；并做好具體記錄。

6、加強宣揚，依據(jù)學校進展需要，進一步加高校校對外宣揚的力度，樂觀向有關(guān)媒體撰寫宣揚學校教育教學活動和建設(shè)進展的稿件，加強學校同外界的溝通，不斷擴高校校的影響。重視學校網(wǎng)站建設(shè)，把學校網(wǎng)站作為宣揚學校，服務(wù)師生的陣地。

7、加強勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，對每周的升旗儀式、班主任會、周會、教職工大會的出勤狀況作好考勤記錄，健全教職工請假制度。

8、熱忱和規(guī)范接待來校視察的領(lǐng)導及來校溝通的兄弟學校領(lǐng)導和老師，要提高在接待工作中樹立和宣揚學校良好形象的意識，通過精細、規(guī)范、熱忱、周到的服務(wù)接待工作展現(xiàn)學校良好形象。

9、做好教育國際化的有關(guān)工作，力爭本學期內(nèi)聘請兩名外教。

10、做好人事工作，包括教職工調(diào)動、職稱評聘、年度考核、聘任聘用等，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關(guān)系到教職工切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們將學好政策，熟識業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作。本學期，要做好幾個比較重要的工作：

(1)宣揚好20xx年青海省新出臺的績效工資制政策；

(2)要會同德育處、教務(wù)處、電教處、總務(wù)處仔細做好五個做到和差等生轉(zhuǎn)化、同學會干部培育等工作；

(3)要仔細組織好同學進行三次藏、漢、英學問競賽；

(4)組織少、團隊成員每周有方案地進行一次校內(nèi)外小型周活動；

(5)要進一步完善學科帶頭人考核方法，充分發(fā)揮學科帶頭人的作用。

11、加強學校檔案室的管理，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用，仔細完成各類文件和資料的收交、立卷、歸檔工作。本學期將進一步完善、整理教職工干部人事檔案資料。

12、仔細準時完成各類統(tǒng)計、報表上報工作。組織匯總學校各種基本狀況、數(shù)據(jù)，按時向上級教育行政部門上報學校方案、總結(jié)等各類工作報表。

13、做好學校行政辦公會議、教職工大會和其它重要會議的記錄工作，管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

13、協(xié)作黨總支做好相關(guān)的黨務(wù)工作。

14、做好學校領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

2022年學校辦公室工作方案范本篇7

一、指導思想：

依據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進同學進展、老師進展、學校進展為根本，加強信息工作，加強制度建設(shè)，提高工作效率，推動學校各項工作順當開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務(wù)為宗旨，以"服務(wù)育人'為工作目標，以促進學?？焖龠M展為動力，全面貫徹落實學校各項工作方案。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素養(yǎng)和服務(wù)意識，創(chuàng)設(shè)良好的服務(wù)育人新環(huán)境。

二、詳細工作：

1、幫助校領(lǐng)導和有關(guān)部門做好重點工作。

(1)、協(xié)作學校抓好本學期重點工作的組織支配，推動學校工作順當開展，確保學校工作政令暢通。

(2)、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。

(3)、幫助學校各部門搞好各級各類活動的組織支配工作，保證各級各類活動的圓滿勝利。

(4)、支配好學校工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務(wù)。

(5)、做好老師考勤工作。嚴格根據(jù)學校制定的相關(guān)制度，仔細負責的將每月教職工考勤狀況統(tǒng)計制表，經(jīng)領(lǐng)導審批后報學校財務(wù)室。

2、仔細做好各種會議的籌備工作。

組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，支配好會場，準時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，仔細整理睬議紀要。

3、仔細搞好檔案管理工作。

(1)、根據(jù)要求仔細整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要仔細、規(guī)范、準時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料。做好人事管理工作，把握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求準時上報信息。

(2)、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，準時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案管理工作，準時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。

4、仔細做好校長辦公室的事務(wù)性工作。

(1)、健全學校有關(guān)規(guī)章制度，努力保障制度的落實。

(2)、樂觀反映師生的要求，當好校領(lǐng)導的參謀助手。

(3)、幫助校領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作。

(4)、樂觀完成學校工作的方案、總結(jié)，平常注意積累、提煉，樂觀推廣學校辦學閱歷。

(5)、根據(jù)上級的部署仔細完成各種報表材料的填報工作，準時為教職工辦理好各種上報工作，要做到準時、精確?????無誤。

(6)、處理好、服務(wù)好學校交辦的其他事務(wù)工作。

(7)、加強辦公室自身建設(shè)，樂觀健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭創(chuàng)文明辦公室。

(8)、做好各種臨時性工作。

總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設(shè)，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，為實現(xiàn)學校持續(xù)健康進展作出貢獻。

2022年學校辦公室工作方案范本篇8

一、指導思想

圍繞學校進展規(guī)劃各項目標任務(wù)，以教育教學工作為中心，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好自身建設(shè)，有目的、有條理、高效益地開展工作，為促進學校內(nèi)涵進展，提升教育教學質(zhì)量，創(chuàng)建學校品牌形象做出努力。

二、主要工作

1、幫助校長室、黨支部處理好學校日常事務(wù)，溝通、協(xié)調(diào)好各條口、各部門工作。

2、做好三年進展規(guī)劃各項工作的落實和學校管理績效考核工作。

3、做好信息采集、上報和統(tǒng)計工作。

4、協(xié)作校長室做好工作方案、總結(jié)、匯報等各項文字起草工作，提高文稿質(zhì)量。

5、組織簽訂教職工聘用合同和處室目標管理責任狀。

6、規(guī)范開展教職工政治學習、升旗儀式、值日老師到崗、老師考勤、辦公室衛(wèi)生等工作，突出過程管理。

7、仔細整理各類文件資料，對上級下發(fā)的文件規(guī)范、準時地處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和任何丟失。提前做好開學和學期結(jié)束前的工作支配，依據(jù)學校部署準時匯總校行事歷，擬好學校通知，支配好節(jié)、假日行政值班工作。

8、做好行政會議、行政擴大會、全體老師會等重要會議、重大活動的籌備和落實，做好記錄、督查和歸檔工作。

9、提高宣揚品位。聯(lián)系各級媒體對學校重大活動、教育教學改革、師生先進事跡等進行宣揚報道，提高投稿的檔次，提升對外宣揚的層次和質(zhì)量。通過校信通、校內(nèi)網(wǎng)等與家長取得聯(lián)系，通報學校辦學狀況，邀請家長參加學校管理。

10、做好各類迎檢和接待工作，準時制訂預案，提高服務(wù)質(zhì)量，展現(xiàn)學校良好形象。

11、規(guī)范檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。

12、支配專人服務(wù)好外教生活，幫助開設(shè)"歡樂英語'課程。

13、與蘇教國際保持親密聯(lián)系，強化國際溝通工作。

14、支配專人負責相關(guān)門戶網(wǎng)站，進行網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，強化預警預判與防范處置。

15、規(guī)范用車和印章管理。

三、主要工作措施

1、加強自身管理，追求工作實效

連續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，圍繞"規(guī)范、和諧、創(chuàng)新、高效'八字要求開展工作，追求工作思路的前瞻性、工作內(nèi)容的務(wù)實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性，力爭把辦公室團隊打造成優(yōu)質(zhì)、精品團隊。為此，我們將嚴格實行"五不'承諾，即承諾"不讓辦事的同志在我這里受到冷遇'；"不讓工作事項因我而延誤積壓'；"不讓工作差錯在我這里發(fā)生'；"不讓不良風氣在我這里消失'；"不讓學校的形象因我而受到損害'。

2、創(chuàng)新工作機制，追求工作高效

在校長室領(lǐng)導下處理學校日常管理工作，做好老師值日、升旗儀式、政治學習、老師考勤、處室每周工作完成狀況匯總等工作，協(xié)調(diào)好各處室、各班級組工作，確保學校整體工作有序進行。隨時與有關(guān)部門保持聯(lián)系，了解相關(guān)事項的進展，在協(xié)調(diào)中督查，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成。本學期，我們將設(shè)立辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關(guān)單位的看法和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領(lǐng)導參考和決策。

3、提高宣揚品位，維護學校形象

加強對外宣揚，擴大社會影響。一是支配專人關(guān)注揚中門戶網(wǎng)站、揚中論壇等媒體，進行網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，準時處理針對我校的來信、來訪問題。二是與宣揚媒體建立良好的合作關(guān)系，多途徑、全方位地展現(xiàn)學校的辦學過程和辦學成果。尤其是協(xié)作教育網(wǎng)站"榜樣就在身邊'欄目，宣揚優(yōu)秀老師、優(yōu)秀團隊的先進事跡，擴大影響，讓更多的老師、團隊走出外中。三是會同學校各部門做好學校網(wǎng)頁內(nèi)容的更新維護工作，總結(jié)數(shù)字化校內(nèi)管理閱歷，擴高校校影響。四是結(jié)合校內(nèi)文化建設(shè)，定期更換學校宣揚櫥窗，編印宣揚畫冊，制作展牌等，提升學校文化品位。

4、推行校務(wù)公開，做好黨建工作

一是幫助黨支部開展好黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)方案要求做好工作布置和各種材料的報送工作。二是推行黨務(wù)、校務(wù)公開制度，加強對黨員干部師德師風建設(shè)。

5、完成臨時工作，提高整體力量

能否精彩地做好臨時性工作，最能體現(xiàn)辦公室的整體工作力量。切實做好三個留意，一是留意態(tài)度，不管是否是份內(nèi)的事，都要仔細對待，不能敷衍塞責，推脫扯皮，影響工作質(zhì)量；二是要留意協(xié)作，要力往一處用，勁往一處使，同心協(xié)作，共同完成臨時工作；三是要留意技巧，臨時性工作往往無規(guī)律可尋，特點是時間緊，任務(wù)重，在處理時要抓住本質(zhì)，快干巧干，不要蠻干，從而提高工作效率，確保準時精確?????地完成任務(wù)。

2022年學校辦公室工作方案范本篇9

辦公室是學校的服務(wù)部門，在學校中起著上傳下達的作用，它的服務(wù)對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務(wù)繁雜，時間又往往比較緊，這些特點打算了要做好辦公室工作，必需牢牢樹立急躁、細致、高效的工作作風。

一、指導思想

以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以"運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位'為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素養(yǎng)，在全校教職工的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成果而服務(wù)。

二、常規(guī)工作

1、準時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2、做好文件的上傳下達工作。在主管領(lǐng)導指導和關(guān)心下，明確任務(wù)，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求準時、精確?????，優(yōu)質(zhì)、高效。

3、提前做好開學和學期結(jié)束前的工作支配，依據(jù)學校部署準時起草學校工作方案(總結(jié))和校歷。

4、準時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關(guān)的工作材料。

5、準時出好會議通知、學校工作支配通知、節(jié)假日放假支配通知等事宜。

6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

7、連續(xù)做好各種迎檢和接待工作。

8、做好相關(guān)的年報和各類信息統(tǒng)計工作。

9、做好校長及常務(wù)校長及校委會支配的臨時指令性工作。

三、主要工作

1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、樂觀協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學校政令暢通。準時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。仔細、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推委，消失工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。

2、做好學校文函檔案管理工作。依據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務(wù)。

3、做好校務(wù)公開工作。仔細做好校務(wù)公開工作，增加公正、公正和公開的透亮?????度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中準時做到公開。

4、創(chuàng)建有特色的校內(nèi)文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校內(nèi)文化品位。加強學校網(wǎng)頁、閱報欄、宣揚欄等文化載體建設(shè)。連續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固并進展文明創(chuàng)建成果。幫助校長搞好學校外事工作。

5、按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作。收集整理學校辦學的基本數(shù)據(jù)，編制學校的基本狀況表，向?qū)W校有關(guān)部門供應(yīng)數(shù)據(jù)查詢和信息詢問服務(wù)。

6、幫助學校做好平安穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好平安記錄;仔細排查不穩(wěn)定因素，準時化解各類沖突糾紛。

7、做好校內(nèi)網(wǎng)的建設(shè)工作，各處室教研組要配備電腦，并實現(xiàn)共享。

8、樹立服務(wù)意識，公正公正地做好各項人事工作，協(xié)作校長做好教職工績效考核、連續(xù)教育、日?？己?、職評等工作。

四、詳細工作支配

三月份：

1.制定、公布20xx年度學校工作方案。。

2.制定落實各部門目標責任書。

3、收繳各類方案、總結(jié)。

四月份：

1、開展系列活動。

2、學校檔案材料系統(tǒng)整理

五月份：

1、各種活動評比總結(jié)。

2、師生看法反饋及測評工作。

六月份：

1、編寫上半年大事記

2、協(xié)作做好中考工作。

3、督促、收繳各部門工作總結(jié)。

4、撰寫上半年工作總結(jié)。

七八月份：

1、老師半年度績效考核。

2、文檔及材料整理。

2022年學校辦公室工作方案范本篇10

20xx年，辦公室將在學校黨政的領(lǐng)導下，仔細貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、打算，以學校總體工作目標為中心，以為學校、為老師、為同學服務(wù)為己任，加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學校辦公室方案做好以下幾方面的工作：

一、常規(guī)工作

1、準時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。

2、準時向教育工委和其他上級部門上報各類學校的工作材料。

3、準時出好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知。

4、組織學校辦公會議以及校領(lǐng)導召開的其他特地會議，做好會務(wù)預備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議打算的傳達和督辦工作。

5、負責起草并擬定好學校各種決議、通知、通告等。

6、支配好學校每周及節(jié)、假日的行政值班工作。

7、管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

8、進一步加強辦公用品管理，以及來人來客的接待工作。

9、涵接好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順當開展。

10、加高校校的宣揚報道，擴高校校的影響力和知明度，為學校進展營造一個良好的氛圍。

二、重點工作

1、幫助校長督促校內(nèi)各職能部門樂觀做好工作，準時向校長反饋信息，為學校決策供應(yīng)參謀。

2、進一步做好各部門（科室）的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要準時、精確?????；做各部門（科室）之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。

3、廣泛了解與學校有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；準時了解和收集學校各項工作的開展狀況，加強與各處室的信息溝通，準時以校訊通的形式向廣闊教職工通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

4、加強與新聞媒體的聯(lián)系。努力擴高校校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增加辦學的信譽度。

5、促進檔案管理規(guī)范化。依據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務(wù)、為師生服務(wù)；要準時做好各類檢查評估的材料預備和歸檔工作；要仔細認真正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，準時報送，統(tǒng)一存檔。

6、做好學?？记?、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并準時報相關(guān)領(lǐng)導查閱。

2022年學校辦公室工作方案范本篇11

今年，我很榮幸被大家推選辦公室副主任一職，雖說是個“芝麻官”，但處理好辦公室的紛繁事務(wù)，是聯(lián)系學校領(lǐng)導和老師群體的橋梁，在學校管理中也是舉足輕重的一個崗位。既然大家信任我讓我當辦公室主任，我就要努力和大家一起創(chuàng)建一個文明的辦公室!

辦公室擔當著文秘、人事、宣揚報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為學校教學工作起幫助作用的綜合部門，既要擔當繁瑣的事務(wù)，又要參加政務(wù)。依據(jù)我校實際，我準備從以下幾個方面改進辦公室工作，提高辦公室工作質(zhì)量。

(一)科學規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。

正確領(lǐng)悟上級看法和各級各項決議、方案、方案，準時了解學校各方面任務(wù)的落實狀況，并進行督辦。合理支配人員，搞好室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，做到窗明幾凈，物件置放有序。負責好辦公紀律，辦公做到寧靜專一，不涉題外，發(fā)覺有偏差準時訂正。準時做好文秘工作，整理資料，管理打印。

(二)當好參謀助手，服務(wù)校長決策。

做好協(xié)調(diào)各部門工作，深化實際，搜集信息，調(diào)查問題，發(fā)覺典型并綜合整理，為校長決策供應(yīng)依據(jù)和建議。對外廣泛宣揚學校，提高知名度，樹立良好形象。?

(三)加強個人修養(yǎng)，練好基本功。

從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有劇烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作力量。我將不斷地自覺講學習、講紀律，顧全大局，維護學校老師團結(jié)，維護學校形象，調(diào)動辦公室全體老師的樂觀性，和全體老師一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中分散合力。

我有信念、有決心搞好學校辦公室工作，但由于閱歷缺乏，愿領(lǐng)導多督促、多指導、多批判

2022年學校辦公室工作方案范本篇12

一、指導思想

以"三個代指表'重要思想和學校工作方案為指針，堅持科學進展觀，以人為本，堅持服務(wù)師生、服務(wù)學校的宗旨，深化開展內(nèi)部建設(shè)和業(yè)務(wù)學習，發(fā)揮職能部門的協(xié)調(diào)作用，抓好辦公室內(nèi)部建設(shè)，上傳下達，內(nèi)引外聯(lián)，為學校決策供應(yīng)第一手材料，為學校爭創(chuàng)活動作貢獻。

二、主要任務(wù)、目標與措施

1、加強形象建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

爭取主動、樂觀協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康向上的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各處室、各班級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，不貪功、不諉過，不拆臺、不越位，顧大局、識大體。堅固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識。

依據(jù)學校整體工作要求，詳細支配好或者協(xié)調(diào)支配好各種重要會議、重要工作、重大活動，仔細完成學校領(lǐng)導交辦的工作;注意調(diào)查討論，重大問題準時向領(lǐng)導匯報。為領(lǐng)導決策供應(yīng)科學、詳細、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。

2、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

在校領(lǐng)導的直接指導和關(guān)心下，明確任務(wù)，各負其責，

做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。嚴格根據(jù)考勤制度和職員管理條例，做好會議考勤和職員的簽到、簽離工作。

3、連續(xù)做好宣揚和接待工作

我校宣揚工作包括校外新聞媒體宣揚和校內(nèi)的校報、網(wǎng)站、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦好校刊，加強?？c外界的溝通。樹立人本理念，貫徹服務(wù)宗旨，連續(xù)做好各種迎檢和接待工作。辦公室是學校的窗口，是聯(lián)接校內(nèi)外的橋梁。領(lǐng)導檢查工作、教職員工信息詢問等都要通過辦公室。搞好接待服務(wù)是辦公室工作的重要內(nèi)容：設(shè)備特地的接待人員，熟識相關(guān)的禮節(jié)和禮貌用語，做到熱忱、周到，大方而有度、有節(jié)，預備充分，工作周密，杜絕失禮行為。

4、節(jié)省成本，提高效率，推動無紙化辦公現(xiàn)代技術(shù)的進展，要求大力加強辦公自動化建設(shè)。實現(xiàn)辦公自動化，不僅是技術(shù)問題、設(shè)備問題，而且是對我們思想觀念的一場革命，是對傳統(tǒng)辦公方式的一次重大變革。本著這一精神，學校辦公室要依托校內(nèi)網(wǎng)站和電腦儲存功能大力推動無紙化辦公，節(jié)省成本，提高辦公效率。

5、做好學校的辦公用品選購工作，

學校厲行節(jié)省，節(jié)約開支，嚴格購物紀律。教職工購物必需先向?qū)W校申請，經(jīng)審批領(lǐng)導審批同意后方可購物。報銷票據(jù)，要有正規(guī)的發(fā)票，有經(jīng)辦人簽字，有購物用途，經(jīng)審批領(lǐng)導簽字后方可報銷。

今后的辦公室工作，我將連續(xù)加強學習，緊跟時代前進的步伐不斷地提高完善自己，與時俱進，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

2022年學校辦公室工作方案范本篇13

20年，辦公室將在學校黨政的領(lǐng)導下，仔細貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、打算，以學校總體工作目標為中心，以為學校、為老師、為同學服務(wù)為己任，加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學校辦公室方案做好以下幾方面的工作：

一、常規(guī)工作

1.準時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。

2.準時向縣教委和其他上級部門上報各類學校的工作材料。

3.準時出好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知。

4.做好學校行政會議、老師會議和其它重要會議的記錄工作。

5.負責起草并擬定好學校各種規(guī)劃、方案、決議、總結(jié)、通知、通告等。

6.支配好學校每周及節(jié)、假日的行政值班工作。

7.管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

8.進一步加強辦公用品管理，以及來人來客的接待工作。

9.涵接好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順當開展。

10.加高校校的宣揚報道，擴高校校的影響力和知明度，為學校進展營造一個良好的氛圍。

二、重點工作

1.幫助校長督促校內(nèi)各職能部門樂觀做好工作，堅持每月對各部門常規(guī)工作開展狀況進行一次統(tǒng)計，做好記錄，準時向校長反饋信息，為學校決策供應(yīng)參謀。

2.進一步做好各部門(科室)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告;上情下達，下情上達要準時、精確?????;做各部門(科室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。

3.廣泛了解與學校有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;準時了解和收集學校各項工作的開展狀況，加強與各處室的信息溝通，準時以書面和小黑板的形式向廣闊教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

4.加強與新聞媒體的聯(lián)系。努力擴高校校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增加辦學的信譽度。

5.促進檔案管理規(guī)范化。依據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范分門別類的文書、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務(wù)、為師生服務(wù);要準時做好各類檢查評估的材料預備和歸檔工作;要仔細認真正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，準時報送，統(tǒng)一存檔。

6.建立證件保管和使用的責任人制度。

7.做好學?？记?、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并準時報相關(guān)領(lǐng)導查閱。

8.進一步完善行管服務(wù)人員崗位職責，定期督促、檢查落實狀況。

2022年學校辦公室工作方案范本篇14

一、指導思想

以"三個代表'重要思想和科學的進展觀為指導，以學校"為同學的終生幸福奠基'的辦學理念為引領(lǐng)，堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設(shè)，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，內(nèi)引外聯(lián)，為學校謀求新一輪的進展，深化推動幸福教育實踐，實現(xiàn)天峻縣其次民族寄宿制中學持續(xù)健康進展作出貢獻。

二、詳細工作

(一)加強辦公室工作人員的自身建設(shè)

要進一步提高服務(wù)意識，熱心為廣闊師生員工服務(wù)，工作絕不推諉扯皮，恪盡職守，團結(jié)合作，共同完成工作任務(wù);要進一步提高辦公室工作人員的業(yè)務(wù)水平，加強理論學習和業(yè)務(wù)鉆研，提升自身的管理力量和服務(wù)水平;要進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風，做到既更加大膽深化，又要更加當心細致，不斷改進服務(wù)，以適應(yīng)變化中的學校進展。

(二)重點工作

1、建立和完善學校發(fā)文制度。隨著學校級別的提升和規(guī)模的擴大，對外溝通的深化，以及學校改革和進展的需要，建立和完善學校發(fā)文制度，更加顯得必要和重要。近年來，學校在管理方面作出了不少的新舉措，取得了不少的新成果，而這些舉措在現(xiàn)階段內(nèi)具有相當?shù)纳?，對指導以后的工作起到樂觀的作用，因此以文件形式發(fā)表就顯示出它的法律性、規(guī)范性和重要性。例如，通過每日值周、值班老師、同學會成員24小時檢查常規(guī)管理制度、方案和衛(wèi)生監(jiān)督崗、嘉獎等其他重大事項，就要以文件形式發(fā)文存檔。

2、協(xié)作學校連續(xù)推動校務(wù)會制度建設(shè)。年內(nèi)要做好校務(wù)會成員換屆工作，進一步調(diào)整、充實和優(yōu)化中層干部成員構(gòu)成，仔細貫徹《縣屬院校中層干部制度建設(shè)實施看法》，進一步完善校務(wù)會運作機制，在學校三年規(guī)劃、年度工作方案、公共服務(wù)績效考核、優(yōu)化學校辦學環(huán)境等方面充分調(diào)動校務(wù)會成員的主動性、樂觀性，發(fā)揮理事會的議事、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等功能。

3、進一步完善崗位設(shè)置和聘任工作，以此推動和加強老師隊伍建設(shè)。要在首次崗位聘任工作已經(jīng)基本結(jié)束的基礎(chǔ)上仔細作好總結(jié)，進一步完善崗位說明書，討論和出臺補充聘任和下一輪聘任方法，并循序漸進、樂觀穩(wěn)妥地在實踐中不斷完善崗位設(shè)置管理制度。

4、依據(jù)學校的總體工作做好非義務(wù)教育學校實施績效工資的相關(guān)工作。依據(jù)學校詳細狀況深化討論績效工資實施后對老師的考評考核方法，堅持多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，鼓舞先進，激勵后進的原則，在天峻縣教育部門的政策指導下樂觀穩(wěn)妥推動該項工作。

5、依據(jù)學校的總體工作做好學校制度文化建設(shè)。今年是縣屬學校教育、科學大進展行動的制度文化建設(shè)年，以此為抓手，進一步做好學校規(guī)章制度的廢、改、立工作，健全完善制度規(guī)章體系，促進學校各項制度公正、規(guī)范、高效執(zhí)行，使學校的制度文化能充分體現(xiàn)學校的辦學理念、優(yōu)良傳統(tǒng)、作風態(tài)度等。

(三)常規(guī)工作

1、幫助校長、副校長督促學校各處(室)樂觀做好工作，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，整合各處(室)之間的相關(guān)工作，上情下達，下情上曉要準時、精確?????;做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率，注意調(diào)查討論，為學校領(lǐng)導決策供應(yīng)信息，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。

2、依據(jù)學校整體要求，詳細支配好或者協(xié)調(diào)好重要會議、重大活動、重要工作。本學期要仔細做好新校落成典禮和四星級掛牌儀式的慶典活動。重要會議、活動或工作的組織支配要做到嚴謹有序，不出差錯，各項文件材料力求準時、精確?????、優(yōu)質(zhì)、高效。

3、準時收發(fā)文件，并交校長、副校長批閱，依據(jù)批閱看法，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處(室)辦理或通知相關(guān)老師。建立來信來電登記制度，依據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當準時地進行處理。廣泛了解與學校有關(guān)的外部信息和上級精神，準時了解和收集學校各項工作的開展狀況，加強與各處室的信息溝通，準時向廣闊教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

4、連續(xù)做好每周處室工作支配的匯總、發(fā)布工作。每周處室工作匯總和發(fā)布工作是學校實施有效管理的一個重要環(huán)節(jié)，作為校辦必需做到匯總正確發(fā)布準時，發(fā)覺問題做好協(xié)調(diào)，使教職工在第一時間就能了解各處室的工作支配，并能很好地實施。

5、仔細做好值班支配工作，加強對值班工作的檢查、監(jiān)督，督促值班人員將值班狀況向有關(guān)部門反饋和落實;并做好具體記錄。

6、加強宣揚，依據(jù)學校進展需要，進一步加高校校對外宣揚的力度，樂觀向有關(guān)媒體撰寫宣揚學校教育教學活動和建設(shè)進展的稿件，加強學校同外界的溝通，不斷擴高校校的影響。重視學校網(wǎng)站建設(shè)，把學校網(wǎng)站作為宣揚學校，服務(wù)師生的陣地。

7、加強勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，對每周的升旗儀式、班主任會、周會、教職工大會的出勤狀況作好考勤記錄，健全教職工請假制度。

8、熱忱和規(guī)范接待來校視察的領(lǐng)導及來校溝通的兄弟學校領(lǐng)導和老師，要提高在接待工作中樹立和宣揚學校良好形象的意識，通過精細、規(guī)范、熱忱、周到的服務(wù)接待工作展現(xiàn)學校良好形象。

9、做好教育國際化的有關(guān)工作，力爭本學期內(nèi)聘請兩名外教。

10、做好人事工作，包括教職工調(diào)動、職稱評聘、年度考核、聘任聘用等，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關(guān)系到教職工切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們將學好政策，熟識業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作。本學期，要做好幾個比較重要的工作：

(1)宣揚好20xx年青海省新出臺的績效工資制政策;

(2)要會同德育處、教務(wù)處、電教處、總務(wù)處仔細做好五個做到和差等生轉(zhuǎn)化、同學會干部培育等工作;

(3)要仔細組織好同學進行三次藏、漢、英學問競賽;

(4)組織少、團隊成員每周有方案地進行一次校內(nèi)外小型周活動;

(5)要進一步完善學科帶頭人考核方法，充分發(fā)揮學科帶頭人的作用。

11、加強學校檔案室的管理，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用，仔細完成各類文件和資料的收交、立卷、歸檔工作。本學期將進一步完善、整理教職工干部人事檔案資料。

12、仔細準時完成各類統(tǒng)計、報表上報工作。組織匯總學校各種基本狀況、數(shù)據(jù)，按時向上級教育行政部門上報學校方案、總結(jié)等各類工作報表。

13、做好學校行政辦公會議、教職工大會和其它重要會議的記錄工作，管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

13、協(xié)作黨總支做好相關(guān)的黨務(wù)工作。

14、做好學校領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

2022年學校辦公室工作方案范本篇15

根據(jù)學校對學校辦公室工作的要求，依據(jù)學校工作方案的精神，以學校的中心工作為重點，結(jié)合我部門工作的實際狀況，本著求真務(wù)實工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新的精神做好工作，特制定20xx-20xx學年辦公室工作方案。

一、指導思想

以"三個代表'重要思想和科學的進展觀為指導，以學校的辦學理念為引領(lǐng)，堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設(shè)，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，內(nèi)引外聯(lián)，為學校謀求新一輪的進展，深化推動幸福教育實踐，實現(xiàn)學校持續(xù)健康進展作出貢獻。

二、詳細工作

(一)加強辦公室工作人員的自身建設(shè)

要進一步提高服務(wù)意識，熱心為廣闊師生員工服務(wù)，工作絕不推諉扯皮，恪盡職守，團結(jié)合作，共同完成工作任務(wù);要進一步提高辦公室工作人員的業(yè)務(wù)水平，加強理論學習和業(yè)務(wù)鉆研，提升自身的管理力量和服務(wù)水平;要進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風，做到既更加大膽深化，又要更加當心細致，不斷改進服務(wù)，以適應(yīng)變化中的學校進展。

(二)重點工作

幫助校長分管辦公室、外宣、檔案管理、師德、思想政治、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、反腐敗、行風建設(shè)、語言文字工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建工作。并聯(lián)系教務(wù)、總務(wù)和團委工作。

1、建立和完善學校發(fā)文制度。隨著學校規(guī)模的擴大，對外溝通的深化，以及學校改革和進展的需]要，建立和完善學校發(fā)文制度，更加顯得必要和重要。近年來，學校在管理方面作出了不少的新舉措，取得了不少的新成果，而這些舉措在現(xiàn)階段內(nèi)具有相當?shù)纳Γ瑢χ笇б院蟮墓ぷ髌鸬綐酚^的作用，因此以文件形式發(fā)表就顯示出它的法律性、規(guī)范性和重要性。例如，通過工會、教代會審議的制度、方案和嘉獎等其他重大事項，就要以文件形式發(fā)文存檔。

2、進一步完善崗位設(shè)置和聘任工作，以此推動和加強老師隊伍建設(shè)。要在首次崗位聘任工作已經(jīng)基本結(jié)束的基礎(chǔ)上仔細作好總結(jié)，進一步完善崗位說明書，討論和出臺補充聘任和下一輪聘任方法，并循序漸進、樂觀穩(wěn)妥地在實踐中不斷完善崗位設(shè)置管理制度。

3、依據(jù)學校的總體工作做好非義務(wù)教育學校實施績效工資的相關(guān)工作。依據(jù)學校詳細狀況深化討論績效工資實施后對老師的考評考核方法，堅持多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，鼓舞先進，激勵后進的原則。

(三)常規(guī)工作

1、幫助校長督促學校各處(室)樂觀做好工作，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，整合各處(室)之間的相關(guān)工作，上情下達，下情上曉要準時、精確?????;做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率，注意調(diào)查討論，為學校領(lǐng)導決策供應(yīng)信息，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。

2、依據(jù)學校整體要求，詳細支配好或者協(xié)調(diào)好重要會議、重大活動、重要工作。今年要仔細做好新校落成典禮和四星級掛牌儀式的慶典活動。重要會議、活動或工作的組織支配要做到嚴謹有序，不出差錯，各項文件材料力求準時、精確?????、優(yōu)質(zhì)、高效。

3、準時收發(fā)文件，并交校長、書記批閱，依據(jù)批閱看法，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處(室)辦理或通知相關(guān)老師。建立來信來電登記制度，依據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當準時地進行處理。廣泛了解與學校有關(guān)的外部信息和上級精神，準時了解和收集學校各項工作的開展狀況，加強與各處室的信息溝通，準時向廣闊教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

4、連續(xù)做好每周處室工作支配的匯總、發(fā)布工作。每周處室工作匯總和發(fā)布工作是學校實施有效管理的一個重要環(huán)節(jié)，作為校辦必需做到匯總正確發(fā)布準時，發(fā)覺問題做好協(xié)調(diào)，使教職工在第一時間就能了解各處室的工作支配，并能很好地實施。

5、仔細做好值班支配工作，加強對值班工作的檢查、監(jiān)督，督促值班人員將值班狀況向有關(guān)部門反饋和落實。

6、加強宣揚，依據(jù)學校進展需要，進一步加高校校對外宣揚的力度，樂觀向有關(guān)媒體撰寫宣揚學校教育教學活動和建設(shè)進展的稿件，加強學校同外界的溝通，不斷擴高校校的影響。重視學校網(wǎng)站建設(shè)，把學校網(wǎng)站作為宣揚學校，服務(wù)師生的陣地。

7、加強勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，對每周的升旗儀式、教職工大會的出勤狀況作好考勤記錄，健全教職工請假制度。

8、熱忱和規(guī)范接待來校視察的領(lǐng)導及來校溝通的兄弟學校領(lǐng)導和老師，要提高在接待工作中樹立和宣揚學校良好形象的意識，通過精細、規(guī)范、熱忱、周到的服務(wù)接待工作展現(xiàn)學校良好形象。

9、做好人事工作，包括教職工調(diào)動、職稱評聘、年度考核、聘任聘用等，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關(guān)系到教職工切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們將學好政策，熟識業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作。

10、加強學校檔案室的管理，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用，仔細完成各類文件和資料的收交、立卷、歸檔工作。本學期將進一步完善、整理教職工干部人事檔案資料。

11、仔細準時完成各類統(tǒng)計、報表上報工作。組織匯總學校各種基本狀況、數(shù)據(jù)，按時向上級教育行政部門上報學校方案、總結(jié)等各類工作報表。

12、做好學校行政辦公會議、教職工大會和其它重要會議的記錄工作，管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

13、協(xié)作黨支部做好相關(guān)的黨務(wù)工作。

14、做好學校領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

2022年學校辦公室工作方案范本篇16

一、指導思想

隨著社會主義建設(shè)事業(yè)的進展，國家對人才的需求及素養(yǎng)的要求越來越高。良好的思想道德水準和深厚扎實的現(xiàn)代化科學學問，是人才必備的，適應(yīng)社會環(huán)境的優(yōu)秀心理品質(zhì)也是極其重要的，而隨著社會經(jīng)濟的迅猛進展，社會變化日新月異，同學的心理也隨社會環(huán)境變化產(chǎn)生了很多波瀾，使得心理問題已經(jīng)成為社會所關(guān)注的重要問題。

學校加強心理健康教育，關(guān)心同學解決心理問題，培育同學健全的心理素養(yǎng)，既是同學健康成長的需要，也是我校培育高素養(yǎng)人才的重要保證。我校要實現(xiàn)一流的學校，一流的教育目標，學校心理健康教育是一項基礎(chǔ)性的教育工作。本學期，學校領(lǐng)導細心部署，在以鄧小平理論和"三個代表'重要思想的指導下，學校成立了"心之聲'心理詢問室，力圖通過對同學開展心理健康教育，準時做好同學的心理疏導工作，全面提高同學的心理素養(yǎng)，促進同學生動活潑地健康進展。

二、同學問題分析

當前同學主要的心理問題來自學業(yè)壓力、感情糾葛、人際關(guān)系、經(jīng)濟問題、就業(yè)壓力以及網(wǎng)絡(luò)沉迷等方面。尋求心理關(guān)心的同學數(shù)也快速增加，我們的同學，很多家庭生活條件并不富有，卻唯我獨尊，貪圖享樂，意志薄弱，性格孤僻，自我進展意識不強，不少同學存在不同程度的心理偏差。包括：

1、厭學心理。一些同學基礎(chǔ)差，學習態(tài)度不端正，平常不努力，不準時完成老師布置的作業(yè)，于是，一次一次的學習失敗，考試失敗，增加了他們的自卑心理，對學習、考試產(chǎn)生了畏懼心理，從而，導致了厭學的不良心理產(chǎn)生。

2、人際交往上的障礙。同學成長過程中，受家庭、社會、學校、同學自身方面等諸多因素的影響，很多同學心理比較脆弱，尤其是受到老師、家長批判指責時，不能正確對待，偏激，產(chǎn)生不滿心情，甚至是敵對心情。尤其是性格比較內(nèi)向的同學，不能正確處理好與同學、老師、家長的關(guān)系。

3、缺乏自主性，自制力量差，辯別是非力量差。

4、貧困生還存在自卑、嫉妒等不良心理。

5、在學習生活中不能得到滿意的同學，便到網(wǎng)絡(luò)世界中查找解脫，沉溺網(wǎng)絡(luò)嬉戲，無原則的談天，導致違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生。

三、輔導的主要內(nèi)容

(一)學習輔導

關(guān)心同學適應(yīng)學校的學習環(huán)境和學習要求，培育正確的學習觀念，學習意識，改善學習方法，學會方案學習，運用學習策略學習，提高學習力量。

(二)青春期輔導

讓同學了解自己，學會克服青春期的苦惱，正確面對青春期，逐步學會調(diào)整和掌握自己的心情，抑制自己沖動行為，開展相宜的性教育活動。

(三)心情輔導

了解心情產(chǎn)生的緣由以及消極心情對我們的生活、學習、行為等方面的負面影響，把握克服消極心情的方法，學會調(diào)整和掌握自己的心情。

(四)人際交往輔導

學會人際交往的技巧，加強師生、生生、同學與家長之間的人際溝通;了解異性交往的原則，學會正常交往;形成良好的禮儀素養(yǎng)，提高人際交往力量，培育良好的人際關(guān)系。

(五)悅納自我輔導

加強同學自我熟悉，客觀地評價自己，能夠揚長避短;逐步適應(yīng)環(huán)境的各種變化，培育同學的耐挫折的力量，提高自信念。

(六)生活輔導

引導同學樹立正確的價值觀和消費觀，形成正確合理的消費行為及休閑方式，克服盲目攀比、超前費的不切實際的心態(tài)。

(七)職業(yè)輔導

使同學對職業(yè)有初步的了解和熟悉，樹立正確的職業(yè)觀，把握好就業(yè)選擇的機會。

(八)貧困同學輔導

貧困同學一是要面對從農(nóng)村到城市的反差。他們在家鄉(xiāng)往往比較優(yōu)秀，對自己的經(jīng)濟狀況不太在乎，到學校后一下子陷入生活和別人關(guān)注的低谷，心態(tài)會非常自卑。二是與同學交往的困難。孤僻、緘默、敏感，這些同學往往處不好人際關(guān)系，以至于自閉和產(chǎn)生仇視心理;這些隱性的問題更應(yīng)當?shù)玫阶銐蛑匾暋?/p>

四、工作詳細支配

(一)本學期，心理詢問室將通過宣揚欄、"陽光信箱'、"陽光小屋'以及與校內(nèi)廣播站的《心靈之聲》欄目等宣揚方式，連續(xù)擴大心理詢問的影響。吸引更多同學走進心理詢問室，準時與輔導老師溝通溝通，提高自己的心理健康水平。

(二)與