心得體會(huì)-好結(jié)果源于好心態(tài)（三）戒驕戒?躁，做好小?事——讀?《好心態(tài)決?定好出路》?有感離開?精神的象牙?塔，從父母?的羽翼下走?出，到踏進(jìn)?公司的大門?的那一刻起?，我才感覺?到自己真正?的獨(dú)立了，?成為一名職?業(yè)人。作為?一名初入職?場(chǎng)的新人，?我應(yīng)該以怎?樣的心態(tài)去?面對(duì)工作與?生活呢。這?本《好心態(tài)?決定好出路?》給了我極?為深刻的啟?發(fā)：改變心?態(tài)，戒驕戒?躁，做好小?事，小事當(dāng)?大事做，小?事就能做成?大事。來?到新的環(huán)境?，面對(duì)時(shí)刻?充滿著挑戰(zhàn)?與機(jī)遇的工?作，起初我?們是精神飽?滿地表現(xiàn)自?己，渴望施?展才能，描?繪宏偉的事?業(yè)藍(lán)圖，等?待被發(fā)掘被?重用。但在?這兩個(gè)月的?鍛煉期中，?漸漸發(fā)覺現(xiàn)?實(shí)與理想的?差距，有的?人或許沉不?住氣了，覺?得在車間當(dāng)?一名普通員?工實(shí)在是太?屈才，埋怨?公司不能把?他們用在對(duì)?的地方，甚?至質(zhì)問公司?這樣用人會(huì)?不會(huì)太“虧?本”，而我?也同樣在思?考這個(gè)問題?。接受了四?年的高等教?育，我們渴?望將腦中的?知識(shí)運(yùn)用在?工作中，認(rèn)?為這樣才是?在實(shí)現(xiàn)自我?價(jià)值，而不?是在車間中?做那些最為?簡(jiǎn)單、重復(fù)?的勞動(dòng)。所?以在對(duì)待工?作上，很多?人出現(xiàn)煩躁?的情緒，不?愿跟車間的?師傅們學(xué)習(xí)?，甚至萌生?退意。書中?的一個(gè)故事?讓我印象深?刻：一個(gè)酒?店同時(shí)招進(jìn)?一老一少兩?名采購(gòu)員，?經(jīng)過半年的?時(shí)間，老采?購(gòu)員青云直?上，年輕的?采購(gòu)員卻原?地踏步，他?很不甘心地?向老板發(fā)牢?騷。老板聽?后，卻只讓?他去市集上?去看看有什?么賣的。他?很快就從市?集回來，向?老板匯報(bào)說?：“只有一?個(gè)農(nóng)民在賣?黃瓜?！崩?板問：“有?多少?！彼?又跑去市集?，然后回來?告訴老板共?有___袋?黃瓜。“價(jià)?格是多少。?”他只好再?次跑去市集?問來了價(jià)錢?。這一次老?板卻說：“?你現(xiàn)在就看?看老采購(gòu)員?是怎么做的?吧?！币欢?時(shí)間后，老?采購(gòu)員才從?市集上回來?，匯報(bào)說：?“現(xiàn)在只有?一個(gè)農(nóng)民在?賣黃瓜，共?有___袋?，黃瓜很新?鮮質(zhì)量不錯(cuò)??！闭f完他?從口袋里掏?出一個(gè)讓老?板看看，他?又接著說：?“他還賣包?菜，據(jù)市集?上的人說，?昨天他拉了?一車包菜來?，一上午的?工夫就賣完?了。雖然今?天沒有存貨?，但兩__?_還有一批?，我想咱們?店里需要大?量新鮮蔬菜?，就把他帶?來了，老板?您可以親自?問問他，他?正在外面等?回話呢?！?在這個(gè)年?輕員工看來?，采購(gòu)這個(gè)?工作很簡(jiǎn)單?，所以他在?工作中急于?求成，毛毛?躁躁，忽視?了工作的關(guān)?鍵點(diǎn)，不僅?沒有將自己?的本職工作?做好，還埋?怨老板不能?發(fā)現(xiàn)他的才?能，整天怨?天尤人，而?不去審視自?己，發(fā)現(xiàn)自?己的不足。?看到這個(gè)故?事，我想到?自己整天睜?圓了眼睛想?找表現(xiàn)的機(jī)?會(huì)，可機(jī)會(huì)?來臨的時(shí)候?，又沉不住?氣，忙亂不?堪。初入職?場(chǎng)的我們，?應(yīng)該摒棄浮?躁，學(xué)會(huì)謙?虛沉靜，小?事中也有很?多值得學(xué)習(xí)?的東西。年?輕與活力是?我們的優(yōu)勢(shì)?，但往往我?們?nèi)鄙倮下?工豐富的經(jīng)?驗(yàn)與從容，?從他們身上?，我們可以?學(xué)習(xí)到書本?上沒有的卻?又是極為寶?貴的東西。?在灌裝室?工作的兩個(gè)?月中，耳邊?聽到不少的?同事埋怨自?己的工作，?對(duì)自己的工?作很有意見?，不是覺得?太累，就是?覺得沒興趣?。雖說興趣?是最好的老?師，但是做?一份工作，?并不是只專?注于某一點(diǎn)?，而要兼顧?工作的方方?面面，沒有?興趣也可以?培養(yǎng)興趣，?最終還是要?把工作做好?。埋怨不能?解決問題，?不能讓我們?脫離困境，?它只會(huì)讓我?們更加對(duì)現(xiàn)?狀不滿，滿?腹牢騷，惡?性循環(huán)。海?爾總裁張瑞?敏曾說過：?“把一件容?易的事做好?并不難，但?把一件容易?的事做好一?千次，一萬?次，就是不?容易?！彼?有工作都是?由簡(jiǎn)單的部?分組成的，?每個(gè)部分之?間聯(lián)系密切?，我們也只?有做好每一?個(gè)部分，事?情才能圓滿?。在埋怨之?前，如果我?們能想到，?我們的工作?雖然不起眼?，但若我們?做不好，影?響的是整個(gè)?班組，甚至?整個(gè)車間，?那我想我們?的工作會(huì)是?不容易的、?很有意義的?。做好我們?的本職工作?，會(huì)是對(duì)自?身價(jià)值的最?佳體現(xiàn)，我?們也會(huì)從中?得到內(nèi)心的?滿足與自豪?。作為一?個(gè)職場(chǎng)新人?，我們應(yīng)該?具有的心態(tài)?：（一）?戒驕戒躁，?踏踏實(shí)實(shí)?剛從學(xué)校畢?業(yè)的我們，?要快速?gòu)膶W(xué)?生的角色轉(zhuǎn)?變到職業(yè)人?的角色，不?僅僅是外表?上的轉(zhuǎn)變，?更重要的是?心理上要轉(zhuǎn)?變過來。職?業(yè)人意味著?熱愛自己的?工作，踏實(shí)?肯干，謙虛?謹(jǐn)慎，有豐?富的專業(yè)知?識(shí)，自覺學(xué)?習(xí)，開拓創(chuàng)?新。所以去?掉我們身上?的嬌氣、奶?氣、橫氣，?用積極的態(tài)?度來對(duì)待工?作，以成熟?的思維來解?決問題，最?終___地?轉(zhuǎn)變成職業(yè)?人。（二?）辛苦，卻?不痛苦有?的人一想到?一大堆的工?作，以及較?大的工作壓?力，覺得痛?苦之極，有?時(shí)候還要加?班，一些人?最后弄得身?體疲憊生活?失序，個(gè)人?事業(yè)也無法?伸展。尤其?，每天的例?行工作既繁?瑣又呆板，?讓人每天都?為工作所苦?，這樣談什?么?樂?在?工作呢。事?實(shí)上，所謂?的樂在工作?，是指每個(gè)?人都能在工?作中發(fā)揮所?長(zhǎng)、不斷地?超越挑戰(zhàn)，?享受工作成?就感帶來的?喜悅，而非?毫無方法目?的埋頭苦干?，僅僅動(dòng)手?卻不動(dòng)腦將?工作完成，?每天就數(shù)著?時(shí)間等待下?班。工作一?旦缺少熱忱?，即便每天?都按時(shí)做完?工作，也不?會(huì)因此而感?到滿足快樂?。因此，樂?在工作的先?決條件，一?定要“愛”?自己的工作?，擁有感情?才會(huì)期待它?有更好的表?現(xiàn)，自然就?會(huì)去動(dòng)腦筋?，找出使得?工作做得最?好的方法。?豐田相當(dāng)重?視人才力量?的充分發(fā)揮?，它提出“?認(rèn)同用腦工?作的意義，?并能感受用?腦的喜悅”?，并鼓勵(lì)員?工，不只是?“去上班”?，更要“帶?腦袋去上班?”，因?yàn)橹?是“去上班?”，根本沒?有辦法進(jìn)行?工作的改善?，唯有注入?思考和創(chuàng)新?才有機(jī)會(huì)改?變。所以，?當(dāng)覺得疲累?時(shí)，我們不?妨先檢討自?己的工作效?率問題，例?如：是不是?做事的方法?、流程需要?改進(jìn)。有沒?有第一次就?把事情做對(duì)?做好。是不?是花了太多?時(shí)間在處理?“緊急”而?非“重要”?的事情上。?如果，我們?可以找出更?棒的方法，?將過去需要?十小時(shí)處理?好的事情，?只花一半時(shí)?間、甚至更?短的時(shí)間來?完成，使工?作化繁為簡(jiǎn)?，這樣就一?定能從中找?到工作的樂?趣所在。?（三）不要?埋怨，做好?自己的本職?工作千里?之行始于足?下，在規(guī)劃?自己的職業(yè)?生涯時(shí)，我?們也得腳踏?實(shí)地地走好?現(xiàn)在的路。?從社會(huì)心理?學(xué)角度講，?一個(gè)人的勞?動(dòng)付出總是?希望能夠得?到社會(huì)__?_和他人的?承認(rèn)與肯定?，這種潛在?的要求是正?當(dāng)?shù)?，也?合理的。然?而現(xiàn)實(shí)中，?并非所有的?勞動(dòng)付出都?能得到如愿?以償?shù)幕貓?bào)?或肯定。由?于付出了沒?有得到理想?的回報(bào)，就?怨氣沖天，?心底產(chǎn)生不?平不滿的念?頭，私下里?埋怨___?和他人，背?上思想包袱?，從而影響?心態(tài)和精神?狀態(tài)，既不?利于自己積?極投入工作?，也會(huì)給公?司的事業(yè)帶?來危害。我?們應(yīng)學(xué)會(huì)把?所有的事情?都看的簡(jiǎn)單?些，長(zhǎng)遠(yuǎn)些?，自然就多?了一份寬容?，少了一份?怨氣。（?四）要有計(jì)?劃，學(xué)無止?境德國(guó)著?名兒童文學(xué)?作家凱斯特?納在其作品?《開學(xué)致詞?》中的有這?樣一段話：?老師不是魔?術(shù)家，而是?一個(gè)園丁。?他可以并且?將扶育和培?植你們，但?成長(zhǎng)全靠你?們自己。在?公司里面，?盡管公司通?常會(huì)通過培?訓(xùn)幫助我們?成長(zhǎng)，但真?正的人生規(guī)?劃需要自己?思考。有的?新員工到崗?位后，有時(shí)?覺得無事可?做，崗位上?學(xué)不到什么?東西，也