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文檔簡介
公文寫作的4種常見問題分析(附案例)公文是黨政機關(guān)實施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)的重要工具,邏輯嚴密、表述準確是最基本的要求。如果這方面出了差錯,不僅會影響黨政機關(guān)形象,甚至?xí)绊懝ぷ鞔缶?。我們結(jié)合公文審核實踐,梳理歸納了幾種常見問題,與大家交流。
一、表述混亂
案例
一篇關(guān)于保居民就業(yè)的方案在前文中提出:“2021年1月1日至12月31日,對各類生產(chǎn)經(jīng)營主體新增吸納本縣區(qū)勞動力且穩(wěn)定就業(yè)半年以上、1年以上的,分別按照1000元/人、2000元/人標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體一次性獎補?!焙笪闹杏痔岢觯骸?021年1月1日至12月31日,對帶動貧困勞動力和易致貧邊緣人口就業(yè)50人以上且穩(wěn)定就業(yè)半年以上、1年以上的扶貧車間,分別給予20萬元和40萬元一次性獎補?!?/p>
又如,一篇關(guān)于本地區(qū)全面工作情況報告的成效部分寫:“地方生態(tài)保護法規(guī)體系、責(zé)任體系、監(jiān)管體系等制度措施和長效機制進一步健全。”而存在問題中又寫:“生態(tài)環(huán)境保護治理成果還不夠穩(wěn)固,特別是生態(tài)保護法規(guī)體系、責(zé)任體系、監(jiān)管體系等長效機制還不健全。”
剖析
上面兩個例子,都存在前后重復(fù)和矛盾的問題。第一個例子中,前后規(guī)定有交叉重復(fù),各類生產(chǎn)經(jīng)營主體中包括扶貧車間,新增吸納的勞動力中也很可能有貧困勞動力和易致貧邊緣人口。在享受就業(yè)獎補政策時,有可能出現(xiàn)重復(fù)享受的情況,容易引發(fā)新的問題,應(yīng)當(dāng)對扶貧車間不重復(fù)享受政策進行明確,增強可操作性。
第二個例子中,工作成效與存在問題前后矛盾,如果在向上級機關(guān)的報告中犯此錯誤,將會造成很不好的影響。出現(xiàn)這類問題的原因,一方面是不同人員分塊起草文稿時提前溝通不夠,而統(tǒng)稿人員又疏忽大意造成;另一方面也與公文起草人員的敬業(yè)精神、工作態(tài)度有關(guān)。因此,文稿起草人員要杜絕東拼西湊、生搬硬套等做法,增強敬業(yè)精神,保持敬畏之心,以慎之又慎、細之又細的態(tài)度履職盡責(zé)。
二、疊床架屋
案例
一篇關(guān)于促進就業(yè)工作的意見共有五級標題,分別為:“一、促進經(jīng)濟發(fā)展拉動就業(yè);(一)扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);1.優(yōu)化營商環(huán)境;(1)持續(xù)推進簡政放權(quán);一是實施證照分離?!?/p>
剖析
這篇意見結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理,框架繁復(fù),層次龐雜,使人讀起來眼花繚亂、一頭霧水。類似問題還有各級標題大小不分、大標題統(tǒng)領(lǐng)不了小標題的內(nèi)容等。究其原因,主要是起草前期準備工作不足,沒有精心謀篇布局。避免這類問題,就要把“搭架子”“拉提綱”作為公文寫作的基礎(chǔ)性工作,落筆前認真研究,拿出切合實際的“設(shè)計方案”和“施工圖紙”。
三、以偏概全
案例
一篇關(guān)于脫貧攻堅工作的報告中有一段話:“與2021年相比,本地鄉(xiāng)村醫(yī)生中執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師比例提高了5個百分點,大專以上學(xué)歷提高了3個百分點,60歲以上年齡比例下降了5個百分點,鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)能力得到全面提升?!?/p>
剖析
這段表述中,雖然鄉(xiāng)村醫(yī)生中執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、大專以上學(xué)歷的比例有所增加,60歲以上年齡比例有所下降,但增減幅度都不大,且僅憑這三個指標,并不能說明鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)能力得到全面提升。因此,可將最后一句表述修改為“鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力得到一定提升”。公文寫作需要具備全局的視野、實事求是的精神,以科學(xué)嚴密的邏輯來總結(jié)成績、反映問題、謀劃工作。管中窺豹,并非全豹。
四、判斷不準
案例
一篇關(guān)于某縣一名小學(xué)生被傷事件的報告中有一段話:“經(jīng)認真反思、全面剖析,根本原因是全市教育監(jiān)管不到位、學(xué)校管理不規(guī)范、各級教師履職盡責(zé)不認真、各類學(xué)校安全工作不精細、兒童關(guān)愛教育體系不健全?!?/p>
剖析
這段表述中,對產(chǎn)生問題根源的分析判斷不準確。小學(xué)生被傷事件確實需要各級舉一反三、引以為戒,但以此全面否定全市教育工作,既不符合實際,也對教育工作不公。類似情況還常見于對工作成效的判斷,比如,把點上的當(dāng)成面上的,把局部的當(dāng)成全局的,把個性的當(dāng)成共性的,等等,而對存在問題的評判恰好相反。
公文寫作中,無論是總結(jié)成績、提出建議,還是
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