有序的、健康的、持久的

倍增！直銷的本質是網絡倍增直銷的靈魂是教育培訓是扎根的、連貫的、分階的教育培訓推動著你的網絡——中脈最大的風險是不參加入職培訓加盟不等于成功！加盟只代表你剛剛拿到入場券而已！中脈和傳統相比沒有從業(yè)門檻，只要消費了就獲得了從業(yè)資格。而太多的人沒有經過專業(yè)的訓練，就開始憑著一張破嘴出去叨叨叨了！為什么有人做的那么累？那么難？那么苦？就因為這個原因，很多人被阻隔在中脈事業(yè)的萌芽期！解決所有問題的最直接的辦法就是參加入職培訓、晉階培訓！新兵必備的基本功——

配合群主，啟動新人為什么要做新人啟動？進單≠進人！透過啟動談判，驗明正身！進人→留人→育人！

如何做好新人啟動？

新人啟動（談判）Q1、啟動誰？已經報單1.3萬或5.9萬的新代理商。Q2、何時啟動？當新人付錢報單后必須第一時間啟動！最好馬上立刻！最晚不能超過72小時！Q3、由誰啟動？由推薦人給新人做過門談判，其中有意向經營的，由群主做正式啟動談判。Q4、什么是過門啟動？就是推崇群主，為新人與群主見面做好鋪墊，定好時間，增強儀式感。Q5、由誰做過門啟動？由已經在代理商群的推薦人B來給新人C做過門啟動。Q6、推薦人如何對新人做過門啟動？XX：你已經花了5萬9(1萬3)，取得了代理商資格。首先我要感謝你對我的信任！既然你信任我，那我也要對你負責任！所以我要請你（再一次）清清楚楚、認認真真的告訴我，接下來你是只想用用產品（先卡個位）就算了，還是打算和我合伙經營這個生意呢？過門啟動的兩種結果：第一種結果：C表態(tài)暫時只是當顧客（或卡個位）以后再說的，由B負責群外跟進。第二種結果：C：我也想做這個生意呀。B：那我們就是合伙人了，我會盡全力來幫助你。問題是我一個人的能力是有限的，你希不希望多幾個內行幫助你？C：那當然好了！B：推崇自己所在群的群主A，講A的故事，讓C渴望見A。如果A和C都在當地的，定好見面時間，然后由A在B的陪同下和C做正式談判！如果A或C是外地的，由B為雙方定好通話時間，然后由A給C打電話或微信談判。Q7、群主如何與新人正式啟動談判？A、B、C見面或A與C通話寒暄后：群主：聽B說你已經確定要和我們一起來經營這個生意了，是這樣嗎？新人：是的群主：那你準備拿出多少時間和精力來從事呢？新人：大概%。。。。群主：如果你拿出%的精力來經營，那么一年后你每個月在這個生意里賺到多少錢，你會比較滿意呢？新人：我希望能賺到多少多少（有的人清晰，多數人是不清晰)。群主：（問清他現在的收入狀況，然后幫他算賬，一般只需算到他明確靠譜的心理預期，或者他現在收入的3倍左右就可以，不要一下子算得太高）！Q8、假如新人是工薪階層，年現金收入10萬以內，如何給他算賬？群主：假如從現在開始，我們大家協助你一起建立起A、B兩個市場，你覺得一年內這兩個市場有沒有可能分別倍增出10個活躍的伙伴？新人：應該可以吧？群主：如果可以，那么一年之后這20個活躍伙伴帶著他的小組每個月就算只產生一套5.9萬的業(yè)績，你也是穩(wěn)定的五星獎銜了。不算你第一年的收入，也不算你的個人直推收入，光是市場網絡收入每個月就不低于3萬，以后每年超過36萬！這還只是一個點位的收入，要是報金三角，同樣的業(yè)績收入還要翻倍！如果是這樣的結果，你感覺滿意嗎？新人：那當然滿意！Q9、假如新人是小老板或高級白領，年收入50萬以內，如何給他算賬？群主：假如從現在開始，我們大家協助你一起建立起A、B兩個市場，你覺得一年內這兩個市場有沒有可能分別倍增出20個活躍的伙伴？新人：應該可以吧？群主：如果可以，那么一年之后這40個活躍伙伴帶著他的小組每個月就算只產生兩套5.9萬的業(yè)績，你也是穩(wěn)定的七星獎銜了。不算你第一年的收入，也不算你的個人直推收入，光是市場網絡收入每個月就不低于12萬，以后每年差不多150萬！這還只是一個點位的收入，要是報金三角，同樣的業(yè)績收入還要翻倍！如果是這樣的結果，你感覺滿意嗎？C：很滿意！Q10、假如C是中等老板，年收入300萬以內，怎么給他算賬？群主：假如從現在開始，我們大家協助你一起建立起A、B兩個市場，你覺得一年內這兩個市場有沒有可能分別倍增出80個活躍的伙伴？新人：應該可以。群主：如果可以，那么一年之后這些活躍伙伴帶著他的小組每個月就算只產生兩套5.9萬的業(yè)績，你也是穩(wěn)定的九星獎銜了。不算你第一年的收入，也不算你的個人直推收入，光是市場網絡收入每個月就不低于48萬，以后每年差不多600萬！這還只是一個點位的收入，要是報金三角，同樣的業(yè)績收入還要翻倍！如果是這樣的結果，你愿意再拼一次嗎？新人：那當然！Q11：群主如何對新人提要求？群主：我們大家都很清楚，用一年的努力，換來一年后比現在多三倍現金收入的結果，在你現在的行業(yè)是有想法沒辦法的！而在中脈，如果你按照系統的要求認真做一年就可能得到這樣的結果，你愿不愿意為此付出相應的代價？新人：愿意。群主：真的愿意嗎？新人：愿意！群主：那好，做生意要不要同樣的工作量利益最大化？新人：要！群主：要不要同樣的收益少費力早實現？新人：要！群主：那在條件允許的情況下，首先收益定位要準確，能做大代理就不做小代理，能做金三角就做金三角！這樣定位除了未來收益翻倍，早拿到結果影響別人。更重要的是對你未來團隊合作伙伴的定位和復制至關重要！新人：好的！

群主：為了早日拿到你期望的結果，從現在開始，在接下來的一年里，你一定要做到以下四件事：

1、錢都是給內行人賺的。而從外行到內行需要一個過程，這個過程必須透過學習來實現，你認同嗎？所以在接下來的一年里，你要每個月外出參加一次系統大會，平時每周的一、三、五晚上要象上班一樣參加當地的固化沙龍或線上會議！沒問題吧？

2、錢都是給會借力的人賺的。善用工具才會借力施力不費力。一會讓B教你現場下載相關的手機APP，教會你幾個簡單的產品示范，熟悉一下怎么講脈寶云店的PPT。

3、錢都是給有貴人幫的人賺的。為了讓你及時獲得資訊，系統為你這樣有想法的人建立了專門的代理商微信工作群和生命線群，你要不要進來隨時接受指導？好，規(guī)矩是這樣的——（提要求：換照片、實名、不加旁部門微信、每天至少發(fā)一次朋友圈、及時回復信息......等），沒問題吧？

群主：4、錢都是給有毅力的人賺的。這個生意暫時做得快不稀奇，做的慢也不可怕，關鍵是以上這三件事你能不能答應我至少堅持做一年？新人：能。群主：一旦開始，不管碰到什么困難都會堅持至少做滿1年，你確定嗎？新人：確定！群主：好！那我們現在就開工吧！（請他進代理商群，為他配師傅、建生命線，列名單，打預防針......）帶入行動圈

1、列出名單2、分析名單3、每日三講4、重點跟進分析名單合作伙伴的評估：不甘心、不順心、愛學習、人品好、有人脈優(yōu)先推薦的對象：年齡22-35歲之間，有夢想、想創(chuàng)業(yè)、想賺錢、能吃苦的年輕人，其中微商大、中代理商或網購達人更是重點。準備好了嗎？

那就下手吧！電話邀約話術我除了原來的生意之外現在又做了一個非常時髦的項目：脈寶云店！什么？你還不知道？廣告都做到機場和高鐵上了你還不知道？太out了！哈哈。我先給你發(fā)兩個小視頻（6.17脈寶云開業(yè)盛典、機場、高鐵廣告、小伙伴曬收獲）沒事你先看看，這么好的機會我可不能落下你！這樣吧，我剛好搬了個新的辦公地點，你看這兩天哪天有時間過我這認認門、喝喝茶，一起研究一下！好的！我回頭把地址發(fā)你微信，到時候我就不安排別的事情了，專門恭候你的大駕光臨??！電話邀約話術小王，我最近接觸到一個肯定能做大的新生意。我知道你現在也需要平臺，所以最先想到你！我們都知道，過往創(chuàng)業(yè)的成本和風險都很高，在目前的經濟壞境中，必須要透過新機會才能真正賺到錢。我有一些朋友在這個生意里發(fā)展得特別好，我已經決定和他們一起經營。我知道一旦你了解清楚了也一定會感興趣。一句兩句說不清，我們就在這個星期碰個面一起研究一下吧！你看定在星期一還是星期二？會議邀約話術我們都在做生意,其實你我的生意都比以前賺錢難。所以我要帶你和我一起去了解一個新項目，已經有很多人在這個項目中月收入超過十萬甚至幾十萬現金，而我們是本地最早一批知道資訊的人！做任何生意一定要做在前面?。▽Ψ绞菃柺?/p>