淺談公司法律顧問(wèn)的開(kāi)拓與維護(hù)摘要：現(xiàn)代公司在賺錢(qián)的同時(shí)應(yīng)當(dāng)在法律的范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)，因此法律顧問(wèn)制度是非常必要的。而目前的法律顧問(wèn)在目前公司存在或多或少的問(wèn)題,因此只有完善這些問(wèn)題，法律顧問(wèn)才干在公司進(jìn)行開(kāi)拓和維護(hù)。關(guān)鍵詞:公司；法律顧問(wèn);開(kāi)拓；維護(hù)一、公司法律顧問(wèn)的主線任務(wù)與工作原則

公司法律參謀作為由公司聘任專(zhuān)門(mén)從事公司法律業(yè)務(wù)工作的公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員,其主線任務(wù)是推動(dòng)公司依法挑選方案、依法運(yùn)營(yíng)處置、依法維護(hù)公司合法權(quán)益。在平常工作中，應(yīng)當(dāng)遵從以下原則:（一)依法執(zhí)業(yè)原則“為本公司利益是公司法律參謀的立身之本,是其一切工作的起點(diǎn)?！豆痉蓞⒅\工作資格原則暫行法律》第十六條法律：公司法律參謀只能在一個(gè)公司內(nèi)正式執(zhí)業(yè)?！眲⒂褓t.公司法律顧問(wèn)作用的再結(jié)識(shí)[J].有色金屬工業(yè).2023(02)為本公司效力,是由公司法律參謀的身份挑選的。公司法律參謀的職責(zé)是處置其地址公司的法律業(yè)務(wù)，而不該承擔(dān)本公司之外的其他法律業(yè)務(wù)工作。作出以上法律首要有兩方面的緣由:一方面由于公司法律參謀是依照全職工工來(lái)核算工作量并鑒定年薪的,假定其身兼他職，不能全力投入本公司工作,公司等于多支出了不該由其承擔(dān)的費(fèi)用;另一方面,假定公司法律參謀身兼律師工作,當(dāng)接受其他當(dāng)事人的托付處置與本公司權(quán)益有關(guān)的劉玉賢.公司法律顧問(wèn)作用的再結(jié)識(shí)[J].有色金屬工業(yè).2023(02)(二）為本公司服務(wù)原從微觀上講，指公司在發(fā)展具體運(yùn)營(yíng)活動(dòng)前,依法證明和挑選方案,減少法律風(fēng)險(xiǎn)。“事中法律控制，是指關(guān)于公司具體的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)行法律監(jiān)督處置,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，選用應(yīng)對(duì)辦法,避免沖突的發(fā)生?！惫狼?建立科學(xué)規(guī)范的公司法律顧問(wèn)制度[J].同煤科技.2023(04)往后法律補(bǔ)償，是指在出現(xiàn)法律問(wèn)題和沖突后，運(yùn)用法律辦法進(jìn)行處置，化解法律風(fēng)險(xiǎn),減少經(jīng)濟(jì)損失。特別要注意的是,在這三種類(lèi)型的法律業(yè)務(wù)工作中,前兩類(lèi)即事前防范和事中控制才是公司法律參謀工作的重心。中國(guó)公司對(duì)法律參謀工作的定位一般在此出現(xiàn)過(guò)錯(cuò),使其更多地扮演“救火隊(duì)”的人物,這也是中國(guó)公司法律參謀與發(fā)達(dá)國(guó)家公司法律參謀在功用發(fā)揚(yáng)方面的首要距離。公司法律參謀應(yīng)當(dāng)通過(guò)加強(qiáng)公司法制建設(shè),參與運(yùn)營(yíng)挑選方案,參與運(yùn)營(yíng)活動(dòng),承辦具體法律業(yè)務(wù),使公司的出產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)依法進(jìn)行,避免或減少風(fēng)險(xiǎn),消除沖突風(fēng)險(xiǎn)。郭美清.建立科學(xué)規(guī)范的公司法律顧問(wèn)制度[J].同煤科技.2023(04)(三）以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔原則“事前法律防范,從微觀上講,指公司加強(qiáng)法制建設(shè)，發(fā)展公司法律參謀部隊(duì),建立法律防范危險(xiǎn)機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)法律工作原則。從微觀上講,指公司在發(fā)展具體運(yùn)營(yíng)活動(dòng)前,依法證明和挑選計(jì)劃，下降法律危險(xiǎn)。事中法律控制,是指關(guān)于公司具體的運(yùn)營(yíng)活動(dòng),進(jìn)行法律監(jiān)督處置,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，選用應(yīng)對(duì)方法,防止沖突的發(fā)作?！崩畲簩W(xué).公司法律顧問(wèn)的責(zé)任界定[J].中國(guó)石油公司.2023(06)往后法律抵償,是指在出現(xiàn)法律問(wèn)題和沖突后，運(yùn)用法律方法進(jìn)行處置，化解法律危險(xiǎn),減少經(jīng)濟(jì)損失。中國(guó)公司對(duì)法律參謀工作的定位通常在此出現(xiàn)過(guò)錯(cuò),使其更多地扮演“救火隊(duì)”的人物，這也是中國(guó)公司法律參謀與發(fā)達(dá)國(guó)家公司法律參謀在功用發(fā)揚(yáng)方面的首要間隔。公司法律參謀應(yīng)當(dāng)通過(guò)加強(qiáng)公司法制建設(shè),參與運(yùn)營(yíng)挑選計(jì)劃，參與運(yùn)營(yíng)活動(dòng),承辦具體法律事務(wù)，使公司的出產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)依法進(jìn)行,防止或減少危險(xiǎn)，消除沖突危險(xiǎn)。李春學(xué).公司法律顧問(wèn)的責(zé)任界定[J].中國(guó)石油公司.2023(06)二、公司法律顧問(wèn)工作的完善

關(guān)于公司法律參謀工作中存在的問(wèn)題，我認(rèn)為可以選用以下方法完善：1.強(qiáng)化法律參謀事務(wù)結(jié)訓(xùn),調(diào)整和建立適合現(xiàn)代公司需求的知識(shí)計(jì)劃。規(guī)定參謀的事務(wù)練習(xí)應(yīng)涉及二個(gè)方面,一是能力的培養(yǎng)，二是法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，即與法律參謀工作有關(guān)知識(shí)的練習(xí)。能力的培養(yǎng)重要是指（１)培養(yǎng)法律參謀查詢(xún)公司現(xiàn)狀，并提出有用法律定見(jiàn)的能力。即法律參謀規(guī)定有能力收集資料,能對(duì)資料進(jìn)行挑選、歸納剖析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的癥結(jié),然后提出切實(shí)可行的法律意見(jiàn)。（２）培養(yǎng)法律參謀交際,表達(dá)、說(shuō)服的能力,以保證公司主管人員能接受他口頭與書(shū)面的法律意見(jiàn)。知識(shí)的練習(xí),重要是新知識(shí)的學(xué)習(xí)和舊知識(shí)的提高和鞏固。其時(shí),一方面應(yīng)加強(qiáng)外語(yǔ)、公司處置知識(shí)、涉外法律知識(shí)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律新知識(shí)的練習(xí)。各級(jí)律師處置組織、律協(xié)應(yīng)向律師明確提出學(xué)習(xí)新知識(shí)的需求,擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容,守時(shí)舉辦各類(lèi)練習(xí)班或建立律師班練習(xí)中介,并將練習(xí)情況作為律師評(píng)聘,釋升專(zhuān)業(yè)職務(wù)和年檢注冊(cè)掛號(hào)的必備條件。協(xié)議制的逐漸推行，及人事勞作原則的改造,用人標(biāo)準(zhǔn)將淡化學(xué)歷文憑而強(qiáng)化資格證書(shū)。2.面向市場(chǎng)，強(qiáng)化結(jié)識(shí),打破傳統(tǒng)的法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)計(jì)劃和工作方法,提高其質(zhì)量。改造是法律顧問(wèn)工作“存在和發(fā)展的理由”，跟著社會(huì)的快速發(fā)展，給法律顧問(wèn)工作帶來(lái)了機(jī)會(huì)和應(yīng)戰(zhàn)。法律顧問(wèn)應(yīng)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要為方針，從公司的需要啟航,發(fā)明性地發(fā)展工作,積極承辦公司出產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的法律業(yè)務(wù),為公司的運(yùn)營(yíng)處置舉動(dòng)供應(yīng)法律依據(jù)和保證。幫助公司主管人員學(xué)習(xí)有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律知識(shí),使其在沒(méi)有法律顧問(wèn)的情況下能照樣工作。法律顧問(wèn)的職責(zé)應(yīng)當(dāng)是理療大夫,而不是當(dāng)拐棍運(yùn)用?？刂茡?dān)任法律顧問(wèn)的數(shù)量,加強(qiáng)對(duì)公司法律顧問(wèn)工作的監(jiān)督查看。跟著律師處置體系的改造，各個(gè)律師業(yè)務(wù)所施行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧,對(duì)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的數(shù)量不加綁縛。乃至認(rèn)為多多益善。一些律師一同兼任十家公司的顧問(wèn)，無(wú)視了質(zhì)量。由于法律顧問(wèn)基本上是獨(dú)自發(fā)展工作、缺少有用的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。各級(jí)律師處置組織、各個(gè)律師業(yè)務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)這方而的處置,建立法律顧問(wèn)工作日記原則,并將守時(shí)查核作為衡量法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)能力的依據(jù)。

三、完善我國(guó)公司法律顧問(wèn)制度的意義

中國(guó)公司法律顧問(wèn)原則是改革開(kāi)放以后,為適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建立現(xiàn)代公司原則的需要逐步發(fā)展起來(lái)的。它的建立為中國(guó)公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下規(guī)范工作以及防備和抵償風(fēng)險(xiǎn)方面發(fā)揮了重要作用。但由于這一原則處在發(fā)展的前期,在立法和處置等方面仍需進(jìn)一步改造和完善，以適合現(xiàn)代公司原則發(fā)展的需要。（一）公司法律顧問(wèn)工作中存在的問(wèn)題

跟著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化,公司法律參謀工作有了前所未有的發(fā)展，公司對(duì)法律參謀也提出了更高的要要，公司法律參謀工作中存在的問(wèn)題也逐步顯露出來(lái),重要有以下幾個(gè)方面：1.法律參謀業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)偏低。從以上對(duì)公司法律參謀工作的特性及其業(yè)務(wù)方案的論說(shuō),不難看出，要成為一名優(yōu)秀的公司法律參謀有必要把握必然的出產(chǎn)運(yùn)營(yíng)處置常識(shí)。在當(dāng)今律師部隊(duì)中,由于律師資格考試制度的樹(shù)立,法律專(zhuān)業(yè)常識(shí)的問(wèn)題已基本解決,但既懂法律又懂出產(chǎn)運(yùn)營(yíng)處置常識(shí)的律師卻很少，他們?cè)诎l(fā)展法律參謀工作時(shí)，很難與公司的處置人員溝通，很難發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)處置中存在的法律問(wèn)題。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，公司運(yùn)營(yíng)處置中有關(guān)金融、房地產(chǎn)、股份制、商標(biāo)、專(zhuān)利等一系列新的法律問(wèn)題連續(xù)而來(lái)。因而,如今面對(duì)的嚴(yán)峻問(wèn)題是調(diào)整律師的常識(shí)方案,拓展常識(shí)面,更新常識(shí)。2.質(zhì)量不高。一些律師只管擔(dān)任公司法律參謀的數(shù)量,無(wú)視質(zhì)量。構(gòu)成署理訴訟多,為防止沖突供應(yīng)的法律定見(jiàn)少，處置具體業(yè)務(wù)多,為公司領(lǐng)導(dǎo)挑選方案當(dāng)參謀少。有人因而將法律參謀比方為“消防隊(duì)員”。構(gòu)成這種狀況的緣由是多方而的。除了上述講的律師的片面緣由及對(duì)法律參謀的業(yè)務(wù)方案的差錯(cuò)結(jié)識(shí)外,在客觀上,由于法律參謀收費(fèi)偏低,每個(gè)律師不得不兼任許多公司的法律參謀，致使往常對(duì)公司處置方而的問(wèn)題基本無(wú)暇顧及。

3．對(duì)公司狀況缺少了解。這是公司法律顧問(wèn)事務(wù)中普遍存在的問(wèn)題。一些律師擔(dān)任公司法律顧問(wèn)后,對(duì)公司運(yùn)營(yíng)方案,注冊(cè)資金,規(guī)章準(zhǔn)則，出產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，公司幾年來(lái)的發(fā)展情況,各有些的事務(wù)分工,法定代表人的法律常識(shí)情況等等,沒(méi)有進(jìn)行充足的查詢(xún),或知之甚少。他們很難提出體系、所有并賦有建設(shè)性的法律意見(jiàn)?？陀^環(huán)境和獲利最大化的片面需求下,公司會(huì)運(yùn)用各種有利條件追逐利益,但由于片面結(jié)識(shí)的差異和客觀發(fā)展的不平衡,公司在追逐利益時(shí)一定存在著法律危險(xiǎn),這就需求公司在運(yùn)營(yíng)和挑選方案時(shí)“未雨綢繆”，具有危險(xiǎn)防備和減損損失。為了解事前的危險(xiǎn)查看,事中的危險(xiǎn)監(jiān)督和往后的危險(xiǎn)救助的目的，公司有必要樹(shù)立法律顧問(wèn)有些或延聘專(zhuān)業(yè)律師事務(wù)所的法律顧問(wèn),及時(shí)精確地為公司供應(yīng)法律未雨綢繆。四、對(duì)公司法律顧問(wèn)的創(chuàng)新的意義有助于中國(guó)現(xiàn)代公司準(zhǔn)則的健康發(fā)展。1993年黨的十四屆三中全會(huì)提出了樹(shù)立“產(chǎn)權(quán)結(jié)識(shí),責(zé)權(quán)結(jié)識(shí),政企分開(kāi)，處置科學(xué)”的現(xiàn)代公司準(zhǔn)則。公司法律顧問(wèn)準(zhǔn)則作為現(xiàn)代公司準(zhǔn)則的有機(jī)構(gòu)成,可以通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)公司的安排和行動(dòng),積極防備危險(xiǎn)和削減損失,有序的市場(chǎng)競(jìng)賽,以及與國(guó)際慣例接軌,使公司處置朝著標(biāo)準(zhǔn)化、法制化方向發(fā)展。

有助于中國(guó)法律工作多樣化、層次化、良性化發(fā)展。法律工作市場(chǎng)缺少合理的標(biāo)準(zhǔn)體系和機(jī)制。一方面,從全體上來(lái)說(shuō),它的發(fā)展首要體現(xiàn)在律師訴訟效能業(yè)為主導(dǎo)的機(jī)制上,其它法律效能業(yè)的發(fā)展,責(zé)權(quán)不明,市場(chǎng)失調(diào);另一方面,作為公司來(lái)說(shuō)，由于缺少準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)，公司的短期行動(dòng)使得它的危險(xiǎn)防備缺少,不能滿足現(xiàn)代公司準(zhǔn)則發(fā)展的需求。完善的現(xiàn)代公司法律顧問(wèn)準(zhǔn)則不只可以改動(dòng)法律效能工作以訴訟為主的單一市場(chǎng),并且可以改動(dòng)法律效能付費(fèi)較高、效能政策和市場(chǎng)不穩(wěn)定以及中小公司不愿或被逼接受法律顧問(wèn)等現(xiàn)狀。公司法律顧問(wèn)準(zhǔn)則多樣化、層次化和良性化發(fā)展對(duì)中國(guó)法律效能工作的發(fā)展起生動(dòng)推動(dòng)作用。參考文獻(xiàn)[1]劉玉賢.HYPＥRLINＫ"＂公司法律顧問(wèn)作用的再結(jié)識(shí)[J]．有色金屬工業(yè).２０２3（02)［２]郭美清.ＨＹＰERLINＫ＂"建立科學(xué)規(guī)范的公司法律顧問(wèn)制度［Ｊ].同煤科技.202