PAGEPAGE382023年武勝縣人社局工商保險(xiǎn)服務(wù)中心事業(yè)單位人員招聘筆試題庫(kù)及答案畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．社會(huì)保障規(guī)模只能擴(kuò)大不能縮小，項(xiàng)目只能上不能下，水平只能提高不能降低，這體現(xiàn)了社會(huì)保障水平的()特點(diǎn)。A、動(dòng)態(tài)性B、剛性C、社會(huì)保障水平客觀上存在一個(gè)“適度區(qū)域”D、穩(wěn)定性答案：B解析：社會(huì)保障水平的特點(diǎn):①動(dòng)態(tài)性特征:隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口結(jié)構(gòu)變化等而變動(dòng)。②剛性特征:缺乏彈性或者只具有單向度的彈性，表現(xiàn)為社會(huì)保障規(guī)模只能擴(kuò)大不能縮小，項(xiàng)目只能上不能下，水平只能提高不能降低。③客觀上存在一個(gè)“適度區(qū)域”:過(guò)低或過(guò)高的社會(huì)保障水平，都不利于社會(huì)保障制度自身運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。選項(xiàng)D為無(wú)關(guān)干擾項(xiàng)。故選B。2．社會(huì)保障理論爭(zhēng)議的核心是關(guān)于社會(huì)保障中()。A、政府責(zé)任的多少B、受保障人責(zé)任的多少C、政府權(quán)利的多少D、受保障人權(quán)利的多少答案：A解析：社會(huì)保障理論可謂源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，其爭(zhēng)議的核心就是關(guān)于社會(huì)保障中政府責(zé)任的多少。故選A。3．關(guān)于矩陣組織形式的說(shuō)法，正確的是()。A、矩陣組織形式在簡(jiǎn)單靜態(tài)環(huán)境中效果好B、矩陣組織形式在簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好C、矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好D、矩陣組織形式在復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好答案：D解析：A項(xiàng)，職能制在簡(jiǎn)單靜態(tài)環(huán)境中效果較好;B項(xiàng)，行政層級(jí)式在簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果較好;C項(xiàng)，行政層級(jí)式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中效果好。故選D。4．()是指按照軍人社會(huì)保障制度規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和方式，由軍隊(duì)后勤財(cái)務(wù)部門(mén)將基金支付給特定對(duì)象，以保障他們的基本生活。A、軍人社會(huì)保障基金B(yǎng)、軍人社會(huì)保障基金給付C、軍人社會(huì)保障基金監(jiān)管D、軍人社會(huì)保障基金籌措答案：B解析：軍人社會(huì)保障基金給付是指按照軍人社會(huì)保障制度規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和方式，由軍隊(duì)后勤財(cái)務(wù)部門(mén)將基金支付給特定對(duì)象，以保障他們的基本生活。故選B。5．依據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的()。A、150%B、200%C、250%D、300%答案：D解析：《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》第7點(diǎn)規(guī)定，超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。故選D。6．就現(xiàn)階段而言，我國(guó)社會(huì)保障制度的重要目標(biāo)是()。A、滿足人民基本生活需求B、滿足公民基本生活需求C、滿足人民精神生活需求D、滿足公民精神生活需求答案：A解析：此題考點(diǎn)是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)原則。就現(xiàn)階段而言，滿足人民基本生活需求是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要目標(biāo)。故選A。7．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。A、政府規(guī)章B、法律C、規(guī)范性文件D、地方性法規(guī)答案：B解析：社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的主要基本規(guī)則之一即表現(xiàn)為“上位法的效力高于下位法”。根據(jù)該規(guī)則，憲法具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章，地方性法規(guī)的效力高于本級(jí)和下級(jí)政府規(guī)章。省、自治區(qū)人民政府制定的規(guī)章的效力高于本行政區(qū)域內(nèi)較大市的人民政府制定的規(guī)章。故選B。8．個(gè)體在職業(yè)生涯過(guò)程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條指的是()。A、職業(yè)生涯通道B、職業(yè)生涯發(fā)展階段C、職業(yè)生涯D、職業(yè)生涯管理答案：A解析：職業(yè)生涯通道又稱職業(yè)生涯路線或職業(yè)生涯道路，是指?jìng)€(gè)體在職業(yè)生涯過(guò)程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條，是個(gè)體一生的職業(yè)生涯軌跡。故選A。9．通過(guò)國(guó)家立法，設(shè)立專項(xiàng)基金，在軍人遇到死亡、傷殘、疾病、年老等風(fēng)險(xiǎn)，永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，以及因軍人職業(yè)連帶風(fēng)險(xiǎn)影響軍人家庭生活時(shí)，給予軍人及其家屬一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障方式是指()。A、軍人保險(xiǎn)B、軍人福利C、軍人社會(huì)優(yōu)撫D、軍人退役安置答案：A解析：軍人保險(xiǎn)是指通過(guò)國(guó)家立法，設(shè)立專項(xiàng)基金，在軍人遇到死亡、傷殘、疾病、年老等風(fēng)險(xiǎn)，永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，以及因軍人職業(yè)連帶風(fēng)險(xiǎn)影響軍人家庭生活時(shí)，給予軍人及其家屬一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障方式。作為社會(huì)保障體系的重要組成部分，軍人保險(xiǎn)具有分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、權(quán)益保障、促進(jìn)穩(wěn)定和公平分配的作用。故選A。10．《關(guān)于加強(qiáng)雨露計(jì)劃支持農(nóng)村貧困家庭新成長(zhǎng)勞動(dòng)力接受職業(yè)教育的意見(jiàn)》規(guī)定，各地根據(jù)貧困家庭新成長(zhǎng)勞動(dòng)力職業(yè)教育工作開(kāi)展的實(shí)際需要，確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，可按每生每年()元左右的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助建檔立卡貧困家庭。A、2000B、2500C、3000D、3500答案：C解析：《關(guān)于加強(qiáng)雨露計(jì)劃支持農(nóng)村貧困家庭新成長(zhǎng)勞動(dòng)力接受職業(yè)教育的意見(jiàn)》規(guī)定，各地根據(jù)貧困家庭新成長(zhǎng)勞動(dòng)力職業(yè)教育工作開(kāi)展的實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排中央到省財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金和地方財(cái)政扶貧資金，確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，可按每生每年3000元左右的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助建檔立卡貧困家庭。故選C。11．社會(huì)保障水平反映了一國(guó)或地區(qū)社會(huì)保障程度的高低，代表了社會(huì)保障制度“()”的特征。A、度B、量C、衡D、質(zhì)答案：B解析：社會(huì)保障水平反映了一國(guó)或地區(qū)社會(huì)保障程度的高低，代表了社會(huì)保障制度“量”的特征。故選B。12．對(duì)于采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，適合的薪酬管理思路是()。A、在短期內(nèi)提供較低的基本薪酬，在長(zhǎng)期中實(shí)行資金或股票期權(quán)計(jì)劃B、基本薪酬所占比重較大，薪酬水平略高于市場(chǎng)平均水平C、獎(jiǎng)金所占比重較大，薪酬水平略低于市場(chǎng)平均水平D、將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤，基本薪酬所占比重相對(duì)較低答案：B解析：不同的薪酬管理適用于采取不同發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)，例如：采用穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大，從薪酬水平來(lái)說(shuō)一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬，但長(zhǎng)期內(nèi)不會(huì)有太大的增長(zhǎng)。故選B。13．房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施等不動(dòng)產(chǎn)投資屬于社會(huì)保障基金投資工具中的()。A、儲(chǔ)蓄存款B、債券C、股票D、實(shí)業(yè)投資答案：D解析：此題考點(diǎn)是實(shí)業(yè)投資。除了金融投資工具外，社會(huì)保障基金還可以進(jìn)行實(shí)業(yè)投資。實(shí)業(yè)投資包括房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施等不動(dòng)產(chǎn)投資。故選D。14．社會(huì)保障管理體制中，以私營(yíng)機(jī)構(gòu)為主的管理體制主要體現(xiàn)在()制度中A、醫(yī)療保險(xiǎn)B、養(yǎng)老保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、生育保險(xiǎn)答案：B解析：以私營(yíng)機(jī)構(gòu)為主的管理體制是在國(guó)家立法和制定基本政策的前提下，其他所有日常管理工作(包括具體政策的制定)全部由企業(yè)化的私營(yíng)公司來(lái)承擔(dān)，實(shí)體性的工作由私營(yíng)公司來(lái)具體運(yùn)作。這種管理體制主要體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。故選B。15．提出把“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！焙喜?shí)施的文件是()。A、《職工疾病社會(huì)保險(xiǎn)法》B、《關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》C、《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》D、《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》答案：D解析：2014年2月，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，提出把“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！焙喜?shí)施。這是建立覆蓋全民更加公平的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要步驟。故選D。16．企業(yè)提高工資后，如果()，則提高后的工資水平是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的工資水平。A、邊際收益等于邊際成本B、邊際收益大于邊際成本C、平均收益等于平均成本D、平均收益大于平均成本答案：A解析：在最初階段，提高工資可能會(huì)有助于生產(chǎn)率的提高從而增加企業(yè)的利潤(rùn)，但是在過(guò)某一個(gè)點(diǎn)以后，繼續(xù)提高工資給企業(yè)所帶來(lái)的成本就會(huì)超過(guò)它所帶來(lái)的收益。如果企業(yè)從進(jìn)一步提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等，那么這時(shí)高于市場(chǎng)水平的工資就是能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的工資水平，這種高于市場(chǎng)水平的工資就是效率工資。不過(guò)，向員工支付高于他們能夠在別處獲得的工資的做法，只在員工期望與企業(yè)保持長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的情況下才有效。故選A。17．軍人社會(huì)保障的對(duì)象是為社會(huì)做出特殊貢獻(xiàn)、受尊敬且有光榮身份的群體，這說(shuō)明軍人社會(huì)保障的()。A、保障對(duì)象的特定性B、保障待遇的從優(yōu)C、保障體制的相對(duì)獨(dú)立性D、保障內(nèi)容的多樣性答案：A解析：本題可從“軍人社會(huì)保障特征的含義”入手。故選A。18．根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由()責(zé)令改正，處以罰款。A、衛(wèi)生行政部門(mén)B、人民法院C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D、勞動(dòng)行政部門(mén)答案：D解析：用人單位違反女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。故選D。19．社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的項(xiàng)目是()。A、老年社會(huì)保險(xiǎn)B、工傷社會(huì)保險(xiǎn)C、生育社會(huì)保險(xiǎn)D、死亡社會(huì)保險(xiǎn)答案：A解析：按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡，即依法判定其進(jìn)入老年，解除其勞動(dòng)義務(wù)，由社會(huì)給予工資補(bǔ)償，就是老年社會(huì)保險(xiǎn)制度。老年社會(huì)保險(xiǎn)也稱年金制度，是社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的項(xiàng)目。故選A。20．英國(guó)第一個(gè)正式宣布建成“福利國(guó)家”，是在()。A、1944年B、1945年C、1946年D、1948年答案：D解析：英國(guó)政府在貝弗里奇報(bào)告的基礎(chǔ)上，先后頒布了一系列社會(huì)保障法案，于1948年第一個(gè)正式宣布建成“福利國(guó)家”。故選D。21．在()的管理理念指導(dǎo)下，最近十幾年西方國(guó)家在員工福利項(xiàng)目開(kāi)發(fā)上，實(shí)行跟隨企業(yè)戰(zhàn)略、緊隨員工需求、突出體現(xiàn)服務(wù)的動(dòng)態(tài)化的管理。A、以需為本B、以人為本C、以企為本D、以理為本答案：B解析：在以人為本的管理理念指導(dǎo)下，最近十幾年西方國(guó)家在員工福利項(xiàng)目開(kāi)發(fā)上，實(shí)行跟隨企業(yè)戰(zhàn)略、緊隨員工需求、突出體現(xiàn)服務(wù)的動(dòng)態(tài)化的管理。故選B。22．社會(huì)保障水平的特點(diǎn)有()。A、動(dòng)態(tài)性特征B、剛性特征C、社會(huì)保障水平客觀上存在一個(gè)“適度區(qū)域”D、以上均正確答案：D解析：社會(huì)保障水平呈現(xiàn)出以下特點(diǎn):(1)動(dòng)態(tài)性特征。(2)剛性特征。(3)社會(huì)保障水平客觀上存在一個(gè)“適度區(qū)域”。記憶口訣:東港市。故選D。23．城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員在跨省流動(dòng)就業(yè)時(shí)，統(tǒng)籌基金以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按()的總和轉(zhuǎn)移。A、8%B、10%C、12%D、20%答案：C解析：根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào))第四條第二款，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員在跨省流動(dòng)就業(yè)時(shí)，統(tǒng)籌基金以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移。故選C。24．經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌國(guó)家中，按照多支柱社會(huì)保障體系的改革思路，重新構(gòu)建了本國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的是()。A、哈薩克斯坦B、智利C、美國(guó)D、英國(guó)答案：A解析：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)體系調(diào)整最大的是養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域。哈薩克斯坦按照多支柱社會(huì)保障體系的改革思路，重新構(gòu)建了本國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。故選A。25．各國(guó)政府一般都有專門(mén)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)軍人社會(huì)保障事務(wù)，這體現(xiàn)了軍人社會(huì)保障特征中的()。A、保障體制的相對(duì)獨(dú)立性B、保障體制的相對(duì)自由性C、保障體制的相對(duì)特定性D、保障體制的相對(duì)從優(yōu)性答案：A解析：本題可從“軍人社會(huì)保障特征的含義”入手。故選A。26．近年來(lái)，隨著留學(xué)回國(guó)人數(shù)逐年增加，各地各部門(mén)不斷加大留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作力度，逐步形成了以留學(xué)人員服務(wù)中心、()、留學(xué)人員工作站為主體的一批服務(wù)機(jī)構(gòu)。A、留學(xué)人員創(chuàng)新園B、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園C、留學(xué)人員工作園D、留學(xué)人員薈聚園答案：B解析：《關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系建設(shè)的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2011〕46號(hào))指出，隨著留學(xué)回國(guó)人數(shù)逐年增加，各地各部門(mén)不斷加大留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作力度，逐步形成了以留學(xué)人員服務(wù)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員工作站為主體的一批服務(wù)機(jī)構(gòu)。故選B。27．我國(guó)開(kāi)始組織實(shí)施農(nóng)村危房改造是在()。A、2013年B、2014年C、2010年D、2008年答案：D解析：(1)從2008年起，國(guó)家開(kāi)始組織實(shí)施農(nóng)村危房改造，先在貴州省開(kāi)展試點(diǎn)，后將危房改造范圍擴(kuò)展至全國(guó)農(nóng)村地區(qū)。故選D(2)2013年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于公共租賃住房和廉租住房并軌運(yùn)行的通知》，決定從2014年起公共租賃住房與廉租住房并軌運(yùn)行，并軌后統(tǒng)稱為公共租賃住房，故排除選項(xiàng)AB。(3)2010年1月《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》提出加快推進(jìn)保障性安居工程建設(shè)。故排除選項(xiàng)C。故選D。28．下列爭(zhēng)議中，不屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍的是()。A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議C、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓爭(zhēng)議D、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議答案：C解析：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：①因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;④因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;⑤因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。C項(xiàng)，公有住房轉(zhuǎn)讓爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。故選C。29．普通要情是指涉及基金金額1萬(wàn)元以上(含)、()萬(wàn)元以下的，或金額雖未達(dá)到1萬(wàn)元，但是被立案審查調(diào)查偵查的。A、10B、20C、30D、50答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度的通知》(人社部發(fā)〔2020〕21號(hào))第六條規(guī)定，要情分為普通要情和重大要情，其中普通要情是指涉及基金金額1萬(wàn)元以上(含)、50萬(wàn)元以下的以及金額雖未達(dá)到1萬(wàn)元，但被立案審查調(diào)查偵查的。故選D。30．當(dāng)前中國(guó)勞資沖突發(fā)生的深層次的社會(huì)原因是()。A、裁員過(guò)程中勞動(dòng)者權(quán)益受損所致B、企業(yè)改制C、勞動(dòng)立法和執(zhí)法的不健全D、勞資力量對(duì)比極端不平衡答案：D解析：當(dāng)前中國(guó)勞資沖突行為發(fā)生的原因有：①在國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)的勞資沖突，主要是由于企業(yè)改制、關(guān)閉破產(chǎn)和裁員過(guò)程中勞動(dòng)者權(quán)益受損所致;②勞資力量對(duì)比極端不平衡，是勞資沖突發(fā)生的深層次的社會(huì)原因;③勞動(dòng)立法和執(zhí)法的不健全，是勞資沖突的法律原因。故選D。31．積極推進(jìn)村鎮(zhèn)交通道路建設(shè)的具體措施包括()。A、加強(qiáng)農(nóng)村公路危橋改造和安保工程建設(shè)B、改善農(nóng)村公路網(wǎng)絡(luò)狀況C、提高農(nóng)村公路安全水平和整體服務(wù)能力D、以上均正確答案：D解析：積極推進(jìn)村鎮(zhèn)交通道路建設(shè)，滿足貧困群體的基本出行需求。具體措施包括:加強(qiáng)農(nóng)村公路危橋改造和安保工程建設(shè)，改善農(nóng)村公路網(wǎng)絡(luò)狀況，提高農(nóng)村公路安全水平和整體服務(wù)能力。故選D。32．用人單位自用工之日起滿()不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、3年答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。故選C。33．以下關(guān)于社會(huì)救助的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、社會(huì)救助的目標(biāo)是維持最低生活需要B、給付標(biāo)準(zhǔn)一般低于社會(huì)保險(xiǎn)C、享受救助時(shí)，個(gè)人提出申請(qǐng)，有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查，確定救助標(biāo)準(zhǔn)，按期或一次給付救濟(jì)金D、經(jīng)費(fèi)來(lái)源與社會(huì)保險(xiǎn)相同答案：D解析：社會(huì)救助的目標(biāo)是維持最低生活需要，給付標(biāo)準(zhǔn)一般低于社會(huì)保險(xiǎn);經(jīng)費(fèi)來(lái)源與社會(huì)保險(xiǎn)不同，主要是政府財(cái)政稅收撥付或特別稅捐、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人捐贈(zèng);享受救助時(shí)，個(gè)人提出申請(qǐng)，有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查，確定救助標(biāo)準(zhǔn)，按期或一次給付救濟(jì)金。故選D。34．法律援助的內(nèi)容主要包括()。A、訴訟費(fèi)減免B、免費(fèi)提供律師服務(wù)服務(wù)C、免費(fèi)提供公證和法律咨詢服務(wù)D、以上均正確答案：D解析：法律援助是世界各國(guó)普遍采用的一種司法救濟(jì)制度，主要包括訴訟費(fèi)減免，免費(fèi)提供律師服務(wù)、公證和法律咨詢服務(wù)等內(nèi)容。故選D。35．()是指為女性提供物質(zhì)與文化精神福利的一些制度規(guī)定。A、生育保險(xiǎn)制度B、女工勞動(dòng)保護(hù)制度C、女性福利制度D、生育經(jīng)濟(jì)保障制度答案：C解析：女性福利制度是指為女性提供物質(zhì)與文化精神福利的一些制度規(guī)定。物質(zhì)福利包括各種津貼(如母親津貼)和福利設(shè)施(如女性庇護(hù)所和精神康復(fù)院等，庇護(hù)所主要是保護(hù)遭受家庭暴力的婦女，精神康復(fù)院常常用于幫助遭受性侵犯的女性);文化精神福利包括節(jié)假日的設(shè)立等，如“婦女節(jié)”。故選C。36．《關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號(hào))規(guī)定，對(duì)小微企業(yè)吸納()未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、畢業(yè)年度B、離校1年內(nèi)C、離校2年內(nèi)D、畢業(yè)學(xué)年答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部教育部公安部財(cái)政部中國(guó)人民銀行關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號(hào))規(guī)定，對(duì)小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。故選C。37．從經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，絕大部分發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出()經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)A、一元B、二元C、三元D、多元答案：B解析：從經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，絕大部分發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出二元經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn):在其國(guó)民經(jīng)濟(jì)組成中，現(xiàn)代工業(yè)并不占有支配地位，同時(shí)仍保留有較為龐大的傳統(tǒng)手工業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)。這些特征也使發(fā)展中國(guó)家的社會(huì)保障制度與發(fā)達(dá)國(guó)家存在差異。故選B。38．FFS指的是()。A、按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi)B、按人頭定額付費(fèi)C、總額預(yù)算D、定額付費(fèi)答案：A解析：FFS是fee-for-service的簡(jiǎn)稱，翻譯成漢語(yǔ)即為:按服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)，故選A。39．各地要在整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，逐步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金()管理。A、縣級(jí)B、市級(jí)C、省級(jí)D、全國(guó)答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，各地要在整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，逐步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)管理。故選C。40．依據(jù)法律規(guī)定，政府和社會(huì)對(duì)因自然災(zāi)害或其他原因而無(wú)法維持最低生活水平的無(wú)收入和低收入的個(gè)人或家庭給予幫助，滿足其生存需要的制度是()。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)福利C、社會(huì)救助D、社會(huì)接濟(jì)答案：C解析：社會(huì)救助是依據(jù)法律規(guī)定，政府和社會(huì)對(duì)因自然災(zāi)害或其他原因而無(wú)法維持最低生活水平的無(wú)收入和低收入的個(gè)人或家庭給予幫助，滿足其生存需要的制度。故選C。41．按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，政府投資開(kāi)發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，()向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體提供。A、免費(fèi)B、優(yōu)先C、專門(mén)D、低價(jià)答案：A解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕6號(hào))第四條規(guī)定，政府投資開(kāi)發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體提供。故選A。42．用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)()。A、應(yīng)立案受理B、不再查處C、應(yīng)主動(dòng)查處D、不再監(jiān)督答案：B解析：如果違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)行政部門(mén)不再查處。這里所稱的期限，是指自違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;如違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，應(yīng)自行為終了之日起計(jì)算。故選B。43．根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，()企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員。A、大中型B、小微型C、中小型D、小型答案：A解析：根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第十三條規(guī)定，大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員。故選A。44．公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要在()個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記。A、3B、5C、7D、10答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家發(fā)展改革委財(cái)政部關(guān)于推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2018〕77號(hào))規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可采取“勞動(dòng)者書(shū)面承諾”的方式，在7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記，對(duì)符合就業(yè)援助條件的認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象，必要時(shí)可對(duì)勞動(dòng)者失業(yè)狀態(tài)、失業(yè)原因等進(jìn)行部門(mén)信息核查或工作人員調(diào)查。故選C。45．2004年，我國(guó)有23個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的農(nóng)村絕對(duì)貧困發(fā)生率下降至()以下。A、5%B、7%C、8%D、10%答案：A解析：研究表明，貧困發(fā)生率在5%以下時(shí)，貧困人員通過(guò)市場(chǎng)參與往往難以獲得必要的收入。而當(dāng)貧困發(fā)生率降到3%以下時(shí)，這些人口往往是由缺乏能力且具有特殊困難的弱勢(shì)群體構(gòu)成，只有給予及時(shí)救助或其他保障措施才能解決其貧困問(wèn)題。2004年，我國(guó)有23個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的農(nóng)村絕對(duì)貧困發(fā)生率下降至5%以下。另外，有資料表明，在上述2900萬(wàn)絕對(duì)貧困人口當(dāng)中，約1/5是五保戶，1/3是殘疾人口，1/4居住在不適宜人類生存、條件惡劣的地區(qū)。顯而易見(jiàn)，我國(guó)現(xiàn)有農(nóng)村貧困人口中的多數(shù)很難通過(guò)自身的市場(chǎng)參與來(lái)獲得必要的收入。故選A。46．有關(guān)部門(mén)和個(gè)人必須嚴(yán)格遵行，及時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則會(huì)受到法律的制裁。這體現(xiàn)出社會(huì)保障法的()特征。A、社會(huì)性B、安全性C、協(xié)調(diào)性D、強(qiáng)制性答案：D解析：社會(huì)保障由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施。國(guó)家為了保障公民的基本生活需要而強(qiáng)制規(guī)定的一系列準(zhǔn)則，明確規(guī)定國(guó)家(各級(jí)政府)、社會(huì)、個(gè)人及有關(guān)各方在社會(huì)保障中必須履行的義務(wù)，以及社會(huì)保障的具體項(xiàng)目、實(shí)施范圍、資金籌集、待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式等。題干中，體現(xiàn)出了社會(huì)保障法強(qiáng)制性的特征。故選D。47．政府的監(jiān)管責(zé)任經(jīng)歷了從隨意、靈活走向規(guī)范，從()走向法制調(diào)整的歷程。A、監(jiān)管調(diào)整B、責(zé)任調(diào)整C、政策調(diào)整D、服務(wù)調(diào)整答案：C解析：政府的監(jiān)管責(zé)任經(jīng)歷了從隨意、靈活走向規(guī)范，從政策調(diào)整走向法制調(diào)整的歷程。故選C。48．工業(yè)傷害保險(xiǎn)、因工傷害保險(xiǎn)、職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn)又稱()。A、工傷社會(huì)保險(xiǎn)B、老年社會(huì)保險(xiǎn)C、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)D、生育社會(huì)保險(xiǎn)答案：A解析：工傷社會(huì)保險(xiǎn)亦稱工業(yè)傷害保險(xiǎn)、因工傷害保險(xiǎn)、職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害、職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其家屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到的必要的物質(zhì)補(bǔ)償。故選A。49．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，因勞動(dòng)者()，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度答案：D解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;⑤因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。故選D。50．確定當(dāng)事人能否獲得法律援助的基本條件的是()。A、法律援助機(jī)構(gòu)B、法律援助資金C、法律援助對(duì)象D、法律援助方式答案：C解析：本題可從“法律援助的內(nèi)容”入手。具體如下:1、法律援助機(jī)構(gòu):建立法律援助、實(shí)施法律援助工作的關(guān)鍵。2、法律援助資金:法律援助工作得以順利進(jìn)行的重要因素。3、法律援助對(duì)象:是確定當(dāng)事人能否獲得法律援助的基本條件，也是決定法律援助程序能否啟動(dòng)的關(guān)鍵。4、法律援助方式:國(guó)家或地區(qū)向受援對(duì)象提供法律援助的基本形式。故選C。二、多選題1．競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略通常劃分為()。A、總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B、收縮戰(zhàn)略C、穩(wěn)定戰(zhàn)略D、差別化戰(zhàn)略答案：AD解析：競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略又稱經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，它主要回答如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略通常劃分為總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場(chǎng)集中戰(zhàn)略三種類型。BC兩項(xiàng)屬于組織戰(zhàn)略。故選AD。2．《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案作為()的依據(jù)。A、聘用人員B、確定崗位等級(jí)C、調(diào)整崗位D、核定工資答案：ABCD解析：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第三十六條規(guī)定，經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案作為聘用人員、確定崗位等級(jí)、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。故選ABCD。3．參與上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象的股票來(lái)源主要有()。A、企業(yè)發(fā)展的需要B、員工持股計(jì)劃實(shí)施后的投資回報(bào)率C、從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買D、通過(guò)留存股票賬戶回購(gòu)答案：CD解析：股票期權(quán)行權(quán)所需股票來(lái)源：①公司發(fā)行新股票;②通過(guò)留存股票賬戶回購(gòu)股票;③從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買股票。留存股票是指一個(gè)企業(yè)將自己已發(fā)行的股票從市場(chǎng)中購(gòu)回的部分，這些股票不再由股東持有，其性質(zhì)為已發(fā)行但不在外流通的股票。公司將回購(gòu)的股票放入留存的股票賬戶，根據(jù)股票期權(quán)或其他長(zhǎng)期激勵(lì)方式的需要，將在未來(lái)某個(gè)時(shí)期再次出售。故選CD。4．建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書(shū)面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定()，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。A、工程款計(jì)量周期B、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法C、人工費(fèi)用撥付周期D、工程款支付擔(dān)保辦法答案：ABC解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十四條第二款規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書(shū)面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。故選ABC。5．高工作與高關(guān)系的推銷式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格表現(xiàn)為()。A、較少的指導(dǎo)和支持B、領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出指導(dǎo)行為C、富于支持行為D、共同決策答案：BC解析：赫塞和布蘭查德發(fā)展出的生命周期理論認(rèn)為，高工作與高關(guān)系的推銷式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為，而且富于支持行為。這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格既關(guān)心人又關(guān)心工作，是一種理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。故選BC。6．高等教育的信號(hào)模型認(rèn)為()。A、高等教育確實(shí)提高了勞動(dòng)者的生產(chǎn)率B、企業(yè)利用高等教育文憑來(lái)篩選員工是有道理的C、能夠完成高等教育的人往往也是高生產(chǎn)率的人D、高等教育的主要作用體現(xiàn)在社會(huì)收益方面而不是私人收益方面答案：BC解析：A項(xiàng)，高等教育本身并沒(méi)有導(dǎo)致生產(chǎn)率的提高，但是它卻表明了一個(gè)受過(guò)高等教育的人是一個(gè)具有較高生產(chǎn)率的人，即高等教育只不過(guò)是一種高生產(chǎn)率的信號(hào)而已，它表明，能夠完成高等教育的人通常是生產(chǎn)率較高的人。D項(xiàng)，在上大學(xué)之前受到的教育所產(chǎn)生的那些收益中，社會(huì)收益所占的比重可能更大。故選BC。7．現(xiàn)代社會(huì)保障法實(shí)質(zhì)上是()。A、社會(huì)成員生存權(quán)利保護(hù)法B、社會(huì)安全法C、社會(huì)穩(wěn)定法D、社會(huì)和諧法答案：ABCD解析：現(xiàn)代社會(huì)保障法實(shí)質(zhì)上既是社會(huì)成員生存權(quán)利保護(hù)法和社會(huì)安全法，同時(shí)也是社會(huì)穩(wěn)定法和社會(huì)和諧法。故選ABCD。8．在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)下，為10歲的男孩成立若干愛(ài)好者俱樂(lè)部，每個(gè)俱樂(lè)部有若干領(lǐng)導(dǎo)類型，分別是()。A、獨(dú)裁型B、自由型C、民主型D、攻擊型答案：AC解析：勒溫為10歲的男孩成立若干愛(ài)好者俱樂(lè)部，讓他們從事制作面具和切割肥皂等生產(chǎn)性工作。每個(gè)俱樂(lè)部有三種領(lǐng)導(dǎo)類型：獨(dú)裁、民主和放任。研究發(fā)現(xiàn)，從屬于獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)者的兒童的行為傾向于要么富有攻擊性，要么缺乏感情。當(dāng)獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)或?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)氛圍變得更輕松一些時(shí)，缺乏感情的兒童會(huì)轉(zhuǎn)而產(chǎn)生攻擊性。放任型領(lǐng)導(dǎo)則產(chǎn)生最多的攻擊性表現(xiàn)，民主型團(tuán)體的攻擊行為處在放任型和獨(dú)裁型之間。故選AC。9．窗口單位經(jīng)辦人員要嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和工作流程，規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、熱情服務(wù)，全面落實(shí)()。A、“五制”B、“六制”C、“四公開(kāi)”D、“三亮明”答案：ACD解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕13號(hào))明確提出，窗口單位經(jīng)辦人員要嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和工作流程，規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、熱情服務(wù)，全面落實(shí)“五制”“四公開(kāi)”“三亮明”。故選ACD。10．就業(yè)信息包括()。A、有關(guān)失業(yè)者的信息B、有關(guān)職業(yè)空位的信息C、有關(guān)企業(yè)的信息D、有關(guān)政策的信息答案：AB解析：就業(yè)信息包括兩方面:一是有關(guān)失業(yè)者的信息;二是有關(guān)職業(yè)空位的信息。故選AB。11．從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的角度來(lái)看，勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制的作用主要體現(xiàn)在()。A、糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡B、加劇企業(yè)人才的流失C、減少由技術(shù)變化而引起的人力問(wèn)題D、使企業(yè)獲得更高質(zhì)量的勞動(dòng)力答案：AC解析：從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的角度來(lái)看，勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制可以糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡，減少由技術(shù)變化而引起的人力問(wèn)題，減輕與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問(wèn)題，它還有利于勞動(dòng)力市場(chǎng)根據(jù)其他市場(chǎng)形勢(shì)的變化做出快速的調(diào)整。故選AC。12．失業(yè)保險(xiǎn)基金由()構(gòu)成。A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息C、財(cái)政補(bǔ)貼D、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金答案：ABCD解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);(二)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息;(三)財(cái)政補(bǔ)貼;(四)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。故選ABCD。13．義務(wù)兵退出現(xiàn)役時(shí)領(lǐng)取的費(fèi)用有()。A、生活補(bǔ)助費(fèi)B、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)C、安家補(bǔ)助費(fèi)D、醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)答案：AB解析：本題可從“退役士兵安置可領(lǐng)取的費(fèi)用”入手。①義務(wù)兵退役:生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。②士官?gòu)?fù)員:員費(fèi)、安家補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)。③復(fù)員回農(nóng)村的士官:回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)。故選AB。14．薪酬成本預(yù)算的方法有()。A、自上而下B、自下而上C、從外部到內(nèi)部D、從內(nèi)部到外部答案：AB解析：薪酬成本預(yù)算對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有著重要影響，它能夠清晰地反映出企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，并直接關(guān)系