公司秘書(shū)工?作的個(gè)人總?結(jié)模板篇?一一、盡?心盡責(zé)，做?好本職工作?一年來(lái)，?我主要完成?了一下工作?：1、秘?書(shū)工作秘?書(shū)崗位是一?個(gè)講責(zé)任心?的崗位。各?個(gè)部門(mén)的很?多請(qǐng)示、工?作報(bào)告都是?經(jīng)由我手交?給總經(jīng)理室?的，而且有?些還需要保?密，這就需?要我在工作?中仔細(xì)、耐?心。一年來(lái)?，對(duì)于各部?門(mén)、各機(jī)構(gòu)?報(bào)送總經(jīng)理?室的各類(lèi)文?件都及時(shí)遞?交，對(duì)總經(jīng)?理室交辦的?各類(lèi)工作都?及時(shí)辦妥，?做到對(duì)總經(jīng)?理室負(fù)責(zé)，?對(duì)相關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)。因?yàn)?這個(gè)崗位的?特殊性，為?了更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，?保證各項(xiàng)日?常工作的開(kāi)?展，每天我?基本上6點(diǎn)?多鐘才下班?。有時(shí)碰到?臨時(shí)性的任?務(wù)，需要加?班加點(diǎn)，我?都毫無(wú)怨言?，認(rèn)真完成?工作。2?、企業(yè)文化?活動(dòng)積極參?與一年來(lái)?積極參與了?司慶拓展訓(xùn)?練、員工家?屬會(huì)、職工?運(yùn)動(dòng)會(huì)、比?學(xué)習(xí)競(jìng)賽活?動(dòng)等多項(xiàng)活?動(dòng)的策劃和?___工作?，為公司企?業(yè)文化建設(shè)?，凝聚力工?程出了一份?力。3、?文書(shū)工作嚴(yán)?要求公文?輪閱歸檔及?時(shí)。文件的?流轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照公?司規(guī)章制度?及iso標(biāo)?準(zhǔn)化流程要?求，保證各?類(lèi)文件擬辦?、傳閱的時(shí)?效性，并及?時(shí)將上級(jí)文?件精神傳達(dá)?至各基層機(jī)?構(gòu)，確保政?令暢通。待?文件閱辦完?畢后，負(fù)責(zé)?文件的歸檔?、保管以及?查閱;下發(fā)?公文無(wú)差錯(cuò)?。做好分公?司的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)文?件的打印、?修改、附件?掃描、紅文?的分發(fā)、寄?送，___?的發(fā)送，同?時(shí)協(xié)助各部?門(mén)發(fā)文的核?稿。公司發(fā)?文量較大，?有時(shí)一天有?多個(gè)文件要?下發(fā)，我都?是仔細(xì)去逐?一核對(duì)原稿?，以確保發(fā)?文質(zhì)量，一?年來(lái)共下發(fā)?紅文___?份。同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公室發(fā)?文的擬稿，?以及各類(lèi)活?動(dòng)會(huì)議通知?的擬寫(xiě);編?寫(xiě)辦公會(huì)議?材料，整理?會(huì)議記錄。?每個(gè)月末對(duì)?各部門(mén)月度?計(jì)劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行核?對(duì)，催收各?部門(mén)月度小?結(jié)、計(jì)劃，?并擬寫(xiě)當(dāng)月?工作回顧，?整理辦公會(huì)?議材料匯編?成冊(cè)，供總?經(jīng)理室參考?。辦公會(huì)議?結(jié)束后，及?時(shí)整理會(huì)議?記錄，待總?經(jīng)理修改后?，送至各部?門(mén)輪閱。?4、督辦工?作強(qiáng)力度?督辦是確保?公司政令暢?通的有效手?段，今年以?來(lái)，作為督?辦小組的主?要執(zhí)行人員?，在修訂完?善督辦工作?規(guī)程，并以?紅文的形式?將督辦工作?制度化后，?通過(guò)口頭、?書(shū)面等多種?形式加大督?辦工作力度?。抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦和?批辦的事項(xiàng)?、基層單位?對(duì)上級(jí)公司?精神貫徹執(zhí)?行進(jìn)度落實(shí)?情況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的臨?時(shí)性工作等?，并定期向?總經(jīng)理室反?饋。5、?內(nèi)外宣傳講?效果宣傳?工作是公司?樹(shù)立系統(tǒng)內(nèi)?外社會(huì)形象?的一個(gè)重要?手段和窗口?。今年在內(nèi)?部宣傳方面?，我主要是?擬寫(xiě)分公司?簡(jiǎn)報(bào)，做好?《___報(bào)?》協(xié)辦的組?稿工作，以?及協(xié)助板報(bào)?的編發(fā)，外?部宣傳方面?完成了分公?司更名廣告?、司慶祝賀?廣告、元旦?賀新年廣告?的刊登，同?時(shí)每月基本?做到了有信?息登報(bào)。?二、以踏實(shí)?的工作態(tài)度?，適應(yīng)辦公?室工作特點(diǎn)?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要樞?紐部門(mén)，對(duì)?公司內(nèi)外的?許多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、溝?通，做到上?情下達(dá)，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點(diǎn)。?每天除了本?職工作外，?還經(jīng)常有計(jì)?劃之外的事?情需要臨時(shí)?處理，而且?通常比較緊?急，讓我不?得不放心手?頭的工作先?去解決，因?此這些臨時(shí)?性的事務(wù)占?用了很多工?作時(shí)間，經(jīng)?常是忙忙碌?碌的一天下?來(lái)，原本計(jì)?劃要完成的?卻沒(méi)有做。?但手頭的工?作也不能耽?誤，今天欠?了帳，明天?還會(huì)有其他?工作要去處?理，因此，?我經(jīng)常利用?休息時(shí)間來(lái)?進(jìn)行補(bǔ)課，?把一些文字?工作帶回家?去寫(xiě)。辦?公室人手少?，工作量大?，特別是公?司會(huì)務(wù)工作?較多，這就?需要部門(mén)員?工團(tuán)結(jié)協(xié)作?。在這一年?里，遇到各?類(lèi)活動(dòng)和會(huì)?議，我都積?極配合做好?會(huì)務(wù)工作，?與部門(mén)同事?心往一處想?，勁往一處?使，不會(huì)計(jì)?較干得多，?干得少，只?希望把活動(dòng)?圓滿完成。?今年是公?司的效益與?服務(wù)年，而?辦公室就是?個(gè)服務(wù)性質(zhì)?的部門(mén)，我?認(rèn)真做好各?項(xiàng)服務(wù)工作?，以保障工?作的正常開(kāi)?展。部門(mén)之?間遇到其他?同事來(lái)查閱?文件或是調(diào)?閱電子文檔?，我都會(huì)及?時(shí)辦妥;下?屬機(jī)構(gòu)遇到?相關(guān)問(wèn)題來(lái)?咨詢或者要?求幫助，我?都會(huì)第一時(shí)?間解答和解?決。以一顆?真誠(chéng)的心去?為大家服務(wù)?。一年來(lái)?，無(wú)論在思?想認(rèn)識(shí)上還?是工作能力?上都有了較?大的進(jìn)步，?但差距和不?足還是存在?的：比如工?作總體思路?不清晰，還?處于事情來(lái)?一樁處理一?樁的簡(jiǎn)單應(yīng)?付完成狀態(tài)?，對(duì)自己的?工作還不夠?鉆，腦子動(dòng)?得不多，沒(méi)?有想在前，?做在先;工?作熱情和主?動(dòng)性還不夠?，有些事情?領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)?后，沒(méi)有積?極主動(dòng)地去?投入太多的?精力，辦事?有些惰性，?直到領(lǐng)導(dǎo)催?了才開(kāi)始動(dòng)?手，造成了?工作上的被?動(dòng)。___?年已經(jīng)到來(lái)?了，新的一?年有新的氣?象，面對(duì)新?的任務(wù)新的?壓力，我也?應(yīng)該以新的?面貌、更加?積極主動(dòng)的?態(tài)度去迎接?新的挑戰(zhàn)，?在崗位上發(fā)?揮更大的作?用，取得更?大的進(jìn)步。?一年的工?作對(duì)我自己?來(lái)說(shuō)其實(shí)并?不是很長(zhǎng)，?作為我的第?一份工作，?我有很多的?不足之處，?但是我相信?，隨著時(shí)間?的推移我會(huì)?做的更好。?只要給我時(shí)?間，給我發(fā)?揮的空間，?我就一定能?夠做好，這?是一直以來(lái)?我做事情的?準(zhǔn)則，只要?去做了，就?一定會(huì)做到?最好。相信?在今后的工?作中，我會(huì)?做的更好。?篇二一?年來(lái)，在部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶?動(dòng)下，在全?體員工的幫?助下，我從?營(yíng)銷(xiāo)崗位轉(zhuǎn)?到文秘崗位?后，緊緊圍?繞綜合部的?中心工作，?充分發(fā)揮崗?位職能，不?斷改進(jìn)工作?方法，提高?工作效率，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)。一?、強(qiáng)化形象?，提高自身?素質(zhì)。為做?好文秘工作?，我堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自己?，注重以身?作則，以誠(chéng)?待人，一是?愛(ài)崗敬業(yè)講?奉獻(xiàn)。綜合?部工作最大?地規(guī)律就是?無(wú)規(guī)律，因?此，我正確?認(rèn)識(shí)自身的?工作和價(jià)值?，正確處理?苦與樂(lè)，得?與失、個(gè)人?利益和__?_利益的關(guān)?系，堅(jiān)持甘?于奉獻(xiàn)、誠(chéng)?實(shí)敬業(yè)，白?天草擬文件?、收發(fā)公文?，晚上撰寫(xiě)?信息稿件，?從而保證各?項(xiàng)工作的高?效運(yùn)轉(zhuǎn)。二?是錘煉業(yè)務(wù)?講提高。經(jīng)?過(guò)大半年的?學(xué)習(xí)和鍛煉?，自己在文?字工夫上取?得一定的進(jìn)?步。撰寫(xiě)匯?報(bào)、總結(jié)_?份，報(bào)送《?___簡(jiǎn)報(bào)?》信息__?_條。利用?辦公室學(xué)習(xí)?資料傳閱或?為各部門(mén)校?稿的同時(shí)，?細(xì)心學(xué)習(xí)他?人長(zhǎng)處，改?掉自己不足?，并虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、同事?請(qǐng)教，在不?斷學(xué)習(xí)和探?索中使自己?在文字材料?上有所提高?。二、強(qiáng)?化職能，做?好服務(wù)工作?。工作中，?我注重把握?根本，努力?提高服務(wù)水?平。一是認(rèn)?真辦文。公?文是傳達(dá)公?司政策、意?圖的載體，?公文的質(zhì)量?和水平直接?影響司令的?暢通，今年?___月，?我開(kāi)始負(fù)責(zé)?擬寫(xiě)公文后?，堅(jiān)持發(fā)文?前請(qǐng)同事幫?忙，多次校?對(duì)，確保無(wú)?誤，先后發(fā)?文___份?，收文__?_份。二是?嚴(yán)格辦會(huì)，?對(duì)于公司的?電視電話會(huì)?議、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)?議等，我都?協(xié)調(diào)好各個(gè)?部門(mén)、布置?好各方面和?環(huán)節(jié)，有效?的落實(shí)了領(lǐng)?導(dǎo)的安排部?署，保證了?工作的順利?進(jìn)行。一?年來(lái)的工作?雖然取得了?一定的成績(jī)?，但也存在?一些不足，?主要是思想?解放程度還?不夠，服務(wù)?上還不夠，?和有經(jīng)驗(yàn)的?同事比較還?有一定差距?，材料上還?在基本格式?上徘徊，內(nèi)?容上缺少縱?深挖掘的延?伸，在今后?工作中，我?一定認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，努?力把工作做?得更好。?一是發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞精神?。面對(duì)文秘?事務(wù)雜、任?務(wù)重的工作?性質(zhì)，不怕?吃苦，主動(dòng)?找事干，做?到眼勤、嘴?勤、手勤、?腿勤，積極?適應(yīng)各種艱?苦環(huán)境，在?繁重的工作?中磨練意志?，增長(zhǎng)才干?。二是發(fā)?揚(yáng)孜孜不倦?的進(jìn)取精神?。加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，勇于實(shí)踐?，博覽群書(shū)?，在向書(shū)本?學(xué)習(xí)的同時(shí)?注意收集各?類(lèi)信息，廣?泛吸取各種?營(yíng)養(yǎng);同時(shí)?，講究學(xué)習(xí)?方法，端正?學(xué)習(xí)態(tài)度，?提高學(xué)習(xí)效?率，努力培?養(yǎng)自己具有?扎實(shí)的理論?功底、辯證?的思維方法?、正確的思?想觀點(diǎn)、踏?實(shí)的工作作?風(fēng)。隨著?___年年?尾工作的進(jìn)?行，___?年的工作也?即將展開(kāi)。?新的一年是?分公司實(shí)施?趕超對(duì)手的?第二年，也?是出成果的?關(guān)鍵年，針?對(duì)公司發(fā)展?的目標(biāo)將把?加強(qiáng)和提高?自身的綜合?素質(zhì)和能力?、不斷求新?求變做為服?務(wù)于公司拓?展的宗旨。?一、起草?公司領(lǐng)導(dǎo)講?話、報(bào)告，?快速而詳細(xì)?的記錄領(lǐng)導(dǎo)?講話，并及?時(shí)的以書(shū)面?形式系統(tǒng)而?準(zhǔn)確的整理?出來(lái);匯報(bào)?、計(jì)劃、總?結(jié)和以公司?名義上報(bào)下?發(fā)的有關(guān)文?件、來(lái)往函?信件等，把?工作做的更?加系統(tǒng)、全?面并對(duì)過(guò)程?給予詳細(xì)記?載，在方便?回查的同時(shí)?更避免了錯(cuò)?誤的發(fā)生。?二、收集?、匯總公司?綜合性行政?工作計(jì)劃、?總結(jié)等材料?，并加以集?中分類(lèi)管理?。將各種文?件材料不僅?以書(shū)面形式?歸整管理，?而且同時(shí)均?以電腦文件?的形式全面?存儲(chǔ)。在擬?定、修改和?審核公司性?規(guī)章制度方?面，也不斷?深化了解相?關(guān)法規(guī)政策?，在具體工?作時(shí)將其用?活用好并用?更加細(xì)致規(guī)?范的態(tài)度來(lái)?加以對(duì)待。?三、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好辦?公會(huì)議及全?公司性行政?會(huì)議、大型?綜合性活動(dòng)?的有關(guān)準(zhǔn)備?工作，加強(qiáng)?與各方面的?溝通與合作?，建立起良?好的伙伴關(guān)?系，進(jìn)一步?提高各類(lèi)活?動(dòng)給公司帶?來(lái)的效益，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀?求與其更加?長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展?空間。做好?記錄，草擬?紀(jì)要，檢查?、催辦會(huì)議?決定等事項(xiàng)?，制定詳盡?的工作計(jì)劃?表，讓工作?開(kāi)展起來(lái)?xiàng)l?理清晰、僅?僅有條。?四、掌握好?尺度，運(yùn)用?好政策從嚴(yán)?謹(jǐn)出發(fā)，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)做好?公司公文的?審核把關(guān)工?作。五、?進(jìn)一步加強(qiáng)?公司公文的?簽收、登記?、傳送、催?辦、歸檔及?保密等管理?工作。六?、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作，將以?精、細(xì)、準(zhǔn)?為原則同時(shí)?迅速的辦理?好。篇三?我局高度?重視并精心?___年年?度考核總結(jié)?工作，達(dá)到?了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、查找不足?、增進(jìn)團(tuán)結(jié)?、表彰先進(jìn)?的目的，為?___年工?作的開(kāi)展奠?定了良好基?礎(chǔ)。一、?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視，做到早?安排、早部?署局黨委?非常重視年?度總結(jié)和考?核工作，在?證監(jiān)會(huì)考核?通知未下達(dá)?前，就召開(kāi)?會(huì)議安排和?部署全局年?度總結(jié)和考?核工作。一?是要求全局?同志在思想?上要高度重?視，要總結(jié)?出好的經(jīng)驗(yàn)?和做法，檢?查不足和教?訓(xùn)，為以后?的工作提供?借鑒;二是?通過(guò)考核要?評(píng)出先進(jìn)，?評(píng)出正氣，?評(píng)出干勁，?達(dá)到互相學(xué)?習(xí)、互相促?進(jìn)，增進(jìn)團(tuán)?結(jié)和增強(qiáng)凝?聚力的目的?;三是要求?各處在年底?工作任務(wù)重?的情況下，?要抽出時(shí)間?、集中精力?做好年度總?結(jié)和考核工?作。二、?充分聽(tīng)取全?局同志意見(jiàn)?，考核方案?幾上幾下，?較為完善合?理和符合實(shí)?際年度考?核工作既是?總結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)、鼓勵(lì)先?進(jìn)、鞭策后?進(jìn)的方式，?也是干部管?理工作中的?重要環(huán)節(jié)，?關(guān)系大家的?切身利益。?為此，我局?提出要制定?一個(gè)大家比?較滿意、符?合實(shí)際的考?核方案。方?案從初稿到?最終確定，?經(jīng)過(guò)了各處?處內(nèi)討論、?召開(kāi)各處處?長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行?修改、再反?饋大家征求?意見(jiàn)等幾個(gè)?程序，幾上?幾下，四易?其稿，充分?體現(xiàn)了民主?集中制的原?則。三、?采取全局量?化評(píng)分為主?的方式，充?分體現(xiàn)三公?原則我局?年終考核工?作全面貫徹?公開(kāi)、公平?、公正的原?則，全面、?客觀、實(shí)事?求是地評(píng)價(jià)?每一個(gè)同志?。一是會(huì)管?干部和處級(jí)?干部在全局?大會(huì)上述職?，實(shí)事求是?地講工作、?談體會(huì)，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查?找不足;二?是全體同志?的《年終述?職報(bào)告》全?部上局內(nèi)局?域網(wǎng)，供全?局同志查閱?;三是對(duì)每?位同志從局?領(lǐng)導(dǎo)、處內(nèi)?、處外三個(gè)?角度，按德?、能、勤、?績(jī)分___?項(xiàng)進(jìn)行全面?測(cè)評(píng);四是?各處在量化?評(píng)分的基礎(chǔ)?上，提出本?處人員年度?考核的建議?等次，報(bào)局?黨委研究初?步確定全局?同志的考核?等次，經(jīng)過(guò)?公示后最終?確認(rèn)全局年?度考核優(yōu)秀?、良好等次?的人選。?四、通過(guò)考?核工作較好?地體現(xiàn)了團(tuán)?隊(duì)精神在?各處討論考?核等次過(guò)程?中，許多同?志多講別人?的長(zhǎng)處和成?績(jī)，查找自?己的不足和?需要改進(jìn)的?方面;有的?同志認(rèn)為其?他同志擔(dān)負(fù)?的責(zé)任比自?己大，工作?量比自己多?，主動(dòng)將良?好等次讓給?別人;有的?處長(zhǎng)為了調(diào)?動(dòng)處內(nèi)同志?的工作積極?性，在上報(bào)?考核結(jié)果時(shí)?，主動(dòng)將良?好以上等次?讓給處內(nèi)同?志，表現(xiàn)出?我局比工作?不比待遇、?比貢獻(xiàn)不比?索取、比業(yè)?績(jī)不計(jì)名利?的良好風(fēng)氣?和團(tuán)隊(duì)精神?。五、局?黨委自我加?壓，主動(dòng)接?受全局同志?的考評(píng)為?了了解全局?同志對(duì)局領(lǐng)?導(dǎo)班子的認(rèn)?可度和信任?度，我局黨?委一班人自?我加壓，在?上級(jí)沒(méi)有要?求的情況下?，借鑒采用?證監(jiān)會(huì)__?_年度局級(jí)?干部考核的?做法，制作?了《領(lǐng)導(dǎo)班?子成員年度?考核測(cè)評(píng)表?》、《領(lǐng)導(dǎo)?班子認(rèn)可度?考核測(cè)評(píng)表?》（分處級(jí)?干部和處以?下干部），?主動(dòng)請(qǐng)全局?同志進(jìn)行評(píng)?價(jià)。測(cè)評(píng)結(jié)?果表明，全?局多數(shù)同志?對(duì)黨委班子?和班子成員?是認(rèn)可的，?是比較滿意?的，同時(shí)黨?委成員也從?中了解和分?析了自身存?在的不足和?差距。六?、總結(jié)一年?工作，表彰?先進(jìn)在年?度考核述職?、處內(nèi)總結(jié)?的基礎(chǔ)上，?___年_?__月__?_日，我局?召開(kāi)全體人?員大會(huì)，全?面總結(jié)全年?工作，對(duì)獲?得優(yōu)秀、良?好等次的同?志進(jìn)行了表?揚(yáng)，兌現(xiàn)了?年終獎(jiǎng)勵(lì)。?局黨委要求?各處在此基?礎(chǔ)上，抓緊?研究___?年工作，力?爭(zhēng)新的一年?取得更好的?成績(jī)。s?（"hzh?3"）;s?（"hzh?4"）;s?（"hzh?4b"）;?公司秘書(shū)工?作的個(gè)人總?結(jié)模板：請(qǐng)?示類(lèi)公文格?式范文請(qǐng)示?屬于公文寫(xiě)?作的一種，?是用于向上?級(jí)請(qǐng)求指示?、批準(zhǔn)的公?文。以下是?大家整理推?薦的關(guān)于請(qǐng)?示類(lèi)公文格?式范文。請(qǐng)?示類(lèi)公文格?式范文1劉?主任：由于?攝影設(shè)備老?化，為便于?信息采集和?存檔，現(xiàn)信?息科急需購(gòu)?置半專(zhuān)業(yè)照?相機(jī)一臺(tái)，?用...?公文附件格?式范文_篇?_公文函的?模板附件是?附屬于公文?正文的文件?材料，是公?文格式的非?固定項(xiàng)目，?因?yàn)橛械墓?文有附件，?有的公文沒(méi)?有附件.常?見(jiàn)的附件有?兩類(lèi)：與公?文正件具有?同等效力的?附件，公文?正件中已申?明而不具備?