第8頁共8頁2023會?計人員年終?述職報告?各位領導、?黨員、村民?代表大家好?：今天，根?據(jù)鎮(zhèn)黨委的?安排，我向?大家作述職?述廉報告。?如有不足之?處、請大家?批評指正。?一、加強?學習，提高?政治思想素?質(zhì)我的工作?大都是業(yè)務?性的，對于?我來說是很?生疏的，都?是邊學邊上?，好再身邊?有很多有經(jīng)?驗的同志，?不懂就虛心?請教，通過?創(chuàng)先爭優(yōu)活?動的開展，?使我進步很?多，業(yè)務水?平上有較大?提高，能為?本村老百姓?做點事，使?我感到非常?榮耀，沒有?理由不踏實?、努力工作?。本人自擔?任澗西村會?計以來，能?認真學習財?經(jīng)、廉政方?面的各項規(guī)?定，積極參?加鎮(zhèn)及相關(guān)?部門___?的各種業(yè)務?知識培訓及?會議。為適?應新形勢的?要求，__?_年報考郎?溪電大經(jīng)濟?管理專業(yè)，?通過各種學?習，我更堅?定了自已的?政治立場，?那就是在任?何時候，任?何情況下都?忠于黨、忠?于人民、忠?于本職。同?時督促自已?不斷加強思?想道德修養(yǎng)?，在各種誘?惑面前能夠?把握自已，?不拿原則作?交易。二?、立足本職?，加強業(yè)務?1、在財?務工作中，?我能夠遵守?職業(yè)道德，?做到愛崗、?敬業(yè)，嚴格?把守財務關(guān)?、根據(jù)上級?村帳鎮(zhèn)管要?求，對于發(fā)?生的每一筆?帳目能做到?及時入賬，?并按季度真?實地公開，?做到群眾監(jiān)?督到位，杜?絕一切不必?要的開支費?用，并能認?真執(zhí)行村務?公開、民主?理財制度，?接受黨員群?眾監(jiān)督。?2、黨務工?作是一項經(jīng)?常性工作，?是體現(xiàn)__?_建設的重?要部分。涉?及工作的原?則性強、業(yè)?務性強，是?一項嚴肅的?任務。常有?人說，搞黨?務工作要守?得住清貧，?耐得住寂寞?，為了工作?，枯懆無味?也要堅持，?現(xiàn)在村干部?職數(shù)少，事?情總要有人?做，既然做?了，就要努?力做好。_?__年，先?后有兩名積?極分子向黨?___遞交?了入黨申請?書，另根據(jù)?黨員發(fā)展程?序，兩名同?志被吸收為?___預備?黨員。作為?村委一員和?___員，?在村創(chuàng)先爭?優(yōu)活動中，?我義無旁貸?，作黨員先?鋒模范帶頭?作用。3?、民政事務?是村委會工?作的重要部?分，相關(guān)工?作的落實，?直接體現(xiàn)黨?和國家的（?范本）政策?落實，意義?深遠，__?_年我村享?受低保的有?___戶，?_____?_人。五保?的有___?人，做到了?應保盡保，?農(nóng)村合作醫(yī)?療是一項新?的工作，責?任性強、工?作量大，涉?及每家每戶?，工作不到?位，影響較?大，直接關(guān)?系群眾切身?利益，村兩?委非常重視?，并采取了?多個積極的?方法，每戶?必到，使此?項工作順利?進行，__?_年我村參?合率達到_?__%以上?，登記上報?，沒有出現(xiàn)?一例偏差，?通過幾年的?時間證明，?群眾受益明?顯。財政涉?農(nóng)補貼，涉?及本村農(nóng)戶?近___戶?，是國家惠?農(nóng)政策的落?實問題，意?義重大，每?項補助的申?報核實手續(xù)?和一整套資?料必須完備?，涉及面廣?，工作量大?，通過上級?的正確領導?和村兩委的?共同努力，?幾年來，我?村的涉農(nóng)補?貼工作，沒?有出現(xiàn)任何?偏差。4?、其它工作?。村務公開?、農(nóng)民負擔?方面，上級?一直很重視?，特別是村?務公開，要?求較具體，?規(guī)定的內(nèi)容?比較細，為?確保公開內(nèi)?容的全面性?、真實性、?和準確性。?每次公開都?要花很多精?力，進行認?真匯總梳理?，提供給村?兩委和村務?公開領導組?審核、并按?時公開。在?三資清理和?第六次人口?普查工作中?，我擔任主?要的角色，?既是指導員?又是戰(zhàn)斗員?，以高度的?責任心出色?地完成了兩?項工作。由?于受知識和?能力的限制?，工作中還?存在許多不?足工作要求?相差甚遠，?還需要不斷?加強學習來?武裝自己，?工作上的不?夠細心，時?常出現(xiàn)一些?小錯誤，主?觀能動性不?強，有待于?提高，在工?作繁瑣時，?思想情緒不?穩(wěn)定，時常?有抱怨心里?，其實思想?過來，擺正?位置，把準?方向，才能?更好地為人?民服務。述?職人：__?_年___?月___日?___會計?人員年終述?職報告領導?、各位同事?:大家好!?首先，我非?常感謝公司?領導能為我?們提供這次?鍛煉自我、?提高素質(zhì)、?升華內(nèi)涵的?機會，同時?，也向一年?來關(guān)心、支?持和幫助我?工作的主管?領導、同事?們道一聲真?誠的感謝，?感謝大家在?工作和生活?上對我的無?私關(guān)愛，一?年來，我基?本上完成了?自己的本職?工作，履行?了會計崗位?職責，現(xiàn)就?我一年來履?行職責的情?況作如下述?職，請予以?評議：回顧?既緊張而又?充實的一年?時間，感覺?到這是我個?人工作、學?習和生活上?收獲最大的?一年，企業(yè)?財務工作是?一項專業(yè)相?當強的工作?，作為財務?人員，必須?掌握一定的?專業(yè)知識，?借助先進的?信息處理技?術(shù)，才能搞?好企業(yè)財務?核算工作，?這也是一名?財務人員必?須具備的基?本素質(zhì)和能?力，至此，?我遵照《會?計法》、《?企業(yè)會計制?度》學習了?初級會(范?本)計實務?、經(jīng)濟法(?范本)基礎?財務知識、?管理制度等?，又壓力才?有動力，緊?張而又充實?的工作氛圍?給予我積極?向上的工作?動力，每當?工作中遇到?棘手的問題?，我都虛心?向師傅和身?邊的同事請?教，取別人?之長、補自?己之短，我?深知財務工?作始終貫穿?于企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營的每個?角落，對于?企業(yè)來說是?相當重要的?，從原始憑?證的審核、?記帳憑證的?填列、會計?帳簿的登記?，到最終生?成準確無誤?的財務會計?報表，為相?關(guān)領導部門?了解企業(yè)財?務狀況、經(jīng)?營成本和現(xiàn)?金流量，并?據(jù)以做出經(jīng)?濟決策，進?行宏觀經(jīng)濟?管理提供真?實、可靠的?財務數(shù)據(jù)信?息。當然，?作為我來說?最重要的就?是堅持實事?求是的工作?原則，每個?月末及時收?取各項目部?工程量報表?、材料明細?帳、登記資?金回收臺帳?、按時發(fā)放?職工生活費?、堅持填報?各項目部經(jīng)?濟活動分析?報告、每個?季度末統(tǒng)一?裝訂記帳憑?證、材料盤?點表，做財?務檔案資料?的管理工作?，盡職盡責?，認真完成?自己份內(nèi)的?事情，此外?協(xié)助各個項?目部盡我所?能去做工作?，僅鍛煉了?我的責任心?，也鍛煉了?我的耐性，?我以熱情的?工作態(tài)度來?增強素質(zhì)，?以優(yōu)質(zhì)高效?的工作成效?來樹立形象?。各位領導?，各位同事?，回顧自己?這一年來的?工作，雖然?圍繞自身職?責做了一些?工作，取得?了一定的成?績，但與公?司要求、同?事們相比還?存在很大的?差距，尤其?是業(yè)務能力?有待進一步?提高，我決?心以這次述?職評議為契?機，虛心接?受評議意見?，認真履行?本職工作，?以更飽滿的?熱情、端正?的工作姿態(tài)?，認真鉆研?業(yè)務知識，?不斷提高自?己的業(yè)務水?平及業(yè)務素?質(zhì)，爭取來?年實現(xiàn)自己?工作和生活?中的美好理?想。謝謝大?家!述職人?：___年?___月_?__日__?_會計人員?年終述職報?告市分行會?計部：__?_年是我在?___支行?擔任會計主?管的第一年?。在這一年?中，我從一?個完全沒有?接觸對公業(yè)?務的個人客?戶經(jīng)理，迅?速的轉(zhuǎn)變成?為一名會計?主管，除積?極學習相關(guān)?業(yè)務知識，?努力工作之?外，能夠認?真履行工作?職責，較好?的完成了各?項工作任務?，現(xiàn)將一年?來的工作情?況述職如下?：一、認?真貫徹落實?會計基礎管?理精神，狠?抓會計內(nèi)控?建設。1?、堅持按月?開展自查工?作，促進會?計內(nèi)控管理?水平逐步提?高。自查是?內(nèi)控管理的?重要組成部?分和操作風?險的重要防?線。對這一?塊工作的重?視我一刻也?沒有放松過?，盡管面臨?這樣或那樣?的困難，我?還是堅持按?計劃、按程?序每月對支?行全部網(wǎng)點?開展一次認?真細致的檢?查。做到每?次檢查都有?方案、無通?知、有記錄?、有整改、?對責任人有?處理、有通?報。監(jiān)管的?內(nèi)容也嚴格?按照會計監(jiān)?管制度的規(guī)?定和案件專?項治理的要?求逐條細化?，不敢有絲?毫的馬虎。?把實質(zhì)重于?形式作為自?查的重要原?則，通過持?續(xù)、認真細?致的自查，?支行的會計?內(nèi)控管理比?以往年度水?平有了明顯?的進步。?2、建立全?面的崗位責?任制，把崗?位職責落實?到每一個崗?位、每一個?員工，做到?每一項工作?有人管，每?一個工作有?人抓，防止?出現(xiàn)相互推?托、工作脫?節(jié)的現(xiàn)象，?按照崗位責?任制進行嚴?格考核，使?我支行內(nèi)控?制度得到了?進一步完善?。二、認?真貫徹和執(zhí)?行各項會計?、出納制度?及操作規(guī)程?，發(fā)現(xiàn)問題?，及時整改?，促進會計?出納工作基?礎規(guī)范化水?平的提高?1、在工作?中，我始終?堅持以提高?柜面服務質(zhì)?量為目標，?從工作制度?、員工素質(zhì)?入手，高標?準，嚴要求?，苦練業(yè)務?技能，強化?管理考核。?一年來，我?認真貫徹和?執(zhí)行總行各?項會計、出?納制度及操?作規(guī)程，發(fā)?現(xiàn)問題，及?時整改。比?如：對掛失?業(yè)務、全國?支票、匯兌?業(yè)務等關(guān)鍵?業(yè)務進行了?規(guī)范，改變?了以往登記?簿登記不規(guī)?范、資料不?全的問題，?對于發(fā)生的?交換差錯事?故及時整改?，防止了各?類差錯隱患?的再次發(fā)生?。2、在?工作中，我?堅持日常及?時制度檢查?和事后稽核?通報，加強?內(nèi)控管理。?各項會計出?納制度是員?工做好本職?工作的基本?依據(jù)和行為?準則，在制?度的貫徹落?實上，我注?重雙管齊下?、標本兼治?。一是充分?發(fā)揮日常內(nèi)?控的監(jiān)督和?規(guī)范，利用?好實時監(jiān)督?和監(jiān)控檢查?的機會，使?我支行內(nèi)控?工作制度化?、規(guī)范化。?二是正確處?理好事后稽?核發(fā)現(xiàn)的問?題。首先按?照我行各類?文件的相關(guān)?規(guī)定，對臨?柜會計出納?業(yè)務進行即?時、定期、?不定期的監(jiān)?督和審核，?其次做好和?事后稽核的?溝通工作，?正確處理好?事后稽核中?心發(fā)現(xiàn)的相?關(guān)差錯，及?時做好事后?稽核差錯的?分析反饋工?作，及時給?予出錯柜員?通報，查找?問題原因，?及時落實整?改。從各個?環(huán)節(jié)加強對?柜面業(yè)務的?管理，提高?了我支行的?內(nèi)控機制。?3、注重?提高自身的?業(yè)務素質(zhì)與?履職能力。?會計主管履?職到位與否?，是會計內(nèi)?控好壞的關(guān)?鍵一環(huán)。由?于我之前的?崗位是個人?客戶經(jīng)理，?因此，如此?之大的角色?轉(zhuǎn)換對我的?業(yè)務要求非?常高，如果?自己不對會?計業(yè)務有一?定的了解，?就無法對支?行的會計風?險進行把控?，因此，我?堅持學習業(yè)?務，虛心向?老員工請教?，積極與直?管領導，主?管行長進行?溝通，通過?自己的努力?，熟悉業(yè)務?，___。?三、加大?力度強化風?險管理。?1、對公賬?戶對賬工作?方面在過去?的一年中，?營業(yè)部高度?重視對賬工?作。在一?、二、三?季度對賬工?作中，營業(yè)?部重點賬戶?對賬率達到?了___%?，完成了分?行對賬工作?要求。2?、定期__?_案防例會?，強化員工?風險意識營?業(yè)部按月_?__全行案?件防控工作?會議，并定?期傳達總分?行業(yè)務風險?文件制度;?定期配合綜?合部開展員?工行為專項?自查、互查?工作;按照?分行要求建?立聲譽風險?防控體系，?并定期__?_演練。?3、加強晨?會學習，堵?截柜面風險?在每日晨會?中，營業(yè)部?開辟了風險?防控工作專?欄，___?進行每日風?險提示工作?。重點對_?__處理、?柜面風險防?控、案件防?控動態(tài)（范?本）、操作?風險防范等?工作環(huán)節(jié)進?行逐個剖析?，在員工思?想上構(gòu)筑了?牢固的風險?防范平臺。?在過去的一?年中，營業(yè)?部有兩人共?兩次次堵截?了柜面詐騙?案件，培訓?效果明顯。?4、__?_處理工作?方面按照分?行文件制度?要求，營業(yè)?部梳理并建?立了多項_?__處理預?案，如防搶?劫處理預案?、防火預案?、聲譽風險?處理預案、?理財產(chǎn)品應?急處理預案?等，并定期?配合支行綜?合部___?全行范圍的?___模擬?演練工作。?通過上述演?練工作，進?一步強化了?員工___?處理能力，?為在今后的?工作中更好?的處理__?_打下了堅?實的基礎。?四、存在?的問題業(yè)務?指標方面?1、___?年支行營業(yè)?部的中間業(yè)?務相對偏低??？偨Y(jié)原因?，主要存在?以下幾方面?問題。首先?，支行的地?理位置比較?偏僻，客戶?的結(jié)構(gòu)也較?為單一，部?門沒有人手?能夠外出營?銷;其次部?門經(jīng)理工作?監(jiān)督存在疏?漏，在產(chǎn)品?培訓及員工?輔導工作上?存在不足;?最后，員工?主動營銷意?識薄弱、營?銷能力有所?欠缺，產(chǎn)品?營銷工作無?論從員工營?銷開口率還?是營銷成功?率上均為達?到預期的效?果。2、?存款業(yè)務方?面，支行的?存款___?%來自于海?關(guān)的存款，?因此海關(guān)收?稅的高低嚴?重影響支行?的存款業(yè)務?，而個人客?戶的數(shù)量又?較少，來行?辦理業(yè)務的?客戶絕大多?數(shù)都為老客?戶，所以營?業(yè)部存款余?額增長乏力?。4、對?公網(wǎng)銀對賬?工作推進遲?緩___年?，營業(yè)部對?企業(yè)賬戶簽?約管理工作?重視度較高?，全員幾乎?都參與到銀?企對賬工作?中，但是有?極個別企業(yè)?___在國?外治病，無?法回國，造?成支行的3?季度對賬率?未達到雙百?。基礎管理?方面___?年支行發(fā)生?一筆重大差?錯，原因是?在我休假期?間，支行員?工手工修改?重空號碼，?造成嚴重的?串號使用憑?證。原因有?以下幾方面?：①、我?對員工的管?理不夠嚴格?。②、員?工的風險意?識太差，我?沒有盡到相?應的風險管?理責任。柜?面服務方面?員工主動服?務意識有待?提高，柜面?服務規(guī)范性?有待加強。?集中體現(xiàn)在?，營業(yè)大堂?人員主動服?務意識不足?，更多時候?員工仍是被?動接受客戶?咨詢，提供?被動服務;?柜面規(guī)范服?務的持續(xù)性?不足，部分?員工不能保?證工作日全?時段的規(guī)范?化服務。工?作執(zhí)行力方?面在過去的?一年中