員工加薪申?請(qǐng)書五篇(?一)尊敬?的____?、____?經(jīng)理、__?__經(jīng)理：?時(shí)間過(guò)得?很快，來(lái)到?企業(yè)工作?，轉(zhuǎn)眼已一?年有余。親?眼看著我們?公司這一?年一步步走?過(guò)的腳印，?看到這一年?的變化和發(fā)?展，真的非?常高興。?作為工作的?企業(yè)，這一?年中，公司?各方面的工?作有了一個(gè)?整體的提升?，培訓(xùn)部的?工作走上正?軌，行政部?的工作不斷?系統(tǒng)化、科?學(xué)化，營(yíng)銷?部的業(yè)績(jī)有?增無(wú)減，制?作部的工作?持續(xù)規(guī)范化?，都是在朝?良性方向發(fā)?展，這一切?真是一個(gè)令?人欣慰的成?績(jī)。作為?個(gè)人，自入?職公司以?來(lái)，感受到?公司對(duì)職員?最真誠(chéng)的關(guān)?懷和培養(yǎng)，?受到幾位領(lǐng)?導(dǎo)的器重、?關(guān)懷和幫助?，都銘記于?心，也會(huì)在?未來(lái)的工作?中再接再勵(lì)?努力進(jìn)取，?不斷發(fā)展自?己，為企業(yè)?作出更大的?貢獻(xiàn)。目?前企業(yè)處在?極需快速發(fā)?展階段，有?很多需要完?善的地方。?人最重要的?是思維，是?意識(shí)，在這?點(diǎn)上對(duì)本企?業(yè)各方面的?客觀要求和?思維意識(shí)，?本員工應(yīng)該?算是積極的?、特別要求?進(jìn)步的同志?，也隨時(shí)隨?地在向各位?同事宣揚(yáng)貫?徹各種進(jìn)步?思想，期望?他們可以同?樣進(jìn)步，以?廠為家，有?主人翁精神?，為我們?企業(yè)的發(fā)展?擴(kuò)大潛力。?其實(shí)最重要?是大家的思?想觀念中應(yīng)?該拋棄那種?落后的觀念?和工作方法?，以先進(jìn)的?、科學(xué)的現(xiàn)?代理論和方?法指導(dǎo)工作?并運(yùn)用，這?樣企業(yè)才能?在現(xiàn)代激烈?的競(jìng)爭(zhēng)中立?足并發(fā)展，?而這正是一?年中我為之?努力的重要?工作。部?門事務(wù)是我?的主要工作?之一，致力?于企業(yè)的?建立與完善?工作，目前?已完成體?系和體系?，體系正?在建立中，?并且在日后?的工作中都?需要持續(xù)完?善和改進(jìn)。?對(duì)于企業(yè)的?規(guī)范化、程?序化和科學(xué)?化，這些都?是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)?意義和價(jià)值?的工作。營(yíng)?運(yùn)方面長(zhǎng)期?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管?理思想的體?現(xiàn)，設(shè)計(jì)各?項(xiàng)工作表格?，跟進(jìn)各項(xiàng)?規(guī)定的實(shí)施?，加大執(zhí)行?力度。進(jìn)行?申請(qǐng)生產(chǎn)許?可證要求文?件的統(tǒng)籌整?理擬制，完?成整套文件?體系。本員?工在文筆方?面略有心得?，對(duì)公司里?文筆起草擬?制作了很多?工作，同時(shí)?也設(shè)計(jì)了較?多簡(jiǎn)單廣告?牌宣傳單等?，省去公司?這些方面的?一些麻煩。?而在下階段?，企業(yè)管理?系統(tǒng)的完善?加強(qiáng)及培訓(xùn)?部、營(yíng)運(yùn)部?工作是工作?的重點(diǎn)，這?跟企業(yè)的發(fā)?展也是息息?相關(guān)的。?在這一年中?雖然不敢說(shuō)?個(gè)人在企業(yè)?工作中發(fā)揮?了怎樣的帶?動(dòng)作用，但?絕對(duì)積極主?動(dòng)出謀劃策?、全心全意?為企業(yè)發(fā)展?鞠躬盡瘁。?非常高興在?企業(yè)的運(yùn)營(yíng)?中能夠發(fā)揮?自己的作用?，為企業(yè)的?進(jìn)步和發(fā)展?盡到自己的?力量，而這?同時(shí)也是我?個(gè)人價(jià)值的?重要體現(xiàn)。?薪酬是衡?量工作價(jià)值?的最佳標(biāo)準(zhǔn)?，我們員工?也非常理解?在追求利潤(rùn)?最大化的情?況下，公司?會(huì)需要降低?各種成本。?不過(guò)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)本身的目?的是為了獲?取經(jīng)營(yíng)利益?，工資福利?的目的則是?開發(fā)企業(yè)的?人力資源、?最終提升企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)效?益。對(duì)于企?業(yè)外部而言?，薪情的好?壞影響到企?業(yè)的外部競(jìng)?爭(zhēng)力(如知?名度、美譽(yù)?度、優(yōu)秀員?工等)，進(jìn)?而影響到企?業(yè)的生存和?發(fā)展;對(duì)企?業(yè)內(nèi)部而言?，薪情的高?低直接決定?了員工工作?的績(jī)效、心?情的好壞。?從某種程度?上說(shuō)，好薪?情給員工帶?來(lái)強(qiáng)大的激?勵(lì)，帶動(dòng)工?作積極性;?反之增加怠?工情緒，最?終影響企業(yè)?潛能的開發(fā)?。我相信對(duì)?于有一定能?力和執(zhí)行力?的員工，老?板是不會(huì)吝?嗇的，使之?能夠解除后?顧之憂，安?心為企業(yè)服?務(wù)。就目?前市場(chǎng)行情?和所知道的?情況、朋友?同行，根據(jù)?、類的?行業(yè)、崗位?和工作內(nèi)容?、工作年限?的不同，一?般薪酬在?~左右。?因?yàn)槲覀?企業(yè)在目前?各方面體系?正處于完善?階段，客觀?說(shuō)，薪酬福?利體系有所?欠缺暫時(shí)沒(méi)?有定期加薪?也是能夠理?解的，所以?特提出加薪?申請(qǐng)，以期?得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?本人工作成?績(jī)的肯定和?鼓勵(lì)，更是?對(duì)未來(lái)工作?積極性的激?勵(lì)。如果本?員工工作中?尚有有待改?進(jìn)的部分，?也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)指正，?我一定謹(jǐn)記?于心、樂(lè)于?修正進(jìn)步。?望幾位領(lǐng)導(dǎo)?給予批準(zhǔn)為?感!衷心?祝愿幾位領(lǐng)?導(dǎo)事業(yè)如日?中天、公?司蒸蒸日上?財(cái)源廣進(jìn)?員工加薪申?請(qǐng)書五篇(?二)尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?您好!自?去年___?_月我有幸?進(jìn)入公司以?來(lái)，近__?__年了。?始終抱著“?公司是我家?，繁榮靠大?家”的信念?以快樂(lè)飽滿?的情緒投入?到工作學(xué)習(xí)?中去，一直?認(rèn)認(rèn)真真、?兢兢業(yè)業(yè)地?對(duì)待我的每?項(xiàng)工作，力?求把工作做?得盡善盡美?，不敢有絲?毫懈怠之心?，為公司的?發(fā)展做出了?自己應(yīng)盡的?責(zé)任，與公?司共同進(jìn)步?共同發(fā)展。?在提高個(gè)人?工作技術(shù)經(jīng)?驗(yàn)的同時(shí)，?有幸為公司?添磚加瓦略?盡綿力，此?實(shí)為我的榮?幸。所有?這些都是與?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?和重視人才?培養(yǎng)是密不?可分的，我?為能成為叉?叉公司的一?員而感到慶?幸。在這段?共同成長(zhǎng)的?歲月里，我?對(duì)公司的領(lǐng)?導(dǎo)及同事產(chǎn)?生了深厚的?感情，我喜?歡公司的工?作氛圍，喜?歡公司的每?一個(gè)伙伴們?。我給予了?他們的同時(shí)?，他們也給?予了我更多?。更感謝領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的栽?培和幫助，?我非常的信?任你們。?隨著公司的?業(yè)務(wù)不斷發(fā)?展擴(kuò)大，我?個(gè)人的能力?也在不斷的?提升和進(jìn)步?，解決問(wèn)題?的效率越來(lái)?越高，同時(shí)?工作職責(zé)范?圍和工作量?也在相應(yīng)地?增加、工作?強(qiáng)度不斷加?大。如__?__電視臺(tái)?數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化?工作;公司?數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)?及應(yīng)用服務(wù)?完善與維護(hù)?;CIBN?環(huán)球資訊廣?播及教育數(shù)?據(jù)庫(kù)環(huán)境搭?建部署、系?統(tǒng)測(cè)試、故?障排解等。?您知道這?次公司搬家?，新機(jī)房的?數(shù)據(jù)庫(kù)搭建?、排除故障?、測(cè)試備份?與恢復(fù)、檢?查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)?行狀態(tài)從最?初的需求規(guī)?劃、方案設(shè)?計(jì)、溝通、?實(shí)施、驗(yàn)收?、測(cè)試等原?因常常使得?我不得不犧?牲休息時(shí)間?加班加點(diǎn)到?深夜甚至到?凌晨二、三?點(diǎn)，如此大?的工作強(qiáng)度?已快使我心?有余而力不?足了，畢競(jìng)?任何工作都?應(yīng)該在保證?不影響身體?建康的前提?下進(jìn)行。?在竭盡全力?完成工作的?同時(shí)我還不?斷探索更好?的工作方法?，有效地提?高了工作效?率，降低了?工作成本，?從而增加了?收益。此?外在做好本?職工作的同?時(shí)，參加各?種培訓(xùn)考試?學(xué)習(xí)，比如?思科認(rèn)證網(wǎng)?絡(luò)工程師培?訓(xùn)、CUU?G專業(yè)Or?acle?DBA培訓(xùn)?、數(shù)據(jù)庫(kù)開?發(fā)員認(rèn)證培?訓(xùn)等，使自?己對(duì)數(shù)據(jù)?庫(kù)的知識(shí)更?上了一個(gè)臺(tái)?階。比如在?Oracl?eDBA?培訓(xùn)期間，?我還借此機(jī)?會(huì)進(jìn)行了一?些在公司沒(méi)?有機(jī)會(huì)思考?的問(wèn)題及練?習(xí)的項(xiàng)目：?對(duì)Orac?le知識(shí)理?論更加深刻?掌握、根據(jù)?不同的業(yè)務(wù)?需求制定與?完善數(shù)據(jù)庫(kù)?的備份、恢?復(fù)、和RE?COVER?等策略項(xiàng)目?。以期為公?司在以后的?發(fā)展道路上?再添磚瓦。?同時(shí)我們?所處的城市?是一個(gè)正以?驚人的速度?向前發(fā)展的?城市，無(wú)論?是經(jīng)濟(jì)還是?消費(fèi)水平在?全國(guó)都是名?列前茅，而?且目前的社?會(huì)經(jīng)濟(jì)和物?價(jià)已呈通貨?膨脹的趨勢(shì)?。在這種形?勢(shì)下，現(xiàn)有?的工資水平?已顯得很單?薄了。鑒?于以上因素?，為了能更?好地為公司?效力，也為?了使自身能?得到更好的?發(fā)展，特此?向您提出加?薪申請(qǐng)，申?請(qǐng)從___?_年___?_月開始工?資提升到_?___元/?月。人追?求的目標(biāo)越?高，他的才?能就發(fā)展的?越快，才能?為企業(yè)創(chuàng)造?更大的價(jià)值?。如果對(duì)員?工的工作沒(méi)?有一個(gè)明確?的激勵(lì)手段?和考核標(biāo)準(zhǔn)?，員工的素?質(zhì)、能力高?低、做多做?少、做好做?壞拿的都是?一樣的工資?，那對(duì)他們?來(lái)說(shuō)，為工?作付出的滿?腔熱情、犧?牲的休息時(shí)?間和身體健?康是不公平?和不值得的?。我相信?對(duì)于有一定?能力和執(zhí)行?力的員工，?老板是不會(huì)?吝嗇的，使?之能夠解除?后顧之憂，?安心為企服?業(yè)務(wù)。如?果您認(rèn)為我?現(xiàn)在的工作?內(nèi)容及質(zhì)量?還未能達(dá)到?這個(gè)薪金標(biāo)?準(zhǔn)，我誠(chéng)懇?地希望您能?提出寶貴的?意見或建議?，讓我今后?有一個(gè)努力?的方向和目?標(biāo)，在提升?自己能力的?同時(shí)將工作?做的更好，?向更高的目?標(biāo)邁進(jìn)。?加薪不是目?的，只是希?望讓我們做?得更好!?期待您的答?復(fù)。員工?加薪申請(qǐng)書?五篇(三)?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：您好?!冒昧打擾?您的寶貴時(shí)?間，請(qǐng)恕原?涼!但肯請(qǐng)?您看完我的?這份申請(qǐng)書?。我于_?___年_?___月有?幸加入了公?司，到至今?已有___?_年多。隨?著公司兩年?多的發(fā)展，?我個(gè)人的能?力也在這里?得到了不斷?的提升和進(jìn)?步。在這段?共同成長(zhǎng)的?歲月里。我?把昊旺公司?當(dāng)成了自己?的家，我對(duì)?同事們產(chǎn)生?了濃厚的感?情，同事們?給予了我即?大的幫助和?支持，我感?謝公司對(duì)我?的栽培和幫?助。兩年?多來(lái)我勤奮?好學(xué)，工作?兢兢業(yè)業(yè)，?在激光雕切?也積累了一?定的寶貴的?經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)?也培訓(xùn)了一?些新來(lái)同事?，提升他們?的設(shè)備操作?并提高他們?工作技能。?同時(shí)我還學(xué)?會(huì)了一些開?料設(shè)備操作?，并且能熟?練的運(yùn)用，?如推臺(tái)鋸，?鑼銑機(jī)、腳?踏鑼機(jī)、平?刨機(jī)，吸塑?機(jī)等。熟悉?開料、釘板?、雕刻、打?磨、拋光、?熱彎、粘接?工藝。工作?之余，我還?自學(xué)了計(jì)算?機(jī)軟件，如?autoc?ad、co?reldr?aw、p?otosh?op、pr?o/e等軟?件，并且能?熟練運(yùn)用在?工作中，并?取得了良好?解決問(wèn)題。?目前公司員?工離職人員?太大，工作?忙的時(shí)候有?時(shí)頂兩個(gè)人?的工作，壓?抑上有了明?顯的增大。?近幾年，廣?東的經(jīng)濟(jì)有?了進(jìn)一步的?發(fā)展，物質(zhì)?上漲太大，?消費(fèi)高，且?我的工作能?力、與同行?業(yè)的技術(shù)人?員的待遇差?異太大。到?目前為止我?的薪資待遇?只漲了幾十?元，這些問(wèn)?題確實(shí)影響?了我的日常?工作。在這?種形勢(shì)下，?我現(xiàn)在的待?遇水平顯得?有些單薄。?已經(jīng)成為我?限制發(fā)展最?主要因素之?一。為了?能為公司效?力，也為了?能得到更好?自身的發(fā)展?，希望公司?能夠基于對(duì)?內(nèi)的公司員?工手冊(cè)公平?性，對(duì)外具?有競(jìng)爭(zhēng)力的?待遇制定政?策，為我加?薪。人追?求的目標(biāo)越?高，他的潛?能發(fā)展越快?，有句話叫?做“下重賞?必有勇夫”?，這樣，員?工才能為企?業(yè)創(chuàng)造更大?的價(jià)值。如?果對(duì)員工的?工作沒(méi)有一?個(gè)明確激勵(lì)?手段，和考?核標(biāo)準(zhǔn)。員?工的素質(zhì)高?低，做多做?少。做好做?壞都只是拿?沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力?的工資。對(duì)?他們來(lái)說(shuō)，?為工作付出?的滿腔熱情?。犧牲休息?時(shí)間和身體?健康來(lái)說(shuō)是?不公平和不?值得的。?以上是我的?這兩年來(lái)的?工作成績(jī)和?對(duì)公司的建?議。如果公?司認(rèn)為我還?未能達(dá)到加?薪要求。我?誠(chéng)懇的請(qǐng)您?能提出寶貴?意見或建議?。讓我今后?有一個(gè)努力?的方向目標(biāo)?。在提升自?己能力的同?時(shí)將工作做?得的更好。?員工加薪?申請(qǐng)書五篇?(四)經(jīng)?理好：隨?著我公司的?不斷發(fā)展，?我個(gè)人的能?力也在不斷?的提升和進(jìn)?步。這段共?同成長(zhǎng)的歲?月里，同事?們給予了我?很多。我感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的栽培?和幫助。?我是___?_年___?_月進(jìn)入公?司的，自加?入公以來(lái)，?始終以快樂(lè)?飽滿的情緒?投入到工作?學(xué)習(xí)中去，?一直認(rèn)認(rèn)真?真、力求把?工作做得盡?善盡美，對(duì)?公司的發(fā)展?做出了自己?應(yīng)盡的責(zé)任?，因?yàn)槟?我的直接?領(lǐng)導(dǎo)，這些?您應(yīng)該是了?解的，您甚?至可以從同?事們那里得?到對(duì)我的評(píng)?價(jià)。我相?信，只要付?出，就會(huì)有?收獲，因此?我向您提出?加薪請(qǐng)求，?希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的申請(qǐng)能?夠加以重視?。如果公?司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為?我現(xiàn)在的工?作內(nèi)容及質(zhì)?量還未能達(dá)?到加薪的要?求，我誠(chéng)懇?的希望您能?提出寶貴意?見或建議，?讓我今后有?一個(gè)努力的?方向和目標(biāo)?，在提升自?己能力的同?時(shí)將工作做?的更好，向?更高的目標(biāo)?邁進(jìn)。也?請(qǐng)您放心，?如果公司不?予考慮，我?仍然會(huì)像以?前一樣，用?積極的、認(rèn)?真負(fù)責(zé)的態(tài)?度去做好每?一件事，不?會(huì)因此怠慢?工作，這不?是我惟一的?追求。員?工加薪申請(qǐng)?書五篇(五?)尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：您?好!提筆?先祝賀我們?的公司在一?天天壯大，?我個(gè)人的能?力隨著公司?的不斷發(fā)展?，也在不斷?的提升和進(jìn)?步。在這段?與公司共同?成長(zhǎng)的歲月?里，同事們?給予了我很?多幫助。同?時(shí)也感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的栽培和幫?助。我是?____年?____月?進(jìn)入公司的?，首先感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的關(guān)心和?重視，為我?提供了這么?好的工作環(huán)?境。使我迅?速的融入到?工作中去，?跟同事們打?成一片，自?加入公司以?來(lái)，始終以?快樂(lè)飽滿的?情緒投入到?工作學(xué)習(xí)中?去，一直認(rèn)?認(rèn)真真、力?求把工作做?得盡善盡美?，對(duì)公司的?發(fā)展做出了?自己應(yīng)盡的?責(zé)任。在本?月底除正常?上班時(shí)間外?我又多兼了?噴油漆的工?作，每天加?班時(shí)間比較?長(zhǎng)。