我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露有效性研究目錄TOC\o"1-2"\h\u28254一、引言 一、引言當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展態(tài)勢(shì)更加清晰，社會(huì)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⑸鐣?huì)，對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)金融體系的運(yùn)作和發(fā)展，投資決策最重要的基礎(chǔ)是信息，即上市公司披露的信息來源。目前，上市公司披露的信息中存在許多虛假成分，虛假會(huì)計(jì)信息已成為上市公司違法犯罪的深水區(qū)[1]。西方發(fā)達(dá)國(guó)家在上市公司會(huì)計(jì)信息披露的研究比較成熟，而我國(guó)相關(guān)的研究起步比較晚，無論是會(huì)計(jì)信息披露的原因分析還是對(duì)策研究，由于其復(fù)雜性，計(jì)量對(duì)象的多樣化和披露模型與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型不同[2]。對(duì)其相關(guān)的研究都比較淺顯，我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露研究仍處于瓶頸時(shí)期。本文研究的目的是以上市公司上市公司為例，分析其會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以彌補(bǔ)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的不足，幫助上市公司更好地完善會(huì)計(jì)信息披露，提高企業(yè)的實(shí)力。本文以上市公司造假事件作為研究案例，可以幫助上市公司會(huì)計(jì)信息披露理論的發(fā)展和完善，保證上市公司市場(chǎng)的穩(wěn)定和繁榮，提高公司的形象，規(guī)范上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題。另一方面本文在分析上市公司會(huì)計(jì)信息問題的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，政府等外部機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)定，上市公司內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理，對(duì)于指導(dǎo)上市公司正確披露會(huì)計(jì)信息具有一定的理論和實(shí)踐意義，對(duì)于上市公司的會(huì)計(jì)信息披露也具有一定的參考意義[3]。二、會(huì)計(jì)信息披露概念及形式分析（一）會(huì)計(jì)信息披露概述會(huì)計(jì)信息是指可能反映整個(gè)企業(yè)價(jià)值變化的信息，是一種財(cái)務(wù)信息[4]。根據(jù)它的可測(cè)量性，它可以分為兩種類型。其中一個(gè)是可衡量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，我們可以分享經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和非經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；第二種是不能用于計(jì)算貨幣的財(cái)務(wù)信息，其內(nèi)容通常包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，如報(bào)表、會(huì)計(jì)決策、其他公司會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)報(bào)表、投資分析師等[5]。會(huì)計(jì)信息基于對(duì)這些信息的全面查看和總結(jié)。會(huì)計(jì)信息是整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)高效運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，它使會(huì)計(jì)信息的披露變得非常重要，因?yàn)樗ǔＪ菍?duì)某些公司的決策和判斷產(chǎn)生影響的關(guān)鍵和重要信息。會(huì)計(jì)信息的披露從本質(zhì)上講，上市公司會(huì)計(jì)信息的披露是指公司按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律保持投資者利益的工作和運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)，并依法向有關(guān)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公共投資者報(bào)告。（二）會(huì)計(jì)信息披露的形式目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中主要以貨幣形式、非貨幣形式和貨幣與非貨幣形式相結(jié)合的貨幣格式[6]。所謂貨幣形式[7]是指公司將會(huì)計(jì)信息以適當(dāng)?shù)男畔⑿问絺鬟f給外部世界；非貨幣形式是將公司的會(huì)計(jì)信息以文本形式傳遞給外部世界；而非貨幣和貨幣格式的組合是將公司的會(huì)計(jì)信息公開給外部世界到目前為止，中國(guó)企業(yè)在對(duì)外公布會(huì)計(jì)信息時(shí)主要采用以下方法[8]：(一)通過官方網(wǎng)站向外界公布會(huì)計(jì)信息；(二)年度決算；(三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告；(四)環(huán)境保護(hù)報(bào)告。公司將通過官方網(wǎng)站發(fā)布信息，以便數(shù)據(jù)用戶可以在官方網(wǎng)站上輕松訪問。年度決策或附件信息?！渡鐣?huì)責(zé)任報(bào)告》提供了會(huì)計(jì)信息。更全面更完美。詳細(xì)介紹了該公司在環(huán)境保護(hù)方面采取的一系列措施。環(huán)境報(bào)告以完整的格式(如文字、表格和影像)顯示會(huì)計(jì)資訊，提供更完整的內(nèi)容。三、會(huì)計(jì)信息披露失真的現(xiàn)狀及危害分析（一）上市公司會(huì)計(jì)信息披露失真的現(xiàn)狀無論是在資本市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定的發(fā)達(dá)國(guó)家還是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的國(guó)家，上市公司會(huì)計(jì)信息披露的扭曲管理都是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程[9]。各種會(huì)計(jì)信息給資本市場(chǎng)的健康發(fā)展帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，而且沒完沒了的會(huì)計(jì)信息不僅嚴(yán)重誤導(dǎo)了投資者的決策行為，也損害了投資者的利益。近年來國(guó)內(nèi)的金融詐騙事件也越來越嚴(yán)重。許多證券交易所，如金剛玻璃、萬江物流、康美制藥等都發(fā)現(xiàn)存在不同的財(cái)務(wù)舞弊行為，并披露了虛假會(huì)計(jì)信息，這一點(diǎn)已引起了各界的廣泛關(guān)注。相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)還嚴(yán)厲譴責(zé)證券公司違反法規(guī)的行為，必須迅速解決因上市公司會(huì)計(jì)信息披露不當(dāng)而造成的問題。（二）上市公司會(huì)計(jì)信息披露失真的危害從宏觀經(jīng)濟(jì)角度來看，上市公司會(huì)計(jì)信息披露的失真并不能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置。因?yàn)閺奈覈?guó)資本市場(chǎng)、上市公司、經(jīng)濟(jì)的稀缺性來看，由于稀缺資源無法滿足所有社會(huì)的需求，因此必須利用市場(chǎng)的基本工具來優(yōu)化稀缺資源[10]。證券市場(chǎng)中的虛假會(huì)計(jì)信息也對(duì)證券市場(chǎng)產(chǎn)生一定的影響，削弱了證券市場(chǎng)的正常有效運(yùn)作能力。由于資料使用者對(duì)于上市公司的要求非常高，因此會(huì)計(jì)資訊的失真，不一定會(huì)影響投資者的決策，也可能會(huì)影響投資者對(duì)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的投資報(bào)酬率從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，上市公司會(huì)計(jì)信息披露的失真造成了兩個(gè)主要的危害[11]。一是損害相關(guān)信息使用者的利益。債權(quán)人和投資者必須利用上市公司提供的會(huì)計(jì)信息，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行詳細(xì)分析和合理評(píng)估，才能做出正確的決策。如果使用的重要會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，分析和評(píng)估上市公司的嚴(yán)重程度和盈利能力將會(huì)出錯(cuò)，最終導(dǎo)致投資者做出錯(cuò)誤的決策并造成一定的損失。二是對(duì)上市公司的健康發(fā)展帶來不良影響。披露虛假會(huì)計(jì)信息會(huì)嚴(yán)重影響上市公司的商業(yè)信用，使債券投資者失去信心，并會(huì)陷入資金短缺和發(fā)展困境的困惑之中。此外，他們還受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)后果和法律后果的威脅。雖然披露虛假的會(huì)計(jì)信息可能會(huì)給公司帶來暫時(shí)的利益，但最終難以長(zhǎng)期維持，對(duì)上市公司的未來生存和發(fā)展更是不利。四、上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題（一）披露的信息不詳細(xì)不充分的會(huì)計(jì)信息容易使信息決策者對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解出現(xiàn)誤解更容易導(dǎo)致決策者決策的失誤，這會(huì)造成很嚴(yán)重的損失。上市公司并不認(rèn)為社會(huì)責(zé)任和會(huì)計(jì)信息披露十分重要，對(duì)社會(huì)責(zé)任方面的信息不看重，各個(gè)報(bào)表中能查到的關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容也是屈指可數(shù)，而且大多均以文字表述為主，而且內(nèi)容沒有新意十分的陳舊并且長(zhǎng)時(shí)間沒有進(jìn)行過更新。披露的信息不夠充分，上市公司就不能及時(shí)向外界傳遞相關(guān)的有用的信息，也不能為其他利益相關(guān)者帶去及時(shí)得有利的信息，做出正確的決策。上市公司要貫徹科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)上市公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)就要保證會(huì)計(jì)信息進(jìn)行充分及時(shí)有效地披露[12]。上市公司這樣的大型企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容也并不全面。根據(jù)上市公司的各種報(bào)表和數(shù)據(jù)分析，可以發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)報(bào)表中披露的信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過董事會(huì)報(bào)告和招股說明書等文件中披露的信息，而且披露的信息過于詳盡，內(nèi)容也不夠清晰規(guī)范，并且內(nèi)容基本上都是為環(huán)境做的貢獻(xiàn)，比如植樹綠化等[13]。而且內(nèi)容的描述也主要針對(duì)上市公司的投資、財(cái)務(wù)支出等財(cái)務(wù)的信息，其他社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容不夠細(xì)致，有的信息較為粗糙。這些信息遠(yuǎn)不能為各利益相關(guān)者決策所用。其次,報(bào)告的內(nèi)容沒有充分地結(jié)合國(guó)家政策,例如近年來空氣質(zhì)量惡化,國(guó)家政策要求嚴(yán)格控制煤炭消費(fèi)的改善計(jì)劃,企業(yè)努力防止空氣污染的地方,但實(shí)際上很少在報(bào)告中披露相關(guān)的信息。（二）自愿披露意識(shí)不強(qiáng)上市公司的目標(biāo)一直是最大化收益，而社會(huì)責(zé)任是近年來才出現(xiàn)的一個(gè)概念。因此，上市公司繼承了很多傳統(tǒng)觀念，上市公司的社會(huì)責(zé)任意識(shí)薄弱。他們?nèi)匀幻つ孔非蟮陌l(fā)展，然而，它無視其社會(huì)責(zé)任，上市公司冷漠的社會(huì)責(zé)任行為可能對(duì)社會(huì)造成極大的傷害[14]。當(dāng)上市公司披露其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息時(shí)，他們通常只選擇正面的一面他們只透露了他們?cè)谏鐣?huì)上的進(jìn)步以及在環(huán)境保護(hù)方面所做的努力。但是，對(duì)社會(huì)造成損失的信息隱藏導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露的社會(huì)責(zé)任錯(cuò)誤，沒有參考價(jià)值。上市公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的否定態(tài)度導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)社會(huì)責(zé)任的緩慢發(fā)展，西方國(guó)家在這方面的表現(xiàn)遠(yuǎn)勝于國(guó)內(nèi)，值得企業(yè)學(xué)習(xí)。在我們國(guó)家，普遍的問題是，如果他們不能做到這一點(diǎn)，他們不能做到這一點(diǎn)，但他們的形式必須做到這一點(diǎn)。上市公司很少主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任盲目地追求經(jīng)濟(jì)利益。有句諺語(yǔ)說得好，不要隨便砍樹。但是，上市公司并不知道這一點(diǎn)，只關(guān)注眼前的利益，從而導(dǎo)致上市公司不愿意承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任[15]。上市公司的管理人員不善于公開社會(huì)責(zé)任報(bào)告，擔(dān)心過多的披露會(huì)損害公司的利益。公司的管理人員會(huì)公開社會(huì)責(zé)任信息，以保持公司的長(zhǎng)期利益。最近幾年的社會(huì)責(zé)任報(bào)告并未得到第三方的證實(shí)，說明上市公司缺乏實(shí)質(zhì)性的社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露，僅僅只是為了完成任務(wù)，這些都直觀地表現(xiàn)出上市公司公司對(duì)于社會(huì)責(zé)任信息的披露沒有正確的認(rèn)識(shí)。（三）披露信息缺乏完整性當(dāng)前國(guó)家對(duì)于上市公司的會(huì)計(jì)信息披露要求是全面披露，也就是說上市公司應(yīng)該對(duì)其所涉及的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做完整且詳細(xì)的披露，同時(shí)更要重視對(duì)于一些非必要披露項(xiàng)目，只要公司所涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也應(yīng)該在附注中講明情況。當(dāng)前的企業(yè)幾乎不會(huì)對(duì)其長(zhǎng)期股權(quán)投資、并購(gòu)、利益計(jì)量及確認(rèn)、政府補(bǔ)助及會(huì)計(jì)處理等內(nèi)容實(shí)施全面披露，這使得上市公司的會(huì)計(jì)信息披露范圍被縮小，披露內(nèi)容也并不完善[16]。（四）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不到位隨著上市公司業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍不斷的拓展，對(duì)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)要求和規(guī)則也在不斷的進(jìn)步和完善，目前我國(guó)上市公司主要依據(jù)的是財(cái)政部所發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法等內(nèi)容。但是企業(yè)的不斷發(fā)展，延伸出了許多法律法規(guī)所不能完全涵蓋的內(nèi)容，對(duì)于相關(guān)會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)定就留有一定的空地，很多上市公司也利用這樣的規(guī)則空白來淡化相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行，甚至是不執(zhí)行。任何標(biāo)準(zhǔn)的誕生都是各個(gè)方面力量平衡的結(jié)果[17]。當(dāng)前法律和設(shè)置在會(huì)計(jì)信息監(jiān)管中發(fā)揮了一定的作用。雖然實(shí)際的商業(yè)和會(huì)計(jì)政策非常復(fù)雜，但法律和條例無論多么完善，所有的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)沖突都很難調(diào)整。五、解決上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在問題的對(duì)策（一）政府等機(jī)構(gòu)優(yōu)化會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)定我國(guó)應(yīng)以公司法、產(chǎn)品質(zhì)量法律和其他法規(guī)，此類法律和法規(guī)對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容和方法進(jìn)行了進(jìn)一步完善，要求公司以客觀、公開的方式披露社會(huì)責(zé)任信息(包括財(cái)務(wù)信息)并予以保留根據(jù)法律和法規(guī)的逐漸完善，我們應(yīng)該嘗試分類社會(huì)責(zé)任信息，一些可能對(duì)社會(huì)產(chǎn)生重大影響的上市公司重要社會(huì)責(zé)任信息，應(yīng)納入執(zhí)法范疇[18]。上市公司良性形象的部分信息應(yīng)屬于自愿信息披露的范疇。在中國(guó)和礦業(yè)發(fā)展成熟的過程中，上市公司社會(huì)責(zé)任信息公開的強(qiáng)制性和自愿性應(yīng)不斷調(diào)整。在進(jìn)一步發(fā)展過程中，相關(guān)部門將繼續(xù)完善上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露法律制度，使我國(guó)政府部門能夠在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露管理過程中加以實(shí)施。在政府部門的管理下，為了促進(jìn)我國(guó)社會(huì)責(zé)任信息的披露，上市公司具有良好的效益，能夠有效地促進(jìn)我國(guó)上市公司履行社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息的披露也日趨規(guī)范。（二）強(qiáng)化內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理在這一階段，我們的國(guó)家/地區(qū)公司必須建立適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)和有效的管理，才能有效地進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。公司已經(jīng)建立了獨(dú)立的管理體系，并且必須增加管理人員的數(shù)量。管理人員必須承擔(dān)全面的責(zé)任我們必須確認(rèn)政府的任務(wù)[19]。其出發(fā)點(diǎn)是政府是獨(dú)立的，第二是要加強(qiáng)政府的權(quán)力，以改善政府的管理。同時(shí)，還必須明確政府的責(zé)任。必須賦予政府否決權(quán)，以便建立和使用合理的人力資源管理方法。在這一點(diǎn)上，對(duì)公司內(nèi)部要求的監(jiān)控是以平等、公平和最佳選擇來表示的。人才培養(yǎng)模式應(yīng)該是好的。指定和評(píng)估決策者以及監(jiān)督工作人員和管理人員需要一個(gè)完整的系統(tǒng)，以確保有效的限制和激勵(lì)措施、管理和培訓(xùn)能夠與工作流程系統(tǒng)和管理溝通。公司員工的自我管理意識(shí)日益增強(qiáng)，公司全體員工都自愿參與內(nèi)部監(jiān)督的構(gòu)建。只有這樣良好的內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境才能建立。這種方法可以證實(shí)內(nèi)部監(jiān)督的自律性和披露信息的動(dòng)機(jī)。（三）增強(qiáng)相關(guān)責(zé)任人誠(chéng)信道德品質(zhì)企業(yè)經(jīng)理必須確保每個(gè)企業(yè)組織的員工都了解他們?cè)诮M織結(jié)構(gòu)中的地位。監(jiān)控和業(yè)務(wù)信息必須保持打開狀態(tài)。可降低公司的監(jiān)控及營(yíng)運(yùn)成本，并強(qiáng)化it管理人員的指揮能力。與此同時(shí)，還提高了管理人員和員工的道德和誠(chéng)信意識(shí)，加強(qiáng)了道德和自律，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了誠(chéng)信監(jiān)控，擴(kuò)大了投訴監(jiān)控渠道，并改進(jìn)了激勵(lì)個(gè)人和企業(yè)履行職責(zé)的獎(jiǎng)懲機(jī)制依法提高企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的認(rèn)識(shí)，增加企業(yè)自愿披露信息，同時(shí)對(duì)最低要求進(jìn)行格式設(shè)置[20]：強(qiáng)制性會(huì)計(jì)信息。如果未能及時(shí)披露合法和準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，則同時(shí)要求相關(guān)部門建立更為科學(xué)的分類體系，以揭示公司信息的質(zhì)量，并對(duì)其進(jìn)行全面評(píng)估，以確保其真實(shí)性、完整性、合法性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息制度執(zhí)行《證券法》和《公司法》規(guī)定的法律責(zé)任主要是行政責(zé)任。行政處罰的主要類型是警告和罰款。關(guān)于罰款的數(shù)額，《證券法》規(guī)定，虛假披露將對(duì)公司處以三十萬元以上六十萬元以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)人處三萬元以上三十萬元以下的罰款，對(duì)發(fā)行人不合格的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。公司違反法律，法規(guī)給他人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，沒有關(guān)于承擔(dān)民事責(zé)任的條件和方法以及如何適用的具體規(guī)定。在《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《證券法》中，中介機(jī)構(gòu)的管理責(zé)任被承認(rèn)。主要的行政后果是警告、罰款和沒收非法收入的罰款是非法收入的1-5倍。披露會(huì)計(jì)信息的法律和法規(guī)的法律責(zé)任可以由刑事責(zé)任承擔(dān)。但是，上市公司及其管理人員和代理人的行政和刑事責(zé)任以及民事賠償機(jī)制是不可接受的當(dāng)信息用戶由于上市公司的會(huì)計(jì)信息披露問題而遭受財(cái)務(wù)損失時(shí)，企業(yè)可以直接承擔(dān)民事賠償責(zé)任，從而增加罰款，并對(duì)企業(yè)產(chǎn)生可怕的影響。此外，對(duì)于因此原因而蒙受損失的前線人員，也可獲得合理的補(bǔ)償。因此，政府部門必須加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格和公平地監(jiān)管法律，并控制資產(chǎn)發(fā)現(xiàn)和資產(chǎn)減損，以確保會(huì)計(jì)信息反映公司的正確價(jià)值。法律部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況改進(jìn)規(guī)章制度，制定有效的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，明確分類違反會(huì)計(jì)信息的行為，從法律監(jiān)管中消除混亂，并使其更具實(shí)用性。結(jié)論上市公司對(duì)的財(cái)務(wù)造假案例在近年來是屢見不鮮，造假手法雖然多種多樣，但最本質(zhì)問題都在于會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量低下，許多應(yīng)當(dāng)披露的項(xiàng)目，被上市公司刻意隱瞞，目的就是為上市公司自身謀求更大的利潤(rùn)，但是卻損害了其他利益相關(guān)者的權(quán)利。本文總結(jié)了上市公司在會(huì)計(jì)信息披露方面存在的問題，主要包括：公司主動(dòng)披露意識(shí)不強(qiáng)、會(huì)計(jì)信息披露不完善及企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不合理等問題，并分析了產(chǎn)生問題的原因，希望企業(yè)能夠糾正自身對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不斷提升會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。參考文獻(xiàn)[1]陳昱霖.企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及對(duì)策研究[J].新商務(wù)周刊,2020,(002)：293-294.[2]梁欣.上市公司會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管體系構(gòu)建研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2020,(22)：177-179.[3]李昕露,曹月璐.我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2019,521(04)：132-133.[4]張阿洋.上市公司會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管乏力的多視角探究[J].今日財(cái)富,2019(17)：79-79.[5]方麗.提高上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的對(duì)策研究[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2019(1)：123-126.[6]馬國(guó)強(qiáng).我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)問題研究[J].環(huán)球市場(chǎng),2019,(001)：129.[7]郝兆平.上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題探究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2019(04)：42.[8]陳國(guó)鑫.會(huì)計(jì)文化對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究