上海市錢圩中學校“明天的導師”工程評選方案為建立健全創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，努力建設一支師德高尚、素質優(yōu)良、師藝精湛、結構合理、勇于創(chuàng)新、充滿活力的骨干教師隊伍，加快我校教師隊伍專業(yè)成長的步伐，促進學校內涵發(fā)展，特制定“上海市錢圩中學?！懊魈斓膶煛惫こ淘u選方案”。一、評選范圍和對象本校從事教育教學工作的在編在崗教師，重點為一線專任教師。二、類別設置及名額1、學科導師若干名2、學科骨干若干名評選條件學科導師評選條件：1.堅持黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針。教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。積極踐行學校“賞玩”教育理念，年度考核在合格及以上。2.服從學校安排，肯挑重擔，敢于負責，積極參加學校重大教育教學活動或區(qū)級及以上活動，成績顯著。3.高級教師或具有15年教齡以上，具有系統(tǒng)扎實的基礎理論和專業(yè)知識，教學技藝高，能認真完成學校安排的教育教學任務，保證教育教學質量，所帶班級在學習習慣好，學習風氣佳，所任學科教學成績應在本區(qū)同類學?；虮拘Ｄ昙壷忻星懊?。4.在學校開展的教學實踐研究活動中起示范引領作用，近3年主動承擔校級及以上示范課、觀摩課、研究課等公開教學任務，教學技藝為本學科教師所認可。5.積極參加課題研究和論文、案例等撰寫。6.積極參加校本課程的開發(fā)與實踐，有一定的先行作用。學科骨干評選條件：1.堅持黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針。教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。積極踐行學?！百p玩”教育理念，年度考核在合格及以上。2.服從學校安排，肯挑重擔，敢于負責，積極參加學校重大教育教學活動或區(qū)級及以上活動，成績顯著。3.具有5年教齡以上，具有系統(tǒng)扎實的基礎理論和專業(yè)知識，教學技藝高，能認真完成學校安排的教育教學任務，保證教育教學質量，所帶班級在學習習慣好，學習風氣佳，所任學科教學成績應在本區(qū)同類學?；虮拘Ｄ昙壷忻星懊?.在學校開展的教學實踐研究活動中起示范引領作用，近3年主動承擔校級及以上示范課、觀摩課、研究課等公開教學任務，教學技藝為本學科教師所認可。5.積極參加課題研究和論文、案例等撰寫。6.積極參加校本課程的開發(fā)與實踐，有一定的先行作用。四、評選原則1.堅持“注重實績，公開衡量”的原則。2.堅持“選拔與培養(yǎng)相結合”的原則。五、評選組織和程序1.學校成立考評小組。負責資格審核，制定并公布《上海市錢圩中學骨干教師教師評選方案》。2.成立評審專家組。專家組由校外名師組成。3.個人申報，學科組提出推薦意見、考評小組資格審核。個人申報材料包括：申報表一份；近三年工作小結一份（不超過2000字）；相應證明材料的復印件各一份。4.專家組啟動評審。（1）隨堂課教學評估與答辯（滿分30分）（2）教育教學實績評估。（滿分70分）5.校學科導師和學科骨干教師名單公示五天，聽取意見。6.評審結果交人事備案，無異議后命名啟動。六、管理辦法1.建立定期考核、科學評估和動態(tài)競爭的管理機制。骨干教師每三年評選一次，任期內進行年度履職考核，三年任期內總體考核優(yōu)秀的骨干教師，可免去下一屆評選課堂教學評估環(huán)節(jié)。2.區(qū)級以上（包括區(qū)級）學科導師自然成為學校學科導師，不再參評，不占名額。區(qū)級以上（包括區(qū)級）骨干教師自然成為學校骨干教師，不再參評，不占名額。3.學科導師和骨干教師制訂年度工作計劃，任期末向全校教職工述職，接受教職工的測評。4.加強導師、骨干教師培訓。優(yōu)先推薦導師、骨干教師參加各級各類培訓和學習，在教育教學、教育科研等方面為導師、骨干教師提供條件和創(chuàng)造環(huán)境，高質量完成各項工作。在各種評優(yōu)、評職等方面，享受同等條件優(yōu)先的機會。5.對導師、骨干教師予以一定的獎勵。獎勵辦法如下：（1）每屆評定的導師或骨干教師，發(fā)放榮譽證書或獎章。（2）每年考核一次，給予一定地考核獎勵。6.導師、骨干教師的職責：發(fā)揮教育教學示范作用，成為學校教學改革的帶頭人、相關學科的引領者。每學期至少上校級以上(含校級)示范研究課1節(jié)。一學年中至少在校級以上（含校級）范圍內作學科專題講座1次。每人至少主持校級以上（含校級）科研課題一個，有研究記錄，有一篇教科研論文或教育教學反思在校級以上（含校級）刊物發(fā)表。積極完成學校安排的帶教任務。有帶教記錄，被帶教教師有一定的進步。積極參加各類教學研究活動，發(fā)揮示范、輻射作用。為學校教育教學工作獻計獻策。撰寫一份履行工作職責的學年總結，尤其突出教育教學實績。7.對有下列情況之一者，將從查證之日的下月起取消相關榮譽及年度獎勵。（1）嚴重違反“中小學教師師德規(guī)范”并造成惡果（如體罰，變相體罰學生造成不良影響等）。（2）擅自向學生集體推銷教輔用書或其他收費性物品的。（3）在教育教學工作中，違反法規(guī)和校紀，隨便調課、停課等擾亂正常的教學秩序的。（4）對學生違紀、傷害事件等，不及時處理或處理不當?shù)?，造成不良后果的。?）其他由于主觀原因而造成嚴重教學事故的。（6）如中途調離本單位則不享受獎勵。本方案解釋權歸校長室。上海市錢圩中學2022年11月9日附件1:上海市錢圩中學?！懊魈斓膶煛惫こ淘u選領導小組名單組長：沈軍副組長：沈丹萍組員：徐偉張宏建陳仕龍干洪利干春妹黃靜華冷冬吳浩奇婁金妹上海市錢圩中學2022年11月附件2：上海市錢圩中學?！懊魈斓膶煛惫こ淘u選工作日程安排表程序時間內容負責部門前期準備11月7日—11月13日成立管理工作小組領導小組制定方案、聽取意見出臺方案宣傳動員教師申報11月14日—11月25日宣傳動員教師申報教導處綜合評審11月26日--12月23日材料初審領導小組課堂教學展示專家組候選人面試綜合評審公示命名12月24日—12月31日校內公示人事命名啟動校長室上海市錢圩中學2022年11月附件3:上海市錢圩中學?！懊魈斓膶煛惫こ淘u選申報表申報類別姓名性別年齡政治面貌畢業(yè)院校、專業(yè)學歷專業(yè)技術職務現(xiàn)任學科、年級教齡班主任工作年限帶教情況指導名教師的教育工作指導名教師的教學工作公開課情況（近三年）校級：節(jié)、區(qū)級：節(jié)、市級：節(jié)黨政職務加入學術團體名稱及職務家庭地址郵編電話教育教學獲獎情況（時間、項目、等級）教育科研情況（論文交流、發(fā)表及課題研究）申報依據(jù)學校審批意見蓋章年月日填表說明：1、申報類別為“學科骨干”或“學科導師”2、教育教學情況和教育科研情況需有關材料和證明。3、本申報表和有關材料，由申報人統(tǒng)一裝檔案袋，于11月25日前交教導處（張宏建老師）。4、表格可下載，一律用A4紙。附件4：上海市錢圩中學校“明天的導師”工程考核評價表學科

姓名

序號考核內容（I級指標）考核內容（II級指標）具體依據(jù)（III級指標）分值自評分同伴評分學校評分1師德師風（10分）師德高尚，為人師表，認真履行崗位職責，學生、家長滿意度高。師德表現(xiàn)

（5分）學生家長滿意度

（3分）履行職責

（2分）102自我發(fā)展（10分）認真制定三年發(fā)展規(guī)劃和年度學習、工作計劃，明確專業(yè)發(fā)展目標。三年發(fā)展規(guī)劃

（2分）年度工作計劃和總結

（2分）年度工作達成度

（1分）5有較高的理論素養(yǎng)和扎實的專業(yè)基礎。注重自身學習與提高，定期精讀教育理論書籍并撰寫讀書體會。積極參加各級各類學習活動（2分）讀書體會（3分）53課堂教學（55分）課堂隨時隨地向教師開放。發(fā)現(xiàn)拒絕一次（—1分）依次累計，扣完為止10每學年完成聽課任務（16節(jié)*2），做到有記錄，有評價少聽一節(jié)，扣1分，扣完為止。10主動承擔骨干教師公開課（主題班會）市級一節(jié)（10分）區(qū)級一節(jié)（8分）校級一節(jié)（5分）10積極參加各級各類教育教學評比活動，成績顯著。市級一、二、三等獎分別計10、8、6分；區(qū)級一、二、三等獎分別計5、4、3分；校級一等獎計3分；二、三等獎計2分、1分。

10重視教材解讀和課堂教學設計

交2份優(yōu)秀教學設計2交2份課堂教學實錄35所帶班級班風良好，成績優(yōu)秀教育教學中位于同類班級前列（5~10分）。新接手班級進步明顯（5~10分）104教學研究（25分）研究課題區(qū)級及以上主持

（5分）區(qū)級及以上參與

（2分）校級主持

（3分）5論文發(fā)表及交流區(qū)級及以上發(fā)表

（5分）區(qū)級及以上交流

（3分）校級獲獎（每篇分共3分）5教學反思（每篇500字左右）每學期5篇（10分）少一篇（-2分）10試卷命題每學期2份55師徒帶教（5分）指導青年教師理論學習、教學實踐，培養(yǎng)帶教青年教師至少1名，并有一定成效。帶教計劃

（1分）帶教工作記錄

（2