總裁辦秘書?工作總結(jié)1?立足本職?崗位，發(fā)揮?主觀能動性?(一)努?力工作，做?好領導的助?手嚴格落?實各項工作?對董事長負?責的要求，?不斷進步為?領導服務的?質(zhì)量，努力?做好領導的?助手。天天?的來文、來?電、來訪能?夠第一時間?內(nèi)向領導匯?報，確保領?導能及時把?握公司的最?新情況。同?時，能夠及?時正確地將?領導的唆使?、要求通知?各部分執(zhí)行?落實，并搜?集落實進度?迅速反潰確?保項目題目?及時發(fā)現(xiàn)并?上報，使項?目進度清楚?明了。另?外，在工作?中能夠留意?分清輕重緩?急，進步領?導把握情況?、作出決策?和有效落實?的效力，對?三睿、中煤?、安鵬、項?目部分上報?的文件，第?一時間拿于?馮總閱并調(diào)?和相干部分?進行調(diào)和處?理?，F(xiàn)階段?，協(xié)助行政?、人力資源?捋順公司章?程，摸索合?適我司多元?化發(fā)展的道?路。果斷執(zhí)?行馮總的6?各凡事：凡?事有目的、?凡事有計劃?、凡事有責?任人、凡事?有監(jiān)視人、?凡事有獎罰?機制、凡事?反饋總結(jié)。?做到計劃我?的工作，工?作我的計劃?。(二)?擺正位置，?理清工作思?路由于本?身崗位有一?定的特殊性?，我能夠隨?時提示自己?擺正位置，?清楚熟悉自?己所應具有?的職責和應?盡的責任，?正確熟悉自?己所處的位?置。就職位?而言，我可?以是領導執(zhí)?行決策的“?輔助者”，?也能夠是領?導布置任務?的“執(zhí)行者?”，還可以?是領導交辦?事宜的“督?辦者”。?這個角色的?多重性決定?了在實際工?作中輕易與?公司其他同?事產(chǎn)生磨擦?或矛盾，乃?至會有越位?，然而所要?調(diào)和工作的?又多半會是?較為緊急的?事宜，因此?必須確保能?夠精確及時?的完成。在?實際工作中?我的作法是?：為領導顧?問到位但不?越位;催促?、催辦到位?，但不“拍?板”;服務?到位但不干?預領導工作?。(三)?團結(jié)同事，?營建___?_辦公氛圍?在平常工?作中，能夠?留意團結(jié)同?事、寬以待?人，不計較?個人得失，?不與同事爭?名利、爭是?非，任勞任?怨，努力做?好自己工作?。同事嚴于?律己，不把?小事到無事?，不把小錯?當無錯，處?處以大局為?重，講團結(jié)?、講正氣、?講原則。?從嚴格執(zhí)行?公司上放工?制度等做起?，對自己的?過失、錯誤?能夠做到不?隱瞞、不躲?避，不做任?何有所公司?利益的事情?。總裁辦?秘書工作總?結(jié)2轉(zhuǎn)眼?間半年過去?了，回顧過?去的半年時?間，在公司?領導以及同?事的指導和?幫助下，緊?緊圍繞著公?司提出的“?三年走出草?原、五年走?遍中國、七?年走向世界?”的奮斗目?標而努力。?我在工作中?主要負責公?司文件擬寫?、打印以及?檔案管理工?作，雖然在?工作中取的?了一些成績?，但在成績?的背后還存?在著這樣或?那樣的不足?之處。一?、不足之處?文秘室對于?我來說是個?全新的工作?領域，作為?文秘室的文?職人員，我?清醒的認識?到，文秘室?是總經(jīng)理直?接領導下的?綜合管理機?構，是承上?啟下，溝通?內(nèi)外，聯(lián)系?四面八方的?樞紐，推動?各項工作朝?著既定目標?前進的中心?。相比其?他部門而言?，文秘室的?工作比較雜?亂，這就需?要在工作中?仔細、耐心?。然而我在?這幾個月的?工作中，在?打印文件和?檔案管理這?兩項工作中?出現(xiàn)過一些?錯誤。剛開?始由于我缺?乏工作經(jīng)驗?，粗心大意?，在打印文?件時出現(xiàn)丟?字、錯字現(xiàn)?象。例如?，在一次制?作周工作表?填寫說明時?，出現(xiàn)了“?于”和“與?”字用錯的?現(xiàn)象。為此?領導在會議?上明確指出?并給予指導?。我虛心接?受領導的指?導及時改正?錯誤。在檔?案管理工作?中，由于我?對檔案的不?夠熟悉，沒?有及時將急?需材料提供?出去，導致?工作效率降?低。以上所?出現(xiàn)的錯誤?，在領導和?同事的點撥?以及我個人?努力學習，?日后工作中?的失誤逐步?減少，個人?的技能也明?顯的提高了?。二、優(yōu)?點與成績秘?書崗位是個?責任心特別?強的崗位，?要求秘書應?該盡職盡責?，這一點是?我特別注重?的，也是自?我認為做的?比較好的一?點。比如，?我在下發(fā)文?件時沒有出?現(xiàn)過錯誤，?每次將下發(fā)?的文件準確?及時的發(fā)到?每個部門或?每個人手中?，并及時登?記所發(fā)文件?。還有，?為了確保周?例會的順利?召開，將每?個部門的周?工作表及時?收回上交，?供總經(jīng)理參?考，以便布?置下周主要?工作。除此?之外，我積?極配合各部?門工作，迅?速提供所需?文件，從而?提高了總體?工作效率。?雖然我參?加工作以來?，沒有在工?作崗位上做?出突出的貢?獻。但是由?于我的勤奮?，工作態(tài)度?積極，虛心?向領導和同?事學習，從?而得到了領?導的認可，?因此，在_?___月中?旬，我被提?升為人力資?源部副部長?兼總經(jīng)理辦?公室秘書。?在年底我又?榮幸地被評?為“___?_年度先進?工作者”。?領導給了我?精神上和物?質(zhì)上的鼓舞?，使我對今?后工作更加?充滿信心，?也感覺到了?責任的重大??？偛棉k?秘書工作總?結(jié)320?1____?年____?月是我來到?中海集團上?班的第一天?，也是我人?生的重要開?始。經(jīng)過半?年多來的不?斷學習，以?及同事、領?導的幫助，?我已完全融?入到了中海?集團這個大?家庭中，個?人的工作技?能也有了明?顯的提高，?雖然工作中?還存在這樣?那樣的不足?之處，但這?半年付出了?不少，也收?獲了很多，?我自己感到?成長了，也?逐漸成熟了?。現(xiàn)在就這?段時間的工?作情況做個?總結(jié)：半?年年來，我?主要完成了?以下工作?1、文書工?作嚴要求?1)公文輪?閱歸檔及時?。文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦嚴?格按照公司?規(guī)章制度流?程要求，保?證各類文件?擬辦、傳閱?的時效性，?并及時將上?級文件精神?傳達至各基?層機構，確?保政令暢通?。2)下?發(fā)公文無差?錯。做好分?公司的發(fā)文?工作，負責?文件的套打?、修改、附?件掃描、紅?文的分發(fā)、?寄送，電子?郵件的發(fā)送?，同時協(xié)助?各部門發(fā)文?的核稿。負?責辦公室發(fā)?文的擬稿，?以及各類活?動會議通知?的擬寫。?2、秘書工?作。秘書?崗位是一個?講責任心的?崗位。各個?部門的很多?請示、工作?報告都是經(jīng)?由我手交給?董事長室的?，而且有些?還需要保密?，這就需要?我在工作中?仔細、耐心?。一年來，?對于各部門?、各機構報?送董事長室?的各類文件?都及時遞交?，對董事長?室交辦的各?類工作都及?時辦妥，做?到對董事長?室負責，對?相關部門負?責。因為這?個崗位的特?殊性，有時?碰到臨時性?的任務，需?要加班加點?，我都毫無?怨言，認真?完成工作。?3、行政?辦公室工作?行政辦公?室是公司運?轉(zhuǎn)的一個重?要樞紐部門?，對公司內(nèi)?外的許多工?作進行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點。每天除?了本職工作?外，協(xié)助辦?公室處理臨?時任務。?4、企業(yè)文?化活動積極?參與半年?來積極參與?了公司的打?球運動、員?工娛樂活動?、桂平爬山?活動、各類?祝壽婚慶活?動等，為公?司企業(yè)文化?建設，凝聚?力工程出了?一份力。?半年來，無?論在思想認?識上還是工?作能力上我?都有了較大?的進步，但?差距和不足?還