醫(yī)院辦公室?主任述職報?告(三)?述職報告?各位領(lǐng)導，?各位同事：?我擔任醫(yī)?院辦公室主?任已經(jīng)有一?年多的時間?了，___?年的工作中?，在院領(lǐng)導?的帶領(lǐng)下，?在各業(yè)務(wù)科?室的支持下?，認真履行?職責，恪盡?職守，扎扎?實實地開展?工作?，F(xiàn)對?工作情況進?行如下匯報?，請領(lǐng)導給?予評議：?一、工作情?況：1、?思想政治立?場堅定。工?作中，時刻?以醫(yī)院利益?為重，顧全?大局，服從?領(lǐng)導，保證?政令暢通。?2、辦公?室做為醫(yī)院?溝通上下、?協(xié)調(diào)左右、?聯(lián)系各方的?樞紐，與業(yè)?務(wù)科室的合?作中，能擺?正位置，甘?為人梯，從?而贏得了業(yè)?務(wù)科室對辦?公室工作的?支持與合作?，創(chuàng)造了寬?松、和諧的?工作環(huán)境。?3、積極?熟悉、掌握?國家相關(guān)的?衛(wèi)生工作政?策和法律法?規(guī)，運用于?實際工作中?，當好領(lǐng)導?的參謀助手?，配合領(lǐng)導?做好工作。?4、__?_安排各種?行政會議，?會議通知、?會議室布置?，做好會議?記錄。__?_年以來辦?公室共接待?各地醫(yī)院來?訪、交流、?檢查、患者?家屬聯(lián)誼等?大小會議_?__余場。?5、各類?文件的收發(fā)?、歸檔、保?管利用等工?作。及時將?上級發(fā)送的?文件下載轉(zhuǎn)?交院長及相?應科室。醫(yī)?院上報的材?料做到及時?準確。做好?院部文稿打?印、復印分?發(fā)，報刊、?郵件的轉(zhuǎn)發(fā)?工作。上級?來電、傳真?、___的?接收傳達及?其他來電事?項處理。?6、創(chuàng)建工?作。省級文?明單位驗收?文字材料、?民政局誠信?單位申報材?料等。兩項?工作都是在?不耽誤日常?工作的情況?下，犧牲個?人休息時間?按時較好地?完成。7?、為進一步?加強醫(yī)院工?資制度管理?，發(fā)揮工資?分配在引進?人才、留住?人才、激勵?人才、促進?醫(yī)院人力資?源開發(fā)和合?理配置方面?的作用，-?1-人事?代理套改工?資在院領(lǐng)導?的支持下，?已經(jīng)完成，?全員檔案已?建立。8?、___后?___月，?省衛(wèi)生廳建?立了省衛(wèi)生?人材庫，此?項工作時間?緊、任務(wù)重?，從布置到?數(shù)據(jù)導入只?有___天?時間，這一?系列工作我?都是在犧牲?休息時間、?沒向醫(yī)院要?求派人的情?況下獨立完?成的。9?、人員招聘?、職稱報考?工作。__?_年，在主?管院長的帶?領(lǐng)下，共招?聘醫(yī)學技術(shù)?人員___?余人，目前?留院工作_?__人，各?類職稱報考?___人，?參加規(guī)范化?住院醫(yī)師考?試___人?，醫(yī)師注冊?___人，?助理醫(yī)師注?冊___人?。醫(yī)師變更?注冊___?人。10?、患者來信?來訪處理工?作。___?年以來共接?待來訪群眾?___人次?，電話__?_人次，信?件___件?，件件有落?實，件件有?回音。1?1、處理協(xié)?調(diào)全院各科?各項日常工?作，并及時?向主管院長?匯報。1?2、做好勞?動紀律檢查?、職工請假?記錄、考勤?統(tǒng)計工作。?13、配?合主管院長?做好車輛的?調(diào)度管理。?14、配?合主管院長?做好市場部?的調(diào)研、業(yè)?務(wù)量統(tǒng)計工?作。15?、配合后勤?院長做好醫(yī)?院衛(wèi)生檢查?工作的落實?。16、?配合業(yè)務(wù)院?長做好部分?醫(yī)政業(yè)務(wù)方?面的工作，?每月及時上?報各類報表?。17、?每月及時將?醫(yī)院醫(yī)療廢?物處置情況?信息上報金?明區(qū)環(huán)保局?。18、?做好全院職?工繼續(xù)教育?安排及學分?登錄。__?_年度__?_全員職工?及注冊本院?醫(yī)護人員_?__人進行?了學分審驗?，全部通過?。19、?能按時較好?地完成院長?交辦的其它?臨時性工作?任務(wù)。辦?公室工作最?大的規(guī)律就?是“無規(guī)律?”、“不由?自主”，一?年到頭都忙?忙碌碌，加?班加點連軸?轉(zhuǎn)，沒有腳?踏實地的作?風，沒有無?私奉獻的精?神，真是難?以勝任辦公?室工作的。?甘于奉獻、?誠實敬業(yè)是?辦公室工作?人員的必備?人格素質(zhì)。?一年來，我?能踏踏實實?地做好上級?領(lǐng)導交給的?各項任務(wù)?，不靠一時?的熱情和沖?動，堅持每?天從零開始?，以積極熱?情的態(tài)度投?入工作，只?要工作需要?，從不計較?個人得失。?二、存在?不足：回?顧一年來的?工作，如果?說做了一些?工作，能順?利完成各項?任務(wù)，這主?要與每位院?領(lǐng)導的支持?和認可分不?開的，與在?座的每位同?事的關(guān)心幫?助分不開。?我深知離各?位領(lǐng)導的要?求和同事們?的期望還有?很大的差距?，主要表現(xiàn)?在：一是政?治理論、業(yè)?務(wù)學習雖有?一定的進步?，但還沒有?深度和廣度?;二是事務(wù)?性工作紛繁?復雜，減少?了細致拔高?的機會，使?工作中常出?現(xiàn)一些小失?誤，從而無?法進一步提?高自己的工?作能力;三?是工作中還?不夠大膽。?三、下步?計劃：1?、在原有的?工作基礎(chǔ)上?，繼續(xù)保持?甘于奉獻、?誠實敬業(yè)的?工作態(tài)度。?2、加大?政治業(yè)務(wù)學?習，提高自?身素質(zhì)。?3、工作上?要在細化上?下功夫，不?管工作量再?大，時間再?緊迫，工作?質(zhì)量上一定?要精以求精?，盡量少出?錯、不出錯?，讓領(lǐng)導和?同志們滿意?。在這里?再次感謝醫(yī)?院給我一個?施展的平臺?