公司工會工作總結(jié)2013年年工作總結(jié)MY3合同段建項目部后環(huán)繞公司的全局展開工會活動。服務(wù)公司的中心工作，設(shè)計載體，展開豐富多彩的活動，努力倡議員工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)步意識，增強(qiáng)職業(yè)道德教育，創(chuàng)建優(yōu)異的文化氣氛。一、鼎力展開工會活動，提升公司凝集力1、本合同段工會組織依據(jù)這一思路，鼓舞員工提合理化建議，截止7月尾員工共提出合理化建議103條，此中大多數(shù)都是來自生產(chǎn)一線，有益于提升生產(chǎn)管理和技術(shù)改良的有關(guān)建議。經(jīng)過提案組織落實及實行很大程度上改良了生產(chǎn)管理中的一些實質(zhì)問題，并提升了員工的主人翁意識。2、展開豐富多彩的活動是提升工會凝集力的有效門路，為了增強(qiáng)公司的凝集力，工會在2月份展開了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滔滔”活動；6月份展開了以提升團(tuán)隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；為進(jìn)一步提升員工的踴躍性公司于6月組織54名“優(yōu)異員工”出門旅行。經(jīng)過這些活動的展開，大大增強(qiáng)了工會組織的凝集力，為各項工作的展開確立了扎實的基礎(chǔ)。3、踴躍展開勞動比賽，為達(dá)成公司任務(wù)立功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過展開“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作好手”、“優(yōu)異班組”“優(yōu)異員工”、“百分賽”等多種形式的勞動比賽，大大提升了員工的積極性，同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量獲得了進(jìn)一步的保證和提升。二、一心一意，落實員工權(quán)益關(guān)懷員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，要時刻把員工的工作生活記在心頭。1、以人為本，完美后勤保障。為了給員工創(chuàng)建優(yōu)異的工作、生活環(huán)境，工會成員經(jīng)常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿意度檢查，認(rèn)識狀況。依據(jù)員工建議改良用餐方式，并踴躍籌辦有關(guān)設(shè)施的安裝及用品的裝備；為解決公司人員的增添住宿緊張問題，增添宿舍床鋪；為改良員工夏天防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機(jī)，由專人負(fù)責(zé)管理，同時車間工長隨時能夠到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，保證廣大員工能夠安全安穩(wěn)的度過夏天。2、成立愛心基金并成立困難員工檔案，專款專用。“天有不測風(fēng)云，人有禍福朝夕”，在千余名員工的公司，時時總有員工家庭遭受不幸。經(jīng)過員工愛心互幫基金會的形式，使每位員工都加入到互幫互幫的隊列，解決困難員工當(dāng)務(wù)之急，急員工之所急，幫員工之所難。現(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”，感遇到了公司大家庭的暖和。三、增強(qiáng)員工的思想教育，成立一支高素質(zhì)的員工隊伍。抓好員工隊伍建設(shè)，第一要提升員工的綜合素質(zhì)。所以，工會從抓員工的思想教育下手，成立黨支部并按期組織全體員工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時展開愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。經(jīng)過展開一系列的比賽、娛樂活動，使全本員工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體、個人的利益關(guān)系，改良了員工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，建立了全局意識，成立了一支高素質(zhì)的員工隊伍?？傊覀冊诠ぷ髦?，展開了一些活動，累積了一些經(jīng)驗，獲得了必定的成績，但離上司工會組織和公司管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們一定清醒地認(rèn)識到工作中的不足，努力找出差距，完美各項制度，做好各項工作爭取有新的進(jìn)展和突破，為公司的健康發(fā)展，為員工的合法權(quán)益而努力工作，請上司工會組織對我們的工作多提可貴建議，對我們此后的工作多作指導(dǎo)。XXXXXXX公司工會2