———讀《你為誰工作》有感讀《你為誰工作》有感

認(rèn)真品味一部名著后，大家心中一定有不少感悟，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。到底應(yīng)如何寫讀后感呢？以下是我精心整理的讀《你為誰工作》有感，歡迎大家分享。

在老一輩人的概念中，機(jī)關(guān)工作就是每天報(bào)紙與茶水相伴，旱澇保收，生活安逸，尤其我們是國家的執(zhí)法部門，是“鐵飯碗”。可是時(shí)過境遷，隨著時(shí)代的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)今我們所身處的是一個(gè)緊張又充滿壓力的生活和工作環(huán)境。在忙忙碌碌的人群中角逐、競(jìng)爭(zhēng)，成功者如是說：“好累！”失敗者如是說：“好倦！”。就連我們這個(gè)被很多人追逐、想往、趨之若鶩的職業(yè)群體內(nèi)也會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的怨言、牢騷，又是為什么呢？

這些天，讀了《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。我以前一直沒有思考過這個(gè)問題，只是順其自然的讀書、工作、生活。書中約翰〃洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！边@段話對(duì)我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)，也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。

記得有人提出“快樂工作、健康生活”，我們不快樂的根源恐怕就在于，我們沒有能夠正確的看待工作，沒有能夠明白我在為誰工作，把做工作僅僅停留在為了這份養(yǎng)家糊口的薪水，而沒有看到這份薪水背后，我們?nèi)松鷥r(jià)值的體現(xiàn)，雖然我們?cè)谏鐣?huì)中只是微不足道的一個(gè)小分子，干不出驚天動(dòng)地的大事業(yè)，可是在我們?nèi)粘９ぷ髦?，一個(gè)個(gè)小小的成績(jī)構(gòu)筑了我雖然微小卻也發(fā)光發(fā)熱的人生。而薪水只是工作的一種報(bào)償方式。一個(gè)人如果只為薪水而工作，沒有更高尚的目標(biāo)，沒有更多的追求，那他就無法走出平庸，也從來不會(huì)有真正的成就感。

人的一生是來生活的，并不是來為了工作而來工作的，工作固然是為了生活，但比生活更可貴的，就是在工作中我們的潛能能夠得到發(fā)掘，我們的才干能夠得到發(fā)揮，我們的付出能夠得到社會(huì)、組織、同事的認(rèn)可，我們的人生價(jià)值得到體現(xiàn)，我們的內(nèi)心就會(huì)有滿足感，就會(huì)感到快樂無比。

就如微軟公司董事長(zhǎng)比爾。蓋茨所說：“如果是把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么既使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)看待，情況就會(huì)完全不同?！?/p>

所以，看了這本書之后，我除了對(duì)待工作的認(rèn)識(shí)上有了質(zhì)的飛躍外，還對(duì)如何做好工作進(jìn)行了一些粗淺的思考：

首先，要提高對(duì)待工作的認(rèn)識(shí)。一個(gè)人如果有“我不過是在為國家、為老板打工”或者“我迫于生活不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。這本書已經(jīng)幫助我從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也是在為自己工作”的樸素理念。

其次，要不斷提高工作的能力。既然我是在為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作，那么我如何讓自己短短三十余年的工作時(shí)間最大程度的體現(xiàn)我的存在價(jià)值呢？我想不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己，努力提高自己的工作能力，提高自身的政治、業(yè)務(wù)等的綜合素質(zhì)，提高工作效率，更好的為民眾服務(wù)，做一個(gè)公正、廉潔、文明、高效的執(zhí)法者。

第三，要積極端正工作態(tài)度。工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這是《你在為誰工作》強(qiáng)調(diào)的.重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了積極的態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的積極態(tài)度。

最后，要用感恩的心對(duì)待工作。尤其是我們，我們要感謝父母給了我良好的教育是我有了適應(yīng)今天工作的能力，感謝國家和組織給了我一個(gè)展示自己的平臺(tái)，感謝單位給了我無憂的生活……我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé)，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的單位，把重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣。

所以從現(xiàn)在起，我要好好的、認(rèn)真的干好我的本職工作，在工作中學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)提高工作。我想，只要我