第頁年度計(jì)劃錦集五篇年度安排篇1

(一)工作思路

以課題探討為載體突出提高探討水平，以活動(dòng)調(diào)研為行動(dòng)深化教學(xué)提高素養(yǎng)，以評(píng)價(jià)探討為激勵(lì)手段。工作重點(diǎn)突出“研”字。

(二)主要工作

xxxx年教研室的工作主題是“內(nèi)化老師專業(yè)素養(yǎng)，提升課堂教學(xué)質(zhì)量”。圍繞這一主題，主要做好以下工作。

1.依據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)教化廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基礎(chǔ)教化教學(xué)探討工作看法的通知》內(nèi)容精神，完善地區(qū)、學(xué)校教學(xué)探討各方面建設(shè)工作。

2.加強(qiáng)對(duì)課題探討的支持與管理。

①對(duì)開展小課題探討工作的學(xué)校主動(dòng)調(diào)研指導(dǎo)。加快小課題結(jié)題申報(bào)及新申報(bào)工作，籌備小課題結(jié)題溝通現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

②開展教化均衡課題調(diào)研活動(dòng)。實(shí)行階段成果溝通會(huì)、成果報(bào)告會(huì)，并以報(bào)告的形式梳理教研均衡發(fā)展的探究之路。

③組織開展自治區(qū)級(jí)《理科試驗(yàn)考查的改革與探討》等課題的調(diào)研、溝通工作及新課題的申報(bào)、開題工作。

3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)解讀教化部xxxx年x月執(zhí)行的“義務(wù)教化課程標(biāo)準(zhǔn)(xxxx版)“，剛好總結(jié)溝通各學(xué)校新課程課堂教學(xué)改革狀況，為此組織“新課堂教學(xué)改革探究”主題展示溝通會(huì)(各學(xué)校課堂教學(xué)改革匯報(bào))，檢查課標(biāo)解讀及課堂中課標(biāo)達(dá)成度，指導(dǎo)學(xué)校總結(jié)校本教研成果，提煉各學(xué)校教研特色。

4.發(fā)揮名師工程、教研基地學(xué)校(學(xué)科)的主動(dòng)作用，并落實(shí)建立名師工程、教研基地、兼職教研員的學(xué)校管理制度。

5.出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)小課題探討的指導(dǎo)看法》《老師教學(xué)教研培育培訓(xùn)方案》，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校及老師教學(xué)教研專業(yè)化發(fā)展。

6.做好教化學(xué)會(huì)各二級(jí)學(xué)科專業(yè)委員的改選打算工作，組成完善新一屆常務(wù)理事會(huì)。

7.完成《xxxx教化教學(xué)案例集》的出版工作，接著做好《xxxx教研》的出版，并增加“教研感悟”欄目，提倡全體老師將教學(xué)中的感受、感想用文字表達(dá)出來。

籌備《xxxx教化教學(xué)報(bào)告集》的出版工作。

8.完成好上級(jí)部門各種教研常規(guī)工作。

后附《xxxx年xxxx教化局教研室工作月歷》

年度安排篇2

為了在20xx年更好地、全面地開展網(wǎng)絡(luò)支持部的工作，現(xiàn)將網(wǎng)絡(luò)支持部下年年工作做如下安排：

一、為各個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行供應(yīng)技術(shù)支持，盡量削減網(wǎng)絡(luò)故障率。

二、剛好高質(zhì)量地對(duì)各個(gè)單位的辦公室供應(yīng)系統(tǒng)維護(hù)與技術(shù)支持。

三、進(jìn)一步發(fā)掘后勤服務(wù)總公司須要網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)技術(shù)支持的業(yè)務(wù)與工作，實(shí)現(xiàn)以技術(shù)促發(fā)展。

四、進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)支持部所開發(fā)軟件，以滿意更多功能。

五、進(jìn)一步完善后勤服務(wù)總公司網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為師生供應(yīng)更便捷、更全面服務(wù)，更好的的宣揚(yáng)后勤服務(wù)，拓展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)功能。

六、公正客觀、剛好精確地報(bào)道、傳送新聞，做好后勤服務(wù)總公司的宣揚(yáng)工作，樹立良好的形象;到各中心基層中去發(fā)覺員工的優(yōu)秀事跡，更好的利用網(wǎng)站激發(fā)員工的工作熱忱，讓后勤員工酷愛自己的工作，更好地為師生員工服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量水平。

七、做好經(jīng)理信箱、校長(zhǎng)熱線\中后勤服務(wù)總公司部分的信息傳送及回復(fù)工作。

八、在網(wǎng)絡(luò)支持部刊發(fā)新聞工作現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)刊發(fā)新聞的專業(yè)化。

九、利用公司辦公樓網(wǎng)絡(luò)、建立一套包括人力管理、網(wǎng)絡(luò)支持部工作、總經(jīng)理查詢等相關(guān)功能在內(nèi)的一套綜合管理系統(tǒng)。

十、利用網(wǎng)絡(luò)，條件成熟時(shí)，建立一套后勤服務(wù)總公司網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，把各個(gè)單位都聯(lián)結(jié)在一起。

年度安排篇3

xxx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項(xiàng)工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關(guān)鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅(jiān)毅領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障職能，主動(dòng)開展黨風(fēng)廉政活動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，為公司整體工作順當(dāng)推動(dòng)發(fā)揮主動(dòng)的職能作用。

依據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。

一、日常工作方面

（一）公文收發(fā)。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實(shí)20xx年制定的《公文管理方法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。堅(jiān)決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達(dá)到位。

（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特殊在各類通知、請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告的撰寫上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌，段段推敲，精確把握行文方向和目標(biāo)，使文字材料水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

（三）日常接待和會(huì)務(wù)工作。接著做好日常接待工作，堅(jiān)持送迎有聲，禮貌待賓；對(duì)預(yù)約接待堅(jiān)持做到早謀劃、早部署、早落實(shí)，扎實(shí)做好接待各項(xiàng)打算工作。接著做好公司各種會(huì)議的會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后服務(wù)工作，做好會(huì)議記錄以及會(huì)議資料的收集和整理。

二、基礎(chǔ)管理方面

（一）檔案管理。進(jìn)一步完善檔案管理工作，對(duì)20xx年以前的各類檔案剛好進(jìn)行補(bǔ)充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達(dá)，剛好回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和平安，同時(shí)，督促相關(guān)職能部門剛好歸檔。

（二）公章管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章管理方法，堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持運(yùn)用審批、登記制度，堅(jiān)決杜絕“空頭章”、“未批用章”等狀況出現(xiàn)，確保公司公章平安運(yùn)用。

（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的選購 、修理，堅(jiān)持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并具體記錄選購 臺(tái)賬、發(fā)放記錄，以備查驗(yàn)。辦公用品管理要堅(jiān)持在盡量滿意正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。

（四）車輛管理。加強(qiáng)車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和修理等工作的落實(shí)，接著堅(jiān)持按月對(duì)單車的油耗、修理費(fèi)等成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，將全年車輛運(yùn)行成本限制在安排線內(nèi)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的平安駕駛意識(shí)，要求汽車司機(jī)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保全年無事故發(fā)生。

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

（一）努力加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)。努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采納集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12次，全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得5-6篇，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以理論促實(shí)踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。

（二）主動(dòng)開展文化活動(dòng)。接著開展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，發(fā)放企業(yè)文化手冊(cè)和員工手冊(cè)，讓新入職員工對(duì)延長(zhǎng)石油的發(fā)展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深刻的相識(shí)。同時(shí)，主動(dòng)組織開展2-3次文藝表演、體育競(jìng)賽等活動(dòng)，切實(shí)豐富廣闊職工的業(yè)余生活，增加職工的凝合力和向心力。

（三）加大宣揚(yáng)報(bào)道力度。擴(kuò)大公司的宣揚(yáng)面，主動(dòng)在集團(tuán)網(wǎng)站、電子報(bào)刊等媒體上投稿，通過報(bào)道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會(huì)知名度。

四、黨群工作方面

（一）主動(dòng)開展黨的組織生活。堅(jiān)持定期召開黨員學(xué)習(xí)會(huì)，落實(shí)好“三重一大”集體決策制度、民主生活會(huì)和民主測(cè)評(píng)制度，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的重要思想，并結(jié)合本職工作把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門實(shí)際問題和提高黨員干部服務(wù)企業(yè)實(shí)力建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)和個(gè)人政治覺悟的共同進(jìn)步。

（二）不斷完善黨的組織建設(shè)。建立和完善黨建工作各項(xiàng)臺(tái)賬、職責(zé)、制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序；組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨主動(dòng)分子課堂培訓(xùn)和課外實(shí)踐；同時(shí)，做好黨費(fèi)收繳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、宣揚(yáng)報(bào)道等工作。

（三）切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善反工作機(jī)制。結(jié)合集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任，做好公司目標(biāo)責(zé)任書的分解，抓好責(zé)任分工、目標(biāo)考核、責(zé)任追究。與基層單位和部門簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書。同時(shí)，要接著深化反腐倡廉教化，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教化為基礎(chǔ)、專題教化為主線、警示教化為重點(diǎn)、提示教化為補(bǔ)充的教化機(jī)制。

（四）有效發(fā)揮群團(tuán)職能作用。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的各項(xiàng)制度建設(shè)，完善組織體制和運(yùn)行機(jī)制。群團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)開展職工思想道德和政治引導(dǎo)工作，不斷提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)，搞好文化體育活動(dòng)，開展社會(huì)公益事業(yè)，用主動(dòng)向上的健康文化陶冶職工。

年度安排篇4

為更好地做好新形勢(shì)下的公司宣揚(yáng)工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，剛好反映公司工作亮點(diǎn)，增加職工凝合力，創(chuàng)建良好輿論環(huán)境，不斷提升公司知名度，使我公司宣揚(yáng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)擬定20xx年度宣揚(yáng)工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

在公司黨委的指導(dǎo)下，圍繞服務(wù)中心工作，增加企業(yè)凝合力，突出企業(yè)精神的培育，發(fā)揮好輿論宣揚(yáng)陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司事業(yè)的新發(fā)展。

二、宣揚(yáng)重點(diǎn)

1、黨的.方針政策、國家法律法規(guī)（普法教化）、政治時(shí)勢(shì)；

2、企業(yè)重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計(jì)、工作舉措、新規(guī)定、新政策等；

3、平安生產(chǎn)、管理動(dòng)態(tài)、合理化建議、科普學(xué)問宣揚(yáng)；

4、員工思想動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作閱歷介紹；

5、職業(yè)道德教化、企業(yè)精神培育等企業(yè)文化宣揚(yáng)；

6、生產(chǎn)管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題。

三、詳細(xì)措施

（一）加強(qiáng)宣揚(yáng)欄策劃工作

宣揚(yáng)欄作為公司宣揚(yáng)的主要宣揚(yáng)方式，20xx年將結(jié)合公司

中心工作、各部門須要、主題及節(jié)日活動(dòng)確定每個(gè)月宣揚(yáng)重點(diǎn)：

（二）加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)

1.對(duì)網(wǎng)站子頁面、欄目設(shè)置和頁面框架要重新進(jìn)行整合，擬在網(wǎng)站公司黨建板塊下“學(xué)習(xí)園地”部分期轉(zhuǎn)載刊登廉政故事和警示文章，在企業(yè)文化板塊下“員工風(fēng)采”部分選發(fā)20xx年優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)事跡材料。

2.剛好更新網(wǎng)站各版塊內(nèi)容，加大網(wǎng)站推廣力度，提高網(wǎng)站的知曉率；個(gè)人會(huì)不定期的進(jìn)行相關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)問、網(wǎng)頁維護(hù)（課程）學(xué)習(xí)。

(三)完善公司VI系統(tǒng)

1.完成公司手提袋、信封、稿紙、名片及PPT模板等文件的設(shè)計(jì)及定稿工作；完善公司各部門制度上墻設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)上墻制度的字體、展板長(zhǎng)寬比例做出說明和示例，力爭(zhēng)上墻制度和標(biāo)識(shí)規(guī)范統(tǒng)一。

2.設(shè)計(jì)一本公司自己的宣揚(yáng)冊(cè)，從突出企業(yè)形象、理念、管理、生產(chǎn)、服務(wù)等幾個(gè)重點(diǎn)方面著手，運(yùn)用公司LOGO色，使宣揚(yáng)冊(cè)便于識(shí)別，簡(jiǎn)單閱讀。

（四）完善宣揚(yáng)制度

1.加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)從少數(shù)人寫稿向多數(shù)人寫稿的轉(zhuǎn)變，完善信息投稿獎(jiǎng)懲制度，通過切實(shí)可行的激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)廣闊職工參加宣揚(yáng)和報(bào)道。

2.固化工作信息稿件的收繳程序，各部門將信息電子版發(fā)送到綜合部信息專員處進(jìn)行初步審核，經(jīng)綜合部經(jīng)理、黨委副書記審核后發(fā)出。

（五）不斷學(xué)習(xí)，提高稿件數(shù)量和質(zhì)量

1.要關(guān)注公司事務(wù)，對(duì)于各部門發(fā)生的事情賜予關(guān)注，做個(gè)有心人，擅長(zhǎng)合作溝通，對(duì)于未剛好了解到的信息點(diǎn)，可以通過合作的方式完成。

2.學(xué)習(xí)新聞稿件撰寫技巧，重視領(lǐng)導(dǎo)反饋的修改看法，使報(bào)送信息向深度報(bào)道延長(zhǎng)，使信息報(bào)道更加出新、出彩、精彩，更有特點(diǎn)和看點(diǎn)。

以上是我針對(duì)20xx年宣揚(yáng)的工作安排與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的幫助能夠勝利的達(dá)成安排。

年度安排篇5

一、定期開展技能培訓(xùn)，提升技能，加深其對(duì)部門內(nèi)務(wù)操作的了解

詳細(xì)措施：

部長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)干事，傳授干事一些學(xué)習(xí)部的基本常識(shí)和技能，如：考勤、檢查晨讀、教學(xué)反饋表……;

預(yù)期效果：

1、干事們對(duì)學(xué)習(xí)部的日常工作程序和操作過程能夠得到進(jìn)一步的了解，以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。既培育干事們的個(gè)人實(shí)力，也為部長(zhǎng)分擔(dān)一些任務(wù)。

2、強(qiáng)部長(zhǎng)與干事之間的了解和互動(dòng)，增進(jìn)彼此的感情。

3、挖掘每一個(gè)干事的淺能，讓每個(gè)人都能夠得到熬煉，提高自身的實(shí)力。提高工作效率，增加各成員的技能。

二、定期開展會(huì)議，加深溝通

詳細(xì)措施：

1、定期開展會(huì)議，就學(xué)習(xí)部近期的狀況進(jìn)行探討和探討，找出不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn);

2、形式可以多樣化，例如吃飯，閑聊，閑談等(詳細(xì)事項(xiàng)待部長(zhǎng)探討最終確定)

預(yù)期效果：

增進(jìn)大家的溝通與溝通，剛好發(fā)覺部門存在的問題，賜予解決

三、傳播學(xué)習(xí)部文化，加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作

詳細(xì)措施：

1、各大活動(dòng)與其他部門加強(qiáng)溝通，了解其工作程序和工作內(nèi)容;

2、我們的干事與其他部門的干事多接觸，無論是學(xué)習(xí)上，還是工作上，增進(jìn)各部門干事間的感情。

預(yù)期效果：

1、分貫徹“大家庭”的觀念，讓學(xué)生會(huì)的每個(gè)人都能夠和諧相處，互幫互助;

2、培育部門各成員的交際實(shí)力，學(xué)會(huì)與人往來。

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部年度個(gè)人工作安排

一、在新學(xué)期起先，我會(huì)做好我系20xx屆的迎新工作，我也將主動(dòng)的協(xié)作學(xué)生會(huì)里其他的迎新活動(dòng)，真正做到為心聲服務(wù)，便利新生，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二、有句話說的好“學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職”信任大家也和我一樣，在高校學(xué)習(xí)了一年，更信任大家都知道高校和中學(xué)的學(xué)習(xí)有很大的差別，為使20xx屆的新生及早正確自己的定位，避開走彎路，我會(huì)依據(jù)我們部關(guān)于學(xué)習(xí)的特性來實(shí)行一個(gè)學(xué)習(xí)溝通會(huì)，讓新生初步了解高校，感受高校。

三、在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，接著完善考勤制度，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計(jì)各班課表及做好點(diǎn)名工作，考察上課出勤率，將這一措施落