第21頁共21頁公司財(cái)?務(wù)個人?年度工?作總結(jié)?范文2?023?__?__年?即將過?去與_?___?就要到?來之際?，我先?祝賀各?位同事?在度過?愉快豐?收的一?年和在?未來一?年中萬?事順意?！自己?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?事的關(guān)?心、支?持和幫?助下，?堅(jiān)持自?我嚴(yán)格?要求、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏?實(shí)工作?，在政?治思想?、工作?學(xué)習(xí)等?方面取?得了不?小的進(jìn)?步，下?面把自?己各方?面的表?現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們做?個總結(jié)?。一?、愛崗?敬業(yè)，?堅(jiān)持原?則樹立?良好的?職業(yè)道?德在?工作中?，自己?按照發(fā)?展要有?新思路?，改革?要有新?突破，?開放要?有新局?面，各?項(xiàng)工作?要新舉?措的要?求，在?工作中?要能夠?堅(jiān)持原?則，秉?公辦事?，顧全?大局，?以新《?會計(jì)法?》為依?據(jù)。遵?紀(jì)守法?，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)?真履行?會計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守盡職?盡責(zé)的?工作。?服從組?織安排?，并能?按時保?質(zhì)保量?完成崗?位任務(wù)?工作。?主動利?用會計(jì)?的優(yōu)勢?和特長?，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好?參謀，?合理合?法處理?好財(cái)會?業(yè)務(wù)。?對各辦?公室人?員所需?報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?為領(lǐng)導(dǎo)?把好第?一關(guān)，?對不合?理的票?據(jù)一律?不予報(bào)?銷，發(fā)?現(xiàn)問題?及時向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)?真做好?會計(jì)基?礎(chǔ)工作?，認(rèn)真?審核原?始憑證?，會計(jì)?憑證手?續(xù)齊全?，裝訂?整潔符?合要求?，科目?設(shè)置準(zhǔn)?確，帳?目清楚?，會計(jì)?報(bào)表要?準(zhǔn)確及?時完整?定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況?，除按?時完成?本職工?作之外?，還能?完成臨?時性工?作任務(wù)?。二?、在生?活作風(fēng)?方面?生活中?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)勤儉?節(jié)約、?團(tuán)結(jié)互?助的優(yōu)?良作風(fēng)?，并有?意識約?束自己?的言行?，努力?做到：?能自己?解決的?絕不找?領(lǐng)導(dǎo)解?決，能?暫時湊?合的絕?不跟領(lǐng)?導(dǎo)反映?，絕不?提過分?和無理?的要求?。同時?，正確?處理好?工作與?生活的?關(guān)系，?以積極?健康的?生活狀?態(tài)為工?作打下?了良好?的基礎(chǔ)?。三?、加強(qiáng)?政治學(xué)?習(xí)努力?提高自?身素質(zhì)?我深?知作為?財(cái)務(wù)工?作人員?，肩負(fù)?的任務(wù)?繁重，?責(zé)任重?大，為?了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托?和大家?的信任?，更好?的履行?職責(zé)，?就必須?不斷的?學(xué)習(xí)，?因此把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識和?煤礦兼?并重組?的新形?勢下的?政策，?自己無?論是在?政治思?想上還?是業(yè)務(wù)?水平方?面，有?了較大?的提高?。堅(jiān)持?把學(xué)習(xí)?和積累?作為提?升自身?素質(zhì)，?提高工?作能力?的基本?途徑，?堅(jiān)持把?參加各?種學(xué)習(xí)?活動與?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合?起來，?并認(rèn)真?做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。?工作中?能認(rèn)真?執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)?管理規(guī)?定，履?行節(jié)約?，勤儉?辦公，?務(wù)實(shí)開?拓。?四、重?視日常?財(cái)務(wù)收?支管理?收支?管理是?一個單?位財(cái)務(wù)?管理工?作的重?中之重?，加強(qiáng)?收支管?理，既?是緩解?資金供?需矛盾?，發(fā)展?事業(yè)的?需要，?也是貫?徹執(zhí)勤?儉辦一?切事業(yè)?方針的?體現(xiàn)。?為了加?強(qiáng)這一?管理，?我們建?立建全?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度?，財(cái)務(wù)?日常工?作，就?可以做?到有法?可依，?有章可?循，實(shí)?現(xiàn)管理?的規(guī)范?的制度?化。對?一切開?支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)?制度辦?理，對?一些創(chuàng)?收積極?進(jìn)行催?收，使?得局和?中心財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)?能夠集?中財(cái)力?辦公，?通過財(cái)?務(wù)室認(rèn)?真落實(shí)?的執(zhí)行?，收效?非常明?顯。在?經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)緊張?的情況?下，既?保證局?和中心?一系列?政黨業(yè)?務(wù)活動?和財(cái)務(wù)?收支健?康順利?地開展?，又使?各項(xiàng)收?支的安?排使用?符合發(fā)?展的要?求，極?大的提?高了資?金的使?用效益?，達(dá)到?了增收?節(jié)支的?目的。?五、?認(rèn)真做?好年終?決算工?作年?終決算?是一項(xiàng)?比較復(fù)?雜和繁?重的工?作任務(wù)?，主要?是進(jìn)行?結(jié)清舊?賬，年?終轉(zhuǎn)賬?和記入?新賬，?編制會?計(jì)報(bào)表?等，財(cái)?務(wù)報(bào)表?是僅反?映單位?財(cái)務(wù)狀?況和收?支情況?的書面?文件，?單位領(lǐng)?導(dǎo)了解?情況，?掌握政?策，指?導(dǎo)本單?位預(yù)算?執(zhí)行工?作的重?要資料?，也是?編制下?年度財(cái)?務(wù)收支?計(jì)劃的?基礎(chǔ)。?認(rèn)真細(xì)?致地搞?好年終?決算和?編制各?種會計(jì)?報(bào)表。?寫出分?析，能?過分析?總結(jié)出?管理中?的經(jīng)驗(yàn)?，提示?出存在?的問題?，以便?改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理?工作，?提高管?理水平?也為領(lǐng)?導(dǎo)的決?策提供?依據(jù)。?六、?存在的?問題和?不足?工作取?得了一?些成績?，是與?領(lǐng)導(dǎo)同?事的信?任和幫?助是分?不開的?，同時?也意識?到自身?還存在?著許多?不足之?處，與?大家的?期望還?有差距?。一是?雖然在?思想上?始終與?黨組織?保持一?致，但?在行動?上積極?向黨組?織靠攏?方面做?得還不?夠好；?二是在?工作中?存在一?定失誤?，雖然?都及時?補(bǔ)救，?但還是?影響了?工作效?率；三?是對工?作的繁?雜性有?時出現(xiàn)?厭倦情?緒、畏?難情緒?，精神?狀態(tài)不?夠好，?導(dǎo)致進(jìn)?度較慢?，需要?認(rèn)真加?以克服?；四是?記賬對?賬受其?他工作?影響不?夠及時?，同時?，因?yàn)?時間緊?，工作?任務(wù)多?，對支?出戶未?達(dá)賬項(xiàng)?的定期?清理情?況也不?理想。?五是因?為基本?在財(cái)務(wù)?崗工作?，對具?體業(yè)務(wù)?經(jīng)辦技?能掌握?較少，?進(jìn)而導(dǎo)?致對各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?政策的?理解和?掌握程?度不夠?，需要?進(jìn)一步?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。?針對以?上的問?題和不?足，我?將在以?后的工?作中認(rèn)?真加以?克服，?同時進(jìn)?一步提?高思想?政治覺?悟，通?過不斷?的學(xué)習(xí)?進(jìn)行彌?補(bǔ)，克?服不良?情緒，?積極主?動的做?好本職?工作。?在工作?過程中?也請領(lǐng)?導(dǎo)和同?事多批?評多指?教，使?我取得?更大的?進(jìn)步。?在新的?一年里?，我們?將更加?努力工?作，發(fā)?揚(yáng)成績?，改正?不足，?以勤奮?務(wù)實(shí)，?解放思?想，轉(zhuǎn)?變觀念?，抓住?機(jī)遇，?改變命?運(yùn)。以?事業(yè)為?基礎(chǔ)，?以經(jīng)濟(jì)?為導(dǎo)向?，以穩(wěn)?定為前?提，以?學(xué)習(xí)為?補(bǔ)充，?以發(fā)展?為動力?。公?司財(cái)務(wù)?個人年?度工作?總結(jié)范?文20?23（?二）?回顧即?將過去?的這一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?，我們?的工作?著重于?內(nèi)部費(fèi)?用的控?管、成?本、費(fèi)?用的核?算以及?對集團(tuán)?下屬各?公司的?財(cái)務(wù)制?度的完?善、緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、賬?務(wù)處理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?年個人?工作總?結(jié)如下?：一?、費(fèi)用?的規(guī)范?管理?嚴(yán)格按?照集團(tuán)?內(nèi)部費(fèi)?用的規(guī)?范管理?制度對?費(fèi)用進(jìn)?行控制?，如小?車費(fèi)用?定補(bǔ)到?位，差?旅費(fèi)、?業(yè)務(wù)招?待費(fèi)根?據(jù)不同?的省市?進(jìn)行定?額補(bǔ)助?，填制?費(fèi)用單?據(jù)時查?看發(fā)票?是否齊?全是否?有效以?及其他?費(fèi)用是?否合理?，分門?別類的?核算到?每個部?門，為?方便下?年做財(cái)?務(wù)預(yù)算?時核定?每個部?門的各?種費(fèi)用?打下基?礎(chǔ)更能?清楚的?了解每?個部門?所發(fā)生?的每一?筆費(fèi)用?。二?、會計(jì)?的基礎(chǔ)?工作?（1）?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對原始?憑證的?合理性?進(jìn)行核?查，看?賬實(shí)是?否相符?。強(qiáng)化?會計(jì)檔?案的管?理，使?每一份?合同每?一份協(xié)?議甚至?公司內(nèi)?部上傳?下達(dá)的?每一份?文件都?逐一裝?訂成冊?，以便?日后備?查等。?（2?）按規(guī)?定時間?及要求?編制集?團(tuán)公司?所需要?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?以便領(lǐng)?導(dǎo)能及?時準(zhǔn)確?的了解?公司內(nèi)?部資金?、費(fèi)用?、成本?、利潤?等情況?。（?3）每?月按時?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?。在集?團(tuán)公司?的年中?稅務(wù)審?查中積?極配合?領(lǐng)導(dǎo)完?成了往?年公司?的稅務(wù)?稽查工?作。?（4）?不斷加?強(qiáng)對公?司固定?資產(chǎn)的?管理，?每個辦?公室添?置什么?樣的固?定資產(chǎn)?都按領(lǐng)?導(dǎo)簽字?的申購?報(bào)告及?實(shí)物發(fā)?票入賬?，核實(shí)?到每個?部門，?每個責(zé)?任人，?登記成?冊入檔?，以便?備查。?到期的?以及出?售給其?他單位?的固定?資產(chǎn)經(jīng)?過固定?資產(chǎn)管?理模塊?進(jìn)行報(bào)?廢處理?或者清?理處理?。（?5）每?月按時?核算職?工的工?資及費(fèi)?用，準(zhǔn)?備無誤?的統(tǒng)計(jì)?集團(tuán)公?司及下?屬各公?司的貸?款情況?，為領(lǐng)?導(dǎo)提供?最新最?準(zhǔn)的公?司資金?信息。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?（1?）按領(lǐng)?導(dǎo)要求?對村賓?館的門?市部及?餐飲部?不定時?進(jìn)行盤?點(diǎn)，核?算門市?部及餐?飲部的?收入、?成本及?費(fèi)用，?以便能?夠及時?準(zhǔn)確的?掌握其?經(jīng)營動?態(tài)。同?時提出?了對門?市部經(jīng)?營管理?的見議?，以便?日后核?算與管?理。?（2）?正確計(jì)?算營業(yè)?稅款及?個人所?得稅，?及時、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門使用?新的稅?收申報(bào)?軟件，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）由?于公司?以往內(nèi)?部往來?管理不?嚴(yán)產(chǎn)生?漏洞的?缺陷，?倒至賬?面數(shù)額?過大，?占用了?公司的?大部分?資金流?量，在?陸續(xù)結(jié)?算工程?欠款的?同時，?加大了?對往來?賬務(wù)的?核對與?清查，?對年限?過長的?客戶往?來進(jìn)行?了仔細(xì)?的核對?。（?4）月?份根據(jù)?公司去?年的利?潤將年?度的分?紅款核?算并分?配到位?。支付?分紅款?時嚴(yán)格?按照領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事項(xiàng)?，將有?欠款的?扣回后?再予以?支付。?（5?）積極?配合工?程部對?去年及?今年的?馬綿河?公路及?其它工?程進(jìn)行?驗(yàn)收核?算。?四、努?力完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨?時性工?作作?為基層?工作者?，我充?分認(rèn)識?到自己?是一個?執(zhí)行者?，無論?何時何?地領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?工作從?不討價(jià)?還價(jià)都?能及時?并努力?的去完?成，遇?到問題?努力去?詢問，?爭取讓?領(lǐng)導(dǎo)滿?意。?五、工?作中存?在的問?題所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。工作?之中再?細(xì)也難?免會出?錯，在?這一年?的工作?之中還?有很多?待改的?地方：?1、?財(cái)務(wù)會?計(jì)知識?要學(xué)的?太多，?需要努?力學(xué)習(xí)?提高自?身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。2?、努力?學(xué)習(xí)盡?快把合?并報(bào)表?的編制?原理弄?懂，并?學(xué)之以?用。?3、工?作中有?時會馬?虎，值?得去改?進(jìn)。?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我決?心再接?再厲，?努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下更上?一層樓?。公?司財(cái)務(wù)?個人年?度工作?總結(jié)范?文20?23（?三）?時光荏?苒，_?___?年很快?就要過?去了，?回首過?去的一?年，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千……?時間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過?一個年?度之坎?，回首?望，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。財(cái)務(wù)?工作十?幾年來?，我們?每個追?求進(jìn)步?的人，?免不了?會在年?終歲首?對自己?進(jìn)行一?番盤點(diǎn)?。這也?是對自?己的一?種鞭策?吧。?作為公?司的財(cái)?務(wù)人員?，對內(nèi)?財(cái)務(wù)管?理水平?的要求?應(yīng)不斷?提升，?對外要?應(yīng)對稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?一年里?全體財(cái)?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來了。?財(cái)務(wù)部?的綜合?工作能?力相比?去年又?邁進(jìn)了?一步。?回顧?即將過?去的這?一年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?們的工?作著重?于公司?的經(jīng)營?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上，?緊緊圍?繞重點(diǎn)?展開工?作，緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、管?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?。一?、日常?工作：?1、?在原來?的記賬?基礎(chǔ)上?，細(xì)化?了成本?費(fèi)用的?管理，?加強(qiáng)了?收入、?成本及?各類費(fèi)?用的監(jiān)?督和審?核，統(tǒng)?一核算?口徑，?嚴(yán)格控?制支出?，使公?司的收?入支出?核算盡?量達(dá)到?合理。?在日常?工作中?，與銀?行、稅?務(wù)等相?關(guān)單位?及部門?及時保?持密切?聯(lián)系，?并和他?們相關(guān)?部門建?立了良?好的工?作關(guān)系?，真正?做到銀?企一家?，稅企?一家。?2、?在借款?、費(fèi)用?報(bào)銷、?報(bào)銷審?核、收?付款等?環(huán)節(jié)中?，我們?堅(jiān)持原?則，嚴(yán)?格遵照?公司的?財(cái)務(wù)管?理制度?，把一?些不合?理的借?款和費(fèi)?用報(bào)銷?拒之門?外。?3、在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們認(rèn)真?審核每?一張憑?證，堅(jiān)?決杜絕?不符合?要求的?票據(jù)，?不把問?題帶到?下一個?環(huán)節(jié)。?4、?每月核?算員工?工資與?往來明?細(xì)帳結(jié)?轉(zhuǎn)是財(cái)?務(wù)部較?為繁重?的工作?之一，?除了計(jì)?算發(fā)放?工資外?，還要?為新員?工說明?工資的?構(gòu)成及?公司相?關(guān)規(guī)定?，這就?要求財(cái)?務(wù)人員?必須耐?心細(xì)致?，盡量?做到少?出差錯?或不出?差錯，?經(jīng)過努?力公司?每月基?本上能?準(zhǔn)時發(fā)?放工資?。5?、按時?完成公?司營業(yè)?執(zhí)照網(wǎng)?上年檢?、會計(jì)?師事務(wù)?所的年?終審計(jì)?，統(tǒng)計(jì)?局的季?度申報(bào)?，與銀?行的賬?目核對?及有借?貸行所?需財(cái)務(wù)?報(bào)告和?相關(guān)資?料等工?作。?6、加?大固定?資產(chǎn)核?算管理?的同時?，往來?帳目的?核對，?款項(xiàng)催?收和索?要發(fā)票?是財(cái)務(wù)?部重要?工作之?一。由?于受其?他原因?的影響?，催收?難度有?所增加?，雖然?我們盡?了很大?的努力?，也取?得了很?大的成?效，但?卻不是?很理想?。7?、及時?完成公?司的納?稅申報(bào)?和各類?財(cái)務(wù)報(bào)?表，發(fā)?票購買?和管理?臺賬登?記工作?。在公?司的常?規(guī)審查?中，積?極配合?，成功?地完成?了審核?任務(wù)，?并積極?協(xié)助其?他部門?提供所?需要的?各類數(shù)?據(jù)和資?料，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)決策?起到了?決定性?作用。?二、?不足和?有待改?善的地?方時?光飛逝?，今年?的工作?轉(zhuǎn)瞬即?為歷史?。一年?中，財(cái)?務(wù)部有?很多應(yīng)?做而未?做、應(yīng)?做好而?未做好?的工作?，比如?在資產(chǎn)?實(shí)物性?管理上?，在各?項(xiàng)經(jīng)營?費(fèi)用的?控制上?，在規(guī)?范財(cái)務(wù)?核算程?序、統(tǒng)?一財(cái)務(wù)?管理上?，在及?時準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，實(shí)施?財(cái)務(wù)分?析等方?面都相?當(dāng)欠缺?。在財(cái)?務(wù)工作?中我們?也發(fā)現(xiàn)?公司的?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱，財(cái)?務(wù)部的?管理職?能沒有?充分發(fā)?揮；有?關(guān)制度?和規(guī)定?執(zhí)行力?度不夠?；對公?司存在?的不合?理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)?部沒有?提出合?理化建?議；也?有部分?財(cái)務(wù)人?員綜合?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平一般?；財(cái)務(wù)?人員應(yīng)?該提高?自我、?服務(wù)企?業(yè)所要?思考和?改進(jìn)的?必修課?。我確?信公司?是一個?團(tuán)結(jié)、?高效的?工作團(tuán)?體，希?望每位?財(cái)務(wù)人?員都能?夠獨(dú)當(dāng)?一面，?我有信?心協(xié)同?財(cái)務(wù)部?全體人?員與公?司共同?走向輝?煌。?做為財(cái)?務(wù)人員?，我們?決心在?以后的?工作中?不斷地?總結(jié)、?反省、?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高?自身的?綜合素?質(zhì)，把?學(xué)到的?知識真?正有效?的運(yùn)用?到具體?的工作?中去，?以適應(yīng)?時代和?企業(yè)的?發(fā)展。?在未來?，我們?一定要?與時俱?進(jìn)，求?真務(wù)實(shí)?，大膽?實(shí)踐探?索，穩(wěn)?中求進(jìn)?，將與?社會同?進(jìn)步，?與公司?同發(fā)展?，增強(qiáng)?公司的?公信力?，為公?司邁上?一個更?高的臺?階，做?出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。公?司財(cái)務(wù)?個人年?度工作?總結(jié)范?文20?23（?四）?回顧過?去__?__年?，公司?經(jīng)營走?過了艱?難的歷?程，作?為財(cái)務(wù)?部主要?負(fù)責(zé)人?，沒將?財(cái)務(wù)工?作進(jìn)行?到位，?沒有充?分有效?地去進(jìn)?行財(cái)務(wù)?部管理?及協(xié)調(diào)?財(cái)務(wù)部?整體工?作，沒?有充分?發(fā)揮財(cái)?務(wù)部門?在公司?管理中?的作用?，本人?深感愧?疚，愧?對公司?領(lǐng)導(dǎo)給?予的平?臺及同?事們的?熱忱支?持。深?深體會?到財(cái)務(wù)?部門作?為公司?的一個?主要職?能監(jiān)督?部門，?當(dāng)好家?、理好?財(cái)，更?好地服?務(wù)企業(yè)?是財(cái)務(wù)?部門應(yīng)?盡的職?責(zé)，在?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競爭力?等等方?面負(fù)有?很大的?義務(wù)與?責(zé)任。?現(xiàn)就_?___?財(cái)務(wù)部?門工作?總結(jié)如?下：?一、愛?崗敬業(yè)?，樹立?良好的?職業(yè)道?德在?工作中?，自己?按照發(fā)?展要有?新思路?，改革?要有新?突破，?開放要?有新局?面，各?項(xiàng)工作?要新舉?措的要?求，在?工作中?要能夠?堅(jiān)持原?則，秉?公辦事?，顧全?大局，?以新《?會計(jì)法?》為依?據(jù)。遵?紀(jì)守法?，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)?真履行?會計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守盡職?盡責(zé)的?工作。?服從組?織安排?，并能?按時保?質(zhì)保量?完成崗?位任務(wù)?工作。?主動利?用會計(jì)?的優(yōu)勢?和特長?，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好?參謀，?合理合?法處理?好財(cái)會?業(yè)務(wù)。?對各辦?公室人?員所需?報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?為領(lǐng)導(dǎo)?把好第?一關(guān)，?對不合?理的票?據(jù)一律?不予報(bào)?銷，發(fā)?現(xiàn)問題?及時向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)?真做好?會計(jì)基?礎(chǔ)工作?，認(rèn)真?審核原?始憑證?，會計(jì)?憑證手?續(xù)齊全?，裝訂?整潔符?合要求?，科目?設(shè)置準(zhǔn)?確，帳?目清楚?，會計(jì)?報(bào)表要?準(zhǔn)確及?時完整?定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況?，除按?時完成?本職工?作之外?，還能?完成臨?時性工?作任務(wù)?。二?、加強(qiáng)?政治學(xué)?習(xí),提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，責(zé)?任重大?，為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行職?責(zé)，就?必須不?斷的學(xué)?習(xí)，因?此把學(xué)?習(xí)放在?重要位?置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識和煤?礦兼并?重組的?新形勢?下的政?策，自?己無論?是在政?治思想?上還是?業(yè)務(wù)水?平方面?，有了?較大的?提高。?堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和?積累作?為提升?自身素?質(zhì)，提?高工作?能力的?基本途?徑，堅(jiān)?持把參?加各種?學(xué)習(xí)活?動與業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起?來，并?認(rèn)真做?好重點(diǎn)?學(xué)習(xí)筆?記。工?作中能?認(rèn)真執(zhí)?行有關(guān)?財(cái)務(wù)管?理規(guī)定?，履行?節(jié)約，?勤儉辦?公，務(wù)?實(shí)開拓?。三?、重視?日常財(cái)?務(wù)收支?管理?收支管?理是一?個單位?財(cái)務(wù)管?理工作?的重中?之重，?加強(qiáng)收?支管理?，既是?緩解資?金供需?矛盾，?發(fā)展事?業(yè)的需?要，也?是貫徹?執(zhí)勤儉?辦一切?事業(yè)方?針的體?現(xiàn)。為?了加強(qiáng)?這一管?理，我?們建立?建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，?財(cái)務(wù)日?常工作?，就可?以做到?有法可?依，有?章可循?，實(shí)現(xiàn)?管理的?規(guī)范的?制度化?。對一?切開支?嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制?度辦理?，對一?些創(chuàng)收?積極進(jìn)?行催收?，使得?局和中?心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能?夠集中?財(cái)力辦?公，通?過財(cái)務(wù)?室認(rèn)真?落實(shí)的?執(zhí)行，?收效非?常明顯?。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)?緊張的?情況下?，既保?證局和?中心一?系列政?黨業(yè)務(wù)?活動和?財(cái)務(wù)收?支健康?順利地?開展，?又使各?項(xiàng)收支?的安排?使用符?合發(fā)展?的要求?，極大?的提高?了資金?的使用?效益，?達(dá)到了?增收節(jié)?支的目?的。?四、認(rèn)?真做好?年終結(jié)?算工作?年終?決算是?一項(xiàng)比?較復(fù)雜?和繁重?的工作?任務(wù)，?主要是?進(jìn)行結(jié)?清舊賬?，年終?轉(zhuǎn)賬和?記入新?賬，編?制會計(jì)?報(bào)表等?，財(cái)務(wù)?報(bào)表是?僅反映?單位財(cái)?務(wù)狀況?和收支?情況的?書面文?件，單?位領(lǐng)導(dǎo)?了解情?況，掌?握政策?，指導(dǎo)?本單位?預(yù)算執(zhí)?行工作?的重要?資料，?也是編?制下年?度財(cái)務(wù)?收支計(jì)?劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致?地搞好?年終決?算和編?制各種?會計(jì)報(bào)?表。寫?出分析?，能過?分析總?結(jié)出管?理中的?經(jīng)驗(yàn)，?提示出?存在的?問題，?以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工?作，提?高管理?水平也?為領(lǐng)導(dǎo)?的決策?提供依?據(jù)。?五、科?學(xué)調(diào)度?，厲行?節(jié)約?本著節(jié)?約，保?證工作?需要地?原則堅(jiān)?持做到?多請示?，多匯?報(bào)，不?該報(bào)的?不報(bào)，?不該購?的不購?，充分?利用辦?公現(xiàn)有?資源，?科學(xué)高?度，合?理調(diào)劑?，能用?則用，?能修則?修，以?最小的?支出取?得最佳?效果。?總之?在__?__年?的工作?中，自?己在局?、中心?和科室?同志們?的艱苦?奮斗是?分不開?的，在?新的一?年里，?我們將?更加努?力工作?，發(fā)揚(yáng)?成績，?改正不?足，以?勤奮務(wù)?實(shí)，解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念，?抓住機(jī)?遇，改?變命運(yùn)?。以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)?充，以?發(fā)展為?動力。?為我煤?炭局、?培訓(xùn)中?心的建?設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?公司?財(cái)務(wù)個?人年度?工作總?結(jié)范文?202?3（五?）時?光荏苒?，__?__年?很快就?要過去?了，回?首過去?的一年?，內(nèi)心?不禁感?慨萬千?……時?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過一?個年度?之坎，?回首望?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪。?財(cái)務(wù)?工作二?十余年?，也寫?了近二?十份的?年終總?結(jié)，按?說，我?們每個?追求進(jìn)?步的人?，免不?了會在?年終歲?首對自?己進(jìn)行?一番盤?點(diǎn)。這?也是對?自己的?一種鞭?策吧。?作為?___?_集團(tuán)?子公司?的__?__公?司，財(cái)?務(wù)部是?公司的?要害部?門之一?，對內(nèi)?財(cái)務(wù)治?理水平?的要求?應(yīng)不斷?提升，?對外要?應(yīng)對稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、把握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?一年里?全體財(cái)?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來了。?財(cái)務(wù)部?的綜合?工作能?力相比?___?_年又?邁進(jìn)了?一步。?回顧?即將過?去的這?一年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?們的工?作著重?于公司?的經(jīng)營?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上，?緊緊圍?繞重點(diǎn)?展開工?作，緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、治?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?。今?年的工?作可以?分以下?三個方?面：?一、費(fèi)?用成本?方面的?治理?1.規(guī)?范了庫?存材料?的核算?治理，?嚴(yán)格控?制材料?庫存的?合理儲?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領(lǐng)?用制度?，改變?了原來?不論是?否需要?、不論?那個部?門使用?、也不?論購進(jìn)?的數(shù)量?多少，?都在購?進(jìn)之日?起一次?攤銷到?某一個?部門來?核算的?模糊成?本。?2.在?原來的?基礎(chǔ)上?細(xì)劃了?成本費(fèi)?用的治?理，加?強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用?的項(xiàng)目?治理，?分門別?類的計(jì)?算每輛?車實(shí)際?消耗的?費(fèi)用項(xiàng)?目，真?實(shí)反映?每一輛?車當(dāng)期?的運(yùn)輸?成本。?為運(yùn)輸?車輛的?績效治?理提供?參考依?據(jù)。?二、會?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會?計(jì)法》?，進(jìn)一?步對財(cái)?務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?指導(dǎo)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會計(jì)?檔案的?治理等?。對所?有成本?費(fèi)用按?部門、?項(xiàng)目進(jìn)?行歸集?分類，?月底將?共同費(fèi)?用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效?益。?（2）?國家財(cái)?政部門?對公司?的財(cái)務(wù)?等級評?定還是?第一次?。我們?在無任?何前期?預(yù)備的?前提下?，忽然?接受檢?查，但?長寧區(qū)?財(cái)政局?還是對?公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?治理工?作給予?了肯定?。給公?司的財(cái)?務(wù)等級?分?jǐn)?shù)也?是評定?組有史?以來，?評給分?的一家?公司。?（3?）按規(guī)?定時間?編制本?公司及?集團(tuán)公?司需要?的各種?類型的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時申報(bào)?各項(xiàng)稅?金。在?集團(tuán)公?司的年?中審計(jì)?、年終?預(yù)審及?財(cái)政稅?務(wù)的檢?查中，?積極配?合相關(guān)?人員工?作。?三、財(cái)?務(wù)核算?與治理?工作?（1）?按公司?要求對?分公司?以及營?業(yè)點(diǎn)的?收入、?成本進(jìn)?行監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時溝?通、密?切聯(lián)系?并注重?對他們?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見?，與各?分公司?、營業(yè)?點(diǎn)的核?算部門?建立了?良好的?合作關(guān)?系。?（2）?正確計(jì)?算營業(yè)?稅款及?個人所?得稅，?及時、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門使用?新的稅?收申報(bào)?軟件，?及時發(fā)?現(xiàn)違反?稅務(wù)法?規(guī)的問?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?（3）?在緊張?的工作?之余，?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，打造?一個業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的團(tuán)?隊(duì)。作?為一個?治理者?，對下?屬充分?做到“?察人之?長、用?人之長?、聚人?之長、?展人之?長“，?充分發(fā)?揮他們?的主觀?能動性?及工作?積極性?。提高?團(tuán)隊(duì)的?整體素?質(zhì)，樹?立起開?拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)?高效的?部門新?形象。?（4?）作為?基層治?理者，?我充分?熟悉到?自己既?是一個?治理者?，更是?一個執(zhí)?行者。?要想帶?好一個?團(tuán)隊(duì)，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動承?擔(dān)工作?。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我們決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?___?_年我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化治?理進(jìn)軍?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?治理需?要“確?保營運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)治理?手段”?等，這?樣，就?足以對?公司的?財(cái)務(wù)治?理做精?做細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對每?一崗位?、部門?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)治理?的觸角?延伸到?公司的?各個經(jīng)?營領(lǐng)域?，通過?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)治理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)治理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動?的潛在?價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)治?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。公?司財(cái)務(wù)?個人年?度工作?總結(jié)范?文20?23（?六）?一、財(cái)?務(wù)工作?其實(shí)?做財(cái)務(wù)?的工作?并不是?追求你?要完成?的多快?，完成?的多，?而是要?嚴(yán)謹(jǐn)，?謹(jǐn)慎的?把每一?筆賬目?，每一?個數(shù)據(jù)?都細(xì)心?的做好?，確保?不會出?錯，而?我在工?作中也?是如此?的去做?的。在?這一年?的財(cái)務(wù)?工作之?中，我?認(rèn)真的?對好每?一筆賬?，對于?同事拿?過來報(bào)?銷的單?據(jù)也是?確認(rèn)好?，無誤?之后才?予以報(bào)?銷，對?于要出?的資金?，我也?是確認(rèn)?好有領(lǐng)?導(dǎo)的確?認(rèn)簽字?才發(fā)放?，而對?于貨款?的催繳?，我也?是積極?的聯(lián)系?同事，?確認(rèn)好?貨款的?情況，?督促同?事去把?貨款收?到，才?予以發(fā)?貨，或?后續(xù)的?工作去?做。工?作里頭?，每一?件事情?，我都?有條不?紊的去?做，認(rèn)?真對待?，無論?是大的?或者小?的，既?然是我?做的，?那么就?好去做?好，去?把財(cái)務(wù)?的工作?完成，?一年的?時間，?我也是?沒有出?過什么?差錯，?從我剛?做財(cái)務(wù)?的時候?，帶我?的師傅?就告訴?過我，?做財(cái)務(wù)?的工作?必須要?慎之又?慎，我?也是這?樣去執(zhí)?行的，?可能有?時候同?事覺得?不近情?面，但?是這是?工作，?那么就?必須要?按照制?度來做?，不然?財(cái)務(wù)一?團(tuán)糟，?那么公?司的運(yùn)?營也是?很容易?出問題?的。?二、個?人提升?除了?做好自?己的財(cái)?務(wù)工作?，我也?是積極?的去學(xué)?習(xí)，努?力提升?個人財(cái)?務(wù)方面?的知識?，通過?考證，?看書，?學(xué)習(xí)老?同事的?一些工?作經(jīng)驗(yàn)?，向他?人請教?，各種?的方式?來把我?的能力?去提升?上去。?這樣才?能在自?己的工?作里頭?，把財(cái)?務(wù)的事?情做得?更好，?更有效?率，既?然做了?這份工?作，如?果不去?提升自?己，下?班之后?，只想?著休息?，那么?其實(shí)很?容易在?崗位上?混吃等?死，那?樣的話?，以后?也是會?很容易?被淘汰?掉的。?通過學(xué)?習(xí)，我?也是知?道我工?作的一?個效率?不是那?么的高?，做一?些事情?的方法?也是有?缺陷，?還能夠?去改進(jìn)?，而通?過這些?學(xué)習(xí)，?我也是?很明顯?的意識?到我自?己做事?情更高?效了，?也是能?把財(cái)務(wù)?的工作?給做的?更好。?在今?后的工?作之中?，我要?繼續(xù)的?努力學(xué)?，提升?自己財(cái)?務(wù)水平?，讓自?己在財(cái)?務(wù)的一?個工作?里頭可?以做的?更加的?好，把?領(lǐng)導(dǎo)布?置的任?務(wù)做的?更加的?出色。?公司?財(cái)務(wù)個?人年度?工作總?結(jié)范文?202?3（七?）光?陰如箭?、歲月?如梭，?時間的?腳步已?踏進(jìn)_?___?年，財(cái)?務(wù)部。?回顧?過去的?一年，?財(cái)務(wù)部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)和各?部門主?任的通?力合作?及各位?同仁的?全力支?持下，?在圓滿?完成財(cái)?務(wù)部各?項(xiàng)工作?的同時?，很好?的配合?公司的?中心工?作，出?色的完?成了所?轄區(qū)片?數(shù)字電?視繳費(fèi)?工作，?在年終?考核中?，續(xù)費(fèi)?率達(dá)到?___?_%，?位于全?公司第?三，被?評為先?進(jìn)部室?。在這?一年中?，雖然?我們科?室面臨?業(yè)務(wù)量?增加，?但人員?減少的?情況，?但我們?憑著責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，克?服困難?，加班?加點(diǎn)，?及時準(zhǔn)?確的完?成領(lǐng)導(dǎo)?交給的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，為公?司的發(fā)?展保駕?護(hù)航。?一、?作為非?盈利部?門，合?理控制?成本，?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職?能為?了加強(qiáng)?會計(jì)基?礎(chǔ)工作?的規(guī)范?性，完?善公司?的管理?機(jī)制，?我們把?財(cái)務(wù)制?度與實(shí)?際工作?聯(lián)系在?一起，?找問題?、找漏?洞，并?反復(fù)消?化、嚴(yán)?格把關(guān)?。在出?納環(huán)節(jié)?中，我?們強(qiáng)調(diào)?一定要?堅(jiān)持原?則、不?講人情?，把一?些不合?理的借?款和費(fèi)?用報(bào)銷?拒之門?外。在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們依據(jù)?規(guī)定，?認(rèn)真審?核每一?張憑證?，不把?問題帶?到下個?環(huán)節(jié)。?二、?財(cái)務(wù)部?每天都?要接觸?大量的?數(shù)據(jù)和?枯燥的?報(bào)表，?但大家?以苦為?樂，從?來沒有?怨言，?工作干?得有聲?有色?為了提?高員工?的榮譽(yù)?意識，?我們制?定了內(nèi)?部員工?工資考?核方案?，由部?門主任?依據(jù)員?工的考?勤和崗?位表現(xiàn)?作為考?核指標(biāo)?，年終?按成績?發(fā)放獎?金。考?核制度?的實(shí)行?有效地?調(diào)動了?大家的?積極性?，充分?發(fā)揮了?企業(yè)的?獎勵機(jī)?制，合?理利用?了人力?資源。?三、?稅務(wù)工?作通?過積極?學(xué)習(xí)地?稅局下?發(fā)的文?件以及?查閱大?量的財(cái)?務(wù)資料?，順利?完成并?通過了?企業(yè)所?得稅納?稅清繳?工作。?通過對?稅務(wù)籌?劃的學(xué)?習(xí)，提?高了每?月納稅?申報(bào)工?作的質(zhì)?量，并?熟練掌?握各項(xiàng)?報(bào)表的?填制工?作。?四、團(tuán)?結(jié)互助?，完成?戶管員?工作?我們科?有三位?戶管員?，分屬?三個不?同的區(qū)?片。而?三個人?除負(fù)責(zé)?本職工?作外，?還分管?著三個?工作站?的清票?核算任?務(wù)。工?作多、?任務(wù)重?，在部?門主任?的統(tǒng)一?協(xié)調(diào)部?署下，?合理安?排時間?，規(guī)劃?路線，?在不影?響本職?工作的?同時，?順利完?成了轄?區(qū)的收?視費(fèi)收?繳工作?。通?過總結(jié)?，我們?發(fā)現(xiàn)，?在工作?中要想?做出成?績，發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神必?不可少?。因?yàn)?公司經(jīng)?營不是?個人行?為，一?個人的?能力畢?竟有限?，如果?大家心?往一處?想、勁?往一處?使，就?能做到?事半功?倍。但?這一定?要建立?在每位?員工具?備較高?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?對工作?的責(zé)任?感、良?好的品?德修養(yǎng)?這一基?礎(chǔ)上，?否則團(tuán)?隊(duì)精神?就成了?一句空?話。其?次，要?學(xué)會與?領(lǐng)導(dǎo)、?部門之?間的溝?通。公?司的機(jī)?構(gòu)就像?一張網(wǎng)?，每個?部門看?似獨(dú)立?，實(shí)際?上他們?之間存?在著必?然的聯(lián)?系。?就拿財(cái)?務(wù)部門?來說，?日常業(yè)?務(wù)和每?個部門?都要打?交道。?與部門?保持聯(lián)?系，聽?聽他們?的意見?和建議?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時糾正?。這樣?做一來?有效的?發(fā)揮了?會計(jì)的?監(jiān)督職?能，二?來能及?時的把?信息反?饋到領(lǐng)?導(dǎo)層，?把工作?從被動?變?yōu)橹?動。其?三，要?有一顆?勇攀高?峰的進(jìn)?取之心?。隨著?社會的?不斷發(fā)?展，會?計(jì)的概?念越來?越抽象?，他不?在局限?于某個?學(xué)科，?在金融?、稅務(wù)?、、等?諸多領(lǐng)?域都有?所涉及?。這就?給我們?財(cái)務(wù)人?員提出?了更高?的要求?——逆?水行舟?、不進(jìn)?則退。?在_?___?年，我?們將一?如既往?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識?，嚴(yán)格?要求自?己。用?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)?度，用?飽滿的?工作熱?情投入?到新的?一年工?作中，?為公司?的發(fā)展?添磚加?瓦!?公司財(cái)?務(wù)個人?年度工?作總結(jié)?范文2?023?（八）?回顧?即將過?去的這?一年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?們的工?作著重?于公司?的經(jīng)營?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上，?緊緊圍?繞重點(diǎn)?展開工?作，緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、管?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?，發(fā)揚(yáng)?成績，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡要回?顧和總?結(jié)。?一、費(fèi)?用成本?方面的?管理?規(guī)范了?庫存材?料的核?算管理?，嚴(yán)格?控制材?料庫存?的合理?儲備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度，改?變了原?來不論?是否需?要、不?論那個?部門使?用、也?不論購?進(jìn)的數(shù)?量多少?，都在?購進(jìn)之?日起一?次攤銷?到某一?個部門?來核算?的模糊?成本。?在原來?的基礎(chǔ)?上細(xì)劃?了成本?費(fèi)用的?管理，?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)?目管理?，分門?別類的?計(jì)算每?輛車實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映每一?輛車當(dāng)?期的運(yùn)?輸成本?。為運(yùn)?輸車輛?的績效?管理提?供參考?依據(jù)。?二、?會計(jì)基?礎(chǔ)工作?進(jìn)一?步對財(cái)?務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?指導(dǎo)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會計(jì)?檔案的?管理等?。對所?有成本?費(fèi)用按?部門、?項(xiàng)目進(jìn)?行歸集?分類，?月底將?共同費(fèi)?用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效?益。國?家財(cái)政?部門對?公司的?財(cái)務(wù)等?級評定?還是第?一次。?我們在?無任何?前期準(zhǔn)?備的前?提下，?突然接?受檢查?，對公?司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?給予了?肯定。?給公司?的財(cái)務(wù)?等級分?數(shù)也是?評定組?有史以?來，評?給分的?一家公?司。按?規(guī)定時?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?在集團(tuán)?公司的?年中審?計(jì)、年?終預(yù)審?及財(cái)政?稅務(wù)的?檢查中?，積極?配合相?關(guān)人員?工作。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?按公?司要求?對分公?司以及?營業(yè)點(diǎn)?的收入?、成本?進(jìn)行監(jiān)?督、審?核，制?定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對他?們的工?作提出?些指導(dǎo)?性的意?見，與?各分公?司、營?業(yè)點(diǎn)的?核算部?門建立?了良好?的合作?關(guān)系。?正確計(jì)?算營業(yè)?稅款及?個人所?得稅，?及時、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門使用?新的稅?收申報(bào)?軟件，?及時發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?在緊張?的工作?之余，?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，打造?一個業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的團(tuán)?隊(duì)。作?為一個?管理者?，對下?屬充分?做到“?察人之