露天煤礦“三查”工作考查方法元寶山露天煤礦“三查”工作考查方法為進一步深入“三查”工作體制，推進“三查”工作向精美化發(fā)展，提升職工反“三違”、除去隱患的主觀能動性，養(yǎng)成“達標”作業(yè)的優(yōu)秀習(xí)慣，聯(lián)合我礦實質(zhì)狀況，特擬訂本方法。一.查核原則：（一）一級管一級，一級保一級，一級對一級負責(zé)；（二）單位班子成員對本單位安全工作分片包干負責(zé)，專業(yè)科室按業(yè)務(wù)分工推行條管，負連帶責(zé)任；（三）黨政工團齊抓共管。.查核內(nèi)容：（一）“三違”查核：1.礦機關(guān)科室查出的“三違”：（1）屬于違章指揮的，處分責(zé)任人每人300元，連帶單位專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全副職、分片班子成員每人150元。（2）屬于違規(guī)作業(yè)的，處分責(zé)任人每人200元，連帶單位專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，安全副職、分片班子成員每人100元。（3）屬于違犯勞動紀律的，處分責(zé)任人每人100元，連帶單位黨政一把手、安全副職、分片班子成員每人50元。2.礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及上司主管部門查出的“三違”加倍處分。3.重復(fù)出現(xiàn)2011年從前查“三違”條目（見《手冊》）范圍內(nèi)的“三違”或年度重復(fù)出現(xiàn)的“三違”加倍處分。對停送電、吊裝作業(yè)未執(zhí)行“手指口述”操作法的，按違規(guī)作業(yè)處分。4.違章指揮、違規(guī)操作情節(jié)比較嚴重的按事故議論，按事故處分。（二）隱患查核1.礦機關(guān)科室在各單位查出的安全隱患：1）屬于2011年從前查隱患條目（見《手冊》）之外的不安全隱患，各單位一定按整頓通知單要求整頓，并由安質(zhì)科負責(zé)編入隱患條目。2）如屬于在2011年從前查隱患條目（見《手冊》）范圍內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)的或年度重復(fù)出現(xiàn)的隱患，處分單位分片班子成員，C、D級每條50元，B級100元，A級200元。2.礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及上司主管部門對各單位查出的安全隱患加倍處分。3.上司主管部門查出的安全隱患,如屬于礦內(nèi)已經(jīng)查出但沒有實時整頓的，查清責(zé)任，除按上述規(guī)定對責(zé)任單位處分外，同時連帶專業(yè)科室分片技術(shù)人員或負責(zé)人，A級每條200元，B級100元；如屬于礦內(nèi)未查出的，按對應(yīng)隱患級別加倍處分。（三）達標查核礦機關(guān)科室、副總以上領(lǐng)導(dǎo)及上司主管部門對各單位查出不達標項目，對各單位處分分片領(lǐng)導(dǎo)，每條50元。此中屬上司主管部門查出的，連帶專業(yè)科室分片技術(shù)人員或負責(zé)人每人50元。（四）各單位內(nèi)部查出的“三違”、安全隱患和不達標項目，依照本單位擬訂的“三查”工作考查方法進行查核。（五）各單位要依據(jù)礦擬訂的“三查”工作查核原則，擬訂本單位“三查”工作考查方法，明確班子成員、安檢員、工程技術(shù)人員、群檢員、青崗員和班組長的職責(zé)，踴躍創(chuàng)造黨政工團齊抓共管的安全氣氛。（六）各單位分片領(lǐng)導(dǎo)、各部門專業(yè)管理人員一定仔細做好“三查”寫實記錄存案。屬于單位自查并在整更期內(nèi)的隱患及不達標項目，礦科室、副總以上領(lǐng)導(dǎo)查出時不予處分。（七）上述查核內(nèi)容除執(zhí)行本方案所規(guī)定外，同時歸入季度安全活動查核，并持續(xù)執(zhí)行《元寶山露天煤礦安全質(zhì)量標準化獎金分派與查核》及當季“三保”文件規(guī)定。（八）礦對各單位班子成員年關(guān)進行的安全目標查核按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》中規(guī)定條款執(zhí)行。（九）獎賞為鼓舞全礦廣大職工及領(lǐng)導(dǎo)干部踴躍參加“三查”工作，推進三查工作深入發(fā)展，礦推行以下獎賞政策。1.關(guān)于檢舉、遏止“三違”行為，經(jīng)核實后，每次獎賞200元；防止發(fā)惹禍故的，每次獎賞500-1000元。2.踴躍進行安全隱患排查實時除去安全隱患的人員，對查出A級隱患，經(jīng)職能科室認定真實的，每條對檢查人獎賞200元。對查出B級隱患，經(jīng)職能科室認定真實的，每條對檢查人獎賞200元。3.職能科室查出基層單位未依照“不安全不生產(chǎn)”、“設(shè)備不完滿不生產(chǎn)”項目進行檢查的，每條對檢查人獎賞100元。4.對發(fā)惹禍故瞞報、謊報現(xiàn)象進行檢舉的，對檢舉人獎賞500-1000元，同時對事故單位責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定加倍處分。5.職能科室人員檢查出“三違”行為的，對檢查人進行獎賞，獎賞金額為50-500元。6.檢舉別人或外施工單位碾壓電纜、損毀、損壞電力設(shè)備、安全土擋、安全保護標記等行為，經(jīng)查真實，獎賞檢舉人100-500元。7.檢舉車輛超速、逆行、強行超車等，經(jīng)查證真實的每人次獎賞200元。8.檢舉外來車輛未經(jīng)同意進入作業(yè)現(xiàn)場，每次獎賞500元。9.發(fā)現(xiàn)其余單位安全隱患并實時向相關(guān)部門單位反應(yīng)信息，每條獎賞200元。三.其余規(guī)定（一）各單位班子成員、礦機關(guān)助理以上科級干部每周五以電子表格形式（安質(zhì)科一致擬訂）向安質(zhì)科報送“三查”內(nèi)容，由安質(zhì)科負責(zé)統(tǒng)計每個月助理以上科級干部個人及單位、科室“三查”狀況，統(tǒng)計結(jié)果每個月在安全櫥窗上宣布一次，并作為對單位及助理以上科級干部的查核依照。（二）礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)查出的“三查”內(nèi)容，可在調(diào)動會上宣布，或直接通知安質(zhì)科，由安質(zhì)科負責(zé)統(tǒng)計，并按規(guī)定對責(zé)任單位管理干部進行查核。（三）“三查”獎罰流程1.各單位自查發(fā)生的賞罰一定落實到人頭上，并上報安質(zhì)科審查，而后上報薪資科，經(jīng)薪資科辦理審批手續(xù)后，由財務(wù)科計賬。2.上司部門、礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室對個人“三查”查核切合規(guī)定處分條件的，由安質(zhì)科一致確立數(shù)額，經(jīng)安全副礦長同意后，向薪資科及責(zé)任人所在單位、科室下達通知單，薪資科審批后，財務(wù)科算帳。3.礦對外委施工單位的處分，一定由安質(zhì)科一致直責(zé)任單位及礦財務(wù)科下達通知單，責(zé)任單位向財務(wù)科繳納罰款后，要向安質(zhì)科送交回執(zhí)單。4.安質(zhì)科直接收取處分金以及屬地管理單位、礦機關(guān)其余科室不經(jīng)安質(zhì)科直接處分外委單位，均屬違紀行為。（四）“三查”獎罰金管理1.礦屬各單位發(fā)生的“三查”處分金，經(jīng)財務(wù)科算帳后，由本單位使用，主要用于本單位職工的安全獎賞和展開安全活