兼職人員勞動(dòng)合同書范本編號(hào)：_____________兼職人員勞動(dòng)合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽署日期：_______年______月______日第1頁共3頁甲方名稱：____________________________________________地點(diǎn)：____________________________________________法定代表人：乙方姓名：___________________________性別：__________民族：___________文化程度：______籍貫：___________身份證號(hào)碼：_____________________地址：___________________________聯(lián)系方式：_______________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法例，甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同，共同恪守。第1條工作內(nèi)容1.1乙方贊同在被聘任時(shí)期，依據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)從事______________工作。1.2乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，盡責(zé)盡責(zé)達(dá)成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和查核要求。第2條合同限期2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，限期為________年________月。期滿后，經(jīng)兩方贊同，能夠續(xù)約。2.2本合同沒有試用期。第3條勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘任時(shí)期經(jīng)兩方磋商履行□非全或□整日制工作制，即在保證達(dá)成甲方安排工作任務(wù)狀況下工作時(shí)間由□乙方自行或□甲方安排。第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方在聘任時(shí)期，應(yīng)恪守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格恪守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財(cái)富，恪守職業(yè)道德。4.2乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予扣薪、調(diào)職、降薪等辦理，或排除勞動(dòng)關(guān)系并要求補(bǔ)償損失。第2頁共3頁第5條兼職勞動(dòng)酬勞5.1乙方達(dá)成本合同商定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)該以錢幣形式向乙方支付勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)為：每個(gè)月元（大寫元整）。5.2甲方于每個(gè)月日前以人民幣形式一次性向乙方支付勞動(dòng)酬勞。5.3甲方不擔(dān)當(dāng)乙方其余任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療花費(fèi)。第6條保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方允許之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同停止后，乙方一定為甲方之全部商業(yè)信息守舊奧密，不得以任何方式向甲方之外的第三方泄露、賜予或轉(zhuǎn)讓。第7條合同停止以下情況發(fā)生時(shí)，本合同停止：7．1合同限期屆滿；7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙兩方經(jīng)磋商一致可排除勞動(dòng)合同，但需要提早30日通知對(duì)方。7．3乙方在本合同有效時(shí)期，被依法追查刑事責(zé)任，甲方能夠單方停止合同，且無需再通知乙方。7．4乙方許諾沒有傳得病、抑郁癥、精神阻礙、遺傳病等不適應(yīng)有關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙兩方造成的損失，乙方愿意擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)申請(qǐng)辭職，排除勞動(dòng)合同。第8條其余8．1本協(xié)議自兩方簽署之日起奏效。8．2本協(xié)議書一式