第頁幼兒園勞動合同幼兒園勞動合同1

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方依據(jù)工作須要聘用乙方擔當幼兒園老師?，F(xiàn)甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下，達成如下協(xié)議。

一、聘用時間自年月日至年月日止。

二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：擔當幼兒的老師(理論和實操)。

三、甲方支付乙方酬勞，并依據(jù)工作須要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方供應肯定的工作條件。

1、工作酬勞的計算方式：按每天學時計，理論課元/天，實操元/天。

2、工作酬勞的結(jié)算時間：每個項目結(jié)束后日內(nèi)。

四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規(guī)章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

五、乙方承諾向甲方供應的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責。

七、在聘期內(nèi)，乙方要聽從甲方的支配，乙方所持證書應剛好到甲方備案;甲方要根據(jù)相關(guān)規(guī)定支配乙方參與培訓，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應的培育費用。

八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必需遵守《寧波高校船員教化和培訓外聘老師管理規(guī)定》。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同2

編號：

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國老師法》和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

乙方試用期為()個月，如甲方對乙方工作滿足，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為()年，自年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作須要和乙方的學歷、職稱、工作實力及閱歷等擬聘乙方從事()工作，乙方應按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(詳細指標和要求按《崗位工作標準》)。

2、甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)，可以適當調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計薪。

3、乙方在工作中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，搞好平安生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。

第三條勞動酬勞、社會保險、福利待遇

1、甲方依據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機構(gòu)工資、獎金安排制度，按月支付乙方酬勞，基本工資()元/月，當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的酬勞，應不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金的發(fā)放，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方可依據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

4、甲方依據(jù)實際狀況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。

5、甲、乙雙方必需依法參與當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(工傷、生育險視狀況而定)，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第四條勞動條件和勞動愛護

1、甲方建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害。

3、甲方依據(jù)工作須要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，或折合為乙方一個月工資。

4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。

第五條勞動紀律

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機構(gòu)的實際依法制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。

2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進行商業(yè)處理。

4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰、解除勞動合同等。

5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

第六條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;嚴峻失職、假公濟私，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的，甲方可以解除合同。

4、乙方須要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動合同但必需符合以下三個條件：

(1)應提前30天以書面形式通知甲方;

(2)必需經(jīng)甲方批準同意;

(3)結(jié)算清單。

5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)。

6、合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方剛好補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一樣而接著存在勞動關(guān)系的，視同合同持續(xù)，在視同持續(xù)期限一個月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。

7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。(經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)

8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第七條競業(yè)條款

1、解除或者終止勞動合同后，乙方應把全部的有關(guān)商業(yè)隱私的資料移交甲方，同時擔當不向外泄露商業(yè)隱私的義務(wù)。

2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的干脆經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。

第八條法律責任

(一)有下列情形之一的，甲方應當擔當賠償責任：

1、甲方制定的干脆涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;

2、由于甲方的緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的;

6、甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴峻，給乙方身心健康造成嚴峻損害的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方干脆經(jīng)濟損失、違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準，即工資表簽字基數(shù)為準)。

(三)乙方在甲方中擔當重要職務(wù)，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則擔當違約責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按園內(nèi)的崗位職責制度賜予懲罰。

第九條合同爭議處理

1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)干脆向有當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥當處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲處乙方行為，乙方不得有有意損害企業(yè)行為。

第十條附則

1、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

年月日

年月日

幼兒園勞動合同3

聘用人：

甲方：xx學校

乙方：

身份證號：

依據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿的原則，經(jīng)一樣協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為x個月；在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：員工和其從前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

二、聘用崗位

甲方因工作須要聘乙方從事xx崗位工作。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

四、薪資福利

1、聘用期內(nèi)：甲方依據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期xx元/月，轉(zhuǎn)正工資xx元/月。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5、甲方可依據(jù)自身狀況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭酬勞及福利待遇等根據(jù)調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

五、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)：

①依據(jù)甲方自身狀況制定和調(diào)整教學安排，依據(jù)教學安排對乙方工作完成狀況、教學過程、教學質(zhì)量及教學進度等方面進行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進行獎懲。

②甲方有權(quán)了解乙方對教學安排的執(zhí)行狀況，并要求乙方根據(jù)甲方教學安排要求進行授課。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

①乙方必需嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，仔細履行崗位職責，完成相應的工作任務(wù)。

②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學安排。

③課前仔細備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課看法仔細細致。

④上課時衣著得體，對待學生耐性親切，對家長禮貌謙遜。

⑤主動協(xié)作甲方檢查，達到甲方教學安排中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關(guān)要求。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必需嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必需對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得運用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、學問體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、學問點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必需仍舊遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂后，雙方必需全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因須要變更合同時，由雙方協(xié)商一樣，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一樣看法的，原協(xié)議接著有效。

2、有下列狀況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：

①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方供應資料、證書等材料含有不真實信息的。

②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學安排未能達到甲方要求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。

⑤嚴峻違反甲方制度、嚴峻失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行支配工作的。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xx學校

乙方：

身份證號：

xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

幼兒園勞動合同4

一、聘方(甲方)

法人代表(負責人)

應聘方(乙方)

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日(共年)

注：

簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400.簽三年合同者，合同期滿獎金600元。

三、聘請待遇：

1.依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資()元/月。

試用期后底薪為()元/月。假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn)。

四、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

2.嚴峻失職、假公濟私對甲方利益造成重大損害的

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應當提前通知乙方

1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的

4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6.私下將生源介紹到其他園的

7.有意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：____年____月____日

幼兒園勞動合同5

甲方：乙方：自愿應聘擔當幼兒老師工作的臨時工

老師實行聘請制，聘請實行一學期一聘。聘用條件為：

（1）酷愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

（2）有肯定的教學工作閱歷；

（3）聽從領(lǐng)導支配，能完成幼兒園長布置的各項保育教化任務(wù)。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔當老師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方向乙方供應辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發(fā)放元的工資，每學期按5個月計發(fā)。

（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給肯定的學期工作考核獎（標準為：800-1010元）。假如出現(xiàn)平安責任事故一次扣掉平安獎200.00元。假如出現(xiàn)重大平安責任事故，扣掉全期全部獎，并且追究相關(guān)責任。

詳細項目是：

①保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到50人以上，幼兒老師人均獎101元；幼兒在園基數(shù)為50人，若每增加1人，人均又嘉獎10元。

②平安管理獎200元。目標為：全學期，乙方無平安責任事故，否則“一票推翻”。

③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作看法端正，聽從領(lǐng)導，聽從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不聽從領(lǐng)導、不聽從分工，則一次扣101元。

④出勤獎101元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

⑤質(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教化質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

(3)仔細組織好學生的午餐，期末視其狀況賜予肯定的午餐組織費。

以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

3、對聘用的乙方在工作中不聽從支配、調(diào)配，甲方將終止其合同，馬上辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)平安責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔當保育教化工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方馬上終止合同。

8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人平安責任自負。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1、仔細學習有關(guān)幼兒教化的教化理論、保育教化業(yè)務(wù)學問，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、必需根據(jù)《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教化活動。

3、仔細履行幼兒老師職責，時時到處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔當值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特別緣由須要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源削減，公辦老師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從年月日至年月日止（按五個月計算待遇）。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字：乙方簽字：

下谷坪民族學校幼兒園

幼兒園勞動合同6

甲方：xx附屬幼兒園

乙方：自愿應聘擔當幼兒老師工作的臨時工

聘用條件為：

（1）酷愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

（2）有肯定的幼教工作閱歷；

（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷；

（4）聽從領(lǐng)導支配，能完成幼兒園布置的各項保育教化任務(wù)。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔當老師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利

1、甲方向乙方供應辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學期按5個月計發(fā)。

（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)給肯定的學期工作考核獎標準為800—1010元。假如出現(xiàn)平安責任事故一次扣掉考核獎200.00元。假如出現(xiàn)重大平安責任事故扣掉全期全部獎并且追究相關(guān)責任。

（3）對聘用的乙方在工作中不聽從支配、調(diào)配甲方將終止其合同馬上辭退。

（4）對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

（5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現(xiàn)平安責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責任。

（6）如乙方生病時間較長不能擔當保育教化工作的甲方將終止合同。

（7）在幼兒老師體檢中假如乙方有傳染病甲方馬上終止合同。

（8）生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執(zhí)行。

（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

（10）甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1、仔細學習有關(guān)幼兒教化的教化理論、保育教化業(yè)務(wù)學問，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、必需根據(jù)《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特別緣由須要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

3、仔細履行幼兒老師職責時時到處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

4、廣泛宣揚xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教化質(zhì)量主動動員幼兒入園想方設(shè)法完成入園率。

5、乙方向甲方保證：隨著生源削減，公辦老師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日

四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上交鎮(zhèn)教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學附屬幼兒園

乙方簽字：________________

________年________月________日

幼兒園勞動合同7

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方：_______________乙方:__________

一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔當門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自________年________月________日至________年________月________日止。

二、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動酬勞。

三、乙方在工作期間，乙方根據(jù)甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教化教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校內(nèi);遵守國家法律法規(guī)，不得違反老師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校內(nèi)平安執(zhí)行者。工資酬勞金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

四、協(xié)議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除協(xié)議：

1、屢次或嚴峻違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;

3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;

(二)有下列狀況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

五、違反協(xié)議的責任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必需根據(jù)此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務(wù)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要擔當違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

____年________月________日____年________月________日

幼兒園勞動合同8

單位名稱：

居處：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教化，教化教學業(yè)務(wù)培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資酬勞。

5、依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、仔細學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。

2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

3、聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責。

4、酷愛教化事業(yè)，刻苦鉆研教化教學業(yè)務(wù)，主動投入教化改革，參加教化試驗工作。

5、乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一樣，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘期內(nèi)嚴峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方嚴峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨意，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方學問實力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其隨意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。

如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式_______份。

甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等效力。

六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

幼兒園勞動合同9

甲方：幼兒園

乙方：______________

幼兒園老師實行聘請制，聘請實行一學年一聘。聘用條件為：

(1)酷愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

(2)有肯定的幼教工作閱歷;

(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學歷畢業(yè)證書;

(4)聽從領(lǐng)導支配，能完成幼兒園布置的各項保育教化任務(wù)。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔當幼兒老師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方向乙方供應辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

(1)甲方根據(jù)制定的工資發(fā)放方法每月向乙方發(fā)放工資。

(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給肯定的學期工作考核獎。假如出現(xiàn)平安責任事故一次扣掉平安獎。假如出現(xiàn)重大平安責任事故，扣掉全學期全部獎，并且追究相關(guān)責任。

(3)如出現(xiàn)下列情形之一，甲方將終止聘用合同：

①對聘用的乙方在工作中不聽從支配、調(diào)配，甲方將終止其合同，馬上辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

③由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)平安責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。

④如乙方生病時間較長，不能擔當保育教化工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方馬上終止合同。

⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。

⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1、仔細學習有關(guān)幼兒教化的教化理論、保育教化業(yè)務(wù)學問，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、必需根據(jù)《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教化活動。

3、仔細履行幼兒老師職責，時時到處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣揚幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教化質(zhì)量，主動動員幼兒入園，想方設(shè)法完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特別緣由須要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源削減，公辦老師的進入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。

三、聘期

一學年一聘，本學年從_______年___月___曰——_______年___月___曰.

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字：______________

乙方簽字：______________

_______年___月___曰

幼兒園勞動合同10

甲方(聘用單位)：

法定代表人（主要負責人）

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教化促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為個月（自年月日起，至年月日止）。

乙方簽訂合同后應在年月日前到崗。

二、工作內(nèi)容與工作量

其次條甲方依據(jù)工作須要及乙方的學歷、職稱、實力,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方支配乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應依據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教化教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

三、工作條件與勞動愛護

第五條甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

四、工作酬勞、保險與福利待遇

第六條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月，績效工資按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。

如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。

第七條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。

第八條甲方依法為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

五、工作紀律、嘉獎與懲處

第九條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。

第十條乙方應當仔細履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽；愛惜甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教化教學任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，賜予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

有下列情形之一的，為嚴峻違反勞動紀律：

（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；

（二）私下將生源介紹到其他單位的；

（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；

（四）乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的；

（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

第十一條乙方在教化教學、培育人才、科學探討、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

（三）嚴峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

（四）簽訂合同時實行欺瞞手段隱瞞個人重要事項的;

（五）有意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

（二）經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教化教學或教化教學協(xié)助服務(wù)工作的;

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

（二）符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

（三）因公負傷、致殘而丟失勞動實力的。

第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（一）在試用期內(nèi)的;

（二）甲方未按合同約定支付勞動酬勞、供應勞動愛護或者勞動條件的;

（三）甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

七、其他

第十九條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同干脆相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當照實說明，并應書面承諾其真實性。

乙方未根據(jù)本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

其次十條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

其次十一條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

其次十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

其次十三條甲乙雙方須要約定的其他事項：

甲方：（蓋章）

法定代表人（主要負責人）：（簽字或蓋章）

乙方：（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

幼兒園勞動合同11

甲方：xxx幼兒園

乙方：____________________________

一、xxx幼兒老師聘請實行一學期一聘。

聘用條件為：

(1)酷愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;

(2)有肯定幼教工作閱歷

二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔當老師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1、甲方向乙方供應辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

3、學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)給肯定學期工作考核獎(標準為1500元)。假如出現(xiàn)重大平安責任事故，扣掉全期全部獎，并且追究相關(guān)責任。

詳細項目是：

(1)保教人數(shù)獎目標：全學期幼兒在園人數(shù)若達到160人以上幼兒老師人均獎101元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人，人均又嘉獎5元。

(2)平安管理獎200元目標為：全學期，乙方無平安責任事故。否則“一票推翻”。

(3)師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作看法端正，聽從領(lǐng)導，聽從分工，衣冠整齊，若乙方不聽從領(lǐng)導、不聽從分工，則一次扣101元。

(4)出勤獎101元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

幼兒園勞動合同12

甲方（用人單位）：_________________

地址：法人（負責人）：_________

乙方（勞動者）：____________性別：_____誕生年月：___________

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號：年（）號

用人單位勞動總編號：

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年

月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)須要支配乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方應供應符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞

（一）甲方應遵循按勞安排原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴峻違反勞動紀律。

一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

二、私下將生源介紹到其他單位的。

三、有意或者過失泄露本單位商業(yè)隱私的。

四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

五、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

六、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

三、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

四、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

一、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的；

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

三、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

一、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

二、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

一、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

二、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

一、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的.工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

培訓費用及須要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：

培訓報銷的

費用總額必需工作滿

的年限培訓報銷的

費用總額必需工作滿

的年限

200元以下1年XX——41019元8年

200——1019元3年5000——101101元XX年

1010——XX元5年10100元以上12年

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方須要約定的其他事項：

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：

合同簽定日期：年月日

幼兒園勞動合同13

甲方(聘用單位)：法定代表人(主要負責人)

甲方地址：聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：身份證號碼：

家庭住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教化促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為個月。

二、工作內(nèi)容與工作量

其次條甲方依據(jù)工作須要及乙方的學歷、職稱、實力,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方支配乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應依據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教化教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

三、工作條件與勞動愛護

第五條甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

四、工作酬勞、保險與福利待遇

第六條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月，績效工資按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。

第七條甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。

五、工作紀律、嘉獎與懲處

第八條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。

第九條乙方應當仔細履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛惜甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教化教學任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，賜予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

有下列情形之一的，為嚴峻違反勞動紀律：

(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

(二)私下將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

第十條乙方在教化教學、教學改革、家長工作等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十三條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時實行欺瞞手段隱瞞個人重要事項的;

(五)有意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教化教學或教化教學協(xié)助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

七、其他

第十五條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)

法定代表人(主要負責人)：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

幼兒園勞動合同14

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：____________________

為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術(shù)專業(yè)成果，甲方情愿短期聘用(約56天)乙方兩位擔當幼兒園的教學任務(wù)，經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

第一條：甲方情愿聘用乙方二人擔當幼兒園的教學任務(wù)，乙方應遵守學校作息時間和課程支配。

其次條：甲方為乙方供應住宿，不供應飲食。

第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)

第四條：乙方遵從甲方課程支配。教學時間：20xx年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行支配，但必需保證教學時間段。

第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學所領(lǐng)的全部款項。

第六條：乙方在甲方工作期間的交通平安、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。

第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。

第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、被證明不符合錄用條件的。

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

3、嚴峻失職，對教學造成重大損失的。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同15

甲方(用人單位)單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學幼兒園法人代表：周xx

單位地址：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx

乙方(勞動者)

姓名：____________________________

身份