企業(yè)管理會計在實際應用中的問題研究目錄TOC\o"1-3"\h\u13568一、管理會計基本理論概述 14125（一）管理會計內(nèi)涵 18715（二）管理會計的特點 110727二、管理會計在我國企業(yè)中應用現(xiàn)狀 28973三、管理會計在我國企業(yè)應用中存在的問題 326711（一）管理會計應用環(huán)境堪憂 37541（二）管理會計的方法系統(tǒng)與實際操作環(huán)節(jié)相脫離 327032（三）企業(yè)管理組織體系局限 44971（四）管理會計人才缺乏 414641四、管理會計在企業(yè)中應用問題的應對策略 413392（一）為客戶創(chuàng)建良好的財務管理和會計應用環(huán)境 415120（二）加強管理會計的理論體系建設 517956（三）提高企業(yè)對管理會計的重視程度 528632（四）不斷提高會計人員的素質(zhì) 622303結(jié)語 725751參考文獻 8隨著我國經(jīng)濟的不斷壯大以及市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國開始不斷的引進管理會計的方法，使管理會計與國內(nèi)的企業(yè)相結(jié)合。隨著企業(yè)的不斷完善，管理會計在我國各種類型的企業(yè)中所占據(jù)的地位越來越重要，有利于對企業(yè)內(nèi)部的管理，和提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。然而，自上世紀70年代末中國管理會計的引入，在企業(yè)應用管理會計發(fā)展三十多年仍然不令人滿意，不僅在企業(yè)中發(fā)展緩慢，在大中型企業(yè)中也存在很多的問題，大中型企業(yè)在各種生存與發(fā)展的危機如何克服挑戰(zhàn)的困難，如何在市場經(jīng)濟中更好的生存和發(fā)展，成為我們關(guān)注的重點。本文以企業(yè)為例。通過發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，詳細分析管理會計在企業(yè)中的應用。首先介紹了管理會計的概念及其在大中型企業(yè)中的應用，然后對管理會計進行了研究，內(nèi)容包括其在美國公司的應用現(xiàn)狀，從現(xiàn)狀分析中找出管理會計在企業(yè)的應用問題，然后針對這些問題提出相應的優(yōu)化建議和方案，并對相關(guān)舉措進行深入的說明和分析。以上這些希望能夠?qū)芾頃嬙谄髽I(yè)的應用提出建議，并為其他公司提供指導。一、管理會計基本理論概述（一）管理會計內(nèi)涵管理會計是一個會計部門，在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，通過運營和公示有效的財務信息，以現(xiàn)有的管理知識為基礎(chǔ)，運用一些特殊的方法對企業(yè)內(nèi)部管理活動進行控制、規(guī)范和評價以及信息資源的合理配置和管理，以達到完善企業(yè)內(nèi)部管理，優(yōu)化經(jīng)濟效益，幫助企業(yè)合理分配和有效使用信息，做出經(jīng)濟利益的最優(yōu)決策的一系列過程我們可以稱之為管理會計。管理會計的發(fā)展對公司具有深遠的意義。主要是因為它可以：提升經(jīng)濟效益，改善財務狀況，確保利潤，實現(xiàn)資本增值。企業(yè)存在最根本的原因是為了獲取利潤和資本價值的最大化。在當今市場環(huán)境下，任何企業(yè)都應該根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性的加強管理，提升經(jīng)濟效益，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供保證和支持。由于管理會計的出發(fā)點和落腳點都是加強公司管理和優(yōu)化內(nèi)部控制，所以管理會計的運用不僅關(guān)系到公司財務運作的質(zhì)量，而且與公司的日常經(jīng)營有更大的關(guān)系。因此，管理會計不僅具有優(yōu)化企業(yè)財務狀況的功能，還具有加強企業(yè)內(nèi)部把控和管理以獲取最大管理利潤的作用。（二）管理會計的特點1.服務對象不同管理會計又稱"對內(nèi)會計",即:向內(nèi)部管理人員和企業(yè)管理人員提供關(guān)于其管理和決策的信息，其主要目的是有效促進企業(yè)內(nèi)部管理和對外公共利益;相比之下，金融會計則被廣泛稱為“外部會計”，即為相關(guān)外部公司及其雇員的分析和收集提供有用的財務數(shù)據(jù)。2.功能價值不同管理會計被稱為"價值創(chuàng)造者",可以整合企業(yè)的過去,也可以聚焦于未來,從企業(yè)的各個方面出發(fā),從財務會計人員手中提取和處理信息,幫助公司及時應對各種緊迫的問題，使它們能夠健康發(fā)展，并在未來建立更好的金融會計，這被稱為“價值記分卡”。通過復雜的財務報表和其他數(shù)據(jù)以及記錄和報告分析和解釋相關(guān)信息。3.運作方式不同會計管理服務相對統(tǒng)一,如企業(yè),所以對緊急情況的處理是靈活和多樣的。然而，財務會計有標準程序和制度，例如填寫文件、記錄、報告等。管理會計具有很大的靈活性，可以向公司提供全面和多樣的管理信息，將內(nèi)部管理需求、預測、規(guī)劃和分析以及提高效率和效力結(jié)合起來。它顯然不同于財務會計工作的興趣和重點。盡管兩者的內(nèi)容和重點各不相同，但它們屬于企業(yè)整體財務管理系統(tǒng)的一個組成部分，這兩個系統(tǒng)有效地幫助企業(yè)避免被動，并對企業(yè)本身進行某種積極的管理。因此，擁有一定權(quán)力的公司必須適當擴大其會計職能，改進公司的會計管理系統(tǒng)，并有效地為企業(yè)發(fā)展服務。二、管理會計在我國企業(yè)中應用現(xiàn)狀我國現(xiàn)代企業(yè)管理會計的實際運用與其研究開始于1970年代和1980年代,受西方企業(yè)管理會計學基礎(chǔ)理論影響。經(jīng)過40年的發(fā)展,我們的管理和會計理論在某些地區(qū)和個別企業(yè)仍然是有限的,使用分散的應用程序的管理和會計系統(tǒng),沒有形成一個全面的系統(tǒng)。這一情況使得公司無法解決改善管理所需的問題,更不用說實現(xiàn)經(jīng)濟效率目標了。然而,該公司缺乏實施會計的意愿。然而，在我國實施行政會計制度方面取得了進展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和科學和技術(shù)的進步，我國行政會計的國際化進程明顯加快，取得了一些成就。在我國這種大型國家中，一些公司享有很高的現(xiàn)代水準。大型的公司也一定會把自己做得很好,有一個管理報告的方式,用一個大布景地帶,這對教育部的朋友將會繼續(xù)采取一些管理會計,加強內(nèi)部管理,提高其經(jīng)濟效率,提升其在市場上的競爭力,管理報告和管理報告調(diào)查表現(xiàn)狀,結(jié)果見表1和表2:表1：管理會計在企業(yè)應用情況調(diào)查表項目份數(shù)比例有過或多或少的運用6561%未應用過2624%未回答1615%綜述107100%表2：管理會計應用狀況的調(diào)查表項目份數(shù)比例運用于內(nèi)部管理的財務分析6571%進行一定的利潤成本資金預測分析6167%其中曾經(jīng)采用過本量利分析1213%進行固定資產(chǎn)投資預測決策分析6066%進行短期生產(chǎn)經(jīng)營決策分析2123%組織產(chǎn)品定價分析1820%采用存貨控制模型進行存貨管理1516%責任會計910%全面預算89%標準成本或定額成本55%價值工程44%其它55%未回答16--數(shù)據(jù)來源：管理會計網(wǎng)上綜合整理所得表1所示,一半以上的企業(yè)曾經(jīng)使用過傳統(tǒng)的管理會計法,這通常不適用于管理會計,這是一個有利的條件來促進他們。如表2所示,最廣泛的采用管理會計的方法就是對內(nèi)部管理或者利潤的預測等因素進行財務分析。主要資產(chǎn)投資預測;其次,短期解決辦法、價格分析和庫存品管理得到廣泛采用;使用率較低;例如會計和綜合預算。簡言之,我國在某種程度上采用了治理和會計做法,但其內(nèi)容不夠廣泛,責任制會計職能尚未充分發(fā)揮,其中許多職能無效。應當擴大會計管理方法,建立會計管理系統(tǒng)需要努力建立管理系統(tǒng),例如,體制建設、目標分析、方法分析、實踐等。我們企業(yè)目前使用的管理和會計模型,這是一種臨時性的現(xiàn)代管理做法,目的在于最大限度地實現(xiàn)公司利潤。這一傳統(tǒng)的管理和會計模式完全側(cè)重于企業(yè)的內(nèi)部管理,而企業(yè)的內(nèi)部管理基本上是由企業(yè)自己決定的。在企業(yè)的市場條件和宏觀經(jīng)濟環(huán)境中沒有考慮到,管理層只是在公司的財務和會計部門中占有一席之地,為公司管理提供信息支助。它主要涉及生產(chǎn)成本管理問題，主要依靠成本分析、預測、決策和控制。這些問題并不涉及業(yè)績計量和機構(gòu)決策等問題。當代的科學家普遍認識到這些問題，并作出了一些嘗試:一些科學家建議使用傳統(tǒng)案例研究方法，指出:管理會計的相關(guān)理論與企業(yè)實踐過程中構(gòu)建密切的關(guān)系;一些學者建議建立一個會計管理理論系統(tǒng),并制定會計準則;還有學者建議建立一個會計管理理論系統(tǒng)。會計師協(xié)會等。但盲目遵循國際趨勢,以及利用海洋給中國帶來的好處不一定會產(chǎn)生預期的效果。三、管理會計在我國企業(yè)應用中存在的問題（一）管理會計應用環(huán)境堪憂任何職業(yè)的使用和發(fā)展都不能以內(nèi)部和外部因素為基礎(chǔ),管理層也不能以外部因素為基礎(chǔ)。它將在內(nèi)部和外部的支持下發(fā)揮有效的行政作用。但是,我國經(jīng)濟增長的總體外部環(huán)境在過去20年中并不甚合適。主要指標:我國市場經(jīng)濟迅速增長與財務會計制度改革緩慢之間的沖突;法律體系不完善;政治和社會等因素有效地限制了中小型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與管理;行政限制等等。相關(guān)內(nèi)部環(huán)境會顯示出更多的侮辱:企業(yè)本身的內(nèi)部管理體制不健全;對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利;近年來,許多國內(nèi)公司開始不斷完善自己的管理模式,采用先進的理論來完善自己的管理模式。國外管理和業(yè)務經(jīng)驗中，在實施內(nèi)部管理會計方面取得了重大進展，但仍存在一些不足之處，在發(fā)展人才培訓和市場優(yōu)勢方面仍存在不確定的性質(zhì)。（二）管理會計的方法系統(tǒng)與實際操作環(huán)節(jié)相脫離我們的管理和會計理論的實施和研究相對較遲,與外國的管理現(xiàn)狀有一些不同。我國的管理和會計制度是在我國獨特的經(jīng)濟條件下建立的，尚未完全建立。目前，一些內(nèi)部專家進行了關(guān)于管理會計和相關(guān)學科的研究，并取得了許多成果。這些研究有效地改進了我國的行政會計工作，并及時糾正了這種毫無根據(jù)的理論假設。會計管理是不合理的。然而,缺點是,目前對有關(guān)學科的研究只不過是對理論假設的一種糾正。在許多方面,這是對一些理論的分析,這些理論往往在解決實際問題時與理論更不一致,導致了嚴重的限制。許多管理會計報告的應用。雖然國民經(jīng)濟正在增長,但市場競爭正在增長,企業(yè)之間的經(jīng)濟活動也越來越多樣化,如果目前的管理和會計制度不能有效發(fā)展,很難適應當前的公司需要,只是保持在傳統(tǒng)的模式。（三）企業(yè)管理組織體系局限由于經(jīng)濟發(fā)展和傳統(tǒng)治理概念的影響，地方機構(gòu)往往沒有嚴格的問責制，無法吸引機構(gòu)的充分注意。對比于保守的傳統(tǒng)思維，缺乏先進的管理經(jīng)驗和忽視管理會計直接直接妨礙了管理會計的升級和應用。有些公司不清楚和準確地了解管理會計的運作情況,只是認為管理會計是一種會計,由公司生產(chǎn)管理。這不是問題,而是本管理會計應該為公司管理提供有效的會計信息,而是要檢查公司的財務狀況?；诮∪行У墓芾砝砟畹墓芾怼Ｄ壳?我們的許多公司面臨的問題,如缺乏領(lǐng)導,缺乏合理的組織保護,缺乏明確的分工等等。由于缺乏專門的管理會計機構(gòu)和相關(guān)人員,造成的問題更加嚴重:分析和效率低下公司決策和減少公司決策難以有效執(zhí)行。公司經(jīng)理堅持以公司內(nèi)部發(fā)展為中心,降低成本,增加,忽視國內(nèi)發(fā)展,全面創(chuàng)業(yè),從外面互相補充周圍環(huán)境,這樣的形象忽略了管理報告提供的數(shù)據(jù)分析。（四）管理會計人才缺乏隨著經(jīng)濟的增長,整個市場部門會計人才的作用變得更加重要，他們不僅支持受保護的經(jīng)濟發(fā)展，而且也是我們?nèi)瞬虐l(fā)展戰(zhàn)略的組成部分。去年，我的天才投入了巨大的精力，但會計人才很少。在本案中，根據(jù)法律和教育部的程序，它逐漸變得健康，能夠在國內(nèi)外和國外擁有合格的會計師。目前，明顯的缺陷主要是知識水平低和知識結(jié)構(gòu)不完整。迫害有兩個主要原因:第一，我國的教育系統(tǒng)，特別是一些職業(yè)學校，側(cè)重于財務會計，因此，管理會計培訓系統(tǒng)相對薄弱，沒有受過管理會計培訓;第二，公司董事對管理會計職能的重要性不夠了解。主觀觀點是，財務人員的工作內(nèi)容限制在處理賬戶和編制賬戶，導致管理人員未能向高層提供適當?shù)墓芾硇畔?。四、管理會計在企業(yè)中應用問題的應對策略（一）為客戶創(chuàng)建良好的財務管理和會計應用環(huán)境為保障中國企業(yè)的健康發(fā)展,創(chuàng)造有利于經(jīng)營的環(huán)境似乎是當務之急,最直接和有效的方式是在現(xiàn)代機構(gòu)中建立一個健全的組織。不同部門的運作情況與公司的系統(tǒng)密切相關(guān)，如會計模型。然而，目前公認的公司會計制度主要注重于財務會計，而忽略了企業(yè)管理會計職能。所以,為了建立一個更好的現(xiàn)代公司系統(tǒng),必須做以下四件事:首先,進行準確的分析和精確的定義,促進不同企業(yè)和企業(yè)金融之間的有效銜接;其次,企業(yè),甚至市場;建立了管理和會計系統(tǒng)的組織系統(tǒng),有助于管理有效的業(yè)務和活動,并逐步改進這些系統(tǒng);公司治理模式確立了一個責任制度,確定責任的基本要素，確定各級不同部門之間的分工和合作。以及各自的責任、權(quán)利和義務,在系統(tǒng)各組織內(nèi)建立一個統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng);第四,公司必須加強自身的資源整合,并充分保證在所有方面充分利用資源,包括人力資源,后勤和財政資源,以提高資源利用率,從而確保管理會計的順利部署。為了使會計管理局在業(yè)務中充分發(fā)揮作用,我們必須努力改善機構(gòu)的內(nèi)部環(huán)境，繼續(xù)改進經(jīng)濟制度。此外，改善外部環(huán)境也可以促進治理和會計的發(fā)展，包括國內(nèi)經(jīng)濟、社會和法律因素。首先，我們必須不斷支持社會主義市場經(jīng)濟制度，不斷改進和實現(xiàn)穩(wěn)定。其次，改進社會主義法律制度也非常重要。健全的市場環(huán)境不能受到法律制度的保護,企業(yè)與更健康的市場環(huán)境之間的公平競爭也不能得到保護。（二）加強管理會計的理論體系建設在目前的我國,由于各種因素，管理會計往往在理論和實踐之間有些脫節(jié)，這嚴重限制了公司管理會計在實際工作中的運作和應用。因此，加強企業(yè)問責制的基礎(chǔ)和理論框架，促進理論與實踐之間互動的密切整合，變得越來越明顯。因為它僅僅是外國先進的管理會計技術(shù)和理論的簡單介紹，它沒有充分考慮到中國的社會主義和現(xiàn)代市場經(jīng)濟體系，因此在我們地區(qū)的商業(yè)管理會計的研究和開發(fā)工作沒有多大幫助。一個國家。在這方面，如果管理會計理論能夠適應當今中國獨特的國情，就有必要建立一個具有中國特色特點的管理會計理論體系。首先，它加強了科學研究，鼓勵高等教育機構(gòu)和各級研究和開發(fā)機構(gòu)增加對技術(shù)的投資，為管理、會計、研究和開發(fā)建立一個基本的工作場所，并深化對相關(guān)專業(yè)人員的促進和加強。課程和情況:通過不斷深化對理論資源的整合和研究，促進和學習，以加強參考，完善和總結(jié)他們的實際經(jīng)驗。與此同時，國家、高等教育機構(gòu)和相關(guān)組織還開發(fā)了與行政會計有關(guān)的期刊和學術(shù)書籍，以提高公眾對行政會計的基本理解，從而使人們更多地了解如何使用行政會計。第二，與地方大學、公司和研究與發(fā)展機構(gòu)等相關(guān)機構(gòu)合作，加強地方行政會計行業(yè)工會的組建、建立和發(fā)展，促進在國內(nèi)外設立私營機構(gòu)，監(jiān)督管理會計工作，協(xié)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新和管理支助。會計的理論研究和技術(shù)成就的轉(zhuǎn)化使得管理會計的理論技術(shù)能夠與實際情況充分整合，并在工作中靈活運用。（三）提高企業(yè)對管理會計的重視程度公司系統(tǒng)完善的體現(xiàn)，往往包括許多職能組織和機構(gòu)，在其他職能領(lǐng)域，實際適用范圍和管理會計職能機制的深度也包括在內(nèi)。職業(yè)世界的定義也相對模糊。它不能得到政府和各機構(gòu)的充分關(guān)注，從而導致無法強調(diào)行政會計在機構(gòu)發(fā)展中應發(fā)揮的作用，因此，有必要進一步加強我國大型機構(gòu)的管理會計的重要性和興趣。雖然作為一個大機構(gòu)的管理機構(gòu)，我們不需要在一個大機構(gòu)的每一個層次和每一個級別的業(yè)務和具體內(nèi)容，作為大機構(gòu)系統(tǒng)的重要組成部分，但我們?nèi)匀恍枰朴诶斫夂驼莆展芾頃?。因此，在發(fā)展脊柱質(zhì)量的同時，還需要評估他們同時需要的基本管理會計的簡單知識。同時，從公司管理和會計人員的角度來看，加強他們的管理意識。不僅要處理財務問題，積極參與公司的業(yè)務和決策。在我國范圍廣泛的私營企業(yè)的不同經(jīng)濟管理階層中，在其他工作人員中，管理會計的愿景得到了改善，管理會計的概念得到了加強，所有私營企業(yè)都非常重視管理會計。（四）不斷提高會計人員的素質(zhì)在我國，普通機構(gòu)沒有建立自己的財務管理專業(yè)會計中心，整個金融系統(tǒng)只能由金融會計來運作。目前，各組織許多高級管理會計專業(yè)人員的主要原因是他們對工作的嚴格要求和高級管理會計專業(yè)人員的專業(yè)水平。這不僅需要會計工作人員的全面基本質(zhì)量，而且還需要高質(zhì)量的管理質(zhì)量，即強有力的適應能力來分析信息和決策能力。因此，我們可以清楚地看到，處理財務事項的各種管理會計方法不是一成不變的，沒有一個明確的標準，也不是獨特的。這無疑是管理會計干事的靈活和可改變的職位。提高質(zhì)量和要求。因此，一個完整和高質(zhì)量的會計服務小組對于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。提高管理會計干事的總體質(zhì)量可以從以下方面開始:首先，要建立和改進大學管理會計干事的培訓制度，鼓勵大學加強其培訓管理會計干事的能力，改進對合格會計干事的培訓，鼓勵大學與政府和機構(gòu)積極合作，共同學習和培訓管理會計人才，并改進會計人才培訓模式;其次，要鼓勵管理會計服務機構(gòu)的工作人員繼續(xù)在專業(yè)學院學習，并培訓財務管理人才人才，這些人才被列入公共會計會計人才培訓項目;再次，目前的CPA證書考試、職業(yè)資格考試和管理會計已分別進行，并進行了相應的管理會計技能考試。最后，加強該區(qū)域的國際交流，增加其他相應的工作人員培訓機構(gòu)。結(jié)語隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，如今步入互聯(lián)網(wǎng)+時代，社會上的各個行業(yè)也隨之發(fā)生了巨大變化。會計行業(yè)的發(fā)展為互聯(lián)網(wǎng)的逐步深入起到了巨大的推動作用，從剛剛開始為企業(yè)提供會計服務的電算化階段，再到現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)+時代。會計人員的工作形式、企業(yè)的發(fā)展形式都有了巨大不同，在電子信息技術(shù)迅速發(fā)展的推動下，管理會計的廣度和深度也得到了廣泛的擴展。在全新的模式下，我們可以將相對封閉的傳統(tǒng)概念轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放的高級概念，管理會計可以在企業(yè)中發(fā)揮應有的作用，從而幫助企業(yè)創(chuàng)造最大價值。開發(fā)管理會計是為了滿足企業(yè)內(nèi)部運營和管理的需要，并隨著建立現(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)在企業(yè)中得