精品文檔可下載編輯修改F=t幼兒園是小孩啟蒙的開頭，所以在幼兒園老師方面必需要嚴(yán)格把手，搞不好的毀了小孩的將來。以下是為大家?guī)淼挠變簣@臨時(shí)工勞動合同范本，歡迎大家參考。幼兒園臨時(shí)工勞動合同1甲方：幼兒園乙方： 幼兒園老師實(shí)行聘請制，聘請實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為：(1)喜愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；(2)有肯定的幼教工作閱歷；(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書；(4)聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育訓(xùn)練任務(wù)。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)當(dāng)幼兒老師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：1、甲方向乙方供應(yīng)辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。2、關(guān)于乙方的待遇問題：(1)甲方根據(jù)制定的工資發(fā)放方法每月向乙方發(fā)放工資。(2)學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核，(“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給肯定的學(xué)期工作考核獎。假如消失平安責(zé)任事故一次扣掉平安獎。假如消失重大平安責(zé)任事故，扣掉全學(xué)期全部獎，并且追究相關(guān)責(zé)任。(3)如消失下列情形之一，甲方將終止聘用合同：①對聘用的乙方在工作中不聽從支配、調(diào)配，甲方將終止其合同，馬上辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。③由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶(教)班級幼兒在園期間消失平安責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。④如乙方生病時(shí)間較長，不能擔(dān)當(dāng)保育訓(xùn)練工作的，甲方將終止合同。⑤在幼第1頁共6頁精品文檔可下載編輯修改兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方馬上終止合同。⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：1、仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒訓(xùn)練的訓(xùn)練理論、保育訓(xùn)練業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高業(yè)務(wù)水平。2、必需根據(jù)《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育訓(xùn)練活動。3、仔細(xì)履行幼兒老師職責(zé)，時(shí)時(shí)到處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。4、廣泛宣揚(yáng)幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育訓(xùn)練質(zhì)量，樂觀動員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。5、乙方的勞動時(shí)間為一周五天工作制。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特別緣由需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。7、乙方向甲方保證：隨著生源削減，公辦老師的進(jìn)入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。三、聘期一學(xué)年一聘，本學(xué)年從 年一月一曰一一年一月一日.四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。甲方法人代表簽字：乙方簽字： 年—月_日幼兒園臨時(shí)工勞動合同2甲方（用人單位）單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華學(xué)校幼兒園法人代表：周克建單位地址：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)白沙場143號聯(lián)系電話：42580656乙方（勞動者）姓名： 身份證號： 戶籍地址： 第2頁共6頁精品文檔可下載編輯修改聯(lián)系電話： 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行方法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個(gè)月。本合同自年—月曰起至年一月—曰止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并情愿接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到聽從支配，完成訓(xùn)練教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和訓(xùn)練培訓(xùn)第四條乙方遵循甲方的工作時(shí)間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。第五條甲方應(yīng)依據(jù)工作特點(diǎn)有方案地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生等訓(xùn)練培訓(xùn)，提高乙方的綜合素養(yǎng)。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。四、勞動酬勞第六條乙方勞動酬勞由甲方根據(jù)國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付。第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動酬勞以甲乙雙方事先商定的為準(zhǔn)，日后不得異議。1、基本工資：每月560元。2、“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼：每人每月390元。3、班主任津貼：每月250元。第八條期末結(jié)束時(shí)，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了全部工作，甲方按第七條嘉獎乙方一個(gè)月的勞動酬勞。五、社會保險(xiǎn)第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險(xiǎn)一金”。若“五險(xiǎn)一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負(fù)責(zé)。六、勞動紀(jì)律第3頁共6頁精品文檔可下載編輯修改第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的平安衛(wèi)生、訓(xùn)練教學(xué)等各項(xiàng)規(guī)章制度;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、合同解除第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十三條甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（涉及前三條者，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（四）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（五）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（六）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴(yán)峻損失的；（七）被依法追究刑事責(zé)任的；（八）甲方依據(jù)狀況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點(diǎn)，乙方拒絕協(xié)作的。（九）乙方供應(yīng)給甲方的個(gè)人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)不符的。（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、合同終止第十五條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）當(dāng)事人商定的勞動合同終止條件消失的；（三）乙方退休、退職、死亡的；（四）甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止;（五）乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分丟失勞動力量，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止。第4頁共6頁精品文檔可下載編輯修改九、特殊商定第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他珍貴物品在合同期滿或離（辭）職時(shí)須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。十、違約責(zé)任第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，向守約方支付違約金和賠償金。第二十條因乙方緣由給甲方造成損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議處理第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他商定第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商全都后書面補(bǔ)充商定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法人代表：（簽章）簽訂日期：年—月曰簽訂日期：年—月曰幼兒園臨時(shí)工勞動合同3甲方：—幼兒園乙方： 一、一幼兒老師聘請實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：（1）喜愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神；第5頁共6頁精品文檔可下載編輯修改(2)有肯定幼教工作閱歷二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)當(dāng)老師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：1、甲方向乙方供應(yīng)辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職―元。3、學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核“績”考核來自每學(xué)月目標(biāo)考核)并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)給肯定學(xué)期工作考核獎(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。假如消失重大平安責(zé)任事故，扣掉全期全部獎，并且追究相關(guān)責(zé)任。詳細(xì)項(xiàng)目是：(1)保教人數(shù)獎目標(biāo):全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上幼兒老師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人，人