2023年店內(nèi)員工管理制度店鋪員工管理制度(3篇)2023年店內(nèi)員工治理制度店鋪員工治理制度篇一

2、工作期間保持微笑，不行因私人心情影響工作。

3、上班第一時間清掃店里衛(wèi)生，必需做到干凈潔凈，如：(冰箱、冰柜、收銀臺、地板等)隨時補貨，做到貨架飽滿，并查看商品日期。

4、上班時間不得睡覺，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披長發(fā)，不紅妝艷抹，不和顧客開玩笑。

5、員工本著互尊互愛，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠懇本分的精神。

6、聽從安排，聽從治理，不得損毀本店形象，透露本店機密。

7、仔細聽取每位顧客的建議和投訴。

8、偷盜本店財物者交于公安部門處理。

9、熱忱接待每位顧客，做好熱忱、喜愛的效勞。盡快了解店內(nèi)的食品擺放，以便更好的為顧客效勞，如“您好，歡送光臨”、“感謝光臨，請慢走”的口頭語和顧客打招呼，制止和顧客爭吵，說臟話、粗話。

10、員工獎罰規(guī)定

獎：全勤每月100元，衛(wèi)生潔凈每月100元

罰：透露店里機密將扣除本月的工資

私下使用本店電話者扣罰20元

11、應(yīng)聘條件：

①需交身份證復(fù)印件;

②全部應(yīng)聘者試用期3-4天。

③試用期間必需遵守本店規(guī)章制度;

④新員工不得進收銀臺。

店里宗旨：以食品安全為保障，以信譽經(jīng)營為理念，以效勞優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標(biāo)!

2023年店內(nèi)員工治理制度店鋪員工治理制度篇二

為了制造一支以店面利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素養(yǎng)、高水平的團隊效勞于每一位客戶，商店嚴(yán)格規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守。

一、值日生需提前到崗，7：50前衛(wèi)生清掃完畢，衛(wèi)生包括室內(nèi)、衛(wèi)生間、室外門臉玻璃，柜臺由個人負(fù)責(zé)，保持清潔光明。

二、聽從安排、聽從治理，不得損毀店面形象，透露店面機密，精神飽滿地進入工作狀態(tài)，不得面帶倦意，坐姿、立姿都要大方得體。

三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠懇本分的精神做好本職工作。

四、上班不得遲到早退、曠工;上班時間不得嬉笑、打鬧、睡覺而影響本店面形象，遲到30分鐘扣50元，30分鐘后扣100元，當(dāng)天將來者按曠工處理，早退人員扣100元，曠工一天扣除三天工資，曠工三天當(dāng)自動離職處理，請假需提前一天申請，經(jīng)過經(jīng)理同意方可請假。

五、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，不許用店面電話打私人電話，如有違反1次罰款20元，下次再犯則罰款50元。

六、員工效勞態(tài)度：

(1)熱忱接待每位顧客(您好!金立手機專賣店);微笑是每個銷售人員的根本表情，面對顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱忱、真誠、親切、友好、專業(yè)、不準(zhǔn)不理不睬。

(2)了解各產(chǎn)品性能，向顧客合理的介紹，說話語氣要輕。

七、員工獎罰規(guī)定：

(1)全勤獎力60元，遲到、早退，每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假10分鐘罰5元，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)根據(jù)曠工處理，周六日不得請假。

八、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元一次，衛(wèi)生未整理潔凈者扣罰5元一次。

九、上班時間接聽私人電話不得超過1分鐘，違者扣罰5元一次，工作時間不得玩微信、等違者罰10元。

十、辭職條件

(1)員工合同期滿前方可離職，離職將發(fā)放全部工資，合同期滿后如連續(xù)續(xù)約者當(dāng)次嘉獎100元。

(2)如需離職者須提前3個月提呈辭職報告，書寫具體理由批準(zhǔn)前方可離職，離職只發(fā)工資，不發(fā)提成。

公司宗旨：敏銳觀看和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽、創(chuàng)新、完善經(jīng)營為理念，以包裝精致、質(zhì)量上乘、價格合理、效勞優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標(biāo)!

2023年店內(nèi)員工治理制度店鋪員工治理制度篇三

一、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業(yè)。

二、開門時，必需經(jīng)理或主管、當(dāng)值日人員至少二人以上在場方可開門。

二、(衣服干凈、嚴(yán)禁披頭散發(fā)、留海須齊眉毛，嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋、短褲、裙子)，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟懲罰10元)，必需提前做好營業(yè)時的預(yù)備，到崗位后應(yīng)仔細、快速的上貨、擦貨，拉架，保證商品貨架的整齊，潔凈衛(wèi)生和貨架的飽滿，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟懲罰5—50元)。

三、上班時間必需站立標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁坐、手插口袋、抱肩、靠貨架，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟懲罰10元)，嚴(yán)禁在營業(yè)場內(nèi)吃東西，嚼口香糖、哼歌、吸煙、聚堆談天、嘻笑打鬧、看書看報，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟懲罰5—50元)。

四、文明用語、熱忱為顧客效勞，不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架、不得以貌取人，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟懲罰5—50元)。如遇顧客來店退換貨、質(zhì)量問題或其它稅費部門來店，熱忱告之對方稍等，馬上通知主管，若主管不在，可電話聯(lián)系，不允許不報告主管或經(jīng)理擅自處理來店顧客退換貨或質(zhì)量問題等事情。(違反規(guī)定給以經(jīng)濟懲罰50元/次)。

五、嚴(yán)禁私自倒班，若確需要倒班者應(yīng)提前給經(jīng)理或主管說明緣由，以便準(zhǔn)時安排、調(diào)整.請事假者，應(yīng)提前一天遞交假條，主管批準(zhǔn)后，方可休假。請假一天(35元/天)，加班一天(35元/天加提成)，曠工(50元/天)。

六、各街區(qū)員工要準(zhǔn)時在各管轄區(qū)內(nèi)巡察，準(zhǔn)時拉架并為顧客導(dǎo)購，同時應(yīng)提防盜竊行為，保證商品安全。

七、凡遇供貨商來貨(或進貨)，必需先核查售價、進價再訂價，方可標(biāo)價，再上架，如若不按規(guī)定標(biāo)價誰標(biāo)錯價由誰補齊標(biāo)錯差價。過期商品及被損商品要準(zhǔn)時下架，如不準(zhǔn)時下架而給超市造成損失者，由區(qū)域負(fù)責(zé)理貨員擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

八、服裝、鞋柜組銷售嚴(yán)禁。內(nèi)部營業(yè)員收顧客錢單獨到收銀臺為顧客交錢。必需帶實物商品幫助顧客到收銀臺交款。(營業(yè)員違反規(guī)定給以10元/次經(jīng)濟懲罰，收銀員違反規(guī)定給以1元/次經(jīng)濟懲罰，嚴(yán)峻不按規(guī)定，按當(dāng)次收顧客實際錢數(shù)懲罰)

九、上班時間員工不得購物，早班員工須在下班時間購物，晚班員工必需在下班前五分鐘購物，若未吃(用)完者，必需與當(dāng)日下班時間帶離超市。帶離超市必需讓主管查看實物和電腦小票才可下班離開超市，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟懲罰10元/次)。

十、上班期間，不得干與工作無關(guān)事情.不準(zhǔn)攜帶手機，攜帶手機必需關(guān)機(違反規(guī)定給以經(jīng)濟懲罰5-50元;如：接、打手機處以50元/次;私會親朋友處以5元/次;等等)。

十一、每天上班前10分鐘要簽到，遲到五分鐘懲罰5元，遲到半小時扣除當(dāng)天工資并參與當(dāng)日工作，如不參與工視為曠工計算(50元/天)。

十二、全體員工偷、吃、用行為一經(jīng)發(fā)覺，給以此商品十倍經(jīng)濟懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻者，追究其法律責(zé)任.上班期間賣錯商品價錢，誰出錯由誰補齊賣錯差價，少收賣出商品錢數(shù)，誰出錯由誰補齊少收錢數(shù)，可按店內(nèi)規(guī)定最低價補齊。

十三、損壞任何設(shè)施(打價槍、條碼稱、等等)、任何商品照價賠償。

十四、各早班營業(yè)員每天上班必需各自負(fù)責(zé)區(qū)域貨架地面及門外玻璃、門外地面清掃一遍，各營業(yè)員