2023年新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)(五篇)新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

一、必需給新員工敘述企業(yè)的中長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景規(guī)劃（這局部不宜講的太具體）要具體地?cái)⑹銎髽I(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建立等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華局部有一個(gè)比擬具體理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。

二、要在新員工培訓(xùn)中具體地將企業(yè)工作流程進(jìn)展比擬具體地了解，特殊是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請(qǐng)假程序、報(bào)銷程序、離職程序等，固然企業(yè)所涉及的流程許多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)展在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清晰工作流程及其他相關(guān)流程而辦事到處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境的根底。

三、福利作為企業(yè)薪酬（工資、福利、培訓(xùn)時(shí)機(jī)、晉升時(shí)機(jī)、嘉獎(jiǎng)）中主要工程，也是員工特殊關(guān)懷的局部，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清晰企業(yè)的福利狀況（包括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應(yīng)當(dāng)在復(fù)試完畢時(shí)給應(yīng)聘者講清晰，但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)展更具體的講解有利于員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依靠，特殊是對(duì)重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。

四、安全生產(chǎn)教育，特殊是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，固然安全教育的內(nèi)容比擬多，應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況編制培訓(xùn)重點(diǎn)，但不管是那種企業(yè)對(duì)消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)當(dāng)參加器械安全等，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃命、報(bào)警、呼救等）以削減事故損失等，我信任常常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒方法降低企業(yè)員工流失率的。

五、在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時(shí)及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，由于我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不管人數(shù)的多少，結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓(xùn)參與者承受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參與者面對(duì)面進(jìn)展講授），在培訓(xùn)的技巧方面肯定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂肯定不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參與者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會(huì)活潑起來（其實(shí)我也承受過人力資源治理課程的培訓(xùn)時(shí)就感覺到自己承受的多少跟講授者調(diào)動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓(xùn)課時(shí)的安排方面，我們?cè)瘸惺軐W(xué)校教育的時(shí)候的課時(shí)安排其實(shí)是很有科學(xué)依據(jù)的，由于人的留意力集

中的時(shí)間段一般不會(huì)超出60分鐘，對(duì)單個(gè)的系統(tǒng)思維的留意程度應(yīng)當(dāng)不會(huì)超出90-120分鐘，固然我這樣說是由于我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參加者在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)承受的比擬好，但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)就會(huì)隨時(shí)間的延長(zhǎng)而不斷降低（我最長(zhǎng)連續(xù)進(jìn)展過三小時(shí)的sa8000的面授培訓(xùn)，其次天培訓(xùn)參加者告知我對(duì)后面的局部的理解遠(yuǎn)不如前半局部透徹）。在培訓(xùn)講師的安排上肯定是對(duì)所培訓(xùn)的工程具有相當(dāng)?shù)睦斫猓駝t是沒方法組織培訓(xùn)的。

企業(yè)的員工培訓(xùn)內(nèi)容主要分為三個(gè)局部：

主要是員工要了解企業(yè)的進(jìn)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場(chǎng)前景及競(jìng)爭(zhēng)；員工的崗位職責(zé)及本職工作根底學(xué)問和技能；如何節(jié)省本錢，掌握支出，提高效益；如何處理工作中發(fā)生的一切問題，特殊是安全問題和品質(zhì)事故等。

這類的課程應(yīng)人力資源和部門主管共同完成，分工協(xié)作并相互催促。對(duì)于有些規(guī)章制度和企業(yè)文化，要求全體員工能理解、能認(rèn)同和能遵守。就像蒙牛一樣，員工若沒有良好的行為標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)憑什么高速的進(jìn)展？

技能是指為滿意工作需要必備的力量，而技巧是要通過不斷的練習(xí)才能得到的，熟能生巧，像打字，越練越有技巧。企業(yè)高層干部必需具備的技能是戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)力方面的訓(xùn)練；企業(yè)中層干部的治理技能是目標(biāo)治理、時(shí)間治理、有效溝通、規(guī)劃實(shí)施、團(tuán)隊(duì)合作、品質(zhì)治理、營(yíng)銷治理等，也就是執(zhí)行力的訓(xùn)練，基層員工是按規(guī)劃、按流程、按標(biāo)準(zhǔn)等操作實(shí)施，完成任務(wù)必備力量的訓(xùn)練。

培訓(xùn)目的：1、通過安全學(xué)問培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加員工安全防范意識(shí)、堅(jiān)固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)思想

態(tài)度打算一切！沒有良好的態(tài)度，即使力量好也沒有用。員工的態(tài)度打算其敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、人際關(guān)系和個(gè)人職業(yè)生涯進(jìn)展，能不能建立正確的人生觀和價(jià)值觀，塑造職業(yè)化精神。這方面的培訓(xùn)，大局部企業(yè)做的是很不夠的。

培訓(xùn)大師余世維認(rèn)為：中西方企業(yè)最大的差異是我們的員工不夠職業(yè)化。企業(yè)對(duì)員工職業(yè)化方面的培訓(xùn)也少得可憐，我們?cè)S多企業(yè)的高管都不夠職業(yè)化，中基層員工就更不用說了，員工的職業(yè)化程度嚴(yán)峻制約著企業(yè)的進(jìn)展。

員工的工作態(tài)度是要用正確的觀念去引導(dǎo)，良好的企業(yè)文化去熏陶，合理的制度去鼓勵(lì)；賞識(shí)員工的進(jìn)步，使他們建立強(qiáng)大的自信念；正確的對(duì)待自己和企業(yè)，依據(jù)他們的特長(zhǎng)安排他們的工作，才能制造良好的績(jī)效。幫忙員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，企業(yè)和員工才能共同成長(zhǎng)。

社會(huì)的急躁，教育的缺陷，社會(huì)的轉(zhuǎn)型，價(jià)值觀的扭曲，人們對(duì)財(cái)寶和勝利的偏見，，嚴(yán)峻影響著企業(yè)的進(jìn)展和社會(huì)的進(jìn)步，誰能高屋建瓴，先人一步教育培訓(xùn)引導(dǎo)好員工的態(tài)度，就奠定了企業(yè)的勝利的基石。

日本企業(yè)的培訓(xùn)和治理，借鑒汲取了美國(guó)的閱歷，結(jié)合了本國(guó)的國(guó)情，運(yùn)用實(shí)踐了中國(guó)的儒學(xué)，所以他們很勝利。目前結(jié)合我國(guó)的實(shí)情，中小企業(yè)最需要培訓(xùn)的是員工的態(tài)度方面的，像積極心態(tài)、感恩心態(tài)、團(tuán)隊(duì)精神、有效溝通、交際禮儀等；有用學(xué)問和工具的應(yīng)用方面的，像質(zhì)量治理八大原則、5s、pdca、qc七大手法、四不放過原則、目標(biāo)治理、時(shí)間治理、以上的高處作業(yè)無安全設(shè)施，必需系好安全帶；安全帶必需先掛牢后再作業(yè)。

5、高處作業(yè)材料和工具等物件不得上拋下擲。

6、穿硬底鞋不得進(jìn)展登高作業(yè)。

7、機(jī)械設(shè)備、機(jī)具使用，必需做到“定人、定機(jī)“制度；未經(jīng)有關(guān)人員同意，非操作人員不得使用。

8、電動(dòng)機(jī)械設(shè)備，必需有漏電愛護(hù)裝置和牢靠愛護(hù)接零，方可啟動(dòng)使用。

9、未經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)，不得隨便撤除安全設(shè)施和安全裝置；因作業(yè)需要撤除的，作業(yè)完畢后，必需馬上恢復(fù)。

10、井字架吊籃、料斗不準(zhǔn)乘人。

11、酒后不準(zhǔn)上班作業(yè)。

新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

20xx年7月，我離開了漂亮的校園，帶著依依不舍的心情，帶著大學(xué)里難忘的回憶，帶著青春的夢(mèng)想，帶著對(duì)將來美妙的向往，告辭了難忘的學(xué)生時(shí)代，擠進(jìn)了步入社會(huì)的第一班公交車，來到了人生的第一個(gè)驛站――呼和浩特供電局。開頭了我生命中非常重要的，意義深遠(yuǎn)的新的征程。

單位為讓我們盡快把握電力企業(yè)生產(chǎn)和治理的根本學(xué)問，加快實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向電力職工的角色心智模式的轉(zhuǎn)變適應(yīng)新的工作環(huán)境，傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，提高我們的溝通力量和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，組織了針對(duì)我們新員工的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間感悟良多，總結(jié)為以下三點(diǎn)：

培訓(xùn)班開班之際，呼和浩特供電局副局長(zhǎng)、銷售專家金燕鵬參與了開學(xué)典禮，并做重要講話，敘述了呼供的概況，對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，盼望新員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一身好本事，將來更好的效勞于單位，回報(bào)社會(huì)。金局長(zhǎng)的講話讓我感到肩頭上的重量――首府供電，責(zé)任無限。

人資部周處長(zhǎng)為我們敘述了呼供的歷史，從1919年歸綏的燈泡廠到1958呼和浩特發(fā)電廠，從1965年呼和浩特供電所到1973年的呼和浩特供電局。無一不滲透著單位前輩們的奮斗，楊森、梁榮等老前輩甚至付出了生命的代價(jià)。讓我感到我們要加倍的努力工作，珍惜這來之不易的幸福生活。在周處長(zhǎng)的講解下，我還了解了到我們企業(yè)的供電面積和客戶數(shù)量，各個(gè)部門的狀況以及我單位下屬的變電站的狀況。呼供是具有悠久歷史文化的企業(yè)。感知到了企業(yè)對(duì)我們的良好祝福和深厚專心。我以后要把每一次交給我的任務(wù)都當(dāng)做一個(gè)時(shí)機(jī)。培育自身力量。為別人制造價(jià)值。做一名受歡送的員工。一步步積存。一步步總結(jié)。努力早日成長(zhǎng)為企業(yè)的棟梁之才。

8月9號(hào)上午，給我們授課的是魏凱教師，他給我們主講的是安全生產(chǎn)法及電力安全生產(chǎn)規(guī)程。魏凱給我們解讀了安全生產(chǎn)工作規(guī)定，如何開展安全治理工作，近期安全生產(chǎn)工作要求及任務(wù)。在魏凱教師的講解下我知道了安全生產(chǎn)的重要性。安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到改革進(jìn)展和穩(wěn)定大局。我們?cè)谏a(chǎn)的同時(shí)要防止和削減生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。通過魏凱教師通俗易懂講的三種現(xiàn)象：青蛙現(xiàn)象、蝴蝶效應(yīng)、木桶理論。知道了安全生產(chǎn)的三個(gè)要素：憂患意識(shí)――警鐘長(zhǎng)鳴，責(zé)任感――仔細(xì)細(xì)致，工作力量――消退短板。我們行業(yè)屬于特種作業(yè)，能源企業(yè)涉及面廣、關(guān)系到政治和社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。監(jiān)管嚴(yán)，作業(yè)危急系數(shù)高。在魏凱教師的講

解下了解了我局今年的生產(chǎn)工作目標(biāo)：不發(fā)生重傷及以上人身事故；不發(fā)生重大及以上設(shè)備、電網(wǎng)事故；不發(fā)生多電源220千伏及以上變電站母線全停事故；不發(fā)生220千伏及以上變電站全停事故；不發(fā)生惡性誤操作事故；不發(fā)生110千伏及以上電壓等級(jí)的污閃停電事故，220千伏及以上倒桿斷線事故；不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故；不發(fā)生負(fù)同等責(zé)任及以上交通事故；一般事故率和障礙率不超電力公司下達(dá)的指標(biāo)次數(shù)；不發(fā)生經(jīng)公司及以上認(rèn)定的其它有較大影響的擔(dān)心全大事；滿意百日安全個(gè)數(shù)。

在這短短的一上午時(shí)間里，培訓(xùn)了作為一名呼供員工必需把握的根底學(xué)問，如安全生產(chǎn)監(jiān)視體系、電力生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處理、電力生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處理指揮部職責(zé)、事故處理有何規(guī)定以及20xx年電力公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作總體思路：深入開展“一項(xiàng)活動(dòng)”，積極推動(dòng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”，著力做好“三個(gè)深化”，重點(diǎn)落實(shí)“四全治理”，全面實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”，確保完成公司生產(chǎn)、基建、農(nóng)電、多經(jīng)、交通、消防等各項(xiàng)安全工作目標(biāo)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

8月9號(hào)下午，給我們授課的是曹宇程教師，他給我們主講的是觸電急救培訓(xùn)。曹宇程讓每位學(xué)員對(duì)模擬人進(jìn)展搶救演練。演練順當(dāng)完畢后，各參演人員就本次事故演練中學(xué)到的學(xué)問與閱歷進(jìn)展了溝通，總結(jié)假如真的發(fā)生此類事故時(shí)該如何應(yīng)對(duì)，以及需要改良和提高之處。

在本次演練中，每位員工學(xué)到了觸電急救事故處理的正確措施：發(fā)覺有人觸電，首先斷電并使其脫離帶電體，然后進(jìn)展搶救，同時(shí)打電話求助及報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，愛護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)；急救時(shí)胸外按壓及口對(duì)口人工呼吸方法要正確有效。事故發(fā)生后要準(zhǔn)時(shí)查找事故緣由制定整改措施并落實(shí)，防止此類事故再次發(fā)生。

通過此次演練，使我們深刻體會(huì)到單位對(duì)搞好安全生產(chǎn)所下的決心，安全生產(chǎn)關(guān)系到公司的進(jìn)展前景、生產(chǎn)本錢、工作環(huán)境、員工的身心安康，安全生產(chǎn)已不再是口頭上要求，或停留在書面的教育上，已經(jīng)落實(shí)到實(shí)際操作中；通過各種演練，使我們每位員工都有處置突發(fā)事故的應(yīng)急力量。同樣，我們每位員工都應(yīng)自覺遵守單位的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程和制度，經(jīng)過各種安全教育與演練之后，做到“不損害自己、不損害他人、不被他人損害”做到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。

8月11號(hào)上午，給我們授課的是侯卯生教師，他給我們主講的是電力生產(chǎn)、調(diào)度學(xué)問、呼供電網(wǎng)及網(wǎng)架狀況。隨著呼市經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展和社會(huì)用電量的不斷提高，呼市電網(wǎng)結(jié)線也日趨簡(jiǎn)單與浩大。作為一名調(diào)度員，就必需時(shí)刻集中精力，了解和把握電網(wǎng)的最新狀況，分析電網(wǎng)運(yùn)行狀況，分析系統(tǒng)負(fù)荷、潮流、電壓、無功，分析其可能存在的問題、隱患。只有對(duì)電網(wǎng)運(yùn)行高度把握的狀況下，才能發(fā)覺其可能存在的問題、隱患，并早作準(zhǔn)備，未雨綢繆，有備無患；才能在突發(fā)事故中快速、安全、高效地處理事故、故障，才能削減客戶停電時(shí)間，沒有扎實(shí)過硬的業(yè)務(wù)本事，一切都是空談。

這次培訓(xùn)也使我感到一種深深地危機(jī)感，進(jìn)一步、更深入地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知

識(shí)的迫切感時(shí)時(shí)沖撞著自己。電力技術(shù)飛速進(jìn)展，信息科技日新月異，企業(yè)進(jìn)展和崗位素養(yǎng)要求從業(yè)者要有一種非常劇烈的自覺學(xué)習(xí)要求，要不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步才能不被崗位淘汰。翻老黃歷，吃老本的日子早已一去不返?！澳嫠兄郏贿M(jìn)則退”。只爭(zhēng)朝夕，發(fā)奮學(xué)習(xí)，才是在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存的根本之道。

8月12日上午，郝勝計(jì)教師給我們講了電力法規(guī)及防范竊電、防止職務(wù)犯罪等。通過學(xué)習(xí)，我深刻熟悉到國(guó)家頒發(fā)的電力法規(guī)及安全條例，一是約束員工在生產(chǎn)中的擔(dān)心全行為，避開人身?yè)p害事故的發(fā)生，二是對(duì)員工生命的深切關(guān)愛。人的生命是那么珍貴，又是那么脆弱，每個(gè)人的生命只有一次，在工作中，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻強(qiáng)化安全意識(shí)，珍惜生命，安全生產(chǎn)。

8月12日下午，大家集體觀看了電力安全警示片。觀后感悟很深。我們每一個(gè)員工自踏入企業(yè)的大門，就開頭承受安全教育?！鞍踩?/p>

一、預(yù)防為主、綜合治理”，我們牢記在心。俗話說“生命是革命的本錢”，當(dāng)我們不遵守規(guī)章時(shí)，實(shí)際上是在醞釀著一場(chǎng)悲劇。想一想，如果我們出了什么意外，親人該怎么辦呢？生命如此美妙，每個(gè)人只有一次，我們要是由于不遵守安全規(guī)章，不僅會(huì)失去自己珍貴的生命。還會(huì)摧殘別人的生命。所以我們電力全部的員工都必需提高熟悉，樹立正確的安全觀。怎么辦呢？生命如此美妙，每個(gè)人只有一次，我們要是由于不遵守安全規(guī)章，不僅會(huì)失去自己珍貴的生命。還會(huì)摧殘別人的生命。所以我們電力全部的員工都必需提高熟悉，樹立正確的安全觀。

“人人講安全，事事為安全；時(shí)時(shí)想安全，到處要安全”作為一名一般員工，這是我通過觀看安全警示教育片后，更加深刻領(lǐng)悟到的工作原則，我做為呼供的一名一般職工，安全更是我們應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記的。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。一起安全事故的發(fā)生對(duì)一個(gè)企業(yè)來說損失是可以彌補(bǔ)的，可是對(duì)于一個(gè)家庭來講則是一場(chǎng)無形的災(zāi)難，頂梁柱沒了，就好比天塌了一樣，安全生產(chǎn)與員工的生活息息相關(guān)。那凄慘的場(chǎng)面，對(duì)于心靈的撞擊力、震撼力是極其深刻的。從事電力行業(yè)的我們，必需堅(jiān)固樹立“安全第一”的思想意識(shí)，必需從我做起，端正自己的思想作風(fēng)樹立“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求。從觀看安全警示教育片中，使我們不難發(fā)覺大多是工作人員安全意識(shí)淡薄，自我愛護(hù)力量差而違章造成的。另外，一切制度都要靠人去執(zhí)行，我深刻體會(huì)到不斷提高自身的技術(shù)素養(yǎng)是確保安全生產(chǎn)工作的核心，要在平常常動(dòng)腦、常充電、常請(qǐng)教，提升自己的技術(shù)素養(yǎng)，自我愛護(hù)力量和處理突發(fā)事故的力量?？傊?，安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會(huì)上，最終是要在自身崗位上切切實(shí)實(shí)履行自己的職責(zé)，在各項(xiàng)工作中仔細(xì)做到位。那么，電氣運(yùn)行的安全生產(chǎn)工作肯定能跨上一個(gè)更高的臺(tái)階。

8月10日，參與了人資部組織對(duì)新員工的拓展訓(xùn)練。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財(cái)寶。通過拓展讓我明白在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中

重要的不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好。而是團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)如何組織、協(xié)調(diào)及協(xié)作。只有這樣才能完成個(gè)人無法完成的任務(wù)。

回憶拓展訓(xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心協(xié)力，充分表達(dá)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。沒有分散力的團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。假如沒有團(tuán)隊(duì)精神，全部的訓(xùn)練工程就無法完成。假如一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀(jì)，勢(shì)必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱難任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅(jiān)決信念，同舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù)，就能順當(dāng)?shù)氐竭_(dá)成功的此岸。訓(xùn)練的全程中，全部的隊(duì)員都發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注意了細(xì)節(jié)，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口，才順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳蝿?wù)。

通過拓展訓(xùn)練使我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限，可以說是一次特別難得的經(jīng)受。這種心理極限上的突破不是任憑的生硬的活動(dòng)工程就能夠到達(dá)抱負(fù)效果的，通過對(duì)拓展訓(xùn)練工程的細(xì)心設(shè)計(jì)和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)力量最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠體會(huì)到個(gè)人力量的進(jìn)展?jié)摿?。證明白自己，超越了自己。

通過這種拓展訓(xùn)練工程也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)覺問題，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展訓(xùn)練工程中查找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在工程進(jìn)展中都增加了克制困難的信念和士氣，提高了面對(duì)困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)展究竟的決心，更珍貴的是熬煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識(shí)，也克制了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式。沒有不行能，超越自己就能夠制造奇跡。

8月11號(hào)下午在實(shí)地參觀了95598客戶效勞中心，了解了客服中心的效勞過程。電力客戶效勞中心通過全國(guó)電力系統(tǒng)統(tǒng)一的供電特服電話號(hào)碼，依托各類業(yè)務(wù)技術(shù)支持系統(tǒng)，通過電話、傳真、短消息等方式為各類客戶供應(yīng)電力業(yè)務(wù)詢問、查詢、電力業(yè)務(wù)受理、電力故障報(bào)修、投訴和建議等效勞。在95598人工效勞熱線中，通過呼叫中心人工應(yīng)答，受理用戶的各類新裝、增容、用戶業(yè)務(wù)變更、電力故障報(bào)修等用電業(yè)務(wù)申請(qǐng)。了解到呼供客服是全內(nèi)蒙最忙的熱線。每個(gè)月有一到兩萬的業(yè)務(wù)效勞量，約占全自治區(qū)的一半。電能信息與監(jiān)控系統(tǒng)中了解到呼供的終端有7772個(gè)。在校表班時(shí)了解到校表班治理的表數(shù)有65萬塊，每年要校6萬塊。當(dāng)新的計(jì)量中心建成時(shí)可以機(jī)器代替人工。并能到達(dá)每年10萬塊。對(duì)呼供的營(yíng)銷部門有了肯定的了解。x得到了提高，陶冶了情操，使我受益匪淺。合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。通過這次培訓(xùn)，讓我感到自己要靜下心來，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)仔細(xì)真的工作，一步一個(gè)腳印。就

像金局長(zhǎng)所說從現(xiàn)在做起，從小事做起。從點(diǎn)滴做起。汲取身邊優(yōu)秀同志的特長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己的短處。更好的為呼供效勞。

作為呼供人，我們正值青春年華，我們要仔細(xì)學(xué)習(xí)“人民電業(yè)為人民”的精神。電力事業(yè)是布滿朝陽(yáng)的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱難、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長(zhǎng)城，讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓`行，為電力事業(yè)美妙的明天唱響青春的主旋律。

新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

我公司20xx年度新聘請(qǐng)新員工培訓(xùn)工作業(yè)已完畢，雖然每一位新員工都對(duì)此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會(huì)，但每一份體會(huì)都深切飽含著他們作為新一代中水電人的榮耀和使命感。

僅在此附上比擬有代表性的幾篇以供大家相互溝通學(xué)習(xí)，盼望能給我們帶來新的思路與啟發(fā)。

我是來自辦公室的新員工周文，很快樂有時(shí)機(jī)能夠在這里和大家溝通入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我就是今年7月討論生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫忙我熟識(shí)業(yè)務(wù)的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)寬闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我信任我的力量能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)時(shí)的打算而慶幸，我會(huì)永久做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的進(jìn)展作出自己的奉獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)當(dāng)這次培訓(xùn)主講人的或就是公司領(lǐng)導(dǎo)，或就是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了細(xì)心的預(yù)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不分散著他們多年的工作閱歷、無不表達(dá)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)就是我們受用一生的珍貴的精神財(cái)寶!有這種閱歷作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次，我得到了學(xué)問上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進(jìn)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的進(jìn)展史有了更全面的熟悉，更堅(jiān)決了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建立在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)決了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建立出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我信任這種學(xué)問的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的根底!第三，我感到了一種情意上的滿意。通過這次培訓(xùn)我熟悉了更多的新同事，因更感到親切，

家的感覺更加劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是中水電人。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進(jìn)展制造新的業(yè)績(jī)、為中水電人增加新的榮譽(yù)!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也離不開人力資源部的細(xì)心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表全部新員工對(duì)您們表示誠(chéng)心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開頭。如何更好地開展工作應(yīng)當(dāng)就是我們當(dāng)下思索的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的.環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)就是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應(yīng)當(dāng)明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變作為一名學(xué)生自由散漫，熟識(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2、著力培育忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問題。我們選擇了公司是由于我們愛這個(gè)公司，公司賜予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心來工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來證明自己的忠誠(chéng)。

3、時(shí)刻虛心慎重、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟識(shí)本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論學(xué)問、少的是實(shí)踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，時(shí)刻保持虛心慎重的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要擅長(zhǎng)從小事做起，通過小事熬煉力量、積存閱歷、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

將來的工作或許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫忙，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克制，我們就肯定能制造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于中水電人的工作業(yè)績(jī)!親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美妙的明天而努力奮斗!感謝大家!

新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

來_半年了，經(jīng)過半年的工作總結(jié)，發(fā)覺缺少的最重要的一局部就是對(duì)產(chǎn)品本身熟知的欠缺。所以進(jìn)入三月份，就開頭針對(duì)產(chǎn)品，進(jìn)展下車間實(shí)踐學(xué)習(xí)，依據(jù)產(chǎn)品的加工工藝流程，首先就從下料車間學(xué)習(xí)。寫這篇日志的主要的目的就是為了記錄在車間學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴和人文的了解，盼望在下料車間學(xué)習(xí)的一個(gè)月會(huì)給接下來的學(xué)習(xí)打好根底，也盼望在其中能磨合勝利，找到和工人們相處的方法和溝通的捷徑！

由于我個(gè)人工作問題，直至8號(hào)才進(jìn)展車間的第一次走訪。開頭我還遲疑如何開頭，在車間門口徘徊半天，由于心里還是有點(diǎn)可怕，不知道應(yīng)當(dāng)怎么開頭自己的學(xué)習(xí)歷程，后來才發(fā)覺，不去嘗試，心里就永久藏著一種隔膜，不敢去接近，但是真正進(jìn)入了，卻發(fā)覺其中沒什么難。跟那些工人大叔或許是哥哥輩的人物溝通，發(fā)覺其實(shí)他們不會(huì)跟你掩藏，很質(zhì)樸的談天，很質(zhì)樸的給出意見，讓人很輕松，又有想學(xué)習(xí)的勁頭。應(yīng)當(dāng)說，這對(duì)我來時(shí)是個(gè)好事，也是個(gè)好的開頭。

交談中，有個(gè)師傅跟我談到是在辦公室工作好還是在車間工作好的問題。他們覺得我們?cè)谵k公室里工作會(huì)比他們要輕松，工作環(huán)境好，雖然沒有艷羨之意，但是說到在車間里工作，還是感覺有些自殘不如。其實(shí)，假如沒下車間之前，我確定會(huì)說在車間工作比在辦公室要好，由于我一天在辦公室待著，我知道說是暖和的辦公室卻有讓我受不了的寒氣（可能是長(zhǎng)時(shí)間坐著的緣由），我知道沒有灰塵的辦公室卻時(shí)時(shí)面對(duì)著電腦的輻射，對(duì)身體沒有一點(diǎn)好處。但是下車間之后，我知道了，其實(shí)在辦公室待著的確比在車間要好一些，由于車間里的工作環(huán)境的確惡劣一些，而且對(duì)我來說，不僅布滿危急，還有布滿灰塵的空氣。但是其實(shí)工人們也應(yīng)當(dāng)了解他們的工作的根底是辦公室人員用腦力換來的成果，他們付出的是腦力勞動(dòng)和一些協(xié)調(diào)工作，有些時(shí)候往往流程的操作會(huì)比協(xié)調(diào)工作要簡(jiǎn)潔的多，我身在技術(shù)部，我知道他們每個(gè)人每天的辛苦和操勞事，所以在這個(gè)問題上，我們只能說相互體諒，這樣工作起來也會(huì)有好的心態(tài)，好的心情。

本次在產(chǎn)品下料車間的主要收獲是：

1、對(duì)整個(gè)車間布局有了大致的了解。

2、切割用的工具：小蜜蜂和火焰切割小車。

3、熟悉幾位師傅，雖然還不知道叫什么。

4、和小蜜蜂進(jìn)展了親切接觸，大致了解它的操作。

5、產(chǎn)品要用的常見鋼材分類。

雖然把握的不算太多，但是在接下來的日子，我信任日益累積會(huì)獲得的要比我想的要多。期盼我以后的共享吧

新員工的培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

作為一名應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，作為一位在外游學(xué)多年的豐都人，在畢業(yè)之際能有幸進(jìn)入豐都縣人民醫(yī)院，能成為一名“豐醫(yī)人”，我無比的傲慢和驕傲;作為醫(yī)藥領(lǐng)域里的一位藥理學(xué)人員能夠回到生我養(yǎng)我的這方水土為家鄉(xiāng)人民效勞，我無比的感動(dòng)和興奮。懷著這樣的心情參與了醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我對(duì)自己的人生價(jià)值有了更深刻的熟悉――要安康成長(zhǎng)，要表達(dá)價(jià)值，要做一個(gè)合格的“四有”(有責(zé)任心、有事業(yè)心、有意志力、有制造力)新人。

(一)態(tài)度打算一切

“態(tài)度打算一切”，三年前我考研期間輔導(dǎo)班教師反復(fù)對(duì)我們強(qiáng)調(diào)，當(dāng)時(shí)不能體會(huì)這句話的深層含意，自己只是根據(jù)教師的要求一點(diǎn)點(diǎn)去做，一點(diǎn)點(diǎn)去努力，堅(jiān)持一年后我考上了討論生。如今明白，態(tài)度打算了我們的行動(dòng)，態(tài)度打算了過程的優(yōu)劣，態(tài)度打算了事情的成敗，態(tài)度打算了結(jié)果的好壞，態(tài)度打算了一切。如今我剛進(jìn)入社會(huì)，高院長(zhǎng)又語(yǔ)重心長(zhǎng)的告知我們，“心態(tài)好，事業(yè)成，不成也成;心態(tài)壞，事業(yè)敗，不敗也敗”，這是否也可以理解為“態(tài)度打算一切”。高院長(zhǎng)還教育我們“微笑做人”，要我們學(xué)會(huì)微笑，把微笑時(shí)刻記在心中，不管我們處在什么樣的狀況下都要微笑對(duì)待自己的工作，微笑對(duì)待自己的生活，微笑對(duì)待自己的人生。電影《硬漢》發(fā)人深思，主角作為一個(gè)受傷退役的潛水兵，住在一個(gè)集裝箱改造的房子里，每天熬煉身體，干著簡(jiǎn)潔的郵遞員工作，堅(jiān)持著打擊著城市里的壞人。想想一個(gè)身體安康、有信仰、能吃苦、執(zhí)著的人能不讓人敬佩，要是我們個(gè)人具有這樣的品德干工作和事業(yè)能不勝利嗎?

(二)團(tuán)隊(duì)意識(shí)成就進(jìn)展

大家都知道秋天大雁南遷過冬的途中會(huì)以v字隊(duì)形飛行，可能明白其中所蘊(yùn)涵的雁行理論并應(yīng)用到生活的人并不多。大雁每年要飛行好幾萬英里，光是一天內(nèi)就可以飛行好幾百英里的距離，真是自然界的一大奇觀，他們靠的是團(tuán)隊(duì)合作和途中隨時(shí)相互鼓舞來到達(dá)目的地。野雁的叫聲不但熱忱十足，而且給人精神鼓舞……。學(xué)者討論后有如下的發(fā)覺：

a.當(dāng)每一只大雁展翅拍打時(shí)，造成其他的大雁立即跟進(jìn)，整個(gè)雁群抬升。借著v字隊(duì)形，整個(gè)大雁群比每只大雁單飛時(shí)，至少增加了71%的飛行距離。

提示：生活中過去人們的工作方式好比一只只單飛的雁，分工較多而合作較少;萬物之靈的人要記住只要我們像大雁一樣，在工作中同心協(xié)力信任也能提升71%生產(chǎn)力的潛能。用合作取代獨(dú)立競(jìng)爭(zhēng)，一起制造整體的工作價(jià)值。

b.當(dāng)一只大雁脫離隊(duì)伍后，他立即會(huì)感到飛行要緩慢、拖拉與吃力，所以很快又回到隊(duì)形中，連續(xù)利用前一只大雁所造成的浮力飛行;當(dāng)領(lǐng)隊(duì)的大雁疲乏時(shí)，它會(huì)輪番退到側(cè)翼，另一只大雁則接替飛在隊(duì)形的最前端;

提示：領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)并不是固定不變的，因此團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)成員都必需預(yù)備好有一天擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù);我們作為團(tuán)隊(duì)里的一員，要將工作的價(jià)值觀予以提升，勿為生活面工作，要為工作而生活，成為生活充實(shí)、歡樂并有意