2022汽車維修勞動合同范本1甲方：乙方：例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。二、合同期限（一）固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年。其中試用期為_____個月。（二）無固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三、工作時間（一）聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位安排工作時間。（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長三小時。加班加點每月不超過三十六小時。不受上款規(guī)定限制。四、工資（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第_____工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣_______________元；業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。（二）聘方每月__________日為發(fā)薪日。（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。（五）受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。（七）受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)應(yīng)當定期進行健康檢查。（二）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利待遇工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受_______________福利待遇。利待遇。七、工作紀律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。（四）按時完成聘方指派的工作任務(wù)。（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。（六）愛護聘方的財產(chǎn)。（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；5、受聘人被依法追究刑事責任的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的；2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破產(chǎn)；2、聘方依法解散或依法被撤消；3、受聘人死亡。（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知聘方。（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責任（一）聘方的法律責任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：1款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用作為經(jīng)濟補償金。（二）受聘方的法律責任聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；2、聘方為其支付的培訓費用；3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。（三）雙方另外約定以下違約責任：十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：年_____月_____日2022汽車維修勞動合同范本2甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條、工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為__________。第二條、合同時限合同期限：本合同期限為年，從_____年_____月_____日起到年_____月日止。第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。第四條、工資待遇（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。（二）乙方（銅工、漆工、機修工）除掉材料費后按提成分50%的修理費。（三）乙方每月付給甲方伙食費（元）第五條、工作規(guī)定（一）場內(nèi)的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。（二）場外與工作無關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20__元，并承擔所造成的經(jīng)濟損失。（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。（五）乙方不能使用任何毒|品。（六）乙方不能貪