鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平綜合評(píng)價(jià)研究摘要：本文根據(jù)信息資源管理的理論知識(shí)以及鋼鐵企業(yè)的實(shí)際情況，建立了一套鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，然后運(yùn)用模糊聚類分析法建立了鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平綜合評(píng)價(jià)模型，并用實(shí)例進(jìn)行了研究，得到了滿意結(jié)果。本文關(guān)鍵詞語：信息資源管理，模糊聚類分析，鋼鐵企業(yè)信息資源管理1引言隨著的不斷發(fā)展，信息資源和物質(zhì)、能量等資源一樣，已成為企業(yè)發(fā)展的主要資源。對(duì)于鋼鐵企業(yè)來說，鋼鐵企業(yè)的信息資源管理是整個(gè)鋼鐵行業(yè)信息化的主要構(gòu)成部分。怎樣衡量鋼鐵企業(yè)信息資源發(fā)展的水平和水平，就必需對(duì)企業(yè)信息資源管理水平進(jìn)行測(cè)度和評(píng)價(jià)。本文首先建立了鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平指標(biāo)體系，然后利用模糊聚類分析法對(duì)河北省6家鋼鐵企業(yè)的信息資源管理水平進(jìn)行了聚類分析和實(shí)證研究。2鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系建立鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，重要考慮人員素質(zhì)、基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入等方面的因素。經(jīng)過與鋼鐵行業(yè)的專家討論，同時(shí)結(jié)合鋼鐵企業(yè)的實(shí)際情況，構(gòu)成了能系統(tǒng)地描繪敘述鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平的指標(biāo)體系。其中一級(jí)指標(biāo)包含：信息資源管理的應(yīng)用狀態(tài)、基礎(chǔ)設(shè)備、人員素質(zhì)、效益指數(shù)、信息安全的投入等因素。二級(jí)指標(biāo)結(jié)合鋼鐵企業(yè)的實(shí)際情況，重要包含：信息化投入占固定資產(chǎn)比率、每百人計(jì)算機(jī)擁有量、計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)率、ERP系統(tǒng)的普及水平、企業(yè)門戶網(wǎng)站建設(shè)水平、信息化人才指數(shù)、信息化技能普及水平、信息安全的投入占全部信息化投入的比例、信息化安全辦法應(yīng)用率、資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率、利潤(rùn)增加比率等因素。鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系如以下圖所示：3鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平評(píng)價(jià)方法3.1聚類分析法聚類分析法是多元統(tǒng)計(jì)分析的一種方法。它的基本思想就是在樣品之間定義間隔，在變量之間定義類似系數(shù)，間隔或類似系數(shù)代表樣品或變量之間的類似水平。按類似水平的大小，將樣品〔或變量〕逐一歸類，關(guān)系親密的類聚集到一個(gè)小的分類單位，然后逐步擴(kuò)大，使得關(guān)系疏遠(yuǎn)的聚合到一個(gè)大的分類單位，直到所有的樣品〔或變量〕都聚集完畢，構(gòu)成一個(gè)表示親屬關(guān)系的譜系圖，依次根據(jù)某些要求對(duì)樣品〔或變量〕進(jìn)行分類。本文采取模糊聚類分析法，把模糊理論和聚類分析理論結(jié)合起來進(jìn)行分析。模糊聚類分析法的步驟如下：其中c為適中選取數(shù)，使得。〔4〕確定模糊等價(jià)關(guān)系矩。即自乘得，再自乘，直到為止，則就是一個(gè)模糊等價(jià)關(guān)系矩陣。〔5〕求并進(jìn)行聚類，其中?！?〕根據(jù)實(shí)際需求確定值，得出論域的分類情況。3.2實(shí)證分析本文對(duì)河北省多家鋼鐵企業(yè)的信息資源管理情況進(jìn)行調(diào)查，選擇了其中具有代表性的6家企業(yè)作為評(píng)價(jià)對(duì)象。這6家企業(yè)分別為河北敬業(yè)鋼鐵〔A〕，河北省首鋼遷安鋼鐵有限責(zé)任公司〔B〕，河北鋼鐵集團(tuán)宣鋼公司〔C〕，河北鋼鐵集團(tuán)邯鋼公司〔D〕，唐山國豐鋼鐵〔E〕，唐山鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司〔F〕。3.2.1確定論域。選擇6家企業(yè)作為評(píng)價(jià)對(duì)象，構(gòu)成論域U，即根據(jù)實(shí)際調(diào)查情況得到各企業(yè)的指標(biāo)體系的數(shù)據(jù)，如下表所示：原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理，如下表所示：3.2.2建立模糊類似矩陣。采取絕對(duì)值減數(shù)法，建立其模糊類似矩陣R，其中c=0.1;3.2.3建立模糊等價(jià)矩陣。這里采取平方法計(jì)算傳遞閉包，將模糊類似矩陣自乘可得如下結(jié)果：3.2.4聚類分析得到模糊等價(jià)矩陣后，通過分析，這里選取截取水平，對(duì)樣本進(jìn)行模糊聚類。得到模糊等價(jià)矩陣后，通過分析，這里選取截取水平，對(duì)樣本進(jìn)行模糊聚類。根據(jù)模糊統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，把6家企業(yè)分為四類：Ⅰ類{F}，Ⅱ類{D}，Ⅲ類{B,C,E}，Ⅳ類{A}，Ⅰ類企業(yè)的信息資源管理水平最高；Ⅱ類企業(yè)的信息資源管理水平較高；Ⅲ類企業(yè)的信息資源管理水平較一般，Ⅳ類企業(yè)的信息資源管理水平較差，需要進(jìn)一步改良，分析結(jié)果與實(shí)際情況相一致。4結(jié)論當(dāng)下對(duì)鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平綜合評(píng)價(jià)研究的論文較少，本文采取定量和定性的分析方法對(duì)鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平進(jìn)行了討論。首先提出了鋼鐵企業(yè)信息資源管理水平綜合評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，然后采取模糊聚類分析方法對(duì)河北省6家鋼鐵企業(yè)的信息資源管理水平進(jìn)行了聚類分析。研究結(jié)果不僅對(duì)河北省鋼鐵企業(yè)的信息資源管理有主要意義，而且對(duì)我們國家鋼鐵企業(yè)的信息資源管理水平也有一定的指點(diǎn)作用。以下為參考文獻(xiàn)：[1]孟廣均.信息資源管理導(dǎo)論[M](第2版).北京：科學(xué)出版社，2003:80—90[2]李金云.基于模糊聚類分析法的讀者滿意度測(cè)評(píng)研究[J].情報(bào)探尋求索.2009(5).7-10[3]高新波.模糊聚類分析及其應(yīng)用.西安:西安電子科技大學(xué)出版社,2004:60-70[4]齊莉麗.企業(yè)信息資源管理水平評(píng)價(jià)研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策.200