*******程勘察研究院規(guī)章制度匯編二零一四年三月訂目

錄人事管理制度車輛管理制度質(zhì)量管理制度序

言基本符合我院目前發(fā)展規(guī)模的這是希望每位真貫徹執(zhí)行是不使之況和未來發(fā)（一）員工守則認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，不斷提高業(yè)務(wù)能力；（二）考勤與請假管制度代簽無效，2~3天為曠工并扣發(fā)當(dāng)天工作。連續(xù)很多（三）人事管理制度錄用人憑錄用通知書到院辦公室報(bào)到錄用人提本人信息資料（身份證、學(xué)歷證明、職稱證明、體檢表等）錄用人與本院簽定臨時(shí)勞動合同（決定試用期）錄用人到部門報(bào)到入崗工作

合同到期本人不續(xù)簽提前通知勘察院

勘察院不續(xù)簽提前30天通知本人離職移交工作歸還物品退回檔案終結(jié)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系

員工提前30天通知勘察院部門審核同意報(bào)院長批準(zhǔn)離職移交工作歸還物品退檔退保

不同意繼續(xù)履行合同至期滿（四）財(cái)務(wù)

院長統(tǒng)一審批把關(guān)不經(jīng)院長（五）儀器、設(shè)備管制度證儀，*誤他人工作；（六）車輛管理制度

（七術(shù)檔案管制度

文件

（八同管理程承攬人后來若因工程未份作任隨項(xiàng)目負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，根據(jù)任經(jīng)總工辦審核后實(shí)施無業(yè)告目負(fù)責(zé)式程款按合答驗(yàn)槽可能做到隨（十量管理制同《質(zhì)量手冊》（十一審制度本院對外必經(jīng)校校審工作

將審核出的問題記錄在校審表內(nèi)；現(xiàn)意見不校各級校審（十二察報(bào)告查內(nèi)容基礎(chǔ)資料

勘察方案

能是否外業(yè)勘探

勘察報(bào)告

：98

（十三測報(bào)告審內(nèi)容年版（十四終獎(jiǎng)金配分配原則兼年度獎(jiǎng)金）*30%－部本個(gè)人獎(jiǎng)金

配辦法由的3的1.5倍；：元/、總工、高工元/：元/：元/：元/（十五）有關(guān)津貼、貼及其他規(guī)定外業(yè)津貼根據(jù)對勘現(xiàn)就

：30元天；出差住宿標(biāo)準(zhǔn)：院級（含高工）160、科級120、員工誤餐補(bǔ)助

：15元/二論異地出助按出差電話費(fèi)補(bǔ)

元/月，80元/補(bǔ)100元/月。交通補(bǔ)貼根據(jù)

銷總費(fèi)不元；費(fèi)元公車晚上停放在指定地點(diǎn)司業(yè)務(wù)費(fèi)電訊交通等方面為此設(shè)立業(yè)務(wù)費(fèi)，

合同價(jià)—直接成*26%*提取業(yè)務(wù)工程主持人負(fù)責(zé)編寫標(biāo)書參

程主持人按*3--5%提以合直接成本超過合同價(jià)的1/3時(shí)資源共享

院具有本專業(yè)能的院際合作

的—25%收取技術(shù)服務(wù)

不搞掛靠不賣圖

織領(lǐng)導(dǎo)本室c、

有本院技術(shù)有審定批準(zhǔn)簽

織開展全院財(cái)務(wù)的管理和運(yùn)作工作

成計(jì)劃管*

組織領(lǐng)導(dǎo)本室員完c、

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機(jī)*；

組織領(lǐng)導(dǎo)本所員完C、主a、

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