第頁(yè)新農(nóng)村建設(shè)宣傳工作匯報(bào)新農(nóng)村建設(shè)宣揚(yáng)工作匯報(bào)1

今年以來(lái)，根據(jù)中央、省、市委支配部署，縣委宣揚(yáng)部緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化宣揚(yáng)工作手段，對(duì)做好新時(shí)期的農(nóng)村宣揚(yáng)思想工作，提升新農(nóng)村文明程度，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收供應(yīng)精神動(dòng)力和智力支持。

一、輿論引導(dǎo)，用形勢(shì)政策教化鼓舞人。

我部充分發(fā)揮縣電臺(tái)、電視臺(tái)、政務(wù)網(wǎng)站和《淮北日?qǐng)?bào)濉溪?？返刃侣劽襟w主要宣揚(yáng)陣地的作用，縣電臺(tái)電視臺(tái)在黃金時(shí)段開(kāi)拓了《講文明樹(shù)新風(fēng)》欄目，電視臺(tái)《家園》、《身邊》等自辦節(jié)目也結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)政策宣揚(yáng)和典型宣揚(yáng)力度。3月份到4月份，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)中的生態(tài)農(nóng)業(yè)示范村黃新莊村進(jìn)行了專題采訪和報(bào)道。相繼在《淮北日?qǐng)?bào)·濉溪?？泛汀栋不杖?qǐng)?bào)》推出《示范村的“美容師”》和《七旬老黨員樂(lè)當(dāng)保潔員》兩篇報(bào)道，對(duì)該村七旬老黨員義務(wù)為村民當(dāng)清潔工的事跡進(jìn)行了宣揚(yáng)。同時(shí)，在《淮北日?qǐng)?bào)·濉溪專刊》刊出《黃新莊新農(nóng)村新景象》，對(duì)黃新莊村新農(nóng)村建設(shè)取得的成效進(jìn)行了專題報(bào)道。4月16日，在縣委常委、宣揚(yáng)部長(zhǎng)戴敏同志帶領(lǐng)下，邀請(qǐng)《淮北日?qǐng)?bào)》版面編輯，同時(shí)組織縣兩臺(tái)共同對(duì)新農(nóng)村建設(shè)典型雙堆集鎮(zhèn)蘆溝新村開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)，縣兩臺(tái)推出了相關(guān)報(bào)道。在《淮北日?qǐng)?bào)·濉溪專刊》做了《走進(jìn)新民居體驗(yàn)新生活——雙堆集鎮(zhèn)蘆溝村見(jiàn)聞》的專題宣揚(yáng)。我們還把百姓關(guān)切的家電下鄉(xiāng)、秸稈禁燒、民生工程推動(dòng)、新農(nóng)合、疫病防治等宣揚(yáng)作為宣揚(yáng)重點(diǎn)，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，使新農(nóng)村各項(xiàng)政策達(dá)到家喻戶曉、人人皆知的宣揚(yáng)效果，農(nóng)夫得到了實(shí)實(shí)在在的利益，同時(shí)也鼓舞了農(nóng)夫致富奔小康的信念。

二、宣揚(yáng)典型，用先進(jìn)典型事跡感召人。

我部在宣揚(yáng)報(bào)道新農(nóng)村工作中，我們注意挖掘群眾身邊的典型，大力提倡和弘揚(yáng)新思想、新道德、新風(fēng)尚，推介了一批有影響、有代表性的先進(jìn)典型。目前已經(jīng)勝利推介的典型有生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)典型——百善鎮(zhèn)黃新莊；新農(nóng)村建設(shè)典型——雙堆集鎮(zhèn)蘆溝村，榮獲“感動(dòng)濉溪”十佳稱號(hào)的，帶領(lǐng)群眾致富的新農(nóng)村帶頭人——百善鎮(zhèn)張莊村書記陳文，所宣揚(yáng)的典型都分別在《安徽日?qǐng)?bào)》、《淮北日?qǐng)?bào)》、市縣電臺(tái)、電視刊播。在宣揚(yáng)的同時(shí)，號(hào)召致富能手開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，對(duì)四周群眾定期實(shí)行各好用技術(shù)培訓(xùn)，以致富能手為核心組織成立各種行業(yè)協(xié)會(huì)，開(kāi)鑿流通渠道，駕馭市場(chǎng)信息，增加承受市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷壯大并步入良性發(fā)展軌道。

三、美化家園，用文明創(chuàng)建活動(dòng)塑造人。

為進(jìn)一步提高新農(nóng)村建設(shè)水準(zhǔn)，提高農(nóng)夫文明素養(yǎng)的'提高，今年我縣下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”和“迎國(guó)慶、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等活動(dòng)，仔細(xì)開(kāi)展“十星級(jí)”農(nóng)戶評(píng)比活動(dòng)，讓文明創(chuàng)建活動(dòng)變?yōu)檗r(nóng)夫的自覺(jué)活動(dòng)。評(píng)比“十星級(jí)農(nóng)戶”工作，既有物質(zhì)文明方面的詳細(xì)指標(biāo)，又有精神文明方面予以適度傾斜，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞“終身制”，不做表面文章，從而最大限度地激發(fā)了農(nóng)夫群眾參加熱忱。每年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要評(píng)比“十星級(jí)農(nóng)戶”，并在有關(guān)大會(huì)上予以隆重表彰，大力宣揚(yáng)他們的先進(jìn)典型事跡，村風(fēng)民風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，文明程度不斷提高。

四、寓教于樂(lè)，用基層文化活動(dòng)熏陶人。

開(kāi)展健康有益的文化活動(dòng)，既能變更農(nóng)夫的精神面貌，陶冶農(nóng)夫的高尚情操，又能使封建、落后、低俗的文化活動(dòng)失去市場(chǎng)。據(jù)調(diào)查摸底，全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有民間藝術(shù)隊(duì)伍常年活躍在田間地頭、集鎮(zhèn)鬧市，每年演出達(dá)1500場(chǎng)次，觀眾達(dá)百萬(wàn)人次，深受廣闊群眾歡迎。特殊是臨渙鎮(zhèn)的民間藝術(shù)團(tuán)體更是在宣揚(yáng)新農(nóng)村、豐富活躍群眾文化生活方面發(fā)揮較好的作用。我們聯(lián)合文化部門把民間藝術(shù)隊(duì)伍作為農(nóng)村宣揚(yáng)思想工作的重要力氣加以管理和扶持，規(guī)范農(nóng)村文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。一是對(duì)管理規(guī)范、節(jié)目健康、群眾歡迎的隊(duì)伍頒發(fā)文化經(jīng)營(yíng)許可證和“演出證”，對(duì)優(yōu)秀隊(duì)伍賜予扶持和嘉獎(jiǎng)，對(duì)管理混亂、節(jié)目庸俗低下的隊(duì)伍堅(jiān)持予以整改取締。二是定期派人下鄉(xiāng)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，參加節(jié)目創(chuàng)作和審查，推動(dòng)了民間藝術(shù)水平的提高。在充分發(fā)揮民間藝術(shù)團(tuán)體作用的同時(shí)，我們還非常著重農(nóng)夫技術(shù)和文化學(xué)問(wèn)的提高，利用原村部舊址，開(kāi)辦農(nóng)村書屋，為群眾供應(yīng)體育文化活動(dòng)陣地，使農(nóng)村的少了，看書的多了，打架斗毆的少了，學(xué)技術(shù)的多了，培植文化能人，農(nóng)村社會(huì)治安明顯好轉(zhuǎn)，群眾安家立業(yè)，新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)一片蒸蒸而上的氛圍。

五、下步準(zhǔn)備：

下一步，我將進(jìn)一步根據(jù)“三貼近”的原則，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，豐富宣揚(yáng)手段，加大宣揚(yáng)力度，加強(qiáng)典型推介，通過(guò)組織記者采風(fēng)、集中采訪等形式，組織新農(nóng)村系列專題報(bào)道，在宣揚(yáng)中著力推動(dòng)文明創(chuàng)建，提高農(nóng)村文明創(chuàng)建水平，提升農(nóng)夫文明素養(yǎng)，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，豐富活躍群眾業(yè)余文化生活，為促進(jìn)我縣新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

新農(nóng)村建設(shè)宣揚(yáng)工作匯報(bào)2

20xx年，我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的細(xì)心培育，賜予我工作上的支持。我將更加仔細(xì)的對(duì)待20xx年的工作。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作安排。

人事行政工作困難，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目安排表、獎(jiǎng)金安排表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員聘請(qǐng)至任用，依據(jù)各組的實(shí)際須要，有針對(duì)性，合理地聘請(qǐng)員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊；確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)，協(xié)作人事部工作事宜。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣揚(yáng)消防學(xué)問(wèn)并做好辦公室管理工作；對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生，平安進(jìn)行巡查；跟蹤后勤支配員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生平安等狀況；排解員工之間的人和事沖突。

對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)覺(jué)問(wèn)題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出緣由，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問(wèn)題的所在處。

做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比，從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多，主動(dòng)告知他們作出改整。

對(duì)于20xx年需加強(qiáng)的方面：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對(duì)部門工作狀況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高；主動(dòng)對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；

建議，員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)；應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過(guò)渡；我將在xx年接著完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度；

加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)安排，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果；幫助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，快速營(yíng)造良好辦公環(huán)境；加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作

勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡；

組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)