農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作總結(jié)(2篇)_第1頁
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第頁共頁農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作總結(jié)一、學?;厩闆r為拓寬培訓面,加大培訓力度,學校采用培訓上門的形式;采取走出去,與企事業(yè)一道,對轉(zhuǎn)移后的人員進行在職技能培訓的辦法。____年對轉(zhuǎn)移后在職職工培訓____人,培訓單位包括峨眉山神龍大酒店、樂山雄秀賓館等____個企事業(yè)單位,培訓內(nèi)容有酒店管理、創(chuàng)新三標培訓、酒店軟硬件設(shè)計指導、運政員工辦公軟件計算機培訓等進行崗位在職培訓,培訓人數(shù)____人。

二、立足地方,服務(wù)地方經(jīng)濟。

三、抓學校內(nèi)涵建設(shè),確保轉(zhuǎn)移培訓質(zhì)量。

1、重視師資隊伍建設(shè)。

在“大力發(fā)展職業(yè)教育”的大背景下,“質(zhì)量引領(lǐng)學校發(fā)展”已成為必然。正當很多學校為招生問題倍感焦急的時候,樂山一職中卻在“寒潮”中迎來了門庭若市的“春天”。深究這種強烈反差的根本原因可以發(fā)現(xiàn),學校發(fā)展的真正動力是質(zhì)量!樂山一職中憑借先進的辦學理念和雄厚的師資,辦學質(zhì)量在不斷提高的同時,也吸引著全社會的目光并得到社會各界的充分認可。當人們把樂山一職中看成“質(zhì)量”象征的時候,樂山一職中卻在這時更看重的是自己的教師隊伍,按照郭樹林校長的話來講,就是把自己的教師看成學校的“寶貝”。“寶貝”來自學習與進??;“寶貝”需要培養(yǎng)與塑造。多年來,樂山一職中特別重視教師的培養(yǎng),利用今年暑期,學校又開展了一系列的大規(guī)模培訓活動:____月____日、____日,樂山一職中為加強干部隊伍建設(shè),提高干部工作效率和創(chuàng)造能力,圍繞____年提出的“用心工作、用心學習、‘無中生有’、再創(chuàng)佳績”主題進行了為期____天的封閉式干部學習與培訓。培訓中,郭樹林同志理論聯(lián)系實際,以生動的講課形式對“用心工作、用心學習、‘無中生有’、再創(chuàng)佳績”作了深刻詮釋和講解;李永志同志以《教育管理工作要在“用心”上下功夫》為題、徐斌同志以《怎樣當好干部?》為題作了詳實講解。學校三級干部和沙灣職中干部參加了培訓,并聯(lián)系自己的工作都作了發(fā)言。這次培訓,提高了認識、統(tǒng)一了思想、明確了方向,為樂山一職中的發(fā)展“再創(chuàng)佳績”奠定了基礎(chǔ)。

____月____日至____月____日,樂山一職中為提高班主任教育管理的有效性,根據(jù)《____加強和改進思想政治工作方法____》,進行了以“班主任工作重心和方法轉(zhuǎn)移”為主題的為期____天的封閉式培訓。全校____多名班主任全部參加了培訓并有____多名班主任代表作了發(fā)言。培訓中,學校主要領(lǐng)導從不同角度分別作了主題培訓:郭樹林同志以《班主任的五大絕招》為題全面強調(diào)了班主任工作的重心和方法及轉(zhuǎn)移的必要性;李永志同志以《班主任如何加強對學生進行職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)習慣的教育培養(yǎng)》為題強調(diào)了“職業(yè)性”的培養(yǎng);李言奎同志以《做名符其實的職教班主任》為題強調(diào)了班主任工作對職業(yè)教育教學的影響;吳則平同志以《以德治班》為題強調(diào)了道德教育是良好班風和凝聚力形成的重要抓手;李萍同志以《如何預防和處理學生中的重大違紀事件》為題強調(diào)了對學生重大事件迅速決策與果斷處理的重要性;徐斌同志以《從學校招生就業(yè)看學生的教育培養(yǎng)》為題強調(diào)了教育管理系統(tǒng)性的重要性。這次培訓,以講課、研討等形式重點研究培訓了班主任工作的重心和方法如何轉(zhuǎn)移、如何提高有效性等工作思路,為學校擴大規(guī)模后的新學期工作提供了思想和方法支持。

____月____日至____月____日,樂山一職中為提高教學質(zhì)量,不斷改進教學方法,有效推行以國家標準工種為項目的“項目教學”改革,學校組織全體教職工分別以講課、專業(yè)研討等形式集中培訓了____天。在培訓中,郭樹林校長理論聯(lián)系實際,以《轉(zhuǎn)變觀念改進方法提高教育力》為題,圍繞“項目教學”的概念、特點、推行思路作了全面講解,明確提出教師“教什么”、“怎么教”;學生“學什么”、“怎么學”是“項目教學”改革的關(guān)鍵的主張。李言奎副校長在培訓中也作了《如何實施“以工種為項目”的課堂教學法》的具體講解。最后,各專業(yè)部還為自己教學的內(nèi)容、形式、方法等作了熱烈討論。這次培訓,為新學期全面推行的“項目教學”改革提供了有力支持。樂山一職中今年暑期的培訓工作目標明確、思路清晰、方法得當,達到預期目的。培訓活動的全面展開,使教師的文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和“職業(yè)性”得到全面提高,學校整體實力得以提升。

2、重視設(shè)備設(shè)施建設(shè)。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓是黨和國家解決“三農(nóng)”問題,使農(nóng)民脫貧致富的重要戰(zhàn)略決策,為使這項工作落到實處,確保培訓質(zhì)量,學校加大了培訓設(shè)備設(shè)備的投入,我校原有實訓操作室____個,設(shè)備設(shè)施價值近千萬元,其中計算機房____個、電子電工實訓室____個、餐飲、客房、導游訓練室____個、汽修____個、化工實驗室____個以及財會模擬室、琴房、練功房等,為保證培訓技術(shù)工人工位足夠,學校又新建了汽修車間____個、數(shù)控機床訓練室____個,焊工、鉗工、車工訓練室各____個,投入資金____萬元。加上校外實習基地,我校培訓技術(shù)工人的操作訓練時間大大增加,保證了培訓質(zhì)量。

3、重視軟件建設(shè)。

四、嚴把出口關(guān),為地方培養(yǎng)合格技術(shù)人才。

嚴把培訓出口關(guān),是保證培訓質(zhì)量的重要舉措。我校長期以來把參加鑒定取證作為質(zhì)量把關(guān)的一項重要工作。學校規(guī)定,凡是參加學歷教育的長期培訓者必須參加國家職業(yè)技能鑒定,取得培訓人數(shù)增大了,培訓的質(zhì)量當是至關(guān)重要的問題。通過一年的實踐證明,培訓質(zhì)量的好壞是決定就業(yè)率高低的重要因素,二者是正相關(guān)的。因此,學校極為重視。首先,將培訓學員結(jié)業(yè)的標準定位在國家職業(yè)技能等級證書的獲取。規(guī)定所有參培的人員,學完規(guī)定課程,取得合格成績外,還必須獲取培訓相關(guān)專業(yè)的技能等效級證書才可畢業(yè)。另外,學校改革課程結(jié)構(gòu),根據(jù)“從做開始,先會后懂”的教學思想,要求培訓專業(yè)編寫出“淺、簡、廣、新、用”的教材達____多種,學校還適時調(diào)整授課比例,培訓各專業(yè)的文化課與專業(yè)課比例為3:7,其中專業(yè)理論與實際操作比例為2:8,重在訓練學員的專業(yè)技能。在轉(zhuǎn)變教師教學觀念的同時,還利用政治學習、培訓或?qū)n}講座,向教職工灌輸“培訓一人就是養(yǎng)活一家人”的思想。在學校教育經(jīng)費緊張的情況下,還撥出____多萬元??睿群笈沙霾糠萁處煹缴綎|、南京、成都等地學習專業(yè)技術(shù),如機械專業(yè)教師到山東學習數(shù)控機床的操作技術(shù),汽修專業(yè)老師到成都學習汽修檢測技術(shù)等,從而保證培訓的教學質(zhì)量,使今年的培訓合格率在____%以上,____%以上的學員都找到了新的工作。

根據(jù)國家相關(guān)專家預測,即____年,我國還將有____億農(nóng)村富余勞動力要向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,因此、勞務(wù)開發(fā)培訓基地的職業(yè)學校在勞動力轉(zhuǎn)移培訓方面的辦學空間與潛力都是很大的,勞務(wù)開發(fā)培訓任重道遠,我校將一如既往,不懈努力地為打造樂山勞務(wù)品牌,培養(yǎng)農(nóng)民工盡責盡力。樂山市第一職業(yè)高級中學農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作總結(jié)(二)____地處____,總?cè)丝赺___萬,其中農(nóng)業(yè)人口____萬,是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動力總量達____萬,年外出務(wù)工達____萬人,其中農(nóng)民工____萬人,主要分布在____、____、____等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作,初中以下文化程度達70。因文化少、技能低,相當一部分農(nóng)民就業(yè)無門,有的既便找到了工作,工資等其他合法權(quán)益也得不到保障。為此,為了提高我縣農(nóng)民工的勞動技能,實施好陽光工程,縣陽光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下,在省市陽光工程辦的支持及其它相關(guān)部門的配合下,自今年____月份實施陽光工程以來,至目前已培訓農(nóng)民工____人,其中有____名農(nóng)民已找到了較為輕松工作?,F(xiàn)將具體情況匯報如下。一、主要措施1、加強領(lǐng)導,健全組織機構(gòu)。____月____日全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目管理培訓會結(jié)束后,____月____日縣農(nóng)業(yè)局召集縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導,由主管農(nóng)業(yè)的副縣長____主持召開會議,專題研究我縣陽光工程項目的實施工作。之后成立了由主管農(nóng)業(yè)的副縣長為組長,縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導為成員的____縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程協(xié)調(diào)小組,下設(shè)陽光工程辦公室,掛靠縣農(nóng)業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)局局黨委書記、主管科教工作的____兼任,安排了縣農(nóng)業(yè)局____名干部具體負責陽光工程辦的日常工作,并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)____直機關(guān)印發(fā)了《____成立____縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程協(xié)調(diào)小組____》(修府辦字[____]____號)的文件。2、整合資源,認定培訓基地。為確保我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作順利開展,充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓資源的作用,我縣按照省陽光工程辦“實施方案”對招標基地的招標時間、條件、程序、材料要求,____月____日擬定了《____縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓基地招標公告》,經(jīng)過____月____-____日____天的招標,經(jīng)專家評審,并向社會公示結(jié)果后,有縣職業(yè)中學、勞動就業(yè)培訓中心、銀宇學校等____個培訓機構(gòu)被認定為陽光工程項目培訓基地,有電子電工、家政服務(wù)、電動縫紉、計算機、汽車駕駛和保安等____個技能培訓專業(yè)。三、加強監(jiān)管,完善服務(wù)體系。為促進陽光工程項目健康、有序地開展,縣農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門積極加強監(jiān)管工作。遵照省陽光工程辦的有關(guān)文件要求,____月____日前制訂了《____—____年____縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓規(guī)劃》和《____縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施方案》兩個文件;____月____日與各培訓基地簽訂了培訓責任狀;幫助培訓基地統(tǒng)一訂制了“____縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓基地”的牌子;積極參加培訓基地每期培訓班的開班儀式典禮,經(jīng)常督促培訓基地建好陽光工程轉(zhuǎn)移培訓檔案;及時向省農(nóng)業(yè)廳陽光工程辦上報培訓的經(jīng)驗及典型等信息情況,向市農(nóng)業(yè)局陽光辦每月一次匯報培訓進度,每季度一次匯報項目的實施情況;____月初向各培訓基地轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部等六個部門“____《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目檢查驗收辦法》(試行)____”的文件,并結(jié)合我縣實際又以____縣陽光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《____對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目進行年度驗收____》的文件,于____月____日對各個培訓基地培訓建檔等有關(guān)情況進行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓基地的資金補助情況向社會進行了公示。4、多措并舉,切實抓好培訓加大宣傳,多渠道組織生源。為了讓農(nóng)民朋友認識陽光工程,了解陽光工程,在利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、招生廣告等多種媒體宣傳陽光工程的同時,在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了常年招生聯(lián)絡(luò)處,并充分利用多方面的力量為培訓基地組織生源,如職業(yè)中專首期沼氣技工培訓班,是移民扶貧辦和陽光工程辦共同贊助的,銀宇學校首期電腦培訓班,把以前接受過“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業(yè)生招為學員,現(xiàn)又享受陽光工程的補助,另外,為了方便目前已經(jīng)在外打工的農(nóng)民就近接受培訓,職業(yè)中專還在____等農(nóng)民工較密集的地方開辦了電子電工和電動縫紉流動培訓班。千方百計,切實抓好轉(zhuǎn)移。開展農(nóng)民工培訓,最終目的是讓他們掌握一技之長后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移,為此,培訓基地開展培訓多數(shù)是“有的放矢”的。一是開展“訂單”培訓,如職業(yè)中專、勞動就業(yè)培訓中心和保安武術(shù)學院的培訓,都是以用工單位的“訂單”開展培訓的,讓農(nóng)民學有目的,學得放心,現(xiàn)絕大多數(shù)學員均送往深圳、溫州、____等地就業(yè)。渣津村民熊村通過在黃龍武術(shù)學院一個月短期培訓,現(xiàn)在在深圳車視杰電子科技有限公司做保安,且一個半月后被提拔為保安隊長;二是開展“招商引資”培訓,如縣農(nóng)業(yè)綜合培訓服務(wù)中心,利用陽光工程的補助,為義寧鎮(zhèn)招商引資引進的永興制衣廠老板培訓____余名電動縫紉農(nóng)民工,不僅為老板解決了招工難的問題,還為這些農(nóng)民工實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。二、存在問題實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程,是促進農(nóng)民增收一條有效的重要的途徑,確實是一件很“陽光”的事。但是在實際工作過程中卻面臨著一些問題,主要表現(xiàn)在:一是組織力度不夠,宣傳渠道不多,加上農(nóng)民工大

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