2021年員工勞動合同協(xié)議書簡潔版你曉得關(guān)于2021年員工勞動合同協(xié)議書簡約版怎么寫下嘛?都在這里了!雙方的意思都則表示一致而達(dá)成一致的一種契約。直觀地說道，就是你情我愿意，然后我們把大家都同意的事情緊固下來，說道明白，說道確切，那么我們達(dá)成一致一致的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫做合約。下面就是大編入大家整理的關(guān)于2021年員工勞動合同協(xié)議書簡約版，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!2021年員工勞動合同協(xié)議書簡約版1單位(甲方)：單位地址：__員工(乙方)：戶口所在地：現(xiàn)定居所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同，并達(dá)成一致如下協(xié)議條款，可供雙方共同嚴(yán)格遵守繼續(xù)執(zhí)行：1.合約類型與期限甲、乙雙方挑選以緊固期限形式簽訂本合同。合約期限:年,即為自年月日至年月日終了。2.工作內(nèi)容和工作地點甲方精心安排乙方專門從事工作，具體內(nèi)容的崗位職責(zé)、工作建議按甲方的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制訂的規(guī)章制度對乙方工作崗位展開調(diào)整。乙方工作地點為：_____________A座1610室，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制訂的規(guī)章制度更改乙方工作地點。乙方同意并允諾深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，順利完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保護甲方的正當(dāng)權(quán)益，順從甲方的管理。3.工作時間和歇息放假甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制訂的規(guī)章制度調(diào)整乙方繼續(xù)執(zhí)行的工時制度。若乙方達(dá)至甲方規(guī)定的帶薪休假條款即可擁有工作時間帶薪休假制度。乙方擁有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期歇息的權(quán)力。例如甲方因工作須要精心安排乙方臨時上班的，乙方應(yīng)認(rèn)知和順從。甲方精心安排乙方上班，應(yīng)當(dāng)合乎法律、法規(guī)的規(guī)定，并給與適當(dāng)?shù)膱蟪昊蚓陌才艤p除，具體內(nèi)容按照國家規(guī)定和甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。4.勞動報酬與社會保險甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額繳付乙方工資，工作期間甲方繳付給乙方的基本薪酬為：元/月(績效、社保交費)，其中試用期為三個月，試用期工資為元/月。若試用期優(yōu)秀者先行情況可以提早隋東亮。甲方繳付乙方的勞動報酬為稅前總收入，個人所得稅由乙方分擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)管理代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)，由于歇息放假、患病或身負(fù)重傷、患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷、生育、喪生等情形所牽涉的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。乙方若單月告假總計少于兩周工作日視作自動辭職。甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，出席社會保險，交納各項社會保險費。乙方應(yīng)當(dāng)交納的部分，由甲方代扣代繳。甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供更多福利待遇。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，創(chuàng)建、完善工作規(guī)范，制訂操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防水制度;為乙方提供更多符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和順利完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷提升。甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防水等方面基本知識教育和培訓(xùn)。乙方必須按照甲方規(guī)定獲得適當(dāng)?shù)纳蠉徺Y格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮。5.勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制訂的規(guī)章制度給與乙方獎勵或嚴(yán)懲。在本合同履行職責(zé)過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的須要制訂代萊規(guī)章制度，也可以對公司制訂的規(guī)章制度依法展開修正。乙方聘用即為簽定勞動合同，隋東亮后甲方可為乙方辦理社保(五險);若乙方聘用一個月內(nèi)辭職，甲方可以根據(jù)乙方工作整體表現(xiàn)酌情扣除當(dāng)月工。6.保密及競業(yè)管制責(zé)任乙方允諾嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的有關(guān)激進企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴(yán)苛激進甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及中止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均嚴(yán)禁以任何方式公布、采用或者容許他人采用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，非經(jīng)自營或為他人經(jīng)營以及幫助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)管制的期限為解除合同或者合約中止后兩年，自中止或者中止合約之日起。乙方所在崗位牽涉甲方商業(yè)秘密的，須要簽定國家機密人員激進公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并做為本合同附件。7.雙方簽訂合同的事項乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位專門從事、參予、全職工作的，應(yīng)當(dāng)事先書面知會甲方，并嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位專門從事、參予、全職工作的有關(guān)規(guī)定。勞動合同的更改、中止和中止及適當(dāng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。乙方出席甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，并做為本合同附件。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，例如乙方違背服務(wù)期簽訂合同的，應(yīng)按照簽訂合同向甲方繳付違約金。甲、乙雙方在中止或中止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作更替相關(guān)手續(xù);按照法律規(guī)定，例如甲方應(yīng)當(dāng)向乙方繳付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作更替相關(guān)手續(xù)后依法繳付。乙方例如必須中止勞動合同而未提早30天通告甲方的，或者自動辭職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合約到期日排序，每提早1天應(yīng)繳付甲方1天的工資做為損失賠償。若給甲方導(dǎo)致其他損失的，乙方還應(yīng)分擔(dān)其他索賠責(zé)任。乙方確保與甲方簽定本合同時，已與其他用人單位中止或中止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)中止本合同。由于乙方的過失，引致甲方被乙方原工作單位時效的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此受的全部損失。8.其他事項甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽定的有關(guān)協(xié)議書，可以簽訂合同為本合同的附件，并與本合同具備同等法律效力。本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，國家沒規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商化解。不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請仲裁。對判決破口大罵的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟訴訟。本合同一式二份，甲、乙雙方各謂一份。每份均具備同等法律效力，本合同的附件做為本合同不可分割的一部分，同樣具備法律效力。合約附件包含但不局限于：保密協(xié)議;競業(yè)管制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。本勞動合同嚴(yán)禁代簽或錄入，經(jīng)甲、乙雙方蓋章(蓋章)后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日2021年員工勞動合同協(xié)議書簡約版2簽定日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作初始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的須要，雇用乙方為_______________有限公司提供更多勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商簽定正式宣布《勞務(wù)雇用合同書》如下：一、合約期限第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日終了。例如雙方須要，可以在合約屆滿前一個月協(xié)商簽下勞務(wù)雇用合約。例如合同期已八十，雙方不再簽下合約，但供職方專門從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完結(jié)，則合約應(yīng)當(dāng)延后至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完結(jié)。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，分擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)至甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的建議和甲方對該崗位之特別規(guī)定(參見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)當(dāng)按照工作職責(zé)確保順利完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)當(dāng)拒絕接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方嚴(yán)禁承攬與乙方職責(zé)有關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供更多乙方所分擔(dān)工作中所需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定交納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位看管交納。第九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的額外條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式繳付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會制訂的標(biāo)準(zhǔn)額繼續(xù)執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為隋東亮后的80%-90%或雙方簽訂合同.甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他簽訂合同__________________________.甲方在以下情況有權(quán)計入乙方適當(dāng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過錯給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方簽訂合同的其他情況。四、合約的中止與中止第十一條合約屆滿例如未簽下，則視作《勞務(wù)雇用合同書》自行中止，雙方應(yīng)當(dāng)及時辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十三條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同簽訂合同可以中止勞務(wù)合約的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方簽訂合同的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容：(一)乙方存有義務(wù)向甲方提供更多真實的個人信息與有關(guān)證明，并如實核對《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時中止本合同，并且不給與經(jīng)濟補償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定展開修正、健全。修正后的內(nèi)容對本合同具備同等效力。(三)甲方可以在合約有效期內(nèi)，根據(jù)須要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將作出適當(dāng)調(diào)整。乙方愿順從甲方的精心安排。(四)乙方在合同期內(nèi)分擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未完結(jié)前，乙方嚴(yán)禁未經(jīng)甲方同意擅自辭職。(五)甲方將定期或不定期對乙方展開工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)中止或中止本合同。(六)本合同至中止日期時，乙方應(yīng)當(dāng)按照《________________有限公司員工手冊》中的辭職制度辦理辭職相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)計入或婉拒繳付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制訂的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人蓋章或蓋章：______________乙方(蓋章)：____________簽定日期：________________2021年員工勞動合同協(xié)議書簡約版3甲方(雇用方)：_________乙方(雇員)：_________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。一、合約有效期：自_____年____月____日至____年____月日終了，合約屆滿雇用關(guān)系自然中止。雇用合約屆滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。二、甲方根據(jù)工作任務(wù)須要，精心安排乙方的工作崗位為，具體內(nèi)容工作內(nèi)容及職責(zé)為。甲方根據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和整體表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方的工作時間為。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供更多必要的勞動保護用品。四、經(jīng)雙方簽訂合同，甲方給與乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前派發(fā)。五、甲方依法為乙方繳交不幸危害保險。六、乙方懇請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日上交工資，在合同期內(nèi)，事假總計嚴(yán)禁少于_________天，少于_________天，將上交_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，上交_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追責(zé)乙方的違約責(zé)任。七、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺順從甲方的管理、教育。乙方例如違背甲方制訂的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給與行政處罰。八、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約。(1)輕微違背工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;(2)故意不順利完成工作任務(wù)，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;(3)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。九、存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通告乙方：(1)乙方患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作，也不愿專門從事甲方另行安排適度工作的;(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;(3)雇用合約簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致已簽定的雇用合約無法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改雇用合約達(dá)成協(xié)議的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日2021年員工勞動合同協(xié)議書簡約版4簽下約須言1、用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)確保向?qū)Ψ教峁└嗟呐c簽定、履行職責(zé)勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效。2、勞動合同期限三個月以上反感一年的，試用期嚴(yán)禁少于一個月;勞動合同期限一年以上反感三年的，試用期嚴(yán)禁少于二個月;三年以上緊固期限和并無緊固期限的勞動合同，試用期嚴(yán)禁少于六個月。以順利完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限反感三個月的，嚴(yán)禁簽訂合同試用期。試用期涵蓋在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅簽訂合同試用期的，試用期不設(shè)立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資嚴(yán)禁高于本單位相同崗位最高檔工資或者勞動合同簽訂合同工資的百分之八十，并嚴(yán)禁高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、存有以下情形之一，勞動者明確提出或者同意播畢、簽定勞動合同的，除勞動者明確提出簽定緊固期限勞動合同外，應(yīng)簽定并無緊固期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位已連續(xù)工作八十十年的;(二)用人單位初次推行勞動合同制度或者國有企業(yè)改組再次簽定勞動合同時，勞動者在該用人單位已連續(xù)工作八十十年且距法定退休年齡嚴(yán)重不足十年的;(三)已連續(xù)簽定二次緊固期限勞動合同，且勞動者沒《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，播畢勞動合同的。4、除簽訂合同服務(wù)期和競業(yè)管制兩種情形之外，用人單位嚴(yán)禁與勞動者簽訂合同由勞動者分擔(dān)違約金。甲方(用人單位)名表示居住所勞顫抖用工尼里記證編成號法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話乙方(勞動者)姓氏名性別出生年月文化程度戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)定居地址通在信地址聯(lián)及系則電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、勞動合同期限第一條合約期限實行以下第種形式：1、緊固期限。合同期自年月日起至，至年月日終了。其中，試用期自年月日起至，至年月日終了。2、并無緊固期限。合同期自年月日起至。其中，試用期自年月日起至，至年月日終了。3、以順利完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起至，至工作任務(wù)順利完成時中止。其順利完成的標(biāo)志就是.二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，專門從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在.第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和歇息放假第四條乙方所在的崗位推行以下第種工時制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不少于八小時，每周不少于四十小時。2、綜合排序工時工作制。在綜合排序工時周期內(nèi)，平均值日工作時間和平均值周工作時間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3、不定時工作制。推行綜合排序工時工作制、不定時工作制的'，須經(jīng)人社部門核準(zhǔn)。第五條甲方因工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日嚴(yán)禁少于1小時;因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間每日嚴(yán)禁少于3小時，每月嚴(yán)禁少于36小時。第六條甲方確保乙方在合同期內(nèi)依法享用國家規(guī)定的各項歇息放假權(quán)利。四、勞動報酬第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制訂本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)當(dāng)按照本單位的工資分配制度，融合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確認(rèn)乙方的工資水平。第八條乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確認(rèn)。2、計件工資。甲方應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為元。3、其他形式。第九條甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月繳付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確認(rèn)。第十一條甲方精心安排乙方縮短工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方減除或繳付加班加點工資。五、社會保險和福利待遇第十二條在合約期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，出席社會保險，按時足額交納社會保險費，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十三條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條乙方患病或非因工身負(fù)重傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條乙方因工喪生及因病或非因工喪生的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防水第十七條甲方對可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)如實知會義務(wù)，并對乙方展開勞動安全衛(wèi)生教育，避免在勞動過程中出現(xiàn)事故，增加職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的安全和身心健康。第十九條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特定維護規(guī)定，對乙方提供更多維護。甲方精心安排乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期對乙方展開職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的履行職責(zé)與更改第二十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同簽訂合同，依法、全面履行職責(zé)各自的義務(wù)。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改本合同簽訂合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。八、勞動合同的中止與中止第二十三條甲乙雙方中止、中止本合同及繳付經(jīng)濟補償金，應(yīng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十四條甲方在中止或者中止勞動合同時應(yīng)向乙方出示中止或者中止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方簽訂合同辦理工作更替。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)向乙方繳付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作更替時繳付。九、爭議處置第二十五條甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商化解;協(xié)商無法達(dá)成一致一致的，可以依法提出申請協(xié)商、仲裁、提出訴訟訴訟。十、其他事項第二十六條雙方簽訂合同的其他事項第二十七條本合同期內(nèi)，乙方定居地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時知會甲方。第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。在合同期內(nèi)，例如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)嶄新規(guī)定背道而馳的，按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。第三十條本合同就是奠定勞動關(guān)系及處置勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)?shù)卯?dāng)看管。甲方(公章)乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)年月日年月日2021年員工勞動合同協(xié)議書簡約版5一、合約期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式去確認(rèn)本合同期限：1.存有緊固期限：從______年______月______日起著______年______月______日終了;合約期限為______年______個月;2.無緊固期限：從______年______月______日至法定的或本合同所簽訂合同的中止條件發(fā)生時終了;3.以順利完成一定的工作為期限：從______年______月_______日至_____________工作任務(wù)順利完成時終了;并以________________為工作任務(wù)順利完成并中止合約的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。?二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：___________________________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第______種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分共同組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及順利完成情況累進稅制。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;例如乙方的工作崗位調(diào)整，按嶄新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明晰。(三)甲方每月定期以貨幣形式繳付乙方工資;甲方的工資派發(fā)日為每月_______日。(四)甲方精心安排乙方加班加點，應(yīng)當(dāng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定繳付乙方工資。?四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定出席卸任養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，交納社會保險金;2.乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，化療期間或醫(yī)療破滅后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;3.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療待遇和停建化療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;4.乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育親屬撫恤金費和、救回濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、養(yǎng)育親屬喪生津貼等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別累進稅制。(二)福利待遇甲方應(yīng)屬乙方提供更多以下福利待遇____________________________________。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)核準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不少于40小時;具體內(nèi)容工作時間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)建議有效率精心安排;(3)綜合排序工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合排序，但每天總的工作時間不少于11小時。2.在本合同期內(nèi)，例如乙方的工作崗位依法更改，按嶄新工作崗位確認(rèn)乙方的工作時間。3.甲方例如精心安排乙方加