第郭臺銘語錄(精選90句)郭臺銘語錄(精選90句)

郭臺銘語錄精選（一）：

1、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都十分優(yōu)秀。

老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都能夠付兩倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原先我們富士康在中國是申請專利最多的公司，之后被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么?因為他有專利方面的遠(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強(qiáng)。

此刻我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是十分有遠(yuǎn)見、很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機(jī)的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說:要用一個人，要看他三個心:進(jìn)階人員要看他的職責(zé)心，做事負(fù)不負(fù)職責(zé);中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn);高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準(zhǔn)。

像張瑞敏，他走國際化十分成功。雖然他還是在一個國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力、潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。

——郭臺銘曾理解《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》專訪談印象深刻的國內(nèi)企業(yè)家。

2、我是屬老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行動力，再加上頭腦，所以大家就這么比喻我。大家給我這個評價，就應(yīng)是從我們過去的一些作為來看。

打籃球、做各種運動、企業(yè)經(jīng)營、政策的制定，速度是最重要的，我們集團(tuán)賣的是速度。但是不能因為速度而把品質(zhì)忽略。你看，老虎也好，狐貍也好。他們都是速度取勝。我們看老虎，它一天要走400公里。它要能在400公里范圍內(nèi)抓住它的食物，它就要十分專注。我們大概就是因為這樣，在我們這個行業(yè)里競爭，所養(yǎng)成的習(xí)慣和個性。

——郭臺銘曾理解《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》專訪，評價臺灣媒體用“虎與狐”來比喻他一事

郭臺銘語錄精選（二）：

1、“工會主席的地位跟我一樣大!”、“員工有任何問題都能夠找工會，工會務(wù)必給出一個答復(fù)!”——郭臺銘在“富士康之星——2022優(yōu)秀基層員工”表彰大會上說。

2、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心?！皇靠祵⒃?0萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然2022年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康“保證明年不裁員”。

3、鴻海是什么?打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜?！浴陡皇靠?郭臺銘白手起家英雄莫問出身》一文

4、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家?！浴渡虡I(yè)周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”》一文

5、Gobacktobasic(回到基本)你到少林寺去，先端水三年、蹲馬步三年，你沒有基礎(chǔ)，你不可能(做)成任何大事?！浴渡虡I(yè)周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”》一文

6、美國的金融業(yè)，務(wù)必會有很大的變革，甚至于全世界的.金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟(jì)會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊(新)臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔!——摘自《商業(yè)周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”》一文

7、第一個十年，要務(wù)實一點，要為錢工作，不要太高調(diào);第二個(階段)是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。(經(jīng)典語錄

lz13)——郭臺銘告誡剛畢業(yè)的學(xué)子要走務(wù)實路線，摘自《商業(yè)周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”》一文

8、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不務(wù)必會贏，(一副)爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，此刻是大家拚實力的時候，所以鴻海務(wù)必會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們(的)斗志激發(fā)出來?！浴渡虡I(yè)周刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學(xué)”》一文

9、我找不到管理一百萬人的書，在臺灣也只有郝柏村帶過100萬人的部隊!——郭臺銘一語道破鴻海管理的困境，摘自中新網(wǎng)《臺刊:郭臺銘——沒說出口的秘密》

10、一個人如何看待自我，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自我看得比較長遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重?！?1世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道《郭臺銘的創(chuàng)業(yè)秘籍》一文

郭臺銘語錄精選（三）：

1、人沒有天生的窮命和賤命，只有你是用什么樣的心態(tài)來磨練自我。

2、我不明白什么是所謂「成功的領(lǐng)導(dǎo)」，但我明白什么是「不成功的領(lǐng)導(dǎo)」，就是:不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);期望討好每個人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

3、人在困苦饑餓的時候，頭腦會個性清楚。

4、創(chuàng)業(yè)三條件:堅忍的毅力向前沖的傻勁智慧比聰明重要。

5、學(xué)習(xí)的方法:。工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作;。做比說重要，習(xí)比學(xué)有效;。人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

6、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者:一是時光一是自我。

7、心胸有多大，舞臺就有多大。

8、大象會跳舞，不是四肢減重了，而是頭腦靈活，方向走對了。

9、真正的英雄，早就死在沙場上，而不是回來拿獎?wù)碌娜恕?/p>

10、成功是個最差勁的導(dǎo)師，只會帶給你無知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經(jīng)驗和智慧。

11、天才就讓他留在天上。天才型人員到每一家公司都令人頭痛。

12、計劃永遠(yuǎn)趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話。

13、為錢做事，容易累;為理想做事，能夠耐風(fēng)寒;為興趣做事，則永不倦怠。

14、輕而易舉的成功，是事業(yè)的大忌。郭臺銘經(jīng)典語錄語句。

15、風(fēng)雨中的寧靜，沒有風(fēng)雨，哪來的寧靜?寧靜其實在風(fēng)雨之中。

16、順境的人生人人會走，只是速度快慢而已;人務(wù)必要學(xué)著走逆境，而且愈年輕愈好，因為逆境才是真正學(xué)習(xí)成長的機(jī)會。

17、走出實驗室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。

18、沒有期望，只有欲望，人就完了。

19、信心源自于努力和經(jīng)驗。所謂「信心」是無論景氣再壞，勵志人物都要相信自我有潛力。

20、如果看問題都和別人一樣，看報紙就好了。

21、成功的人找方法，失敗的人找理由。

22、每一只公雞，都以為太陽是牠叫出來的。

23、烏龜務(wù)必要明白別把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑年?

24、胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。

25、不懂就要問，想保住面子的人，最后連里子也會輸?shù)簟?/p>

26、所謂「顧問」，就是你問他「此刻幾點鐘」，而他借用你所戴的手表，然后再告訴你「此刻是幾點」。

27、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。

28、網(wǎng)絡(luò)時代，大則恒大，小則靈活。

29、天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法。

30、成長，你的名字就叫痛苦。

31、以成敗論英雄，根本是在職責(zé)心。有職責(zé)感的人遇到困難，會主動去解決設(shè)法去改變，就容易成功。郭臺銘經(jīng)典語錄語句。

郭臺銘語錄精選（四）：

1、三合：集合，整合，融合；三助：自助，人助，天助

2、顧問的省思：您問他此刻幾點鐘?他借用您所戴的手表然后告訴您此刻幾點鐘?

3、雄心：除非太陽不再升起，否則不能不到達(dá)目標(biāo)

4、策略是什么?：方向，時機(jī)，程度

5、公司的工作精神：融合，職責(zé)，進(jìn)步

6、富士康的品牌：沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌

7、成功的途徑：抄研究創(chuàng)造發(fā)明

8、公司經(jīng)營理念：愛心，信心，決心

9、人才從哪里來?：人才是歷練出來的，而非天生的;人才是機(jī)會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的

10、技術(shù)應(yīng)用舞臺在現(xiàn)場：沒有現(xiàn)場這個技術(shù)應(yīng)用的舞臺，任何技術(shù)的發(fā)展都將止步于實驗室，都將胎死腹中

11、創(chuàng)新人才的基本要件：負(fù)「職責(zé)」肯學(xué)習(xí)，勤「動手」不怕錯，守「紀(jì)律」重團(tuán)結(jié)

12、競爭導(dǎo)向贏的策略：生意型態(tài)經(jīng)營的策略建立系統(tǒng)建立組織找對人才

13、成功三部曲：策略，決心，方法，再加上有好的人才與組織去執(zhí)行

14、領(lǐng)導(dǎo)：任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)，須有獨裁為公的決斷勇氣

15、全球化思考邏輯：客戶，產(chǎn)品，功能即系統(tǒng)，地理位置

16、成功的省思：成功是一名差勁的導(dǎo)師，它給你的是無知與膽識，不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧

17、開發(fā)新產(chǎn)品五大策略：工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)競爭對手的暢銷產(chǎn)品產(chǎn)品趨勢業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)

18、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤

19、三局：格局布局步局

20、鴻海是什么?：打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜

21、品質(zhì)是什么?：就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興

22、經(jīng)驗只有個字：時光+金錢

23、簽字：就是牽制

24、三理：人的道理，事的道理，物的道理

25、執(zhí)行力是什么?：速度+準(zhǔn)度+精度

26、主管每一天要做的四件事：一是定策略，二是建組織，三是布人力，四是置系統(tǒng)

27、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要明白里面的顏色﹐只有把桌子拆解才明白

28、自問：「自我的核心競爭力在哪里」尤其是在未來年到年，到底掌握了哪些優(yōu)勢?

29、接班人三條件：一是品德，二是職責(zé)心，三是要有工作意愿;至于太聰明的人，則婉拒

30、決策：決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù);決策的價值在于前瞻，務(wù)實，效率;民主，是最沒有效率的辦事方式

31、三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管

32、企業(yè)人生三部曲：人材人才人財

33