小學(xué)規(guī)章制度學(xué)生管理規(guī)章制度第一章總則第一條加強(qiáng)小學(xué)生誠信教育和信用管理是培育和踐行核心價(jià)值觀，構(gòu)筑社會(huì)信用體系的重要措施。依據(jù)《中小學(xué)生守則》、《日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生管理處分暫行規(guī)定》、《社會(huì)成員信用積分和信用評(píng)價(jià)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教體系統(tǒng)實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于我校小學(xué)一至五年級(jí)學(xué)生的信用信息征集及相關(guān)管理活動(dòng)。第三條中小學(xué)生信用分級(jí)分類管理包括信用信息歸集、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)確定、分類管理、檔案管理等內(nèi)容。第二章獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)第四條學(xué)生在校內(nèi)外學(xué)習(xí)、生活和活動(dòng)中，有下列表現(xiàn)之一的，給予相應(yīng)的信用加分：（一）在年級(jí)、校級(jí)各類體育、藝術(shù)、科技、讀書、征文、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，加1-3分。（二）獲得年級(jí)、校級(jí)各類榮譽(yù)稱號(hào)的，加2-3分；（三）在縣、地、省、國家級(jí)體育、藝術(shù)、科技、讀書、征文、知識(shí)競(jìng)賽等各類活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，分別加5分、10分、20分、30分；（四）獲得縣、地、省、國家級(jí)各類榮譽(yù)稱號(hào)的，分別加10分、20分、30分、40分；（五）在誠實(shí)守信、尊老愛幼、拾金不昧、關(guān)愛同學(xué)、幫助他人、勤儉節(jié)約、環(huán)境維護(hù)、志愿服務(wù)、公益活動(dòng)等方面表現(xiàn)突出或影響較大的，視情形加2-10分。（六）學(xué)生聯(lián)動(dòng)家庭參與誠信建設(shè)，凡其父母獲得村居、社區(qū)、鎮(zhèn)街及以上各級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)、張榜表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，分別給學(xué)生加5分、10分、15分。同一項(xiàng)目就高計(jì)分，不重復(fù)加分。第五條學(xué)生在校內(nèi)外學(xué)習(xí)、生活或活動(dòng)中，有下列失信行為之一的，扣減相應(yīng)的信用分值：（一）經(jīng)常說謊話欺騙家長、老師或他人，不尊重父母師長或他人，且不聽勸告不改正的，扣2分；（二）不能自己完成班級(jí)值日等力所能及的事情，多次教育無效的，扣2分；（三）經(jīng)常不完成學(xué)習(xí)任務(wù)或課后作業(yè)、照抄作業(yè)，或者在考試中有作弊行為的，扣3分；（四）經(jīng)常遲到、早退、曠課，或不服從老師、干事或?qū)W生干部管理，擾亂課堂或宿舍秩序，多次教育無效的，扣3分；（五）乘坐校車、公交車時(shí)不能自覺排隊(duì)，或在車內(nèi)大聲喧嘩打鬧，或在城區(qū)過馬路不走斑馬線的，扣3分；（六）飲酒、吸煙、出入網(wǎng)吧、歌舞廳或參與賭博，且不聽勸告的，視情形扣10-15分；（七）攜帶管制刀具、化學(xué)制劑、煙酒、低俗或淫穢書籍影像進(jìn)校園，且不聽勸告的，扣15分；（八）以大欺小、辱罵或欺凌他人，或故意挑起事端、打架斗毆或聚眾斗毆的，扣20分；（九）有偷竊、詐騙、勒索等行為，或者結(jié)交社會(huì)不良人員，且不聽規(guī)勸的，扣40分；（十）有其他違反《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》《中小學(xué)生守則》《治安管理處罰條例》或?qū)W校各項(xiàng)管理規(guī)定的行為，且不聽勸告的，視情形扣2-40分。第三章采集和認(rèn)定第六條學(xué)校要結(jié)合學(xué)校德育和思政工作，將誠信教育納入日常管理的各方面，融合到教育教學(xué)的各環(huán)節(jié)，系統(tǒng)培養(yǎng)提高學(xué)生誠信意識(shí)和誠信品質(zhì)。要持續(xù)廣泛宣傳誠信，讓誠信意識(shí)入腦、入心，成為學(xué)生自覺行為。要深入開展“小手拉大手”活動(dòng)，號(hào)召并激勵(lì)學(xué)生積極動(dòng)員監(jiān)督父母和親屬，共建誠信家庭。第七條學(xué)校成立學(xué)生信用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)學(xué)生信用管理的機(jī)構(gòu)建設(shè)、調(diào)度推進(jìn)、檢查監(jiān)督。小組辦公室設(shè)在德育處，具體負(fù)責(zé)組織推進(jìn)學(xué)生信用管理工作。第八條學(xué)校要成立學(xué)生信用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長，相關(guān)組室負(fù)責(zé)人和班主任任成員，負(fù)責(zé)制定學(xué)生信用管理細(xì)則和組織實(shí)施，為學(xué)校一至五年級(jí)學(xué)生建立信用檔案，并納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系。第九條學(xué)校要建立學(xué)生信用管理電子檔案和檔案審核管理制度。每月末，領(lǐng)導(dǎo)小組要逐個(gè)年級(jí)匯總學(xué)生信用信息，統(tǒng)一錄入學(xué)生信用管理電子檔案。第十條學(xué)生失信、守信信息要通過報(bào)告書形式告知家長。第十一條學(xué)校要高度重視信用信息數(shù)據(jù)安全，建立嚴(yán)格的信息安全保密制度，對(duì)涉及個(gè)人隱私的信息負(fù)有保密義務(wù)。第四章信用等級(jí)確定第十二條學(xué)生信用管理體系信用信息級(jí)別評(píng)價(jià)采用百分制，實(shí)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。（一）A+級(jí)為優(yōu)秀級(jí)別，分值在1分及以上；（二）A級(jí)為良好級(jí)別，分值在85—99分；（三）B級(jí)為一般級(jí)別，分值在60—84分；（四）C級(jí)為幫扶級(jí)別，分值在59分以下。第十三條信用信息分值由基本分和加分、減分構(gòu)成，基本分默認(rèn)為1分。每學(xué)年為一個(gè)誠信管理評(píng)價(jià)計(jì)分周期，評(píng)價(jià)結(jié)果記入學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展檔案。下個(gè)學(xué)年度重新按基本分1分和加分、減分，開展新一輪誠信管理評(píng)價(jià)。第五章激勵(lì)與懲戒第十四條對(duì)擁有信用A級(jí)及以上等級(jí)的學(xué)生，分別采取相應(yīng)措施予以激勵(lì)：（一）在評(píng)選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，信用等級(jí)必須為A級(jí)及以上；獲得A級(jí)以上的學(xué)生可以兌換校級(jí)禮儀之星，頒發(fā)榮譽(yù)證書。（二）對(duì)于信用等級(jí)達(dá)到A+學(xué)生，學(xué)校要通過校園網(wǎng)、宣傳欄、校報(bào)、?？确绞竭M(jìn)行宣傳。對(duì)事跡突出者，在“文登教育網(wǎng)”或者相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道；第十五條對(duì)信用等級(jí)達(dá)不到A級(jí)的學(xué)生，給予警示提醒：（一）對(duì)信用等級(jí)為B級(jí)的學(xué)生，責(zé)成學(xué)校與家長聯(lián)系，督促其停止失信行為并進(jìn)行整改；（二）對(duì)信用等級(jí)為C級(jí)及以下級(jí)別的學(xué)生，除責(zé)成學(xué)校與家長聯(lián)系外，由學(xué)校選派教師與其組成幫扶對(duì)子，督促其停止并改正失信行為，且不能參加各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等。第六章管理和保障第十六條學(xué)校建立學(xué)生失信行為投訴舉報(bào)制度，接受公民、法人或者其他組織的投訴舉報(bào)，并負(fù)責(zé)投訴舉報(bào)的受理、調(diào)查和反饋。對(duì)經(jīng)核實(shí)無誤的失信行為，公示5個(gè)工作日后，錄入學(xué)生信用管理電子檔案。第十七條當(dāng)事學(xué)生對(duì)失信行為認(rèn)定有異議的，可以由其監(jiān)護(hù)人向相關(guān)學(xué)校提交異議申請(qǐng)，學(xué)校需自收到異議申請(qǐng)之日起10日內(nèi)予以回復(fù)，并說明理由，書面答復(fù)意見抄送學(xué)校德育處。異議處理期間，不影響失信行為記錄的公示與處理。第十八條信用信息有效期為一學(xué)年度，學(xué)生升級(jí)后，原信用記錄自動(dòng)失效，學(xué)校統(tǒng)一存檔備查，信用評(píng)價(jià)等級(jí)記入當(dāng)年學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展報(bào)告。下個(gè)學(xué)年度重新開始信用管理評(píng)價(jià)。第十九條對(duì)非主觀惡意、影響范圍有限，且尚未對(duì)社會(huì)造成實(shí)質(zhì)危害的學(xué)生輕微失信行為，由各學(xué)校加強(qiáng)教育引導(dǎo)，促進(jìn)及時(shí)改正，幫助學(xué)生重塑信用記錄。第二十條本意見由澤庫小學(xué)信用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起試行。教師管理規(guī)章制度為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教育質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核方案?？己藘?nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作成效、獎(jiǎng)加分等五個(gè)方面。一、職業(yè)道德（2分）（一）依法執(zhí)教（20分）1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)。凡在師生中散布違背四項(xiàng)基本原則或散布有悖于關(guān)于教育教學(xué)管理有關(guān)規(guī)定言論的扣5-10分。2、自覺遵守教育法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。違背學(xué)校規(guī)章制度每例扣1分；越級(jí)信訪、上訪或參與集體上訪，每有一次扣5分；受黨紀(jì)政紀(jì)處分或觸犯刑律，職業(yè)道德考核扣50分。3、嚴(yán)格遵守微信QQ群等相關(guān)規(guī)定。違反微信QQ群等相關(guān)規(guī)定，在群中發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)與工作無關(guān)信息的，造成不良影響的，視情況每有一次扣2-5分。4、積極參加教職個(gè)人信用積分（海貝分）相關(guān)活動(dòng)。個(gè)人信用積分較低的，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，造成不良影響的，每有一次扣2-5分。5、違背學(xué)術(shù)誠信相關(guān)要求，在職稱評(píng)審、論文等方面弄虛作假的，職業(yè)道德扣50分。（二）愛崗敬業(yè)（20分）1、愛校如家，自覺維護(hù)教育形象。因言行在師生中或社會(huì)上給學(xué)校造成不良影響的每例扣2分。2、專心從教，不搞以盈利為目的的第二職業(yè)，不舉辦有償補(bǔ)習(xí)班，不參與或介紹學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)班。違犯本條規(guī)定視情節(jié)輕重扣5-10分。3、認(rèn)真參與值班，值班不能按學(xué)校要求出現(xiàn)空崗的扣4分，出現(xiàn)工作失誤造成較重后果的扣5—10分。（三）熱愛學(xué)生（20分）1、私自向?qū)W生推銷商品，攤銷教輔用書，每有一例扣5分。2、不備課進(jìn)課堂；學(xué)生課外作業(yè)嚴(yán)重超出市局規(guī)定的作業(yè)量；通過QQ群、微信群給家長布置作業(yè)，被上級(jí)通報(bào)或在社會(huì)上造成極壞影響的每有一例扣2分。3、熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，公正地對(duì)待每一位學(xué)生。嚴(yán)禁體罰和變相體罰、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，如有違犯每次扣2分；在社會(huì)上造成惡劣影響的或被通報(bào)的，職業(yè)道德考核扣50分。4、由于教師原因或?qū)W生個(gè)人原因造成學(xué)生輟學(xué)的，相關(guān)教師沒有積極做工作的每有一例扣相關(guān)人員1分。（四）教書育人（20分）1、自覺參加政治學(xué)習(xí)，注重師德修養(yǎng)，不斷提高自己的育人水平。不重視師德修養(yǎng)，無故不參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)的每例扣1分。2、堅(jiān)持經(jīng)常性的家訪制度，與家長搞好溝通，全方位了解學(xué)生，搞好共教共育，在電話回訪中出現(xiàn)一例不滿意，校級(jí)扣0?5分，區(qū)級(jí)扣1分。因個(gè)人原因家長對(duì)教職工工作不滿，反映到上級(jí)行政部門或信訪部門，每例扣3-5分。3、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)私自調(diào)課的，每有一次扣當(dāng)事人雙方每人2分。（五）為人師表（20分）1、謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，互相幫助，互相促進(jìn)，共同提高，在同事中散布不良言論、相互拆臺(tái)、指責(zé)等，每例扣2分；辱罵、斗毆等，視情節(jié)輕重扣1——10分，情節(jié)特別嚴(yán)重的，職業(yè)道德考核扣50分。2、衣著整潔得體，做到儀表美。語言規(guī)范，不說粗言野語，做到語言美。本條由學(xué)生評(píng)議，每有一次扣1分。3、不服從學(xué)校工作安排，每有一次扣10分。（指正常工作安排等，由學(xué)校決定）。4、工作日不玩撲克、打麻將，嚴(yán)格遵守上級(jí)的禁酒令，中午不喝酒、不酒后駕駛；上課時(shí)間不接聽電話，不抽煙，工作時(shí)間不網(wǎng)上聊天、玩游戲、購物、瀏覽股市行情、觀看影視節(jié)目等與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)；工作時(shí)間不得無故串崗，違犯本條規(guī)定每次扣3分。5、教師上課，特別是音體美課、科學(xué)課、綜合實(shí)踐課、勞動(dòng)課等，必須符合該學(xué)科課的規(guī)律或操作規(guī)程，如違背操作規(guī)律或操作規(guī)程而出現(xiàn)事故，視情況扣1-5分，并按《學(xué)生傷害事故處理辦法》追究有關(guān)教師責(zé)任。（六）考勤（1分）1、曠工每節(jié)課扣2分；遲到、早退每次扣0.5分（超過40分鐘視為曠工）；一學(xué)期事假累計(jì)不超過2天、病假累計(jì)不超過3天的不減分，事假超過一天的每超一節(jié)扣0?1分，事假超過10天的，每超一節(jié)扣1分。病假每超一天扣0.5分，病假超過10天的，每超一天扣1分；病假和住院只能以局里規(guī)定的三家醫(yī)院（整骨、中心、市立醫(yī)院）的證明為準(zhǔn)，主任醫(yī)護(hù)師簽字。（注：因請(qǐng)假出現(xiàn)代課，分別在雙方的工作量上加減）。直系親屬（父母、配偶、子女）生病需請(qǐng)護(hù)理假的，按病假進(jìn)行計(jì)算。2、凡學(xué)校組織考試、閱卷、開會(huì)、升旗儀式、黨員外出活動(dòng)、家訪、家長會(huì)等重大活動(dòng)請(qǐng)假，按每節(jié)0.5分計(jì)算；無故不參加的按曠工處理。3、婚、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行，超假按事假處理。4、學(xué)習(xí)駕車或考駕照，一律不準(zhǔn)假。5、請(qǐng)假可由超勤抵代。6、超勤（雙休日、節(jié)假日）由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)記錄，以每周通報(bào)為準(zhǔn)。7、事假、病假、護(hù)理假一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由校長審批。8、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病休假管理的通知》，病休假15天以上的，要有醫(yī)院診斷證明，并上報(bào)、人社局審批。二、業(yè)務(wù)能力（180分）1、科研征文（20分）：凡是本學(xué)年內(nèi)在《文登教研》及以上刊物有發(fā)表或獲獎(jiǎng)的文章，此項(xiàng)就計(jì)滿分20分；經(jīng)過校內(nèi)篩選向上推薦的計(jì)18分，經(jīng)過校內(nèi)篩選符合要求的計(jì)16分，不合格（網(wǎng)上下載，字?jǐn)?shù)不夠、逾期不交等不符合要求的）此項(xiàng)計(jì)0分；原則上48周歲以上的自愿參加，不參加征文評(píng)選的計(jì)16分，自愿參加的根據(jù)前面評(píng)分方法計(jì)分。2、小專題結(jié)題（40分）：小專題順利結(jié)題，主持人計(jì)40分，其他參與成員計(jì)38分。小專題不結(jié)題的，但能按要求準(zhǔn)備材料，所有成員積極參加的，主持人計(jì)36分，其他成員計(jì)34分。小專題不能按要求準(zhǔn)備材料，且不積極參加的，全體成員計(jì)0分。如有2個(gè)以上小專題結(jié)題，主持人加2分，其他成員加1分，不結(jié)題不加分。3、教研方面（40分）：能積極參與教研中心組織的學(xué)科優(yōu)質(zhì)課展示或主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校組織的各種教研活動(dòng)（如校內(nèi)聽評(píng)課、學(xué)科組教研、學(xué)科組集體備課、視導(dǎo)期間聽評(píng)課等大型教研活動(dòng)）的，每參加一次計(jì)5分，滿分40分，無故不參與的，每缺一次扣2分。不聽從學(xué)校排，無故不參加，給學(xué)校造成不良影響的，計(jì)0分。注：所有教職工不得以年齡為由拒絕參與學(xué)科教研方面的各項(xiàng)活動(dòng)和材料準(zhǔn)備。如有年齡限制將以中心下發(fā)的通知為準(zhǔn)，并按16分計(jì)入個(gè)人考核。4、業(yè)務(wù)比賽（40分）：積極參與區(qū)級(jí)以上門組織的各種比賽，如優(yōu)課、優(yōu)質(zhì)課、微課、理論考試、知識(shí)競(jìng)賽等，此項(xiàng)計(jì)滿分。沒有直接參與，但積極參與學(xué)科內(nèi)各種比賽準(zhǔn)備活動(dòng)的，此項(xiàng)計(jì)35分。不聽從學(xué)校安排，無故不參加的，給學(xué)校做成不良影響的，計(jì)0分。5、智慧教育云平臺(tái)工作（40）：能全部完成學(xué)校規(guī)定任務(wù)（按時(shí)上傳威海智慧教育平臺(tái)資源）的計(jì)40分，其余按完成情況分檔計(jì)績，分別計(jì)40，35，30分。不聽從學(xué)校安排，不按時(shí)完成任務(wù)的計(jì)0分。三、工作表現(xiàn)（2分）（一）工作量（1分）1、一線教師按上課數(shù)、備課數(shù)、批改、加班等合計(jì)計(jì)算周平均工作量。具體考核方法：語、數(shù)的課后小測(cè)、課堂習(xí)題及雙休作業(yè)批改量每周達(dá)到要求加5課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作量，其它學(xué)科按語、數(shù)批改比例折算。檢查時(shí)，每少1次從總工作量中減2課時(shí)工作量。3-5年級(jí)語文及雙班數(shù)學(xué)正式作業(yè)、家庭作業(yè)的批改每周加5課時(shí)；1-2年級(jí)語文、數(shù)學(xué)正式作業(yè)、家庭作業(yè)及雙班英語家庭作業(yè)的批改每周加3課時(shí)。）注：教師實(shí)際每上一節(jié)課、備一節(jié)課就視為1課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作量。2、班主任每周加6節(jié)標(biāo)準(zhǔn)工作量。教研組長每周加4節(jié)標(biāo)準(zhǔn)工作量，備課組長每周加3節(jié)工作量標(biāo)準(zhǔn)工作量。注：班主任配合學(xué)校組織學(xué)生參與體質(zhì)檢測(cè)訓(xùn)練、非筆試訓(xùn)練、體育大課間組織等活動(dòng)的按加班計(jì)算，早晨訓(xùn)練按0.4節(jié)、課間操按0.6節(jié)，課外活動(dòng)按1節(jié)計(jì)算工作量，以學(xué)校每周通報(bào)為準(zhǔn)。3、音體美校隊(duì)訓(xùn)練根據(jù)學(xué)校訓(xùn)練記錄確定實(shí)際加計(jì)節(jié)數(shù)。注：早晨訓(xùn)練按0?5節(jié)、課間操按0?8節(jié)，課外活動(dòng)按1節(jié)計(jì)算工作量；外出比賽每天按8節(jié)標(biāo)準(zhǔn)工作量計(jì)算，以學(xué)校每周通報(bào)為準(zhǔn)。4、無課教師的工作量：先由分管領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)期工作內(nèi)容和表現(xiàn)，再由學(xué)校辦公會(huì)評(píng)議，插入一線教師工作量70%以后。注：不到年齡，因病等特殊因素得到照顧的人員工作量位于一線教師最低工作量。5、臨時(shí)安排代課的教師，按實(shí)際上課節(jié)數(shù)加計(jì)平均。6、教師上課節(jié)數(shù)由學(xué)校安排，需要適時(shí)增減課時(shí)由教導(dǎo)處詳細(xì)記錄、平均核算到周，包括活動(dòng)課。7、每個(gè)人的工作量得分=70+30*該教師學(xué)期每周平均工作量節(jié)數(shù)/學(xué)校周平均工作量最高節(jié)數(shù)8、兼職教導(dǎo)處成員、政教處成員、黨建成員工作量、材料員由任課工作量占40%和學(xué)校安排分擔(dān)的日常工作占60%組成。學(xué)校安排分擔(dān)的日常工作量計(jì)任課教師前三分之一的平均值。如個(gè)人任課工作量高于任課+分擔(dān)處室工作的，以任課工作量計(jì)算個(gè)人成績。9、兼職校產(chǎn)總管理員工作量參考成員工作量計(jì)算方法。圖書管理員、電教、網(wǎng)絡(luò)管理員、衛(wèi)生室管理員每周加3課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作量，其他管理員每周加1課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作量。10、退居二線的領(lǐng)導(dǎo)按照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行；2年內(nèi)要退休的老同志的工作量可取其他職工平均工作量（個(gè)人承擔(dān)的工作量超過平均工作量的按實(shí)際工作量計(jì)算）。（二）教學(xué)常規(guī)（1分）根據(jù)《文登區(qū)教師教學(xué)過程評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》制度考核細(xì)則。1、聽課（30分）：凡是達(dá)到學(xué)校規(guī)定節(jié)數(shù)和要求記滿分。達(dá)不到要求的記20分，節(jié)數(shù)低于一半的得15分。注：青年教師（以上級(jí)規(guī)定的年齡為準(zhǔn)）的聽課數(shù)必須達(dá)到上級(jí)規(guī)定的要求。如達(dá)不到要求的每缺少一節(jié)扣1分。2、備課（40分）：凡是遵循學(xué)校統(tǒng)一備課要求，按時(shí)完成并上交，計(jì)40分；達(dá)不到要求得35分，節(jié)數(shù)不足一半的得20分，不交者本項(xiàng)不得分。3、上課（30分）：凡是參加區(qū)級(jí)和區(qū)級(jí)以上優(yōu)課、優(yōu)質(zhì)課、一師一優(yōu)課、課程資源等教研方面比賽的，此項(xiàng)計(jì)25分。積極參加校內(nèi)展示課，此項(xiàng)計(jì)20分。主動(dòng)承擔(dān)視導(dǎo)期間匯報(bào)課展示的，此項(xiàng)再得5分，不參加不得分。四、工作成效（4分）1、教學(xué)成績（4分）：一至五年級(jí)按班級(jí)人數(shù)扣除2%來計(jì)算成績（四舍五入）。（1）校內(nèi)教學(xué)成績計(jì)算（3分）校內(nèi)比，滿分3分。教師個(gè)人成績（平均分）和本校同年級(jí)同學(xué)科教師最高成績比。即用個(gè)人班級(jí)的平均分「本校同年級(jí)同學(xué)科個(gè)人最高平均分x3=個(gè)人成績。（2）伙伴校教學(xué)成績計(jì)算（1分）伙伴校比，滿分1分。教師個(gè)人成績（平均分）和四校同年級(jí)同學(xué)科的平均成績（平均分）來比。用個(gè)人的平均分「四校同年級(jí)同學(xué)科的最高平均成績（平均分）x1=個(gè)人成績。個(gè)人教學(xué)成績=個(gè)人校內(nèi)教學(xué)成績+個(gè)人校外教學(xué)成績。2、音體美教師的質(zhì)量檢測(cè)成績計(jì)算方法：（1）比賽成績得分（350分）：音、體、美以每次各種比賽成績（含筆試、非筆試、體質(zhì)檢測(cè)等）的位次計(jì)績，與其他10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)進(jìn)行比較，由高到低排出名次分成五檔，1-2名為一檔，計(jì)350分，3-4名為二檔，計(jì)345分，5-6為三檔，計(jì)340分，7-8名為四檔，計(jì)335分，9-10名為五檔，計(jì)330分。注：如學(xué)校組隊(duì)代表文登參加地級(jí)或地級(jí)以上比賽，此項(xiàng)教學(xué)成績計(jì)滿分。（2）個(gè)人獎(jiǎng)罰得分（10分）：體質(zhì)檢測(cè)、非筆試、視力摸排被抽測(cè)的班級(jí)成績，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)十家名次計(jì)算：第一名獎(jiǎng)10分，第二名獎(jiǎng)8分，第三名獎(jiǎng)6分，第四名獎(jiǎng)4分，第五名獎(jiǎng)2分，第六名扣2分，第七名扣4分；第八名扣6分;第九名扣8分；第十名扣10分。（3）音體美教師成績分別捆綁計(jì)算（60分）。按照音體美教師每學(xué)期參加區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上比賽成績相加求平均數(shù)計(jì)算成績，最后進(jìn)行折算計(jì)績。3、無教學(xué)成績的教師質(zhì)量檢測(cè)成績計(jì)算方法：通過民主評(píng)議，民主評(píng)議均在學(xué)期末進(jìn)行，按照2：6：2比例分三等，排出名次。教師民議：領(lǐng)導(dǎo)民議=4：6，折算出占全體教師的名次。（參加民主評(píng)議的人員由校委會(huì)確定）。評(píng)議成績最高不超過文化課教師成績的前五分之二，民議成績?cè)谇拔宸种?nèi)的，取文化課教師成績第五分之二名的下一名次的成績。4、中層領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量檢測(cè)成績計(jì)算方法：（1）個(gè)人教學(xué)成績按30%計(jì)算得分（120分）：有教學(xué)成績中層領(lǐng)導(dǎo)按教師質(zhì)量成績計(jì)算方法進(jìn)行；無教學(xué)成績的領(lǐng)導(dǎo)干部成績按評(píng)議計(jì)績，評(píng)議成績最高不超過文化課教師成績的前35%，民主評(píng)議成績?cè)谇?5%內(nèi)的，取文化課教師成績第35%名的下一名次的成績。此項(xiàng)總分不超過120分。（2）分管學(xué)科教學(xué)成績按20%計(jì)算得分（80分）：領(lǐng)導(dǎo)分管學(xué)科教學(xué)成績?nèi)》止軐W(xué)科在伙伴校中的位次分+鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)非筆試學(xué)科位次分進(jìn)行折算計(jì)績。此項(xiàng)總分不超過80分。注：①分管學(xué)科在伙伴校中的位次賦分為：第一名，計(jì)80分；第二名，計(jì)75分；第三名，計(jì)70分；第四名，計(jì)65分。②分管的非筆試學(xué)科位次賦分為：在教研中心的考核中位列鄉(xiāng)鎮(zhèn)10所小學(xué)1-3名的，此項(xiàng)得80分。位列4-5名，此項(xiàng)得75分；位列6-7名，此項(xiàng)得70分，位列8-10名，計(jì)65分。③如分管學(xué)科無文化課教學(xué)成績，取所有領(lǐng)導(dǎo)的平均成績。（3）分管工作按50%計(jì)算得分（2分）：領(lǐng)導(dǎo)分管工作得分根據(jù)學(xué)校年終考核情況；領(lǐng)導(dǎo)按照學(xué)校分工，每有一項(xiàng)位于前3名的，此項(xiàng)得2分；4-7名，此項(xiàng)得215分。8-10分，此項(xiàng)得210分。若局里的排名在學(xué)校千分考核上交之后公布，則推移到下一學(xué)年兌現(xiàn)。此項(xiàng)總分不超過2分。（4）獎(jiǎng)加分（20分）。按照學(xué)科分工能夠主動(dòng)承擔(dān)教研室各類學(xué)科競(jìng)賽、聽評(píng)課、小專題、讀書活動(dòng)、伙伴?；顒?dòng)、優(yōu)質(zhì)課比賽等學(xué)科類活動(dòng)并取得很好成績的，以區(qū)教育主管部門通報(bào)為準(zhǔn)，在個(gè)人教學(xué)成績中給予滿分不超過20分的獎(jiǎng)加分。（注：領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人教學(xué)成績總分不超過420分）五、獎(jiǎng)加分1、個(gè)人所獲榮譽(yù)（上一年度或教師節(jié)獲得的榮譽(yù)不計(jì)算），學(xué)校、政府和教育主管部門的獎(jiǎng)勵(lì)按照校級(jí)2分、區(qū)級(jí)3分、市級(jí)4分、省級(jí)以上5分，其他部門的獎(jiǎng)勵(lì)和指導(dǎo)教師減1分（作文比賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師不計(jì)此規(guī)定內(nèi)）。2、科研成果、創(chuàng)新成果、公開課、優(yōu)質(zhì)課、一師一優(yōu)課、微課、課程資源、工作經(jīng)驗(yàn)被推廣學(xué)習(xí)（正式會(huì)議交流）等，不論獲獎(jiǎng)等級(jí)，按區(qū)級(jí)5分，地級(jí)6分，省級(jí)及以上7分進(jìn)行獎(jiǎng)加，同一節(jié)課不重復(fù)計(jì)績，只記最高一次。校級(jí)公開課（包括視導(dǎo)期間的展示課）、工作經(jīng)驗(yàn)交流等每次獎(jiǎng)2分，每學(xué)期不超過4分。3、發(fā)表或獲獎(jiǎng)的教學(xué)論文在一篇以內(nèi)不獎(jiǎng)分（在科研征文40分中已經(jīng)包括在內(nèi)）。超過一篇的區(qū)級(jí)及以上的均獎(jiǎng)3分，同一篇論文不重復(fù)計(jì)績。4、音體美比賽按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)10家比較，第一到三名獎(jiǎng)主教練6分，副教練獎(jiǎng)3分；第四名獎(jiǎng)主教練4分，副教練獎(jiǎng)2分；第五名獎(jiǎng)主教練2分，副教練獎(jiǎng)1分。5、科技節(jié)（創(chuàng)新大賽等）獎(jiǎng)加：指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生比賽成績，按區(qū)級(jí)5分，地級(jí)6分，省級(jí)及以上7分進(jìn)行獎(jiǎng)加。指導(dǎo)教師個(gè)人總獎(jiǎng)加分不超過15分。6、代表學(xué)校在區(qū)教育主管部門組織的體質(zhì)檢測(cè)、視力抽查、各類知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中獲得前三名的，依次獎(jiǎng)該班班主任3分、2分、1分。積極配合學(xué)校音體美工作，為學(xué)校音體美特長隊(duì)積極輸送人才確保學(xué)校音體美競(jìng)賽成績位列前三名的，依次獎(jiǎng)班主任3分、2分、1分。7、體育教師將學(xué)生輸送到縣市級(jí)以上各級(jí)體校，經(jīng)試訓(xùn)半年合格并錄用且學(xué)籍辦好，每有一人獎(jiǎng)負(fù)責(zé)輸送的體育教師0.5分。8、嚴(yán)格控制輟學(xué)人數(shù)，以分班實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)，分班后每流失一名學(xué)生扣班主任1分。9、學(xué)科教研組長依據(jù)考評(píng)要求原則上分兩等，分別獎(jiǎng)8、7分；備課組長根據(jù)備課組成績，對(duì)比校第一名獎(jiǎng)8分，第2名的獎(jiǎng)7分，其余名次獎(jiǎng)5分。校產(chǎn)總管理員5分。各類管理員按上級(jí)檢查評(píng)價(jià)分兩等（如果沒有檢查，按照平時(shí)使用率），一等加4分，二等加3分。辦公室一類考核加4分、二類考核2分、三類考核1分。政教、教導(dǎo)、黨務(wù)兼職成員獎(jiǎng)加8分。10、大課題主持人獎(jiǎng)5分，其他成員每人獎(jiǎng)3分（以大課題結(jié)題為準(zhǔn)）。11、中層領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)加分：正職25分、副職23分。如在工作中出現(xiàn)師德、信訪、廉政等重大失誤，視情況扣5-10分。12、代表學(xué)校參加的各類比賽因棄權(quán)等人為因素造成不良影響的每人次扣4分，本學(xué)科教師全體棄權(quán)的每人次扣除6分。13、能積極參與上級(jí)及學(xué)校信用建設(shè)方面相關(guān)工作，個(gè)人信用等級(jí)為A級(jí)及以上的每人獎(jiǎng)加3分。達(dá)不到A級(jí)的每人扣3分。14、積極參加并保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的相關(guān)政治工作，每人獎(jiǎng)3分。額外完成上級(jí)布置的相關(guān)政治工作，如等，每人完成1+1，獎(jiǎng)5分；完成1+2,獎(jiǎng)10分。如果不能按要求完成相關(guān)政治任務(wù)的，如強(qiáng)國學(xué)習(xí)每有一次沒有完成學(xué)習(xí)任務(wù)，被學(xué)校通報(bào)的扣1分，被上級(jí)通報(bào)的，每有一次扣2分。志愿者活動(dòng)積分沒有達(dá)到規(guī)定的，每少1個(gè)時(shí)長扣2分。15、黨員專項(xiàng)考核政策：黨員要積極參加黨組織集體活動(dòng)，并按時(shí)上交各種材料者，完成任務(wù)的加3分。主動(dòng)參加各種比賽或日常表現(xiàn)突出者可以獎(jiǎng)加1到2分。16、非筆試考核政策：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)十家名次計(jì)算：第一名獎(jiǎng)10分，第二名獎(jiǎng)9分，第三名獎(jiǎng)6分，第四名獎(jiǎng)4分，第五名獎(jiǎng)2分，第六0分，第七名扣2分，第八名扣4分，第九名扣6分，第十名扣8分。17、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)加分：學(xué)生在區(qū)級(jí)學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，每人次獎(jiǎng)指導(dǎo)教師3分。18、校園朗讀者獎(jiǎng)加分：根據(jù)比賽名次，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師，獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)前3名獎(jiǎng)5分，第四名獎(jiǎng)3分，第五名獎(jiǎng)2分。19、班主任職務(wù)獎(jiǎng)加分：依據(jù)班級(jí)考核細(xì)則進(jìn)行，全校班主任工作分為四檔，分別計(jì)18、17、16、15分。在工作中出現(xiàn)師德、廉政、投訴、滿意度過低等重大失誤，視情況扣5-10分。20、宣傳報(bào)道（每學(xué)期宣傳報(bào)道最高獎(jiǎng)分10分）：版塊一《文登大眾》（新聞不低于2字，圖片新聞除外）、文登電視臺(tái)4篇；版塊二《威海日?qǐng)?bào)》、威海電視臺(tái)（威海新聞）、《大眾日?qǐng)?bào)》、電視臺(tái)（新聞）2篇。版塊三威海教育網(wǎng)、《教育報(bào)》、教育廳網(wǎng)、教育電視臺(tái)、《中國教育報(bào)》4篇。版塊一每篇加4分，版塊二、三每篇加10分。教師邀請(qǐng)電視臺(tái)記者到校拍攝播出的，文登電視臺(tái)加4分，威海電視臺(tái)、電視臺(tái)、教育電視臺(tái)加10分。版塊二、三完成1篇封頂10分；為鼓勵(lì)老師積極性，同一學(xué)期，完成2篇的，可將多余10分轉(zhuǎn)至本學(xué)年另一學(xué)期。學(xué)校征集宣傳稿件，如公眾號(hào)等，被學(xué)校錄用的每一篇獎(jiǎng)加2分，每學(xué)期不超過4分。宣傳報(bào)道小組成員獎(jiǎng)勵(lì)辦法：根據(jù)學(xué)校宣傳報(bào)道的社會(huì)效果，結(jié)合個(gè)人工作表現(xiàn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)介紹工作內(nèi)容和表現(xiàn)，學(xué)校辦公會(huì)評(píng)議確定得分。獎(jiǎng)加3-6分。21、中層領(lǐng)導(dǎo)分管工作獲得區(qū)級(jí)榮譽(yù)的，分管領(lǐng)導(dǎo)加10分；能夠很好完成區(qū)教育主管部門安排的常規(guī)檢查任務(wù)且成績優(yōu)秀的，分管領(lǐng)導(dǎo)加5分；在教育主管部門常規(guī)檢查中存在問題且被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，分管領(lǐng)導(dǎo)扣5分；漠視上級(jí)下發(fā)的通知，在落實(shí)中存在等靠行為的，每有一次分管領(lǐng)導(dǎo)扣2分。出現(xiàn)師德、安全、信訪、滿意度等重大失誤的，分管領(lǐng)導(dǎo)此項(xiàng)不得分。注：獎(jiǎng)加分每學(xué)期總分上限為60分，多于60分不再另加分，低于50分的不折算。六、其他1、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)組工作人員和達(dá)到規(guī)定年齡退居二線的領(lǐng)導(dǎo)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及參考同類學(xué)校確定其名次。2、休產(chǎn)假人員以本學(xué)年上一學(xué)期或后一學(xué)期考核名次為準(zhǔn)。3、借調(diào)到鎮(zhèn)中心幼兒園的教師按幼兒園考核排隊(duì)插入到小學(xué)40%以后。4、不到年齡，因病等特殊因素得到照顧的人員考核成績位于一線教師考核以后。5、長休人員排名在最后。6、教職工考核成績最高計(jì)10分，教職工考核最高與最低之間差距不超過80分，若超過80分，按比例進(jìn)行折算。7、全體教職員工個(gè)人負(fù)責(zé)的工作位列后兩名的，將自動(dòng)失去本年度的評(píng)優(yōu)資格，年度考核等級(jí)定為合格。工作中出現(xiàn)重大失誤且在社會(huì)上造成極其惡劣影響的，該年度考核直接定為不合格。由于評(píng)估方案的修訂造成不可預(yù)知的或因客觀因素造成嚴(yán)重不合理現(xiàn)象，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整方案，由教職工代表決議通過后，再做調(diào)整。本方案如有未盡事宜，由校委會(huì)職代會(huì)研究將臨時(shí)作出補(bǔ)充決定。財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度為了規(guī)范我校財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我校事業(yè)發(fā)展，根據(jù)我校具體情況，制定本制度。一、財(cái)務(wù)管理的基本原則、任務(wù)1、財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，國家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。2、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預(yù)算，并對(duì)預(yù)算過程進(jìn)行控制管理和結(jié)算；合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約開支，加強(qiáng)核算，提高資金使用效益，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全學(xué)校內(nèi)部管理制度；如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性，合理性進(jìn)行監(jiān)督;按規(guī)范做好賬目、單據(jù)、報(bào)表等工作，并接受上級(jí)相關(guān)部門的財(cái)務(wù)檢查。二、財(cái)務(wù)管理體制1、學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制是：“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”，財(cái)務(wù)工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。2、學(xué)校財(cái)務(wù)處為學(xué)校的單一財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，學(xué)校設(shè)財(cái)務(wù)主管1名，財(cái)務(wù)人員若干名。3、學(xué)校財(cái)務(wù)處應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要以及學(xué)校實(shí)際情況，明確分工并制定人員崗位職責(zé)，每學(xué)期對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)的履行情況進(jìn)行必要的考核。三、預(yù)算及收入管理1、學(xué)校預(yù)算的依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收入計(jì)劃。學(xué)校財(cái)務(wù)處應(yīng)在每年的一月前按有關(guān)規(guī)定編制好下上年度的財(cái)務(wù)結(jié)算和本年度的財(cái)務(wù)預(yù)算。2、編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥原則，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，勤儉節(jié)約的原則。3、學(xué)校收費(fèi)實(shí)行一費(fèi)制。四、支出管理1、支出是根據(jù)學(xué)校為發(fā)展事業(yè)和開展教育教學(xué)、科研及其它活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)和損失。2、學(xué)校支出包括：⑴事業(yè)支出。事業(yè)支出的主要內(nèi)容包括：基本工資、補(bǔ)助工資、其它工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其它費(fèi)用。⑵專項(xiàng)資金支出。學(xué)校從有關(guān)部門取得的有指定項(xiàng)目和用途的專項(xiàng)資金，必須按項(xiàng)目使用，不得挪作他用。項(xiàng)目完成后并接受有關(guān)部門的檢查和驗(yàn)收。3、學(xué)校支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的由財(cái)務(wù)處結(jié)合學(xué)校情況制定有關(guān)規(guī)定和開支標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)校長室審批。五、資產(chǎn)管理1、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。2、流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學(xué)校在開展教育教學(xué)、科研及其它活動(dòng)過程中耗用而存儲(chǔ)的資產(chǎn)，包括各類材料、消耗性物資、低值易耗品等。3、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在50。元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。4、固定資產(chǎn)分類：學(xué)校固定資產(chǎn)一般為六類：房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其它固定資產(chǎn)。5、學(xué)校財(cái)務(wù)處應(yīng)配合裝備服務(wù)中心，結(jié)合學(xué)校具體情況，制定存貨、固定資產(chǎn)管理制度。六、財(cái)務(wù)監(jiān)督和檢查1、財(cái)務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證。對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的支出，財(cái)務(wù)處有權(quán)拒絕，同時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。2、財(cái)務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。財(cái)務(wù)處對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行不同的監(jiān)督形式。3、學(xué)校財(cái)務(wù)處主管有權(quán)且必須組織專業(yè)人員對(duì)學(xué)校的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)（包括行政、工會(huì)、食堂、基建等），并進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)核算。4、學(xué)校財(cái)務(wù)處應(yīng)接受上級(jí)有關(guān)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)。七、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析1、財(cái)務(wù)報(bào)告是指反映學(xué)校一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件。財(cái)務(wù)處應(yīng)以月報(bào)的形式向校長室和財(cái)政部門提供財(cái)務(wù)報(bào)告。而各條線必須定期以月報(bào)的形式向財(cái)務(wù)處提供財(cái)務(wù)報(bào)告。2、財(cái)務(wù)處要定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財(cái)務(wù)管理情況、存在的主要問題和改進(jìn)措施等。八、財(cái)務(wù)處應(yīng)根據(jù)上述管理制度進(jìn)一步細(xì)化，制定出有關(guān)配套的規(guī)章制度，形成科學(xué)規(guī)范的財(cái)務(wù)運(yùn)行模式。九、以上管理制度的解釋權(quán)屬校長室，該制度將在實(shí)踐中不斷完善。教學(xué)管理規(guī)章制度為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為指導(dǎo)意見》和《普通中小學(xué)管理基本規(guī)范（試行）》等文件精神，進(jìn)一步端正辦學(xué)思想，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，根據(jù)、市統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，特制定本管理制度。一、工作目標(biāo)、任務(wù)（一）課程管理嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案。按照國家和省課程方案，開齊學(xué)科，開足課程，科學(xué)制定教學(xué)計(jì)劃。不得隨意增減課程課時(shí)，不得隨意增加課程難度，不得隨意加快教學(xué)進(jìn)度。落實(shí)《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》，上好體育課，開展大課間體育活動(dòng)，確保學(xué)生每天校內(nèi)、校外不少于1小時(shí)。嚴(yán)格按課表、課程計(jì)劃組織教學(xué)。嚴(yán)格按課程計(jì)劃和課時(shí)安排方案設(shè)置課程表，并通過宣傳欄、QQ群、致家長一封信等形式公布、接受社會(huì)咨詢和監(jiān)督。不得隨意增減課程課時(shí)和上課時(shí)間，調(diào)課需按要求填寫調(diào)課記錄，提前與學(xué)生說清楚，后部一定要補(bǔ)上。嚴(yán)禁實(shí)際執(zhí)行與公示、教室張貼的課程表不符。規(guī)范課程開設(shè)場(chǎng)所。音樂課、美術(shù)課、書法課要在專用教室進(jìn)行，體育課要在專用場(chǎng)地進(jìn)行?？茖W(xué)實(shí)驗(yàn)課要在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行，不以教師演示實(shí)驗(yàn)代替。落實(shí)《中小學(xué)圖書館（室）規(guī)程》，圖書館藏書和每年新購圖書符合要求。建立實(shí)驗(yàn)室、專用教室等的使用管理制度，提高使用利用效益。（二）作業(yè)管理作業(yè)布置要求。教師要強(qiáng)化學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。規(guī)范家長在學(xué)生作業(yè)中督促、支持與鼓勵(lì)作用，不能把教師分內(nèi)之事轉(zhuǎn)嫁給家長。學(xué)校和教師要嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)禁止”:禁止通過短信、微信、QQ群等方式線上布置作業(yè)，不允許通過家委會(huì)等方式額外布置作業(yè)或讓家長自愿出題等；禁止通過罰寫罰抄作業(yè)或其它增加作業(yè)量的方式體罰學(xué)生；禁止不篩選、不分層地布置作業(yè)；禁止要求家長出題、下載打印作業(yè)或?qū)W習(xí)素材、安排學(xué)生家長代為批改作業(yè)，并進(jìn)行錯(cuò)題分析、總結(jié)和反思；禁止布置超越學(xué)生實(shí)際能力、需家長代替包辦的各類實(shí)踐作業(yè)；禁止把安全教育、法制教育、傳統(tǒng)文化教育、心理健康教育等素質(zhì)教育內(nèi)容，安排給家長利用課外時(shí)間帶領(lǐng)孩子完成相關(guān)作業(yè)。統(tǒng)籌控制作業(yè)總量。嚴(yán)格控制每日作業(yè)總量、作業(yè)科目和時(shí)間，一、二年級(jí)不留書面家庭作業(yè)，中高年級(jí)作業(yè)科目有語文和數(shù)學(xué)，每晚作業(yè)總量控制在1小時(shí)以內(nèi)。雙休日，中高年級(jí)作業(yè)總時(shí)間控制在3小時(shí)以內(nèi)。作業(yè)時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。16開頁面（3字），生字、詞的書寫，完成時(shí)間為30分鐘；16開頁面試題、練習(xí)題的完成時(shí)間為30分鐘。作業(yè)如果為印刷試卷，要求：楷體，字號(hào)不小于三號(hào)，行距不小于1.2倍行距，做題空檔不小于題干寬度的1.5倍。建立作業(yè)監(jiān)督制度。定期檢查或抽查、統(tǒng)計(jì)和分析各年級(jí)作業(yè)完成的質(zhì)量、總量及批改情況，每月檢查通報(bào)不少于一次。在教室和校宣傳欄顯著位置公示作業(yè)布置要求和監(jiān)督電話。創(chuàng)新課后作業(yè)模式。實(shí)行周三無作業(yè)日。（三）教輔管理從嚴(yán)教材教輔管理。學(xué)生教輔用書的配備堅(jiān)持“一科一輔，自愿購買”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教輔材料推薦選用目錄》，嚴(yán)格