《勞動(dòng)合法》課程09-10年第二學(xué)期學(xué)期課計(jì)劃本課程教學(xué)周數(shù)10，周學(xué)時(shí)數(shù)2

，集中實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)，總學(xué)時(shí)數(shù)20。任課教師：蘇金浩，授課班級：、級課時(shí)授課計(jì)劃周次

課次

學(xué)

講內(nèi)摘1.勞動(dòng)合同概述（上）

實(shí)環(huán)1.課堂“案例說法”

作序1.1前言1.2勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的關(guān)系1.3勞動(dòng)合同的定義與特點(diǎn)1.4勞動(dòng)合同的立法與特點(diǎn)2.2制定程序

勞動(dòng)合同的訂立（上）2.1締結(jié)勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán)2.2禁止設(shè)定擔(dān)保和收取抵押金2.3勞動(dòng)合同必備條款與可備條款

3勞動(dòng)合同的訂立（下）3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期相關(guān)規(guī)定3.3無效勞動(dòng)合同4勞動(dòng)合同變更

1

4.1勞動(dòng)合同履行中的常見問題4.2勞動(dòng)合同的變更

5勞動(dòng)合同解除5.1勞動(dòng)合同的解除類型5.2勞動(dòng)合同的合意解除5.3試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同解除5.4用人單位單方解除權(quán)—過錯(cuò)性解除5.5用人單位單方解除權(quán)—非過錯(cuò)性解除5.7用人單位單方解除權(quán)—裁員5.8勞動(dòng)者單方解除權(quán)—預(yù)告解除5.9勞動(dòng)者單方解除權(quán)—即時(shí)解除6勞務(wù)派遣

6.1勞務(wù)派遣（二）6.2勞務(wù)派遣（一）

7.企業(yè)的規(guī)章制度7.1企業(yè)規(guī)章制度的法律效力

8勞動(dòng)合同終止（上）2

8.1勞動(dòng)合同終止的情形8.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)償問題9勞動(dòng)合同終止（下）9.1對弱勢群體的特殊保護(hù)條款9.2員工培訓(xùn)與服務(wù)期9.3保密協(xié)議9.4勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的合同后義務(wù)

10勞動(dòng)合同的特別規(guī)定10.1集體合同10.2非全日制用工作序

作業(yè)布置計(jì)劃作題

（業(yè)出業(yè)育點(diǎn)形可多化內(nèi)摘3

案說

加強(qiáng)學(xué)生對勞動(dòng)合同法熱點(diǎn)問題的關(guān)注；培養(yǎng)學(xué)生對實(shí)用法律常識(shí)的自學(xué)能力和運(yùn)用能力以及語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)；幫助學(xué)生建立良好的法律意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。序

階段測試計(jì)劃測題無

（以面口或際作