某醫(yī)院薪酬管理體系設計方案

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某醫(yī)院酬理體系計案目

錄第章則第章酬額確4第章效金構第章效金定和整6第章附附一職表附二職分表7附三薪表7附四崗職分圖7附五績獎測表7第章總1薪酬釋義：驗2適用范圍：工3目的：

,推進xx,4薪酬體系和醫(yī)才特xxx醫(yī)資xx分即目前xx放5基本原則,(四

6薪酬分配的是崗位績第章薪總的定7醫(yī)院通過建制每年薪。11條計做出下一算.第章績獎結

類(根將醫(yī)院的所有工作管職(見(二)為布將CF等,),上,以金,在數見.式3：M為，為薪表示該崗數薪。

數12出×例4×31：各職

季度績效獎金總額所占比例85％10％10％

績效獎金所占比例1510％9090

年度獎金總額比例3—2:額季度績效數100員數式3-3度績效獎金實際所得額數部

×數醫(yī)院經濟定第章績獎的級調況整21222426,2728后303132

后3435條若低于則按新薪3839目1醫(yī)院會職勤情況見附件2根據為BD、3每,分要第章則項

:職醫(yī)務醫(yī)門診副主任、科教辦副主事一一科副主任醫(yī)師、二科副主任醫(yī)師、七師血透、(婦產科

研究藥劑性病艾滋藥一科ICU醫(yī)務科住院總醫(yī)師務科醫(yī)療管理

審計醫(yī)務醫(yī)療

A財務B等C等、D等EF等G等A等B等C等放入DA等一科副主任醫(yī)師、二科副主任醫(yī)師婦B產

C等D等E等職工A等研究室副研究員BC等物理內鏡室醫(yī)D等研究室實習研究員、研究EFG

A等BC等D等E等藥劑科西F等A等B等C等科護士組D等ICU七EF等

A等醫(yī)務科住院總醫(yī)師、醫(yī)務科醫(yī)療管BC等D等A等審計員BC等D等EFA等織B辦宣C等D等

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