ui設(shè)計師知識架構(gòu)

研發(fā)團隊由產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)開發(fā)兩個方面的崗位組成。產(chǎn)品設(shè)計人員包括產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計師、視覺設(shè)計師；技術(shù)開發(fā)人員包括前端、效勞端、數(shù)據(jù)端、測試等方面的工程師。

看到這，許多人就覺得比擬坑爹了。怎么沒有UI設(shè)計師？?。?！上面說的分工方式是比擬標準的`崗位安排模式，由于國內(nèi)行業(yè)進展不完善抑或是用人本錢問題。

在國內(nèi)，許多公司里是沒有單獨的交互設(shè)計師崗位的。

一種狀況是由產(chǎn)品經(jīng)理直接負責，需求和交互設(shè)計都是產(chǎn)品經(jīng)理一個人，然后由視覺設(shè)計負責圖形界面設(shè)計（GUI）和其他美術(shù)資源的設(shè)計。

另一種狀況是，產(chǎn)品經(jīng)理負責需求，UI設(shè)計師（或交互設(shè)計師）負責交互設(shè)計和視覺設(shè)計。產(chǎn)品經(jīng)理和ui設(shè)計師共同討論用戶體驗。

固然，在有交互設(shè)計師崗位的公司里：這些一般都是較大公司，一般設(shè)置U崗位來負責交互設(shè)計和用戶討論。產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計師都會考慮用戶體驗，所以產(chǎn)品經(jīng)理有時也會參加到交互設(shè)計的環(huán)節(jié)，而且在產(chǎn)品需求設(shè)計的時候產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計師也有許多的工作重疊。

通過以上分析我們看出，產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計工作內(nèi)容有重疊。交互設(shè)計和視覺設(shè)計工作內(nèi)容也有重疊。所以，一般做ui設(shè)計最好具備視覺設(shè)計和交互設(shè)計兩個方面的學問體系。

學問架構(gòu)

1、視覺設(shè)計局部：

首先，視覺設(shè)計不僅僅是做ICON，做界面或者界面元素。

許多人認為，假如去互聯(lián)網(wǎng)公司做視覺方向ui設(shè)計，只會簡潔做圖標、界面就OK。這是極其稚嫩的想法。

一般公司假如花錢雇專職視覺設(shè)計師的話，那么整個公司的美術(shù)設(shè)計工作一般都會給視覺設(shè)計做。這就要求你幾乎精通平面設(shè)計師所會的全部學問。

所以，假如你想今后在視覺領(lǐng)域混，那么以下幾項技能必不行少：

1）平面構(gòu)成；

2）顏色構(gòu)成；

3）版式設(shè)計；

4）心理學；

5）美術(shù)繪畫；

6）設(shè)計意識；

2、交互設(shè)計師應(yīng)當具備的根本力量：

1）了解用戶體驗設(shè)計、可用性原則；

2）信息挖掘、用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析；

3）良好的規(guī)律力量；

4）心理學；

5）交互設(shè)計原則