學(xué)習(xí)四項(xiàng)干部選拔任用制度領(lǐng)會(huì)生當(dāng)如月季、做人當(dāng)如白蓮品行。月季花賜予我的，決不不過是華美的表面和詩情，假如不過那樣的話，是不足以讓我坐在這里來寫這篇文字的。月季花賜予我的，更多的是激勵(lì)和思想。而白蓮不是那種嬌貴的植物，她對(duì)所處的環(huán)境、條件，幾乎沒有什么特其他要求。只需有水份，有陽光，有一些溫?zé)岬年P(guān)心，就行了?？墒情_放著，出淤泥而不染，靜靜的淀放著卻不求回報(bào)。今年3月中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追查方法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告方法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)論方法（試行）》、《市縣黨委書記執(zhí)行干部選拔任用工作職責(zé)離職檢查方法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)察制度。經(jīng)過參加省、州的視頻學(xué)習(xí)，我感想良多，領(lǐng)會(huì)最深的就是感覺“四項(xiàng)監(jiān)察制度”不單為防治用人上的不正之風(fēng)供給了有力武器，并且為提升選人用人公信度供給了法例制度保障。以下是我對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)察制度”的認(rèn)識(shí)及其在認(rèn)識(shí)過程中所產(chǎn)生的一些感悟。一、四項(xiàng)監(jiān)察制度重要性四項(xiàng)監(jiān)察制度是互相連接配套，連為一體，環(huán)環(huán)相扣的，其波及的事先要報(bào)告、過后要評(píng)論、離職要檢查、違規(guī)失責(zé)要追查等干部選拔任用工作監(jiān)察系統(tǒng)，將選人用人的重要方面、要點(diǎn)環(huán)節(jié)都?xì)w入了監(jiān)察范圍，并置于嚴(yán)格的監(jiān)察之下。其次，四項(xiàng)監(jiān)察制度經(jīng)過細(xì)化政策界線、規(guī)范操作程序、明確追查舉措，初步破解了長久以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情況區(qū)分不明、責(zé)任追查范圍不顯的難題，使責(zé)任追查更擁有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。四項(xiàng)監(jiān)察制度進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)察，進(jìn)而突出了監(jiān)察要點(diǎn)，抓住了要點(diǎn)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)察效勞。四項(xiàng)監(jiān)察制度改良了監(jiān)察視角，完美了監(jiān)察方法，明確了監(jiān)督要求，不單要看干部選拔任用的過程，更要看干部民眾對(duì)選人用人的滿意度，這關(guān)于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞不正之風(fēng)”的問題，進(jìn)而對(duì)干部選拔任用工作起到踴躍的作用。四項(xiàng)監(jiān)察制度中的《責(zé)任追查方法》列出了應(yīng)當(dāng)追查責(zé)任的種主要情況，并規(guī)定了責(zé)任追查的辦理舉措，使各種有關(guān)人員都清楚地知道，在干部選拔任用工作中哪些行為會(huì)遇到追查，那些行為不同意出現(xiàn)，那些行為將獲得嚴(yán)禁，進(jìn)而樹起“警告牌”、架起“高壓線”，亮出“紅路燈”，以責(zé)任追查促正確履職，以明文規(guī)定促自覺恪守，以追查舉措促作風(fēng)正派。擬訂和實(shí)行這四項(xiàng)監(jiān)察制度，不單為深入整頓用人中出現(xiàn)的不正之風(fēng)供給了有力武器，并且為干部選拔任用工作筑起了一道防備用人不正之風(fēng)的“防火墻”。眾不言而喻，“四項(xiàng)監(jiān)察制度”是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的好制度，是黨中央深入干部人事制度改革的新成就，同時(shí)也是我們黨員民眾的好期望。二、貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)察制度深入認(rèn)識(shí)制度貫徹實(shí)行狀況的成效怎樣，要點(diǎn)還得看改革實(shí)踐的成效怎樣。我們要在執(zhí)行制度的過程中進(jìn)一步完美和發(fā)展，使各項(xiàng)制度更為切合實(shí)質(zhì)、真實(shí)落到實(shí)處。聯(lián)合單位實(shí)質(zhì)，我以為應(yīng)當(dāng)從三個(gè)方面抓好落實(shí)。（一）完美干部查核觀察評(píng)論系統(tǒng)堅(jiān)固建立以德為先、以績(jī)?yōu)橐⒁悦駷樽鸬母刹窟x拔任用工作理念，堅(jiān)持把“德”作為選人用人的先決條件，健全完美干部“德”的查核評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化觀察考查方法。仔細(xì)落實(shí)中央“一個(gè)建議、三個(gè)方法”和省市“三位一體”目標(biāo)責(zé)任查核制度要求，完美領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度查核實(shí)行方法，成立分層分類、簡(jiǎn)短適用、科學(xué)有效的干部綜合查核評(píng)論系統(tǒng)。堅(jiān)持“四考并用”、也就是平常查核、年度查核、目