沖刺專題班建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)2019年注冊(cè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同法律制度章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱分值分布1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同法律制度17～20分1Z304010建設(shè)工程合同制度8～12分1Z304020勞動(dòng)合同及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度5～6分1Z304030相關(guān)合同制度2～3分1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同制度理解類：1-2分判別標(biāo)準(zhǔn)合同類型特征名稱有名合同建設(shè)工程合同無名合同給付義務(wù)雙務(wù)合同建設(shè)工程合同單務(wù)合同贈(zèng)與合同、無償委托合同、無償保管合同。交付標(biāo)的物諾成合同建設(shè)工程合同、買賣合同、租供合同等。（不要物合同）實(shí)踐合同保管合同。（要物合同）格式要式合同建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式不要式合同口頭對(duì)價(jià)關(guān)系有償合同建設(shè)工程合同。無償合同贈(zèng)與合同根據(jù)合同相互間的關(guān)系主合同施工合同從合同保證合同1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同制度要約邀請(qǐng)包含的交易條件不完整不充分，（需對(duì)方補(bǔ)充，否則）不足以使合同成立招標(biāo)公告、招標(biāo)文件要約包含的交易條件完整充分，（無需對(duì)方補(bǔ)充），足以使合同成立投標(biāo)文件承諾不改變不增加不補(bǔ)充任何新的實(shí)質(zhì)交易條件（否則為新要約）中標(biāo)通知書1Z304010建設(shè)工程合同制度四、建設(shè)工程施工合同發(fā)承包雙方的主要義務(wù)【提示】此知識(shí)點(diǎn)要理解記憶，施工合同的不同主體的權(quán)利和義務(wù)，不同主體的義務(wù)要形成對(duì)應(yīng)關(guān)系，考試易混淆考查。發(fā)包人的主要義務(wù)承包人的主要義務(wù)（1）不得違法發(fā)包（2）提供必要施工條件（3）及時(shí)檢查隱蔽工程（4）及時(shí)驗(yàn)收工程（5）支付工程價(jià)款（1）不得轉(zhuǎn)包和違法分包工程（2）自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)施工（3）接受發(fā)包人有關(guān)檢查（4）交付竣工驗(yàn)收合格的建設(shè)工程（5）建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的無償修理1Z304010建設(shè)工程合同制度記憶類：0-1分一、建設(shè)工程工期4.竣工日期（1）建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，以竣工驗(yàn)收合格之日為竣工日期；（2）承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，發(fā)包人拖延驗(yàn)收的，以承包人提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為竣工日期；（3）建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期?！咎崾尽看酥R(shí)點(diǎn)對(duì)于實(shí)際竣工日期的確認(rèn)流程相對(duì)復(fù)雜，項(xiàng)目管理科目中有更為細(xì)化的解釋說明，但是在法規(guī)科目中，大家重點(diǎn)把握上述最高院的三條司法解釋。1Z304010建設(shè)工程合同制度記憶類：0-1分【利息的起算】利息從應(yīng)付工程價(jià)款之日計(jì)付。當(dāng)事人對(duì)付款時(shí)間沒有約定或者約定不明的，下列時(shí)間視為應(yīng)付款時(shí)間：（1）建設(shè)工程已實(shí)際交付的，為交付之日；（2）建設(shè)工程沒有交付的，為提交竣工結(jié)算文件之日；（3）建設(shè)工程未交付，工程價(jià)款也未結(jié)算的，為當(dāng)事人起訴之日?！咎崾尽看酥R(shí)點(diǎn)需要理解記憶，不同情況要準(zhǔn)確記憶利息起算時(shí)間，注意與實(shí)際竣工日期對(duì)比記憶，考試易混淆考查。承包人優(yōu)先受償權(quán)拍賣8000萬消費(fèi)者>施工單位（人工、材料）>銀行>其他債權(quán)1Z304010建設(shè)工程合同制度理解類：1分（1）建筑工程的承包人的優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)和其他債權(quán)。（2）消費(fèi)者交付購(gòu)買商品房的全部或者大部分款項(xiàng)后，承包人就該商品房享有的工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)不得對(duì)抗買受人。（3）建筑工程價(jià)款包括承包人為建設(shè)工程應(yīng)當(dāng)支付的工作人員報(bào)酬、材料款等實(shí)際支出的費(fèi)用，不包括承包人因發(fā)包人違約所造成的損失。（4）建設(shè)工程承包人行使優(yōu)先權(quán)的期限為6個(gè)月，自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計(jì)算。1Z304010建設(shè)工程合同制度辨析類：1-2分合同效力類型特征具體事由無效合同違法欺詐脅迫，損害國(guó)家利益惡意串通，損害國(guó)家、集體或他人利益以合法形式掩蓋非法目的損害社會(huì)公共利益違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定可撤銷合同違心重大誤解顯失公平欺詐脅迫效力待定合同無交易資格（自然人）超越民事行為能力訂立無權(quán)代理無權(quán)處分1Z304010建設(shè)工程合同制度理解類：1-2分二、效力待定合同（懸而未決）【限制民事行為能力人】依法不能獨(dú)立簽訂的合同,相對(duì)人可以催告法定代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)，法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利?！緹o權(quán)代理】行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)中止后，以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。相對(duì)人可以催告被代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。1Z304010建設(shè)工程程合同制制度【無權(quán)處處分】無無權(quán)處分分他人財(cái)財(cái)產(chǎn)，經(jīng)經(jīng)權(quán)利人人同意或或無處分分權(quán)人訂訂立合同同后取得得處分權(quán)權(quán)的，該該合同有有效。【提示】】此知識(shí)點(diǎn)點(diǎn)需要重重點(diǎn)掌握握。效力力待定只只是合同同某一階階段的狀狀態(tài)，最最終會(huì)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為有有效合同同或無效效合同，，對(duì)于限制制民事行行為能力力人、無無權(quán)代理理需要注意有有一個(gè)月內(nèi)內(nèi)追認(rèn)時(shí)間，如如果未作作表示，，視為拒絕。1Z304010建設(shè)工程程合同制制度記憶類：：1分三、可撤消合合同重大誤解解、顯失失公平、、欺詐脅脅迫合同同，只有有一方（（誤解方方、不利利方、受受害方、、違心方方）可以以與對(duì)方方協(xié)商變變更或撤撤銷：協(xié)協(xié)商不成成的，可可以請(qǐng)求求法院或者者仲裁機(jī)機(jī)構(gòu)撤銷。撤銷權(quán)消消滅的情情形包括括：①具有撤撤銷權(quán)的的當(dāng)事人人自知道道或者應(yīng)應(yīng)當(dāng)知道道撤銷事事由之日日起一年內(nèi)沒有行使使撤銷權(quán)權(quán)；②具有撤撤銷權(quán)當(dāng)當(dāng)事人知知道撤銷銷事由后后明確表表示或者者以自己己的行為為放棄撤撤銷權(quán)。?！咎崾尽俊亢贤闯烦蜂N的，，自始有有效：合合同被撤撤銷的，，自始無無效。1Z304010建設(shè)工程程合同制制度理解類：：0-1分三、合同同權(quán)利義義務(wù)的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓1．權(quán)利利的轉(zhuǎn)讓讓（1）不不得轉(zhuǎn)讓讓的債權(quán)權(quán)：①合合同性質(zhì)質(zhì)不得轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓；②②當(dāng)事人人約定不不得轉(zhuǎn)讓讓；③依依照法律律規(guī)定不不得轉(zhuǎn)讓讓。（2）應(yīng)當(dāng)通知債債務(wù)人；未經(jīng)通通知，轉(zhuǎn)讓讓對(duì)債務(wù)人人不發(fā)生效效力；轉(zhuǎn)讓讓通知不得得撤銷，但但經(jīng)受讓人人同意的除除外；2．義務(wù)的的轉(zhuǎn)讓（2）義務(wù)務(wù)的轉(zhuǎn)讓：：經(jīng)債權(quán)人同同意【注意】權(quán)權(quán)利轉(zhuǎn)讓，，通知義務(wù)務(wù)人即可，，義務(wù)轉(zhuǎn)讓讓，必須經(jīng)經(jīng)過權(quán)利人人的同意才才生效。1Z304010建設(shè)工程合合同制度對(duì)比類：0-1分(四)施工合同的的法定解除除1.發(fā)包人可以以單方解除除的情形：：（承包人不對(duì)對(duì)）（1)承包包人明確表表示或者以以行為表明明不履行合合同主要義義務(wù)的；（2）承包包人在合同同約定的期期限內(nèi)沒有有完工，且且在發(fā)包人人催告的合理期限限內(nèi)仍未完完工的；（（3)已經(jīng)經(jīng)完成的建建設(shè)工程質(zhì)質(zhì)量不合格格，并拒絕絕修復(fù)的；；（4）承包包人將承包包的建設(shè)工工程非法轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包、違法法分包的。。2.承包人可以以單方解除除的情形：：（發(fā)包人不不對(duì)）（1)發(fā)包包人未按約約定支付工工程價(jià)款，，且催告無效的；（2)發(fā)包包人提供的的主要建筑筑材料、建建筑構(gòu)配件件和設(shè)備不不符合強(qiáng)制制性標(biāo)準(zhǔn)，，且催告無效的；（（3）發(fā)包包人不履行行合同約定定的協(xié)助義義務(wù)，且催催告無效的的。繼續(xù)履行停止違約行行為法定采采取補(bǔ)補(bǔ)救措施賠償損失違約責(zé)任違約金約定定金物錢（三者選選最多）并且1Z304010建設(shè)工程合合同制度記憶類：1-2分

違約金3萬定金0萬4萬實(shí)際損失4萬違約金3萬定金5萬11萬違約金3萬實(shí)際損失6萬定金5萬10萬實(shí)際損失4萬

1Z304010建設(shè)工程合合同制度1Z304010建設(shè)工程合合同制度理解類：0-1分四、違約責(zé)任的的免除【約定免責(zé)責(zé)】合同中中有約定免除責(zé)任的的情形時(shí)，，依照約定定。【法定免責(zé)責(zé)】因不可抗力不能履行合合同的，根根據(jù)影響，，全部或部部分免責(zé)。。但當(dāng)事人人遲延履行后后發(fā)生不可可抗力的，，不能免除除責(zé)任。1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度理解類：0-1分民事合同（兔子~兔子）勞動(dòng)合同（兔子~獅子）宗旨合同自由，國(guó)家被動(dòng)干預(yù)合同不自由，國(guó)家主動(dòng)干預(yù)平等保護(hù)強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者合同形式靈活必須書面合同效力有效、無效、效力待定、可撤銷有效、無效合同變更協(xié)商一致協(xié)商一致合同解除權(quán)雙方平等行使勞動(dòng)者辭職自由，單位非法定事由不得辭退勞動(dòng)者合同擔(dān)保制度保證、抵押、質(zhì)押、留置、定金禁止一切擔(dān)保1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度記憶類：1分二、勞動(dòng)合合同的種類類1.固定期限勞動(dòng)合同2.無固定期限限勞動(dòng)合同（1協(xié)商2推定3強(qiáng)制）3.以完成一定工工作任務(wù)為期限的勞勞動(dòng)合同1協(xié)商用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致3強(qiáng)制該單位連續(xù)工作滿10年連續(xù)兩次訂立固定期限，續(xù)訂合同的單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或企業(yè)改制重新訂合同時(shí)，已在該單位連續(xù)工作10年且距法定退休不足10年2推定用工之日起滿1年都未簽過書面合同1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度三、勞動(dòng)合合同的基本本條款1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度記憶類：0-1分四、訂立勞勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)當(dāng)注意的的事項(xiàng)（一）勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系的建建立（1）用人人單位自用工之日起即與勞動(dòng)動(dòng)者建立勞勞動(dòng)關(guān)系。。（2）已建建立勞動(dòng)關(guān)關(guān)系，未同同時(shí)訂立書書面勞動(dòng)合合同的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)自用工工之日起1個(gè)月內(nèi)訂訂立書面勞勞動(dòng)合同。。1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度（二）勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬和試試用期1.同一單位與與同一勞動(dòng)動(dòng)者（終身身）只能約約定一次試用期。2.三種情況不不得約定試試用期：（1）以完完成一定工工作任務(wù)為為期限的勞勞動(dòng)合同；；（2）勞勞動(dòng)合同期期限不滿三三個(gè)月的；；（3）非非全日制用用工合同。。3.試用期包含含在勞動(dòng)合合同期限內(nèi)內(nèi)。勞動(dòng)合同同僅約定試試用期的，，試用期不不成立，該該期限為勞勞動(dòng)合同期期限。4.勞動(dòng)者試用用期工資不不得低于（（1)本單單位同崗位位最低檔工工資80%或者（2）勞動(dòng)動(dòng)合同約定定工資的80%，并（3）不得得低于用人人單位所在在地的最低低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度理解類：0-1分（三）勞動(dòng)動(dòng)合同的生生效與無效效1.勞動(dòng)合合同的生效效雙方簽字蓋章時(shí)生效2.勞動(dòng)合合同的無效效(違法違心)（1）以欺欺詐、脅迫迫的手段或或者乘人之之危，使對(duì)對(duì)方在違背背真實(shí)意思思的情況下下訂立勞動(dòng)動(dòng)合同的；；（2）用人人單位免除除自己的法法定責(zé)任、、排除勞動(dòng)動(dòng)者的權(quán)利利的；（3）違反反法律、行行政法規(guī)強(qiáng)強(qiáng)制性規(guī)定定的?！咎崾尽看酥R(shí)點(diǎn)需需要理解記記憶，注意意易混淆知知識(shí)點(diǎn)之間間的對(duì)比，，民商事合合同無效的的法定情形形與勞動(dòng)合合同無效的的法定情形形不同。勞勞動(dòng)合同無無效的法定定情形相當(dāng)當(dāng)于是匯總總了民商事事合同無效效和可撤銷銷兩種效力力類型的法法定情形。。欺詐、脅脅迫行為，，在勞動(dòng)合合同中不區(qū)區(qū)分是否損損害國(guó)家利利益，均為為無效勞動(dòng)動(dòng)合同。1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度預(yù)告解除直接解除直接解除預(yù)告解除經(jīng)營(yíng)不善單位無過錯(cuò)錯(cuò)，無補(bǔ)償償（提前3日或30日書面通知知）單位有過錯(cuò)錯(cuò)，有補(bǔ)償償（無須提前書面通知）(單位暴力、、威脅無須通知)勞動(dòng)者有過過錯(cuò)，無補(bǔ)補(bǔ)償（無須須提前書面面通知）勞動(dòng)者無過過錯(cuò)，有補(bǔ)補(bǔ)償（須提提前30日書面通知知）（但沒沒用了）經(jīng)濟(jì)性裁員員，有補(bǔ)償償（3類人優(yōu)先保保留）勞動(dòng)合同解解除勞動(dòng)者辭職職單位辭退辨析類：1-2分1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度隨時(shí)解除（勞動(dòng)者有過錯(cuò)）預(yù)告解除（勞動(dòng)者無過錯(cuò)-勞動(dòng)者沒用了）試用期被證明不符合錄用條件患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事另外工作嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位利益造成重大損害不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任與其他單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。以欺詐脅迎手段或趁人之危與單位訂立勞動(dòng)合同被追究刑事責(zé)任1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度（三）用人人單位經(jīng)濟(jì)濟(jì)性裁員（四）用人人單位不得得解除勞動(dòng)動(dòng)合同不得預(yù)告解除或經(jīng)濟(jì)性裁員（勞動(dòng)者極度弱勢(shì)）經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（勞動(dòng)者并不弱勢(shì)）職業(yè)危害作業(yè)勞動(dòng)者未做離崗體檢的（職業(yè)?。╅L(zhǎng)期勞動(dòng)合同在本單位因工負(fù)傷或患上職業(yè)病，喪失勞動(dòng)能力（殘）無固定期限勞動(dòng)合同患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)（療）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（女）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距退休年齡不到5年（老）1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度計(jì)算類：0-1分（六）經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金的計(jì)算（1）月工工資=勞動(dòng)者解除除合同前12個(gè)月的平均均工資（2）工作作年限①每滿1年年支付1個(gè)個(gè)月工資的的標(biāo)準(zhǔn)向勞勞動(dòng)者支付付。②6個(gè)月以以上不滿1年的，按按1年計(jì)算算；③不滿6個(gè)個(gè)月的，向向勞動(dòng)者支支付半個(gè)月月工資的經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。。合法解除/終止補(bǔ)償（2種情況除外:1勞動(dòng)者主動(dòng)提出；2勞動(dòng)者有過錯(cuò)）違法解除/終止賠償=補(bǔ)償×21Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度理解類：1分一、“包工頭”用工模式二、勞務(wù)派派遣(臨時(shí)性、輔輔助性、替替代性)（不得再派派遣）1Z304020勞勞動(dòng)合同及及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制制度記憶類：0-1分一、勞動(dòng)者者的工作時(shí)時(shí)間和休息息休假1、連續(xù)工作作一年以上，享受帶薪薪年休假；；2、加班時(shí)間間限制：?jiǎn)螁挝慌c工會(huì)會(huì)和勞動(dòng)者者協(xié)商可以以加班，一般每日不得超過1小時(shí)；特殊情況每日不得超過3小時(shí)，每月不得得超過36小時(shí)。搶修搶險(xiǎn)及緊急情況，加加班時(shí)間不受限限制。3、加班費(fèi)的計(jì)算算（1）工作日安排勞勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作作時(shí)間的，支付付不低于工資的的150％的工資報(bào)酬；；（2）休息日安排勞勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于于工資的200％的工資報(bào)酬；；（3）法定休假日安安排勞動(dòng)者工作作的，支付不低低于300％的工資報(bào)酬。。【考點(diǎn)】注意把握細(xì)節(jié)考考點(diǎn)，加班費(fèi)的的計(jì)算，要把握握三個(gè)比例數(shù)字字，工作日加班班，150%，雙休日加班200%，法定節(jié)假日加加班300%。1Z304020勞動(dòng)合合同及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制度對(duì)比類：0-1分女職工和未成年年工的特殊保護(hù)護(hù)女職工一般礦山井下、4級(jí)體力特殊經(jīng)期高處、低溫、冷水、3級(jí)體力孕期3級(jí)體力、其他禁忌；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。哺乳期女職工生育享受的產(chǎn)假——《勞動(dòng)法》規(guī)定不少于90天。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。未成年工一般礦山井下、有毒有害（婦女無此規(guī)定）、4級(jí)體力特殊定期健康檢查1Z304020勞動(dòng)合合同及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制度辨析類：0-1分二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的的解決方式1.協(xié)商2.調(diào)解（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生生后，當(dāng)事人可可以向本單位勞勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解解委員會(huì)由職工代表、用人人單位代表和工工會(huì)代表組成，主任由工工會(huì)代表?yè)?dān)任；；3.仲裁（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)的組成成由勞動(dòng)行政部門門代表、同級(jí)工工會(huì)代表、用人人單位方面的代代表組成。主任任由勞動(dòng)行政部部門代表?yè)?dān)任。。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁的時(shí)效（1年）1Z304020勞動(dòng)合合同及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制度4.訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人人對(duì)仲裁裁決不不服的，可以自自收到仲裁裁決書書之日起15日內(nèi)向人民法院提提起訴訟。(備注：拖欠工資資無須起訴，直直接申請(qǐng)支付令令)【考點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能能先仲裁后訴訟訟，民商事仲裁裁，仲裁和訴訟訟只能擇其一。?！咎崾尽看酥R(shí)點(diǎn)需要理理解記憶，協(xié)商商和調(diào)解不是必必經(jīng)程序，仲裁裁是必經(jīng)程序，，經(jīng)過仲裁才能能訴訟，注意與與第八章民商事事仲裁區(qū)分記憶憶。1Z304020勞動(dòng)合合同及勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)制度勞動(dòng)糾紛（兔子～獅子）民事糾紛（兔子～兔子）程序先裁后審或裁或?qū)徤暾?qǐng)和受理無需仲裁協(xié)議需書面仲裁協(xié)議仲裁庭組成勞動(dòng)仲裁委依職權(quán)當(dāng)事人依協(xié)議時(shí)效1年適用訴訟時(shí)效1Z304030相關(guān)合同制度辨析類：1-2分一、承攬合同的的特征（二）承攬人須須以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞勞力完成所承攬的工工作（三）承攬人工工作具有獨(dú)立性（不受定作人的的指揮管理，獨(dú)獨(dú)立完成合同約約定的內(nèi)容）工作類別定作人同意法律后果承攬人將工作交由第三人完成的輔助工作無需定作人同意承攬人就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)主要工作經(jīng)定作人同意的未經(jīng)定作人同意的定作人可以解除合同1Z304030相關(guān)合同制度三、承攬合同的的解除承攬人的法定解除權(quán)定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能按時(shí)完成的承攬人可以依法解除合同定做人的法定解除權(quán)未經(jīng)定作人同意的，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同定作人的法定任意解除權(quán)定作人可以隨時(shí)解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。定作人解除合同的前提是賠償承攬人的損失1Z304030相關(guān)合同制度記憶類：1分二、買賣合同當(dāng)當(dāng)事人的權(quán)利義義務(wù)【提示】此知識(shí)單理論較較為復(fù)雜，給出出描述要能夠判判斷屬于哪種方方式?？赏ㄟ^提提煉關(guān)鍵字的方方式進(jìn)行掌握?！，F(xiàn)實(shí)交付直接交付標(biāo)的物一手交錢，一手交貨簡(jiǎn)易交付標(biāo)的物合同訂立前已為買受人占有，合同生效視為完成交付先交貨，再交錢占有改定合同生效后標(biāo)的物仍由出賣人繼續(xù)占有，但其所有權(quán)已轉(zhuǎn)移給買受人債務(wù)人，先交錢，再交貨指示交付標(biāo)的物為第三人合法占有，買受人取得了返還標(biāo)的物請(qǐng)求權(quán)第三人，先交錢，再交貨擬制交付交付標(biāo)的物的權(quán)利憑證（如倉(cāng)單、提單）給買受人先交錢，后交票1Z304030相關(guān)合同制度三、標(biāo)的物毀損損滅失風(fēng)險(xiǎn)的承承擔(dān)【風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)規(guī)則】標(biāo)的物毀損、滅滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在在標(biāo)的物交付之之前由出賣人承承擔(dān)，交付之后后由買受人承擔(dān)擔(dān)?！驹谕矩浳镔I賣（（無交付可言，，