總經(jīng)理的勞動合同書5篇法制宣傳日，人人必須四化。言法學法冷靜化，知法用法靈活化，遵法守法自覺化，宣傳法律真誠化。搞好四化建設(shè)，社會更加人與自然。下面給大家互動一些關(guān)于總經(jīng)理的勞動合同書范文5篇，期望能對大家有所協(xié)助?？偨?jīng)理的勞動合同書范文1聘用方：有限公司(以下縮寫甲方)實習方：(以下縮寫乙方)甲方經(jīng)董事會決議，聘用乙方出任甲方的總經(jīng)理。為強化管理，提升績效，甲乙雙方經(jīng)充份協(xié)商，簽定本合同，以資雙方共同嚴格遵守。一、雇用內(nèi)容：甲方聘用乙方出任甲方公司總經(jīng)理。二、雇用期限:自200年月日起至至年月日終了。三、權(quán)利義務(一)甲方由董事會行使以下職權(quán)1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制定公司的年度財務預算方案、財政預算方案;3、制定公司的利潤分配方案和填補虧損方案;4、同意公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，同意公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二)乙方職責：1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理正數(shù)全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并拒絕接受甲方董事會的監(jiān)督。確保甲方安全生產(chǎn)，新機制管理，保值變現(xiàn)。2、嚴格遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬定公司的基本管理制度;3、嚴禁發(fā)生改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，例如的確須要改動，應當經(jīng)董事會同意;4、對甲方的財產(chǎn)并無處分權(quán)，包含但不局限于受讓、遷移、抵押、回購、租賃、受贈等;5、雇用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;6、嚴禁以甲方名義對外提供更多任何形式的借款;7、應當于每月7日前據(jù)實向甲方董事會上報甲方的財務報表;8、委任或者辭退除應由董事會委任或者辭退外的管理人員;9、公司章程和董事會授與的其他職權(quán)。四、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤股息四部分共同組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。基本工資每月_______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當月銷售及利潤順利完成情況以績效形式不予獎勵,獎勵比重按遠遠超過利潤部分的10%排序，上述三部分當月考核落空;紅利按照公司展開年度分配、抽取后的凈利潤10%排序，逐月考核，年底財政預算后落空。乙方同時擁有保險,放假,旅游,等公司所提供更多的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供更多較好的定居條件并分擔適當費用。六、違約責任：甲方違約責任：1、乙方順利完成經(jīng)營目標，甲方未按簽訂合同及時足額繳付報酬的，按照日萬分之五繳付違約金;2、乙方履行職責管理職責,并無關(guān)鍵性犯規(guī),甲方無權(quán)中止合約,否則視作償付犯罪行為,甲方除需按合約約束繳付一切乙方獎賞報酬外,還須要繳付乙方三個月的工資(按乙方月總收入的平均值排序)做為補償金;乙方工作失誤的認定,須要由公司主管以上人員開會討論決議,以不能記名形式投票表決;3、因甲方任何償付犯罪行為而引致乙方辭退,甲方可于公共媒體以書面形式不予表明真實原因,甲方嚴禁污蔑乙方的名譽或以任何方式對乙方展開人身攻擊,例如存有違背可向乙方繳付全年報酬做為索賠,情節(jié)嚴重的遞交司法部門處置。乙方違約責任：1、繼續(xù)執(zhí)行投資人及公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由投資人代表公司給與警告、罰款、扣薪或者辭退處置;2、對公司經(jīng)營目標正數(shù)總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣除獎賞紅利，同時由投資人代表公司做出警告直到辭退的同意;3、專門從事本合同簽訂合同嚴禁性行為，索賠公司因此導致的一切損失，由投資人代表公司給與警告、罰款、扣薪直到辭退的處置。七、甲乙雙方例如存有不容預知事宜須要中途解除合同的,雙方經(jīng)協(xié)商,均不分擔違約責任。八、其他事項：本合同未盡事宜，由雙方親善協(xié)商不予補足，補足內(nèi)容做為本合同的組成部分。九、合約生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽訂后生效，一式4份，甲方、乙方各謂2份。甲方：乙方：簽定日期：年月日總經(jīng)理的勞動合同書范文2(以下縮寫甲方)(以下縮寫乙方)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。第一條合約期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自20___年9月26日至2017年9月25日終了。合約屆滿雇用關(guān)系自然中止。2、雇用合約屆滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。任何一方指出不再播畢合約的，應當在合約屆滿前1個月通告對方。3、根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理(二)輕易上級：公司董事長司(三)輕易下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。第二條權(quán)利與義務總經(jīng)理權(quán)利：(1)、人事權(quán)：可以建議公司董事長，隨時選任公司(除財務部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導人事方面的工作。財務部經(jīng)理的任免權(quán)歸屬于董事長所有，總經(jīng)理存有同意權(quán)。(2)、財務權(quán)：公司董事長許可范圍內(nèi)的有關(guān)財務管理權(quán)(3)、日常事務的決策權(quán)：全面負責管理公司運營管理的日常工作。關(guān)鍵性事務必須匯報公司法人代表，拒絕接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?、總經(jīng)理義務：(1)、在董事長的領(lǐng)導下積極開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責管理。制訂公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;創(chuàng)建公司規(guī)章制度，并要帶頭嚴格遵守。創(chuàng)建健全各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;創(chuàng)建公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;創(chuàng)建較好的企業(yè)文化，營造秉持制度、人與自然相處、互協(xié)作的良好環(huán)境提升公司的凝聚力，培育員工對公司的忠誠度，踐行企業(yè)的形象。(2)、創(chuàng)建質(zhì)量、安全管理體系，貫徹落實國家的質(zhì)量安全法規(guī)，保證企業(yè)的質(zhì)量安全。(3)、明晰總經(jīng)理崗位職責，保證對公司的有效率管理。強化生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提升公司管理素質(zhì)，不斷提升公司的技術(shù)素質(zhì)，減少工程成本，提升企業(yè)效益。在推動公司利潤不斷提升的前提下，并使員工總收入逐年快速增長，福利條件不斷提升。(4)搞好公司法、公司章程、繼續(xù)執(zhí)行董事和股東會確認的其他職責。(5)搞好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項工作，為推動公司無形資產(chǎn)的不斷提升締造較好的發(fā)展環(huán)境;(6)、公司關(guān)鍵性事務須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長蓋章后就可以實行。第三條工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬1、工作時間和歇息放假：(1)、乙方推行不定時工作制，工作歇息繼續(xù)執(zhí)行公司規(guī)定。(2)、乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的各項歇息、放假的權(quán)利;2、勞動報酬：(1)、乙方工資推行年薪制，基本工資待遇：貳滾萬元人民幣/年整。每月10日按月繳付。(2)、年度獎勵：存有公司董事長隱形繳付。(3)、乙方基本工資快速增長辦法：第一年不考量快速增長，第二年乙方基本工資快速增長，以南京市上年度平均工資快速增長比例提升。公司制度完善后，按照公司制度繼續(xù)執(zhí)行。(4)公司提供更多單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。3.享用國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇第四條工作紀律乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)。應當嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。乙方嚴禁性行為：1.嚴禁利用職位謀取私利;2.未經(jīng)投資人同意，嚴禁以公司名義與自己或者自己的近親屬簽定合約或者展開交易;3.嚴禁自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者專門從事侵害本公司利益的活動;4.嚴禁將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開戶帳戶存儲;5.嚴禁以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、非政府、法人等金融借貸業(yè)務、抵押、材料、構(gòu)配件機械出租等提供更多借款;(公司法人許可的除外)6.嚴禁專門從事其他違背法律、法規(guī)及公司制度的犯罪行為。7.拒絕接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。第五條其他事項一、本合同履行職責過程中，若甲方更改名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行職責;若甲方出現(xiàn)分拆或統(tǒng)合等情況，本合同穩(wěn)步有效率，由承繼單位繼續(xù)履行。牽涉勞動者切身利益的條款內(nèi)容或關(guān)鍵性事項更改時，雙方應協(xié)商一致，以書面方式更改本合同。乙方確認定居地址為勞動關(guān)系管理有關(guān)文件、文書的送抵地址，例如發(fā)生變化，乙方應當書面知會甲方。二、、本合同的中止或中止，應按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準繼續(xù)執(zhí)行。甲方違背法律規(guī)定中止或中止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處置。雙方依法中止和中止勞動合同的，甲方應自中止或中止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完乙方檔案和社會保險關(guān)系遷移等相關(guān)手續(xù);甲方依法應繳付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療津貼等有關(guān)費用，在乙方履行職責回去更替相關(guān)手續(xù)時繳付。三、、本合同未盡事宜，法律法規(guī)存有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;法律法規(guī)沒規(guī)定的，由雙方協(xié)商化解;若雙方協(xié)商未成或者出現(xiàn)勞動爭議，應依法向協(xié)商機構(gòu)提出申請協(xié)商，或者依法提出申請勞動爭議仲裁、向人民法院控告。四、本合同一式貳份，自雙方蓋章蓋章之日起生效;雙方至少各謂一份。甲方應當按規(guī)定創(chuàng)建職工名冊備查，并自本合同簽定之日起30日內(nèi)至勞動部門辦理備案相關(guān)手續(xù)。五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。(特別提示信息：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應當事先仔細閱讀，并詳盡介紹本合同以及附件內(nèi)容，雙方蓋章后遵旨生效。)甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)法定代表人(親筆簽名)年月日總經(jīng)理的勞動合同書范文3雇用方(以下縮寫甲方)：法定代表人：，職務：董事長供職方(以下縮寫乙方)：，身份證號碼：甲方經(jīng)董事會探討同意，同意聘用乙方出任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受到甲方委托，負責管理非政府公司日常經(jīng)營管理。為明晰雙方責權(quán)關(guān)系，強化管理，提升績效，甲乙雙方經(jīng)充份親善協(xié)商，簽定本雇用合約，以資雙方共同嚴格遵守。一、雇用職務：甲方聘用乙方出任公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導下，受到其委托，非政府甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責管理并報告工作。二、雇用期限：自年月日起至至年月日終了。雇用期年。三、雇用方式：許可管理，部份許可經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。四、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須順利完成以下經(jīng)營目標：1、總體目標每年同時實現(xiàn)利潤(稅后)萬元，今后年度每年遞減萬元，利潤任務水解至每月，逐月考核落空。2、分類目標五、乙方的報酬雇用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分共同組成。排序方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬1、年薪：乙方同時實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元(不含個人所得稅，社會保險等)，超過沒總體目標按比例扣除。2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終支付，考核范圍為：總體目標和分類目標同時實現(xiàn)結(jié)果，考核同時實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據(jù)此排序繳付，超過沒即為適當扣除。3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，同時實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤少于總體目標利潤的.，抽取少于總體目標利潤部分的%做為獎勵基金，獎勵基金由乙方獨立自主同意分配，其中不高于%的比例獎勵分配于乙方，其余用作獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終支付后并順利完成財務審計工作后派發(fā)。4、歇息放假：國家法定的節(jié)假日、廖蔚制度以及公司規(guī)定的員工放假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同于享用。5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己交納了各種社會保險，故乙方建議甲方不為其交納社會保險，例如有關(guān)部門建議甲方為乙方繳納各種社會保險，乙方允諾甲方繳納的保險金，由甲方在繳付給乙方的年薪中計入。例如須要交納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為排序標準為乙方繳納社會保險。六、乙方的職責：1、本合同簽定后日內(nèi)向甲方遞交家訪報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審查通過。2、策劃甲方的經(jīng)營管理工作，負責管理安全經(jīng)營，非政府實行董事會決議;并將實行情況向董事會報告;3、非政府實行甲方年度經(jīng)營計劃方案;4、制訂設(shè)置、調(diào)整或撤消甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體內(nèi)容方案，報董事會核準;5、擬定甲方的基本管理體制制度;6、制訂甲方的具體內(nèi)容規(guī)章;7、提出申請委任或者辭退甲方副經(jīng)理、財務負責人;8、委任或者辭退除應由股東會或董事會委任或者辭退以外的負責管理管理人員;9、依有關(guān)規(guī)章制度同意對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及解雇;10、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處置業(yè)務;11、核準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長核準。非政府對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效率借款評審，單筆貸款業(yè)務在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確認后按照前述的簽訂合同核準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其核準權(quán)限蓋章核準。12、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，保護公司利益13、每月10日前據(jù)實向董事會上報公司財務報表。14、每月25日前據(jù)實向董事會上報下月公司資金采用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審核后繼續(xù)執(zhí)行。15、贏得經(jīng)董事會核準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定抽取的各項分配、獎勵基金制訂分配方案及形式，報董事會核準實行。16、甲方章程和股東會或董事會授與的其他職權(quán)。七、乙方嚴禁性行為1、嚴禁利用職位謀取私利;2、未經(jīng)股東會或董事會同意，嚴禁向自己或者自己的親屬、朋友或者與其存有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;3、嚴禁自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者專門從事侵害本公司利益的活動;4、嚴禁將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開戶帳戶存儲;5、嚴禁以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供更多借款;6、嚴禁專門從事其他違背法律規(guī)定的犯罪行為;7、雇用經(jīng)營時間，嚴禁私自以甲方的名義展開貸款，公司經(jīng)營活動所須要貸款須按甲方董事會同意核準方式展開;8、嚴禁強占公司財產(chǎn)，嚴禁侵吞公司資金八、乙方議事規(guī)則乙方研究同意除貸款業(yè)務以外的問題可以舉行總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。1、總經(jīng)理會議總經(jīng)理會議研究同意乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務除外)的關(guān)鍵事項?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務負責人和部門經(jīng)理出席，由乙方策劃?？偨?jīng)理會議每月舉行2-3次，具體內(nèi)容時間由乙方確認。特定情況下。由乙方明確提出，可以舉行臨時總經(jīng)理會議?？偨?jīng)理會議研究同意問題遵從民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方分散多數(shù)成員意見做出會議決議。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式繼續(xù)執(zhí)行。對外上報的關(guān)鍵《公司文件》應當經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽訂。遞交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應當事先招集有關(guān)部門展開研究，明確提出意見;對意見分歧很大的問題，應當向會議表明。股東可以出席總經(jīng)理會議。2、總經(jīng)理辦公會總經(jīng)理辦公會協(xié)同、化解甲方日常經(jīng)營活動的具體內(nèi)容事項?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理招集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責人出席。總經(jīng)理辦公會在充份匯報部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人做出化解意見;難以做出化解意見的，召集人應當及時遞交總經(jīng)理會議研究?？偨?jīng)理的勞動合同書范文4甲方：___________________________法定代表人：_________乙方：_________居民身份證號：__________________出生日期：_________年____月____日家庭住址：______________________戶口所在地：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方挑選適用于)存有緊固期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日中止;其中試用期至_________年_________月_________日終了。以順利完成一定工作為期限的合約：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方順利完成_________工作任務為合約中止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方服勞役乙方在_________(項目名稱)工程中出任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應在乙方步入施工現(xiàn)場當天對乙方展開入場三級安全教育，并非政府對乙方自學成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應當留存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的嚴禁在現(xiàn)場施工。甲方應對專門從事電氣焊、土建、水電設(shè)備加裝等特定工種的乙方展開崗前培訓，乙方獲得適當?shù)牟僮鞣绞阶C書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期八十后日工資為_________元。雙方簽訂合同的工資嚴禁高于北京市最低工資標準。甲方應當在每月_________日前累進稅制乙方的工資，并由乙方蓋章證實。甲方在勞動合同中止、中止后應一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資繳付的其他簽訂合同_________。第七條甲方應屬乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險相關(guān)手續(xù)，并為乙方交納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的中止第八條乙方應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒、擅自停建等違規(guī)行為的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導致關(guān)鍵性侵害的;(四)不順從甲方抗拒工作精心安排的;(五)輕微違背總紙盒單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方中止本合同，應提早_________日(不少于30天)以書面形式通告甲方，嚴禁擅自辭職。六、當事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行職責勞動合同期間，因個人瀆職給甲方導致?lián)p失的，應分擔索賠責任。第十二條甲乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容：_________。七、勞動爭議處置及其它第十三條雙方因履行職責本合同出現(xiàn)爭議，應自勞動爭議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院控告。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________做為本勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，另外一份回到乙方務工人員的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________甲方法定代表人(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________乙方法定代表人(蓋章)：_________簽定日期：_________年____月____日_________年____月____日總經(jīng)理的勞動合同書范文5根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商一致，共同簽定并履行職責本合同所列于條款。一、勞動合同期限合約期限自______年___月___日至______年___月___日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點1十一位具體內(nèi)容職責和建議。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要精心安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法確保乙方的歇息權(quán)利;2、甲方在嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作須要精心安排乙方上班，乙方應當順從甲方的統(tǒng)一安排。四、工資繳付1、甲方每月以充值形式繳付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前派發(fā)。2、甲乙雙方對工資的其他簽訂合同：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故出現(xiàn)，增加職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家有關(guān)勞